崗位職責(zé)是什么
采購主任是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的采購活動，確保公司運營所需的物資和服務(wù)得以及時、高效、經(jīng)濟地獲取。
崗位職責(zé)要求
1. 采購主任需具備深厚的市場洞察力，能準(zhǔn)確預(yù)測供應(yīng)商市場動態(tài)和價格走勢。
2. 具備良好的談判技巧，能在維護公司利益的同時建立并保持與供應(yīng)商的良好關(guān)系。
3. 必須熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動的合規(guī)性。
4. 應(yīng)具備項目管理能力，有效管理采購流程，確保交貨時間和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 需要掌握財務(wù)分析技能，以評估供應(yīng)商的報價和合同條款的經(jīng)濟效益。
崗位職責(zé)描述
作為采購主任，日常工作涉及制定和執(zhí)行采購策略，包括尋找新供應(yīng)商，評估其資質(zhì)、質(zhì)量和價格競爭力。此外，還需監(jiān)控現(xiàn)有供應(yīng)商的性能，確保其持續(xù)滿足公司的需求。在合同簽訂和執(zhí)行過程中，采購主任需要協(xié)調(diào)各部門，處理可能出現(xiàn)的問題，并參與解決爭議。他們還需要定期分析采購數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制，提升采購效率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定全面的采購策略，包括供應(yīng)商選擇、風(fēng)險管理、成本控制等方面。
2. 市場調(diào)研：深入研究市場，了解行業(yè)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 供應(yīng)商管理：維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應(yīng)商績效，處理供應(yīng)商關(guān)系問題。
4. 合同談判與簽訂：起草、審查和談判采購合同，確保條款公正公平。
5. 訂單管理：監(jiān)控訂單進度，確保按時交貨，處理交貨異常情況。
6. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量檢驗，確保采購物品或服務(wù)達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
7. 成本分析：進行采購成本分析，尋找降低成本、提高效益的機會。
8. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)采購團隊，提升團隊整體效能。
9. 報告與溝通：向管理層匯報采購活動，與其他部門保持良好溝通，確保采購與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
采購主任的角色不僅限于日常操作，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新，通過高效的采購策略推動企業(yè)的發(fā)展。他們需要在保障供應(yīng)穩(wěn)定時，不斷尋求優(yōu)化采購流程，降低風(fēng)險，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
采購主任崗位職責(zé)范文
第1篇 采購主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、起草和完善公司招標(biāo)采購管理流程和制度;
2、負(fù)責(zé)具體落實公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;
5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;
6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評估體系;
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進行指導(dǎo)及監(jiān)管。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上招標(biāo)、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗,35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購流程,具備較強的商務(wù)談判經(jīng)驗;
4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強;
第2篇 商品采購主任崗位職責(zé)
商品采購主任 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對供應(yīng)商進行評估及適當(dāng)培訓(xùn),提升供應(yīng)商績效,對不合格供應(yīng)商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判,以及與供應(yīng)商進行價格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2. 本科及以上學(xué)歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3. 熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先
福利:
五險一金+節(jié)日福利費+周末雙休
第3篇 招標(biāo)采購主任崗位職責(zé)
市場準(zhǔn)入/高級招標(biāo)采購主任 span of control (immediate subordinates’ category,number and interfaces) 負(fù)責(zé)范圍(直接下屬類別、人數(shù)及主要互動界面):
- 外部:醫(yī)保局、省級采購中心、招標(biāo)代理機構(gòu)、協(xié)會等相關(guān)客戶
- 內(nèi)部:各業(yè)務(wù)部門相關(guān)市場及銷售團隊、公司ma團隊同事、渠道團隊、財務(wù)、法務(wù)等
job summary (overview of job purpose) 職位概述以及職責(zé)范圍:
- 支持區(qū)域:京津冀、山西、內(nèi)蒙、黑龍江、遼寧、吉林
- 支持各業(yè)務(wù)部門的集采項目(掛網(wǎng),招投標(biāo)項目等)的流程管理;前期項目預(yù)測和溝通;后期數(shù)據(jù)匯總和分析。
- 支持和協(xié)調(diào)醫(yī)保局和協(xié)會的合作項目
major duties performed (main functions) 主要職責(zé):
- 收集整理各區(qū)域最新集采和招標(biāo)政策信息,及時了解各區(qū)域政策及變化;
- 管理省級陽光掛網(wǎng)/招標(biāo)項目流程,負(fù)責(zé)解讀采購文件政策,前期準(zhǔn)備、并準(zhǔn)備相應(yīng)的資質(zhì)文件;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部操作團隊和區(qū)域銷售工作人員完成資料的遞交、網(wǎng)上申報、申訴,維護配送關(guān)系、跟蹤每個流程環(huán)節(jié)并操作;
- 掌握我司北大區(qū)的業(yè)務(wù)狀況,了解匯總競爭對手情況,并進行數(shù)據(jù)分析及匯總,為公司提供決策依據(jù);
- 收集匯總每個集采項目的進程、月報分析表、中標(biāo)價格匯總表、項目預(yù)測等
critical performance measurement 關(guān)鍵業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):
- 1.達成以為主體的各省集采項目目標(biāo)
- 2.外部溝通和政策分析的及時性和有效性
education & language skills required
教育背景及語言技能要求:
- 大學(xué)本科,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 具備基本的英語讀寫能力
- 熟練掌握辦公軟件(e_cel、word)
- 較強的邏輯思考能力
e_perience& special skills required
經(jīng)驗及其他特殊技能要求:
- 有招標(biāo)經(jīng)驗的候選人(5年工作經(jīng)驗以上)
critical competences required (core/functional/leadership) 關(guān)鍵能力素質(zhì)要求(包括核心/崗位/領(lǐng)導(dǎo)力能力素質(zhì)):
- 專業(yè)共享-專 主動通過多種途徑學(xué)習(xí)和分享
- 溝通影響-暢 溝通時善于抓住要點,直接高效穩(wěn)重
- 堅持不懈-韌 遇到困難協(xié)調(diào)各方資源及信息積極應(yīng)對并系統(tǒng)計劃和執(zhí)行
- 解決問題-巧 按輕重緩急及業(yè)務(wù)影響力有效開展工作
- 客戶洞見-深 挖掘客戶潛在需求,提供有附加價值的服務(wù)以贏得支持 span of control (immediate subordinates’ category,number and interfaces) 負(fù)責(zé)范圍(直接下屬類別、人數(shù)及主要互動界面):
- 外部:醫(yī)保局、省級采購中心、招標(biāo)代理機構(gòu)、協(xié)會等相關(guān)客戶
- 內(nèi)部:各業(yè)務(wù)部門相關(guān)市場及銷售團隊、公司ma團隊同事、渠道團隊、財務(wù)、法務(wù)等
job summary (overview of job purpose) 職位概述以及職責(zé)范圍:
- 支持區(qū)域:京津冀、山西、內(nèi)蒙、黑龍江、遼寧、吉林
- 支持各業(yè)務(wù)部門的集采項目(掛網(wǎng),招投標(biāo)項目等)的流程管理;前期項目預(yù)測和溝通;后期數(shù)據(jù)匯總和分析。
- 支持和協(xié)調(diào)醫(yī)保局和協(xié)會的合作項目
major duties performed (main functions) 主要職責(zé):
- 收集整理各區(qū)域最新集采和招標(biāo)政策信息,及時了解各區(qū)域政策及變化;
- 管理省級陽光掛網(wǎng)/招標(biāo)項目流程,負(fù)責(zé)解讀采購文件政策,前期準(zhǔn)備、并準(zhǔn)備相應(yīng)的資質(zhì)文件;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部操作團隊和區(qū)域銷售工作人員完成資料的遞交、網(wǎng)上申報、申訴,維護配送關(guān)系、跟蹤每個流程環(huán)節(jié)并操作;
- 掌握我司北大區(qū)的業(yè)務(wù)狀況,了解匯總競爭對手情況,并進行數(shù)據(jù)分析及匯總,為公司提供決策依據(jù);
- 收集匯總每個集采項目的進程、月報分析表、中標(biāo)價格匯總表、項目預(yù)測等
critical performance measurement 關(guān)鍵業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):
- 1.達成以為主體的各省集采項目目標(biāo)
- 2.外部溝通和政策分析的及時性和有效性
education & language skills required
教育背景及語言技能要求:
- 大學(xué)本科,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 具備基本的英語讀寫能力
- 熟練掌握辦公軟件(e_cel、word)
- 較強的邏輯思考能力
e_perience& special skills required
經(jīng)驗及其他特殊技能要求:
- 有招標(biāo)經(jīng)驗的候選人(5年工作經(jīng)驗以上)
critical competences required (core/functional/leadership) 關(guān)鍵能力素質(zhì)要求(包括核心/崗位/領(lǐng)導(dǎo)力能力素質(zhì)):
- 專業(yè)共享-專 主動通過多種途徑學(xué)習(xí)和分享
- 溝通影響-暢 溝通時善于抓住要點,直接高效穩(wěn)重
- 堅持不懈-韌 遇到困難協(xié)調(diào)各方資源及信息積極應(yīng)對并系統(tǒng)計劃和執(zhí)行
- 解決問題-巧 按輕重緩急及業(yè)務(wù)影響力有效開展工作
- 客戶洞見-深 挖掘客戶潛在需求,提供有附加價值的服務(wù)以贏得支持
第4篇 采購主任專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司船舶等采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、根據(jù)公司采購流程,管理部門采購合同;
3、定期整理供應(yīng)商庫,篩選供應(yīng)商;
4、 完成上級交辦的其他事宜。
應(yīng)聘條件:
1、全日制本科學(xué)歷以上;;
2、有船舶類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德素質(zhì);
4、性格沉穩(wěn),具有良好團隊協(xié)作能力;
5、原則性、成本意識強烈。
第5篇 采購主任工程師崗位職責(zé)
pack戰(zhàn)略采購主任工程師 工作職責(zé):
1.開發(fā)新供應(yīng)商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應(yīng)商資源的開發(fā);
3.對新供應(yīng)商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負(fù)責(zé)pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負(fù)責(zé)組織pack物料招投標(biāo)工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程;
4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。
工作職責(zé):
1.開發(fā)新供應(yīng)商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應(yīng)商資源的開發(fā);
3.對新供應(yīng)商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負(fù)責(zé)pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負(fù)責(zé)組織pack物料招投標(biāo)工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程;
4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。
