勞動保護(hù)用品管理制度是企業(yè)為了保障員工在工作過程中的安全與健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定的一套規(guī)定，旨在確保勞動保護(hù)用品的合理使用、有效管理和及時更新。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 勞動保護(hù)用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)
2. 勞動保護(hù)用品的采購與驗收
3. 勞動保護(hù)用品的發(fā)放與使用
4. 勞動保護(hù)用品的維護(hù)與更換
5. 員工的培訓(xùn)與教育
6. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理
包括哪些方面
1. 勞動保護(hù)用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)：明確各類崗位所需的勞動保護(hù)用品，如防護(hù)服、安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、呼吸器等，并設(shè)定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 采購與驗收：規(guī)定采購流程，包括供應(yīng)商選擇、產(chǎn)品檢驗、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保采購的勞動保護(hù)用品符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放規(guī)則，如根據(jù)崗位需求、員工體型等，確保每位員工都能得到合適的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用方法。
4. 維護(hù)與更換：設(shè)定定期檢查和維護(hù)計劃，對破損或過期的勞動保護(hù)用品進(jìn)行更換，保證其有效性。
5. 員工的培訓(xùn)與教育：組織定期的安全培訓(xùn)，讓員工了解勞動保護(hù)用品的重要性和使用注意事項，提高自我保護(hù)意識。
6. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的個人或部門進(jìn)行處罰。
重要性
勞動保護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻，它不僅關(guān)乎員工的生命安全和身體健康，也是企業(yè)履行社會責(zé)任、遵守法律法規(guī)的體現(xiàn)。良好的勞動保護(hù)措施能降低工傷事故的發(fā)生率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，提高員工的工作滿意度，從而提升企業(yè)的整體運(yùn)營效率和形象。
方案
1. 制定詳細(xì)規(guī)定：企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的勞動保護(hù)用品管理制度，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2. 落實培訓(xùn)：定期開展安全培訓(xùn)，確保員工熟悉勞動保護(hù)用品的使用和維護(hù)知識。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督：設(shè)立專職的安全管理部門，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的日常管理，定期進(jìn)行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 獎懲分明：對于遵守規(guī)定的員工給予表揚(yáng)和獎勵，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評和處罰，形成良好的安全文化氛圍。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保制度的適應(yīng)性和有效性。
通過以上措施，我們能夠構(gòu)建一個完善的勞動保護(hù)用品管理體系，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
勞動保護(hù)用品管理制度范文
【第1篇】勞動保護(hù)用品管理制度
一、 勞動保護(hù)用品的購置。
(一)礦區(qū)設(shè)專人采購勞動保護(hù)用品。
(二)勞動保護(hù)用品采購人員必須到勞動保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦用勞動保護(hù)用品。
(三)勞動保護(hù)用品采購,必須按照本礦井的實際情況,按照計劃進(jìn)行采購。
二勞動保護(hù)用品的儲存。
(一)勞動保護(hù)用品必須儲存在專用的庫房中。
(二)勞動保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類進(jìn)行儲存。
(三)建立勞動保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。
三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放。
(一)凡從事采場的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。
(二)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護(hù)用品。
(三)建立勞動保護(hù)用品發(fā)放賬、卡,做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。
【第2篇】勞動保護(hù)用品管理制度(范本)
為了保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況,發(fā)放不同的勞動防護(hù)用品,它是保職工安全健康的一項重要措施,為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品,特制訂本制度。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
2. 防護(hù)用品的發(fā)放必須憑證建卡,填寫領(lǐng)料單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,憑證到倉庫領(lǐng)取。
3. 新工人進(jìn)廠需憑三級安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單,然后發(fā)勞動防護(hù)用品。
4. 各部門如因特殊情況需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請,報主管廠長批準(zhǔn)后辦理發(fā)放手續(xù)。
5. 根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要,對現(xiàn)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)方案,由主管部門拿出方案,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6. 調(diào)離異企業(yè)的員工,要將防護(hù)用品交還企業(yè),企業(yè)給予出具移交證明。
7. 脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個月以上職工,所發(fā)防護(hù)用品的使用期則應(yīng)相應(yīng)地延長。
8. 一人進(jìn)行多工種作業(yè)的,按從事的主工種發(fā)放防護(hù)用品。
9. 外單位來企業(yè)培訓(xùn)人員的勞動防護(hù)用品,由委托單位自行解決。
10. 職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品,做出成績者,給予獎勵。
考核
1. 對發(fā)放、節(jié)約使用勞動防護(hù)品作出成績者,給予獎勵。
2. 對任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn),無故損壞防護(hù)用品者,給予賠償和處罰。
對不正確使用防護(hù)用品或不使用防護(hù)用品者視情節(jié)輕重給予扣獎,后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
【第3篇】化工勞動保護(hù)用品管理制度
為規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。
1、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個人防護(hù)用品。
2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放堅持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。
3、 教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。
4、勞動保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。
5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護(hù)用品不得用作他用。
6、 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。
7、 倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。
【第4篇】勞動保護(hù)用品配備和管理制度
1、勞動防護(hù)用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。
2、勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。
4、對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
5、采購人員必須購買合格的勞動防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。
6、庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
7、在使用期限內(nèi)離崗時,每位員工領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價。
【第5篇】勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度
1. 根據(jù)工作性質(zhì),供給員工適用和有效的個人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。
2. 個人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報上級批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購計劃。
3. 特殊防護(hù)用品由各部門根據(jù)需要提出申請,技術(shù)安全部部審核、匯總報總經(jīng)理審批,各部門需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。
4. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品,使用前要進(jìn)行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。
5. 勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施,各部門領(lǐng)導(dǎo)要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能,懂得其質(zhì)量檢查法,學(xué)會正確佩戴與使用。
【第6篇】勞動保護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1. 根據(jù)工作性質(zhì)，供給員工適用和有效的個人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。
2. 個人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報上級批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購計劃。
3. 特殊防護(hù)用品由各部門根據(jù)需要提出申請，技術(shù)安全部部審核、匯總報總經(jīng)理審批，各部門需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。
4. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品，使用前要進(jìn)行外觀檢查，外觀檢查不合格者不得使用，此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。
5. 勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施，各部門領(lǐng)導(dǎo)要教育職工，使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能，懂得其質(zhì)量檢查法，學(xué)會正確佩戴與使用。
【第7篇】勞動保護(hù)用品管理制度規(guī)范
1 目的
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護(hù)用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.
1.2 本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無故不使用勞動防護(hù)用品.
3.2 特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護(hù)性能時,使用者應(yīng)及時向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.
3.3 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強(qiáng)員工個人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.
4職責(zé)
4.1 生產(chǎn)管理部是勞動防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定月采購計劃,修訂勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動防護(hù)用品采購計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購,由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.
4.3 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動防護(hù)用品.
5 防護(hù)用品管理要求
5.1 生產(chǎn)管理部對在冊員工,必須建立個人防護(hù)用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護(hù)用品.
5.2 新進(jìn)廠員工,憑三級安全教育卡和調(diào)入證明,到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品.
5.3 員工改變工種,憑改變工種教育卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動,應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.
5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫.
5.5 實習(xí)人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動,其個人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.
5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者,其個人防護(hù)用品使用期限按其離崗時間順延.
5.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).
6 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限
6.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別.
6.2 工作服
6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:
a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;
b)輔助車間工人為1年一套;
c)倉庫保管,值班工人為1年一套.
6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:
a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;
b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;
c)管理干部,現(xiàn)場管理人員為1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊.
6.4 毛巾,肥皂
6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
a)車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;
b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)公司管理人員:現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.
6.5 其它
6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費(fèi)用報銷,但每副最多不得超過10元.
6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后發(fā)給.
6.5.3 有傷害頭部危險的作業(yè)場所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.
6.5.4天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.
6.5.5 其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備,無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.
7 個人防護(hù)用品的賠償
7.1 發(fā)給個人的防護(hù)用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.
7.2 凡個人領(lǐng)用的防護(hù)用品,丟失不補(bǔ),也不賠償,確實影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā).公用防護(hù)用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者按下表規(guī)定賠償.
【第8篇】勞動保護(hù)用品的管理制度
一、 勞動保護(hù)用品的購置。
（一）礦區(qū)設(shè)專人采購勞動保護(hù)用品。
（二）勞動保護(hù)用品采購人員必須到勞動保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦用勞動保護(hù)用品。
（三）勞動保護(hù)用品采購，必須按照本礦井的實際情況，按照計劃進(jìn)行采購。
二勞動保護(hù)用品的儲存。
（一）勞動保護(hù)用品必須儲存在專用的庫房中。
（二）勞動保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類進(jìn)行儲存。
（三）建立勞動保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。
三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放。
（一）凡從事采場的勞動人員，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。
（二）按照規(guī)定使用的時間，及時更換勞動保護(hù)用品。
（三）建立勞動保護(hù)用品發(fā)放賬、卡，做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。
