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水電工管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責與資格
2. 工作流程與標準
3. 安全操作規(guī)程
4. 設備保養(yǎng)與維護
5. 應急處理與報告機制
6. 培訓與發(fā)展
7. 績效評估與獎懲制度
包括哪些方面
1. 崗位職責與資格：明確水電工的日常工作內(nèi)容，如安裝、維修、檢查水電設施，以及所需的技能證書和工作經(jīng)驗要求。
2. 工作流程與標準：規(guī)定從接收到工作任務到完成任務的步驟，確保工作有序進行，并設定質(zhì)量標準以保證服務質(zhì)量。
3. 安全操作規(guī)程：強調(diào)安全作業(yè)的重要性，列出操作設備的安全規(guī)定，防止工傷事故的發(fā)生。
4. 設備保養(yǎng)與維護：制定定期檢查和保養(yǎng)計劃，確保設備的良好運行狀態(tài)，延長設備使用壽命。
5. 應急處理與報告機制：設定在遇到突發(fā)故障或緊急情況時的應對措施，以及如何及時上報和處理。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的技能培訓，提升團隊整體能力。
7. 績效評估與獎懲制度：通過量化指標評價員工的工作表現(xiàn)，為優(yōu)秀員工提供獎勵，對不符合標準的行為進行糾正。
重要性
水電工管理制度對于企業(yè)的運營至關重要，它：
1. 保障生產(chǎn)安全：通過規(guī)范操作，減少因疏忽或錯誤導致的事故，保護員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。
2. 提升工作效率：明確的工作流程和標準有助于提高工作效率，減少無效勞動和重復工作。
3. 保持設備良好狀態(tài)：定期保養(yǎng)和維護設備，預防故障發(fā)生，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
4. 提高服務質(zhì)量：通過績效評估，激勵員工提升服務質(zhì)量，滿足客戶的需求。
5. 促進團隊建設：通過培訓和發(fā)展機會，增強員工的歸屬感，提升團隊凝聚力。
方案
1. 制定詳細的崗位職責說明書，明確每個水電工的具體工作內(nèi)容和責任范圍。
2. 建立標準化操作程序，包括作業(yè)前的準備、作業(yè)過程的監(jiān)控和作業(yè)后的清理。
3. 定期組織安全培訓，強化安全意識，更新安全知識和技能。
4. 設立設備檔案，記錄設備的使用、保養(yǎng)和維修情況，以便跟蹤管理。
5. 建立應急響應小組，定期演練應急方案，確?？焖儆行У貞獙ν话l(fā)事件。
6. 制定年度培訓計劃，結(jié)合員工需求和企業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓機會。
7. 設計公平公正的績效考核體系，將工作成果、工作態(tài)度和團隊合作納入評估標準，以獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)潛力。
以上各項方案需結(jié)合實際情況靈活調(diào)整，以確保水電工管理制度的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
水電工管理制度范文
第1篇 理工學院水電工管理制度
廈門理工學院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質(zhì)量。3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領導交辦的其他任務。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;4、按要求按時做好導閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;3、弄虛作假、欺騙領導者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度;7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認為可以解職并辭退的事項。
第2篇 某裝飾公司水電工現(xiàn)場管理制度
裝飾公司水電工現(xiàn)場管理制度
為了規(guī)范管理的規(guī)范化和制度化,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和樹立鼎誠形象,特制定以下制度。
一、不準隨地吐痰、不準隨地亂扔煙頭、注意保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生;水電工進場時候要認真檢查現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)有損壞的物品及時報告;在施工過程中保護好地板磚和各種管道,不得損傷和損壞。發(fā)現(xiàn)隨地吐痰一次罰款五十元;發(fā)現(xiàn)亂扔煙頭一次罰款五十元;現(xiàn)場開罰單。
二、水電工進場時候要認真熟悉該工地的電路和水路改造要求,嚴格按照要求的工藝方式施工。
三、水電工施工時候要注意保持清潔衛(wèi)生;材料不得亂堆亂放,擺放要整潔有序。換掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置,不得放進衣柜里面;垃圾必須清理干凈并運至小區(qū)指定位置,違者發(fā)現(xiàn)一次,罰款五十元;發(fā)現(xiàn)鞋子一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。
四、要注重細節(jié),線槽及穿線管要橫平豎直,底盒水平,底盒內(nèi)不得有水泥,內(nèi)絲彎頭和內(nèi)絲三通固定位置必須合適。
五、電線按照要求分色;水管按照要求分布;強弱電改造必須按照規(guī)范分離;電工線路改造必須按照空間位置區(qū)分。
六、水電工工施工過程中不得偷工減料、同時也不得浪費材料;要做到合理有效利用裝修材料。
七、施工過程要規(guī)范、必須按照規(guī)定的施工工藝進行;不得圖省事私自篡改施工工藝。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。
八、按時上班下班、不能無故曠工;有事需提前向設計師請假;下班時候要關好窗戶,關掉電源。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。
九、鼎誠裝飾管理人員不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)不合理及違規(guī)將及時通報批評和按照規(guī)定處罰;并命令限期整改。在限定期限內(nèi)不整改者,發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元,現(xiàn)場開罰單。
十、不準收受客戶任何贈送的煙酒禮品,不準接受客戶任何形式的宴請,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。
十一、不準向客戶索取任何物品,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元。不準竊取客戶和公司的任何物品,發(fā)現(xiàn)一次即行辭退。
十二、不得發(fā)布任何不當言論,不得發(fā)布詆毀公司形象的言論,不得發(fā)布詆毀客戶的言論,不得與客戶無禮爭吵,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次嚴重警告或者即行辭退。
十三、水電工進場需先熟悉本制度;如進入本公司工地施工,即認為對本制度認可。本制度適用于在本公司工地施工的所有漆工。
十四、本公司的質(zhì)量總監(jiān)、設計師以及授權的管理人員具有處罰權,本公司經(jīng)理有裁決權。被罰人員必須可以詢問處罰原因,質(zhì)量總監(jiān)必須出具處罰的書面依據(jù),被罰人員必須在罰單上簽字;被罰人員不服處罰的,有本公司經(jīng)理裁決,如果經(jīng)理裁決不應該處罰的,罰單即行失效;如果經(jīng)理裁決應該處罰的,該罰單即行生效。
十五、本制度規(guī)定的被處罰人統(tǒng)一規(guī)定為工長;工長對本工地發(fā)生的一切違規(guī)行為負責。
十六、工長認真閱讀本制度并認可后需簽字;簽字之后,即表示對本制度完全認可和接受。
經(jīng)理(簽字): 工長(簽字)
年 月 日
第3篇 項目水電工程管理制度（三）
項目水電工程管理制度(三)
接到施工任務后需要認真審查設計施工圖紙,根據(jù)工程的規(guī)模編制施工組織設計(方案)。嚴格按圖施工,遵守國家有關部門頒發(fā)的各工種的施工規(guī)程規(guī)范和驗收規(guī)范。
1.施工組織設計(方案)的編制制度
1.1施工組織設計(方案)的編制由各分包施工單位負責組織。
1.2施工組織設計的作用
施工組織設計是單位工程具體指導施工的文件,也是工程編制月、周作業(yè)計劃的基礎,分部分項工程施工作業(yè)設計的依據(jù)。
2. 施工組織設計(方案)的審查制度
由技術設計部審查,審查內(nèi)容如下:
2.1施工方案和施工方法。
2.2施工進度計劃。
2.3勞動力計劃及勞動組織。
2.4機具設備計劃,特別是主要施工機具。
2.5主要材料需用量計劃。
2.6技術組織措施,保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、雨期、冬期、施工技術措施、降低成本技術措施。
3、技術交底制度
3.1在工程正式施工前,召開工程協(xié)調(diào)會,由施工單位通過技術交底使參與施工的技術人員,熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質(zhì)量標準,做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。
3.2項目技術交底需做好記錄,督促施工單位施行。
3.3技術交底的要求
3.3.1除領會設計意圖外,必須滿足設計圖紙和變更的要求,執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質(zhì)量評定標準和建設單位的合理要求。
3.3.2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術交底,對一些特殊的關鍵部位、技術難度大的隱蔽工程,更應認真作技術交底。
3.3.3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位,在技術交底時,應著重強調(diào)各種事故的預防措施。
3.3.4技術交底必須以書面形式,交底內(nèi)容字跡要清楚、完整,要有交底人、接受人簽字。
3.3.5技術交底必須在工程施工前進行,作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。
3.4技術交底的內(nèi)容
3.4.1技術設計部技術交底的主要內(nèi)容
1)單位工程施工組織設計或施工方案。
2)重點單位工程和特殊分部項工程的設計圖紙;根據(jù)工程特點和關鍵部位,指出施工中應注意的問題;保證施工質(zhì)量和安全必須采取的技術措施。
3)重點單位工程與土建交叉作業(yè)過程中如何協(xié)作配合,雙方在技術上措施上如何協(xié)調(diào)一致。
4)本單位初次采用的新結(jié)構、新技術、新工藝、新材料及新的操作方法以及特殊材料使用過程中的注意事項。
5)土建與設備安裝工藝的銜接,施工中如何穿插與配合。
6)交待圖紙審查中所提出的有關問題及解決方法。
7)設計變更和技術核定中的關鍵問題。
8)冬、雨季特殊條件下施工采取哪些技術措施。
9)技術組織措施計劃中,技術性較強,經(jīng)濟效果較顯著的重要項目。
3.4.2施工單位對技術交底的主要內(nèi)容
1)施工圖紙。
2)施工組織設計或施工方案。
3)重要的分部(項)工程的具體部位,標高和尺寸,予埋件、預留孔洞的位置及規(guī)格。
4)土建與水、電、暖、設備安裝之間,各工種之間,隊與隊之間在施工中交叉作業(yè)的部位和施工方法。
5)流水和立體交叉作業(yè)施工階段劃分。
6)重要部位,冬、雨季施工特殊條件下施工的操作方法及注意事項。
7)保證質(zhì)量、安全的措施。
8)單位工程測量定位,建筑物主要軸線、尺寸和標高。
9)管線平面位置、規(guī)格、品種、數(shù)量及走向、坡度、埋設標高等。
10)單位工程平面布置圖。
11)焊接程序和工藝。
12)試水記錄、設備開箱、設備試運轉(zhuǎn)記錄等填寫方法。
4、技術核定制度
4.1凡在圖紙會審時遺留或遺漏的問題以及新出現(xiàn)的問題,屬于設計產(chǎn)生的,由技術設計部以變更設計通知單的形式通知施工單位,屬建設單位原因產(chǎn)生的,也由技術設計部發(fā)出變更通知,必要時通知設計單位出具工程變更通知單,再由技術設計部通知有關施工單位。
4.2在施工過程中,因施工條件、材料規(guī)格、品種和質(zhì)量不能滿足設計要求以及合理化建議等原因,需要進行施工圖修改時,由施工單位提出技術核定單。
4.3技術核定單應正確、填寫清楚、繪圖清晰,變更內(nèi)容要寫明變更部位、圖別、圖號、軸線位置、原設計和變更后的內(nèi)容和要求等。
4.4技術核定單送交建設單位技術設計部辦理簽證,經(jīng)認可后方生效。
5、技術復核制度
5.1在施工過程中,對重要的和影響全面的技術工作,技術設計部必須在分部分項工程正式施工前,協(xié)同施工單位進行復核,以免發(fā)生重大差錯,影響工程質(zhì)量和使用。當復核發(fā)現(xiàn)差錯應及時糾正,方可施工。
5.2技術復核的主要內(nèi)容
5.2.1管道工程:各種管道的標高及其坡度;化糞池、檢查井底標高及各部尺寸。
5.2.2電氣工程:變、配電位置;高低壓進出口方向;電纜溝的位置和方向;送電方向。
5.2.3工業(yè)設備、儀器儀表的完好程度、數(shù)量及規(guī)格,以及根據(jù)工程需要指定的復核項目。
5.3技術復核記錄由所辦復核工程內(nèi)容的施工單位技術員負責填寫,技術復核記錄應有所辦技術員的自復記錄,并經(jīng)質(zhì)檢人員和項目技術負責人簽署復查意見和簽字。
5.4技術復核記錄必須在下一道工序施工前辦理。
5.5施工單位應提供技術復核記錄復印件1份,由技術設計部所辦技術人員負責交予資料員,資料員收到后應進行造冊登記后歸檔。
6、隱蔽工程驗收制度
6.1凡隱蔽工程都必須組織隱蔽驗收。
一般分部(項)隱蔽工程由施工單位組織驗收,隱蔽之前提前一天通知技術設計部派人參加。
6.2隱蔽工程檢查記錄是工程檔案的重要內(nèi)容之一,隱蔽工程經(jīng)雙方共同驗收后,施工單位應及時填寫隱蔽工程檢查記錄。隱蔽檢查記錄由該項工程施工負責人填寫,工程質(zhì)檢員和技術設計部代表共同回簽。
6.3不同項目的隱蔽工程,應由施工單位分別填寫檢查記錄表、應復寫一式6份,技術設計部,材料部,開發(fā)中心,物業(yè)公司各1份,自存2份歸檔。
6.4隱蔽工程項
目及檢查內(nèi)容
6.4.1給排水消防管道工程:位置、標高、坡度、試壓、通水試驗、焊接、防銹、防腐、保溫及預埋件等。
6.4.2電氣線路工程:導管、位置、規(guī)格、標高、彎度、防腐、接頭等,電纜耐壓絕緣試驗、地線、避雷針(帶)的接地電阻。
6.4.3完工后無法進行檢查、重要結(jié)構部位及有特殊要求的隱蔽工程。
6.5隱蔽工程檢查記錄表的填寫內(nèi)容
6.5.1單位工程名稱,隱蔽工程名稱、部位,標高、尺寸和工程量。
6.5.2材料產(chǎn)地、品種、規(guī)格、質(zhì)量等。
6.5.3設備材料合格證及試驗報告編號。
6.6填寫隱蔽工程檢查記錄,文字要簡練、扼要,能說明問題,必要時應附三面圖(平、立、剖面圖)。
6.7 隱蔽工程在隱蔽之前必須拍照,重要部位需按不同角度局部特寫。由開發(fā)中心負責執(zhí)行。
所有照片經(jīng)掃描存入資料室電腦。
7.工程技術檔案制度
7.1工程技術資料是為建筑水電施工提供指導和施工質(zhì)量、管理情況進行記載的技術文件。也是竣工后作為技術檔案的原始憑證。
7.2單位工程必須從工程準備開始就建立工程技術檔案,匯集整理有關資料,并貫穿于施工的全過程,直到交工驗收后結(jié)束。
7.3凡列入工程技術檔案的技術文件、資料,都必須經(jīng)各級技術負責人正式審定。所有資料、文件都必須如實反映情況,要求記載真實、準確、及時、內(nèi)容齊全、完整、整潔。嚴禁擅自修改、偽造和事后補做。
第4篇 水利水電工程安全生產(chǎn)會議管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強全局的安全生產(chǎn)管理,規(guī)范局屬各單位安全生產(chǎn)會議制度,依據(jù)國家和上級主管部門有文件精神,結(jié)合我局的安全生產(chǎn)情況,特制定本制度。
第二條 本制度適應于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、費用單位和各協(xié)作隊伍(以下簡稱局屬各單位)。
第二章 會議類別及內(nèi)容
第一節(jié) 安全監(jiān)察委員會會議
第三條 工程局安全監(jiān)察委員會每年召開兩次全體成員會議,遇有特殊情況隨時召開安全監(jiān)察委員會全體成員會議,安全監(jiān)察委員會主任主持會議。
1、會議內(nèi)容:
1)研究貫徹***、國務院和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策,指導局屬各單位安全生產(chǎn)管理工作。
2)研究決定工程局及局屬各單位安全生產(chǎn)重大問題的處理意見。
3)審定工程局年度安全工作報告。
4)審定年度安全生產(chǎn)責任書兌現(xiàn)及安全工作考核獎勵結(jié)果。
5)安全監(jiān)察委員會辦公室及有關單位提議需要研究決定的其他安全問題。
2、會議記錄:會議內(nèi)容由安監(jiān)辦進行記錄,根據(jù)會議決議的重要程度,適時形成《中國水利水電第三工程局安全監(jiān)察委員會會議紀要》,安監(jiān)委主任簽發(fā),并由安監(jiān)委主任確定發(fā)放范圍。
第四條 局屬各單位各級安全生產(chǎn)委員會每年至少召開四次安全委員會全體成員會議,遇有特殊情況隨時召開安全生產(chǎn)委員會成員全體會議,安委會主任主持會議。
1、會議內(nèi)容:
1)研究貫徹國家和上級主管部門的安全生產(chǎn)政策和法規(guī),指導本單位安全生產(chǎn)管理工作。
2)研究處理本單位安全生產(chǎn)重大問題。
3)審定本單位年度安全獎懲結(jié)果。
2、會議記錄:會后形成《安委會會議紀要》,會議紀要要由安委會主任簽發(fā),并確定發(fā)放范圍。
第二節(jié) 年度安全生產(chǎn)工作會議
第五條 工程局每年在局工作會議期間召開一次全局安全生產(chǎn)工作會議,會議由工程局相關副局長主持。
1、參加人員:工程局黨政工領導、局屬各單位黨政領導及分管安全行政副職、局機關部門負責人。
2、會議內(nèi)容:
1)總結(jié)工程局上年度安全生產(chǎn)工作情況,安排部署工程局下一年度安全生產(chǎn)工作。
2)通報上年度各單位安全考核情況,兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責任書。
3)表彰獎勵上年度安全生產(chǎn)先進單位、集體、個人及項目經(jīng)理。
4)生產(chǎn)性傷亡事故單位第一責任人“說清楚”。
5)安全生產(chǎn)先進單位經(jīng)驗介紹。
6)簽定本年度安全生產(chǎn)責任書。
3、會議記錄:由安監(jiān)辦負責簽到及記錄會議內(nèi)容,會議材料發(fā)各單位。
第六條 局屬各單位必須每年召開一次安全生產(chǎn)工作會議,各單位安全生產(chǎn)第一責任人和主管安全生產(chǎn)的負責人必須參加,按照安全生產(chǎn)責任制負有安全生產(chǎn)管理的有關職能部門負責人、施工隊負責人都要參加會議,會議時間、內(nèi)容由各單位自行確定。
第三節(jié) 年度安全科長工作會議
第七條 工程局每年在“全國安全月”活動期間召開一次全局安全科長工作會議,工程局分管安全的副局長主持會議。
1、參加人員:局分管安全副局長、局工會主席、安監(jiān)委有關成員、各單位安全科長及基地服務單位主管安全的負責人。
2、會議內(nèi)容:
1)總結(jié)上半年全局安全生產(chǎn)工作,部署下半年工作要點。
2)通報全局交通、消防工作情況。
3)通報上半年工傷事故情況,事故單位安全科長“說清楚”。
4)各單位交流安全生產(chǎn)管理情況。
5)通報全局安全員年度考核結(jié)果。
3、會議記錄:會后形成匯報材料,報局安監(jiān)委審定。
第四節(jié) 安監(jiān)委辦公室專題會議
第八條 根據(jù)每年安全生產(chǎn)情況,工程局安監(jiān)委辦公室不定期召開一些與安全生產(chǎn)管理有關的專題會議。如安全生產(chǎn)管理研討會、安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會、安全生產(chǎn)檢查、考核會和安全生產(chǎn)事故處理、分析會、經(jīng)驗交流會等。
第九條 各種安全生產(chǎn)專題會議根據(jù)實際情況,參加單位和人員必須與安全生產(chǎn)專題有關的,安全生產(chǎn)專題會議必須做好會議記錄,形成相關材料,需要轉(zhuǎn)發(fā)的由安監(jiān)辦負責實施。
第十條 各單位每年都要建立安全生產(chǎn)專題會議制度,形成對本年度安全生產(chǎn)管理的補充工作。各種安全生產(chǎn)專題會議必須做到有記錄、有內(nèi)容、有建議,重要的專題會議可以請工程局或主管部門領導參加。對于重大生產(chǎn)安全事故的有關調(diào)查、處理專題會議情況要形成專題報告,及時報送局安監(jiān)委。
第五節(jié) 月安全生產(chǎn)工作例會
第十一條 局屬各單位每月必須召開一次安全生產(chǎn)工作例會,各單位安全第一責任人主持會議。
1、參加人員:各單位領導及職能部門責任人、工區(qū)、作業(yè)隊負責人及安全部門責任人。
2、會議內(nèi)容:
1)學習貫徹***、國務院和上級主管部門的安全生產(chǎn)方針。
2)總結(jié)上月施工生產(chǎn)中存在的安全問題,布置下月安全生產(chǎn)計劃及對上月發(fā)生的安全事故進行處理。
3)進行安全辯識,確認重大不安全隱患,擬定預控措施。
4)通報批評上月安全考評結(jié)果。
3、會議記錄:會后形成《月安全通報》或《安全簡報》。
第六節(jié) 周班組安全會議
第十二條 局屬各單位班組每周必須召開一次班組安全會,各班組負責組織會議。
1、參加人員:各班組全體成員、安全監(jiān)察員。
2、會議內(nèi)容:
1)結(jié)合實際問題學習討論上級有關安全生產(chǎn)指示精神,系統(tǒng)學習安全規(guī)程;研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題;檢查不安全隱患和提出在安全生產(chǎn)方面的合理建議;交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗及分析事故教訓等。
2)總結(jié)上周安全工作,并對班組各崗位進行安全講評,研究布置下周工作。
3)根據(jù)本班組的階段性施工特性,進行危險源辯識,制定相應控制措施。
3、會議記錄:各班組指定專人負責記錄備查,重大事宜應以文字方式上報上級部門及時解決。
第三章 會議組織
第十三條 工程局安全監(jiān)察委員會會議、年度安全工作會議、全局安全科長工作會議和安監(jiān)委辦公室專題會議由局安監(jiān)委辦公室組織。上述會議的通知、會場布置、會務工作、會議決定、會議材料準備、會議記錄、會議材料發(fā)放、歸檔等工作一并由安監(jiān)辦負責。
第十四條 局屬各單位安全生產(chǎn)委員會會議、年度安全工作會議、安全生產(chǎn)專題會議和月安全生產(chǎn)例會由各單位安全職能部門組織,周班組安全會議由各班組長負責組織。相關會議材料的準備、記錄、整理、發(fā)放、上報、歸檔等按各單位有關規(guī)定辦理。
第四章 附 則
第十五條 本制定解釋權歸工程局安監(jiān)委辦公室。
第十六條 本制定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 水電工安全管理制度
一、目的
貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,強化安全管理,增強安全意識,消除人
的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。
二、范圍
從事電工作業(yè)人員。
三、規(guī)程內(nèi)容
1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。
2、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設施設備、線路等了如
指掌。
3、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注
意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。
4、定期檢查、檢修用電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設施的正常
運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收
集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。
6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。
7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他
人。
9、一切電氣設備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并
在配電箱處掛上禁止合閘的標志或派人監(jiān)護,拉閘后進行驗電,接地線。
10、工作前必須配帶好勞動保護用品及檢查維修用的工具材料是否完好。
11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴禁打鬧、飲酒,工作開始前必
須排除周圍的障礙物,仔細檢查,確保安全。
12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。
13、凡帶電設備的金屬外殼一律要有良好的接地。
14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,
下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。
15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,
要做到“防患于未然”。
16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責任人,做到三防:防火、防老化、
防過載
四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
2022年07月16日
行 政 部
第6篇 水利水電工程安全技術、措施管理制度
第一章 總 則
第一條 為了有效控制我局施工生產(chǎn)過程中的潛在風險,保障施工人員的健康和安全,利用安全技術措施創(chuàng)造或改善施工現(xiàn)場的安全條件,結(jié)合我局施工生產(chǎn)的特點,特制定本管理制度。
第二條 安全技術措施的制訂應在施工過程危險源辨識、評價的基礎上遵循安全可靠、經(jīng)濟合理、技術可行的原則,注重措施的適用性和可操作性。
第三條 安全技術措施的范圍包括:
1、改善施工環(huán)境和生產(chǎn)條件,防止傷亡事故發(fā)生或財產(chǎn)損失的措施。
2、保護作業(yè)人員的身體健康,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病發(fā)生的措施。
3、保證施工生產(chǎn)順利進行而抵御自然破壞能力的措施。
第四條 安全技術交底應分部、分項、分專業(yè)工種進行。
第二章 安全技術措施的編制
第五條 各施工單位的工程技術部門為本單位安全技術措施編制的主責部門,與安全技術措施內(nèi)容相關的其它部門為參與措施會簽部門。
第六條 安全技術措施的編制工作應根據(jù)防范事故類別和有關規(guī)程規(guī)范的規(guī)定,由具備相應專業(yè)技術資格的工程技術人員完成,經(jīng)過會簽、審核、批準后執(zhí)行。
第七條 安全技術措施的審核,應由編制措施人員所在部門的負責人完成并簽證。安全技術措施的批準由本單位技術總負責人完成并簽證。
第八條 施工單位編制的安全技術措施應及時報送工程建設監(jiān)理單位同意并簽證。
第九條 安全技術措施的編制應同施工技術措施同時進行、同步實施。對安全有重大影響作業(yè)應單獨制訂專項的施工安全技術措施。凡涉及的重要結(jié)構、施工設施應進行安全技術設計,以保證其強度、剛度和安全系數(shù)。
第十條 下列單項工程施工(作業(yè))必須單獨編制安全技術措施(方案):
基坑支護、腳手架、模板工程、施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯、大型物體起重吊裝、以及爆破、水下、拆除工程等,以及
1、土石方開挖工程爆破施工;
2、斜、豎井工程施工;
3、高排架和高棧橋施工;
4、大型金屬結(jié)構、機電設備運輸、拆裝施工;
5、高處臨空、高處臨水和高邊坡施工;
6、雙層以上交叉和系統(tǒng)性電氣作業(yè);
7、水上、水下工程施工;
8、其它對安全有重大影響的工程施工。
第三章 安全技術、措施的落實和執(zhí)行
第十一條 根據(jù)施工方案、工作環(huán)境、季節(jié)特點、工程特點和施工工人員素質(zhì)等情況,做好分部分項工程的安全技術交底。分部分項工程施工前,施工技術負責人、施工員要向施工班組作文字交底,填寫《安全技術交底》。
安全技術、措施應在實施作業(yè)前由措施編制部門的有關人員向?qū)嵤﹩挝坏淖鳂I(yè)人員進行交底并做好交底記錄。
第十二條 安全技術、措施編制部門應及時向會簽部門及實施單位傳遞措施文件,收發(fā)措施文件的雙方簽證并保存文本及收發(fā)記錄。
第十三條 安全技術、措施由生產(chǎn)調(diào)度部門組織落實,實施作業(yè)的單位負責執(zhí)行。執(zhí)行過程由安全管理部門負責監(jiān)督。
第十四條 安全技術、措施的落實執(zhí)行結(jié)果由措施編制部門組織相關部 門和單位共同進行驗收,并做好驗收記錄,參加驗收的人員應在驗收記錄上簽證。
第十五條 屬于報請建設工程監(jiān)理單位審查批準的安全技術、措施落實執(zhí)行后的驗收,必須邀請監(jiān)理單位派人參加并在驗收記錄上簽證。
第四章 安全技術、措施落實后的監(jiān)督與管理
第十六條 安全技術、措施落實形成的安全防護設施,應經(jīng)常進行檢查,保持有效狀態(tài)。遇有損毀、失靈、變形等情況應及時進行維護或更還。
第十七條 各級安全監(jiān)督管理部門進行安全檢查時,必須檢查施工現(xiàn)場安全防護設施的有效狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門或作業(yè)單位提出整改要求。
第十八條 各項目工程部負責所在施工現(xiàn)場安全防護設施的日常監(jiān)督管理。當生產(chǎn)需要臨時變動防護設施時,作業(yè)單位必須首先向有關部門報告,經(jīng)過允許方可變動,并負責防護設施的恢復。
第十九條 安全防護設施的檢查、變動、恢復情況,應做好相應的記錄工作并予以保存。
第五章 附 則
第二十條 安全技術、措施文件保存期限至少五年。
第二十一條 安全技術、措施實施、檢查、驗收及其它相關記錄保存期限至少三年。
第二十二條 本制度適應于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、費用單位和各協(xié)作隊伍。
第二十三條 本制度的解釋權歸局安監(jiān)辦。
第二十四條 本制度自下發(fā)之日起施行。
第7篇 物業(yè)小區(qū)水電工管理制度
物業(yè)小區(qū)水、電工管理制度
一、由專人負責對水、電的日常管理和維修養(yǎng)護。
二、建立水、電等共用設施設備檔案,設施設備的運行、檢查、維修、保養(yǎng)等記錄要齊全。
三、操作人員即水、電管理員要嚴格執(zhí)行設施設備操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。
四、水、電管理員要定期查抄水、電表,編制每月水、電的收費、損耗情況。
五、嚴格控制小區(qū)內(nèi)水、電、暖的損耗情況,隨時查處偷水、電等現(xiàn)象,維護全體業(yè)主的合法權益。
六、如業(yè)主發(fā)生水、電、暖損壞時,水電工應在短時間內(nèi)給予修復,最遲不能超過24小時。
七、水、電、暖管理員設備房應保持整潔、通風,無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。
八、保證路燈、樓道燈完整無損。出現(xiàn)損壞及時修復,最遲不能超過兩天。
九、保證消防設施設備完好,可隨時啟用;消防通道暢通。
十、如違反以上九條,根據(jù)情況給予當事人及相關責任人20元至100元的罰款,造成經(jīng)濟損失的按損失額的50%負擔。
第8篇 某裝飾公司水電工管理制度
裝飾公司水電工管理制度
為了規(guī)范管理的規(guī)范化和制度化,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和樹立鼎誠形象,特制定以下制度。
一、不準隨地吐痰、不準隨地亂扔煙頭、注意保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生;水電工進場時候要認真檢查現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)有損壞的物品及時報告;在施工過程中保護好地板磚和各種管道,不得損傷和損壞。發(fā)現(xiàn)隨地吐痰一次罰款五十元;發(fā)現(xiàn)亂扔煙頭一次罰款五十元;現(xiàn)場開罰單。
二、水電工進場時候要認真熟悉該工地的電路和水路改造要求,嚴格按照要求的工藝方式施工。
三、水電工施工時候要注意保持清潔衛(wèi)生;材料不得亂堆亂放,擺放要整潔有序。換掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置,不得放進衣柜里面;垃圾必須清理干凈并運至小區(qū)指定位置,違者發(fā)現(xiàn)一次,罰款五十元;發(fā)現(xiàn)鞋子一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。電工安裝面板時候,必須保證墻面的干凈,不得有任何污染和手印,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。
四、要注重細節(jié),線槽及穿線管要橫平豎直,底盒水平,底盒內(nèi)不得有水泥,內(nèi)絲彎頭和內(nèi)絲三通固定位置必須合適。凡是按照電路規(guī)劃不需要拆除的開關和插座,必須保持完整,不得擰掉螺絲和缺少任何配件,違者發(fā)現(xiàn)一處罰款五十元,現(xiàn)場開罰單。
五、電線按照要求分色;水管按照要求分布;強弱電改造必須按照規(guī)范分離;電工線路改造必須按照空間位置區(qū)分。
六、水電工工施工過程中不得偷工減料、同時也不得浪費材料;要做到合理有效利用裝修材料。拆掉的開關和插座必須完整的收集到指定位置,丟失的開關和插座以及不完整的開關和插座,由電工全額賠償。
七、施工過程要規(guī)范、必須按照規(guī)定的施工工藝進行;不得圖省事私自篡改施工工藝。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。
八、按時上班下班、不能無故曠工;有事需提前向負責該工地的管理人員請假;下班時候要關好窗戶,關掉電源;發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款一百元,現(xiàn)場開罰單。必須按照約定時間到崗工作,發(fā)現(xiàn)遲到超過十分鐘以上一次且無正當充分理由,罰款五十元,現(xiàn)場開罰單。
九、z裝飾管理人員不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)不合理及違規(guī)將及時通報批評和按照規(guī)定處罰;并命令限期整改。在限定期限內(nèi)不整改者,發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元,現(xiàn)場開罰單。
十、不準收受客戶任何贈送的煙酒禮品,不準接受客戶任何形式的宴請,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元;現(xiàn)場開罰單。
十一、不準向客戶索取任何物品,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元。不準竊取客戶和公司的任何物品,發(fā)現(xiàn)一次即行辭退。
十二、不得發(fā)布任何不當言論,不得發(fā)布詆毀公司形象的言論,不得發(fā)布詆毀客戶的言論,不得與客戶無禮爭吵,發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次嚴重警告或者即行辭退。
十三、水電工進場需先熟悉本制度;如進入本公司工地施工,即認為對本制度認可。本制度適用于在本公司工地施工的所有漆工。
十四 工長認真閱讀本制度并認可后需簽字;簽字之后,即表示對本制度完全認可和接受。
經(jīng)理(簽字): 工長(簽字)
年 月 日
第9篇 _學院后勤管理處水電工管理制度
學院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責
1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質(zhì)量。
3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。
4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。
10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領導交辦的其他任務。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
四、考核機制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學院領導接到學生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;
3、弄虛作假、欺騙領導者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團結(jié)的;
6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度;
7、一學期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認為可以解職并辭退的事項。
第10篇 水電工管理制度(范文)
小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門,負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領導,自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領導,嚴格按要求操作各項設施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;
3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領導下,負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等;
2、堅守崗位,嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設施物品;
3、有不道德行為,作風敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；医滩桓恼?
9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領導,工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
第11篇 水電工管理制度
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門,負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護黨的領導,自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領導,嚴格按要求操作各項設施;
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設備的正常安全運行,避免因管理維護不善而發(fā)生相關事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;
3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領導下,負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等;
2、堅守崗位,嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設施物品;
3、有不道德行為,作風敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;
9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領導,工作中做出顯著成績者;
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
第12篇 水電工安全檢查管理制度
一、 水電老板和現(xiàn)場維護電工手機必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關機罰100-200元,
二、 相關部門管理人員因用電設備需要維護電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。
三、 晚上加班和澆筑混凝土時,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。
四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。
五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。
塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度
一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。
二、 當班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。
三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。
四、 上班耍小動作,在勞務公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。
五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。
六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負責任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負。
七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關證件交安全辦公室,以備查驗。
第13篇 小區(qū)水電工管理制度
小區(qū)水、電工管理制度
一、由專人負責對水、電的日常管理和維修養(yǎng)護。
二、建立水、電等共用設施設備檔案,設施設備的運行、檢查、維修、保養(yǎng)等記錄要齊全。
三、操作人員即水、電管理員要嚴格執(zhí)行設施設備操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。
四、水、電管理員要定期查抄水、電表,編制每月水、電的收費、損耗情況。
五、嚴格控制小區(qū)內(nèi)水、電、暖的損耗情況,隨時查處偷水、電等現(xiàn)象,維護全體業(yè)主的合法權益。
六、如業(yè)主發(fā)生水、電、暖損壞時,水電工應在短時間內(nèi)給予修復,最遲不能超過24小時。
七、水、電、暖管理員設備房應保持整潔、通風,無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。
八、保證路燈、樓道燈完整無損。出現(xiàn)損壞及時修復,最遲不能超過兩天。
九、保證消防設施設備完好,可隨時啟用;消防通道暢通。
十、如違反以上九條,根據(jù)情況給予當事人及相關責任人20元至100元的罰款,造成經(jīng)濟損失的按損失額的50%負擔。
