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水電工管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責(zé)與資格
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)
3. 安全操作規(guī)程
4. 設(shè)備保養(yǎng)與維護
5. 應(yīng)急處理與報告機制
6. 培訓(xùn)與發(fā)展
7. 績效評估與獎懲制度
包括哪些方面
1. 崗位職責(zé)與資格：明確水電工的日常工作內(nèi)容，如安裝、維修、檢查水電設(shè)施，以及所需的技能證書和工作經(jīng)驗要求。
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定從接收到工作任務(wù)到完成任務(wù)的步驟，確保工作有序進行，并設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以保證服務(wù)質(zhì)量。
3. 安全操作規(guī)程：強調(diào)安全作業(yè)的重要性，列出操作設(shè)備的安全規(guī)定，防止工傷事故的發(fā)生。
4. 設(shè)備保養(yǎng)與維護：制定定期檢查和保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命。
5. 應(yīng)急處理與報告機制：設(shè)定在遇到突發(fā)故障或緊急情況時的應(yīng)對措施，以及如何及時上報和處理。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的技能培訓(xùn)，提升團隊整體能力。
7. 績效評估與獎懲制度：通過量化指標(biāo)評價員工的工作表現(xiàn)，為優(yōu)秀員工提供獎勵，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進行糾正。
重要性
水電工管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要，它：
1. 保障生產(chǎn)安全：通過規(guī)范操作，減少因疏忽或錯誤導(dǎo)致的事故，保護員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。
2. 提升工作效率：明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有助于提高工作效率，減少無效勞動和重復(fù)工作。
3. 保持設(shè)備良好狀態(tài)：定期保養(yǎng)和維護設(shè)備，預(yù)防故障發(fā)生，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量：通過績效評估，激勵員工提升服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。
5. 促進團隊建設(shè)：通過培訓(xùn)和發(fā)展機會，增強員工的歸屬感，提升團隊凝聚力。
方案
1. 制定詳細的崗位職責(zé)說明書，明確每個水電工的具體工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。
2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，包括作業(yè)前的準(zhǔn)備、作業(yè)過程的監(jiān)控和作業(yè)后的清理。
3. 定期組織安全培訓(xùn)，強化安全意識，更新安全知識和技能。
4. 設(shè)立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維修情況，以便跟蹤管理。
5. 建立應(yīng)急響應(yīng)小組，定期演練應(yīng)急方案，確保快速有效地應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 制定年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合員工需求和企業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機會。
7. 設(shè)計公平公正的績效考核體系，將工作成果、工作態(tài)度和團隊合作納入評估標(biāo)準(zhǔn)，以獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)潛力。
以上各項方案需結(jié)合實際情況靈活調(diào)整，以確保水電工管理制度的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
水電工管理制度范文
【第1篇】水電工管理制度
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;
3、負責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;
2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設(shè)施物品;
3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第2篇】理工學(xué)院水電工管理制度 廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
【第3篇】水電工管理制度(范文)
小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;
3、負責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;
2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設(shè)施物品;
3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第4篇】x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、考核機制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
【第5篇】水電工安全管理制度
一、目的
貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化安全管理,增強安全意識,消除人
的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。
二、范圍
從事電工作業(yè)人員。
三、規(guī)程內(nèi)容
1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。
2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設(shè)施設(shè)備、線路等了如
指掌。
3、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注
意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
4、定期檢查、檢修用電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設(shè)施的正常
運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收
集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。
7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他
人。
9、一切電氣設(shè)備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并
在配電箱處掛上禁止合閘的標(biāo)志或派人監(jiān)護,拉閘后進行驗電,接地線。
10、工作前必須配帶好勞動保護用品及檢查維修用的工具材料是否完好。
11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴(yán)禁打鬧、飲酒,工作開始前必
須排除周圍的障礙物,仔細檢查,確保安全。
12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。
13、凡帶電設(shè)備的金屬外殼一律要有良好的接地。
14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,
下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。
15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,
要做到“防患于未然”。
16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責(zé)任人,做到三防:防火、防老化、
防過載
四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
2022年07月16日
行 政 部
【第6篇】水電工安全檢查管理制度
一、 水電老板和現(xiàn)場維護電工手機必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機罰100-200元,
二、 相關(guān)部門管理人員因用電設(shè)備需要維護電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。
三、 晚上加班和澆筑混凝土?xí)r,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。
四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。
五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。
塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度
一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。
二、 當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。
三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。
四、 上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。
五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。
六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負。
七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。
