勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度規(guī)范匯編【8篇】

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度規(guī)范旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全和健康，通過提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備和設(shè)備，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。它不僅保障了員工的基本權(quán)益，也是企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)良好企業(yè)形象的重要舉措。

包括哪些方面

1. 適用范圍：明確制度覆蓋的員工群體，包括全職、兼職、臨時(shí)工等各類工作人員。

2. 用品種類：列出具體勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、防塵口罩、防護(hù)手套等。

3. 分配與發(fā)放：規(guī)定新員工入職、更換或損壞時(shí)的領(lǐng)取流程，以及定期檢查和更換的時(shí)間表。

4. 使用與維護(hù)：指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)保護(hù)用品，確保其功能完好。

5. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，使員工了解保護(hù)用品的作用及正確使用方法。

6. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查員工是否正確佩戴和使用保護(hù)用品，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

7. 記錄與報(bào)告：保存相關(guān)記錄，如領(lǐng)用登記、檢查結(jié)果等，以便于追蹤管理。

重要性

勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度對(duì)于企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要。一方面，它可以降低工傷事故率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，避免因安全事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷；另一方面，良好的勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境有助于提升員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。遵守相關(guān)規(guī)定還能避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

方案

1. 制定詳細(xì)的用品清單，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2. 設(shè)立專門的管理部門，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、維護(hù)和檢查等工作，確保流程順暢。

3. 定期組織安全培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，提高他們對(duì)保護(hù)用品重要性的認(rèn)識(shí)。

4. 實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，對(duì)正確使用保護(hù)用品的員工給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行提醒和教育。

5. 加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，確保提供的保護(hù)用品符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期更新，以適應(yīng)技術(shù)和法規(guī)的變化。

6. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改善勞動(dòng)保護(hù)措施的建議，不斷優(yōu)化和完善制度。

通過上述方案的實(shí)施，我們期望能構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在得到充分保護(hù)時(shí)，高效地完成工作任務(wù)。

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度規(guī)范范文

【第1篇】勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度規(guī)范

1 目的

1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.

1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.

2 范圍

本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.

3 總則

3.1 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品.

3.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.

3.3 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.

3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.

4職責(zé)

4.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定月采購計(jì)劃,修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.

4.2 采購部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購,由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.

4.3 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品.

5 防護(hù)用品管理要求

5.1 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品.

5.2 新進(jìn)廠員工,憑三級(jí)安全教育卡和調(diào)入證明,到勞保倉庫領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品.

5.3 員工改變工種,憑改變工種教育卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.

5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫.

5.5 實(shí)習(xí)人員,代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.

5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延.

5.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).

6 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限

6.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動(dòng)條件確定的,要堅(jiān)持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對(duì)同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別.

6.2 工作服

6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:

a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;

b)輔助車間工人為1年一套;

c)倉庫保管,值班工人為1年一套.

6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:

a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;

b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;

c)管理干部,現(xiàn)場(chǎng)管理人員為1年一件上衣.

6.3 防寒防暑用品

6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊.

6.4 毛巾,肥皂

6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

a)車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;

b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

c)公司管理人員:現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.

6.5 其它

6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費(fèi)用報(bào)銷,但每副最多不得超過10元.

6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后發(fā)給.

6.5.3 有傷害頭部危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.

6.5.4天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.

6.5.5 其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備,無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.

7 個(gè)人防護(hù)用品的賠償

7.1 發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.

7.2 凡個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品,丟失不補(bǔ),也不賠償,確實(shí)影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā).公用防護(hù)用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者按下表規(guī)定賠償.

【第2篇】勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度

一、 勞動(dòng)保護(hù)用品的購置。

（一）礦區(qū)設(shè)專人采購勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）勞動(dòng)保護(hù)用品采購人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦用勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）勞動(dòng)保護(hù)用品采購，必須按照本礦井的實(shí)際情況，按照計(jì)劃進(jìn)行采購。

二勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存。

（一）勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專用的庫房中。

（二）勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類進(jìn)行儲(chǔ)存。

（三）建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。

（一）凡從事采場(chǎng)的勞動(dòng)人員，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）按照規(guī)定使用的時(shí)間，及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放賬、卡，做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。

【第3篇】勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

一、 勞動(dòng)保護(hù)用品的購置。

(一)礦區(qū)設(shè)專人采購勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)勞動(dòng)保護(hù)用品采購人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦用勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)勞動(dòng)保護(hù)用品采購,必須按照本礦井的實(shí)際情況,按照計(jì)劃進(jìn)行采購。

二勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存。

(一)勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專用的庫房中。

(二)勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類進(jìn)行儲(chǔ)存。

(三)建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。

(一)凡從事采場(chǎng)的勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)按照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放賬、卡,做到入庫、發(fā)放賬、卡相符。

【第4篇】勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度(范本)

為了保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況,發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品,它是保職工安全健康的一項(xiàng)重要措施,為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品,特制訂本制度。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1. 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

2. 防護(hù)用品的發(fā)放必須憑證建卡,填寫領(lǐng)料單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,憑證到倉庫領(lǐng)取。

3. 新工人進(jìn)廠需憑三級(jí)安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單,然后發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。

4. 各部門如因特殊情況需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請(qǐng),報(bào)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理發(fā)放手續(xù)。

5. 根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要,對(duì)現(xiàn)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)方案,由主管部門拿出方案,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6. 調(diào)離異企業(yè)的員工,要將防護(hù)用品交還企業(yè),企業(yè)給予出具移交證明。

7. 脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個(gè)月以上職工,所發(fā)防護(hù)用品的使用期則應(yīng)相應(yīng)地延長(zhǎng)。

8. 一人進(jìn)行多工種作業(yè)的,按從事的主工種發(fā)放防護(hù)用品。

9. 外單位來企業(yè)培訓(xùn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品,由委托單位自行解決。

10. 職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,做出成績(jī)者,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

考核

1. 對(duì)發(fā)放、節(jié)約使用勞動(dòng)防護(hù)品作出成績(jī)者,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 對(duì)任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn),無故損壞防護(hù)用品者,給予賠償和處罰。

對(duì)不正確使用防護(hù)用品或不使用防護(hù)用品者視情節(jié)輕重給予扣獎(jiǎng),后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

【第5篇】勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

1. 根據(jù)工作性質(zhì),供給員工適用和有效的個(gè)人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。

2. 個(gè)人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購計(jì)劃。

3. 特殊防護(hù)用品由各部門根據(jù)需要提出申請(qǐng),技術(shù)安全部部審核、匯總報(bào)總經(jīng)理審批,各部門需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。

4. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品,使用前要進(jìn)行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。

5. 勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施,各部門領(lǐng)導(dǎo)要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能,懂得其質(zhì)量檢查法,學(xué)會(huì)正確佩戴與使用。

【第6篇】化工勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動(dòng)安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、 教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動(dòng)保護(hù)用品不得用作他用。

6、 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng),說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。

7、 倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。

【第7篇】勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理制度

1. 根據(jù)工作性質(zhì)，供給員工適用和有效的個(gè)人防護(hù)用品及特種防護(hù)器具。

2. 個(gè)人防護(hù)用品由技術(shù)安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標(biāo)準(zhǔn),報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，物資部負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品的采購計(jì)劃。

3. 特殊防護(hù)用品由各部門根據(jù)需要提出申請(qǐng)，技術(shù)安全部部審核、匯總報(bào)總經(jīng)理審批，各部門需持審批后的領(lǐng)用單方可進(jìn)行領(lǐng)取。

4. 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護(hù)用品，使用前要進(jìn)行外觀檢查，外觀檢查不合格者不得使用，此外還應(yīng)定期進(jìn)行檢查。

5. 勞保用品是為保護(hù)職工安全的必要措施，各部門領(lǐng)導(dǎo)要教育職工，使其了解各種勞保用品的防護(hù)性能，懂得其質(zhì)量檢查法，學(xué)會(huì)正確佩戴與使用。

【第8篇】勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度

1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。

2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對(duì)不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

4、對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

5、采購人員必須購買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。

6、庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

7、在使用期限內(nèi)離崗時(shí),每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價(jià)。