商超崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

商超崗位是商業(yè)運營中至關重要的組成部分，主要負責日常的超市運營、商品管理、客戶服務以及銷售促進等工作。這個崗位的工作人員是商超環(huán)境中的核心，他們確保商店的正常運作，并通過專業(yè)技能和知識為顧客提供愉快的購物體驗。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，以高效地完成商品陳列、庫存管理和銷售目標設定。

2. 擁有出色的溝通能力，能夠與供應商、同事及顧客建立積極的關系，解決可能出現(xiàn)的問題。

3. 對市場趨勢和消費者需求有敏銳的洞察力，能及時調整銷售策略。

4. 熟悉零售業(yè)的法規(guī)和政策，確保商店遵守所有相關法律。

5. 有基本的財務知識，能進行簡單的成本分析和預算控制。

6. 必須具備團隊合作精神，能夠在壓力下保持冷靜，靈活應對各種情況。

崗位職責描述

商超崗位的日常工作包括但不限于： - 商品管理：負責商品的采購、入庫、陳列、盤點，確保商品質量，及時補充缺貨，優(yōu)化商品結構。 - 客戶服務：提供友好的購物環(huán)境，解答顧客疑問，處理投訴，提升顧客滿意度。 - 銷售促進：策劃和執(zhí)行促銷活動，通過打折、優(yōu)惠券等方式刺激消費，提高銷售額。 - 店面維護：保持店面清潔，確保貨架、收銀臺等設施的整潔與功能正常。 - 團隊協(xié)調：與店員協(xié)作，分配工作任務，進行績效評估，激發(fā)團隊潛力。 - 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為決策提供依據(jù)。

有哪些內容

1. 供應鏈管理：與供應商建立穩(wěn)定的合作關系，確保商品供應的穩(wěn)定性和多樣性。

2. 價格策略：根據(jù)市場競爭狀況和顧客接受程度，制定合理的價格策略。

3. 員工培訓：定期對店員進行產品知識、銷售技巧和服務態(tài)度等方面的培訓，提升整體服務質量。

4. 安全與合規(guī)：確保商店符合消防安全、食品安全等相關規(guī)定，保證顧客的人身安全。

5. 市場調研：關注市場動態(tài)，了解競爭對手的策略，以便調整自身經營策略。

6. 危機處理：面對突發(fā)情況，如商品質量問題、顧客糾紛等，能迅速、妥善地處理。

7. 創(chuàng)新實踐：積極探索新的營銷手段，如數(shù)字化營銷、會員制度等，提升商超的競爭力。

商超崗位的職責要求工作人員既要具備扎實的業(yè)務能力，又要具有創(chuàng)新思維，不斷適應市場變化，以實現(xiàn)商超的持續(xù)發(fā)展和盈利目標。

商超崗位職責范文

第1篇 商超銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第2篇 商超ka主管崗位職責

ka(商超)、美妝品渠道開發(fā)主管 上海克暢商貿有限公司 上?？藭成藤Q有限公司,上海克暢,克暢 崗位職責:

1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;

2. 根據(jù)公司業(yè)務需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

3. 根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

4. 負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;

5. 負責所轄區(qū)域內銷售人員評估,培訓及輔導培訓,領導和激勵銷售團隊;

任職資格:

1. 專科以上學歷,有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉相關市場、經銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經驗者優(yōu)先;

3. 2年以上工作經驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經驗;

4. 具有良好的銷售和談判技巧;

5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經驗,業(yè)績優(yōu)秀;

6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;

7. 能接受出差;

第3篇 商超財務崗位職責

商超費用審批及結算財務主管(j11067) 浙江愛仕達生活電器有限公司 浙江愛仕達生活電器有限公司,愛仕達 工作職責:

1. 負責直營部及直營區(qū)域各類費用合理性、合規(guī)性、合法性的管理工作;

2. 加強直營部財務體系建設與規(guī)范化管理,嚴格把控部門費用,把費用控制在公司預算范圍內;編制直營部門年度費用預算,并監(jiān)督直營部門費用預算執(zhí)行情況,定期編制預算執(zhí)行情況報告;

3. 預算監(jiān)控直營部門合同內外費用未回情況,并能及時發(fā)現(xiàn)異常并追蹤處理;

4. 熟悉直營賣場的操作流程,并能準確審批各項合同條款;

5. 負責直營賣場應收賬款管理:包括客戶帳期管理、對帳協(xié)助、超期預警、追蹤及分析、帳扣發(fā)票追蹤等;

6. 完成上級領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,財務會計類相關專業(yè),

2、具備全面的財務專業(yè)知識,5年以上同類企業(yè)財務分析,成本核算及預算管理工作經驗;

3、熟悉使用e_cel、ppt 、用友nc、erp、金蝶等辦公操作軟件和財務系統(tǒng);

4、具有有較強的溝通、協(xié)調、適應能力,為人正直,思維清晰,認真負責,具有良好的團隊合作精神;

5、 驅動力強、愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作,有激情、能吃苦、學習能力強。

6、具備會計初級職稱,有會計師職稱優(yōu)先考慮;

第4篇 商超大區(qū)經理崗位職責

商超渠道大區(qū)銷售經理(西南片區(qū)) 丹姿集團 廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳 主要工作職責及內容(丹姿、絲維麗):

1、負責制定各個片區(qū)業(yè)績目標,在上級的指導下進行任務分解;

2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導團隊選擇適當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達成業(yè)績;

3、負責合作商的政策溝通、業(yè)務談判、合同簽訂;

4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;

5、負責定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;

6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導業(yè)務;

7、負責跟進所轄片區(qū)的回款;

8、負責定期考核所轄團隊的業(yè)績;

9、負責團隊會議、合作商會議;

10、負責所轄片區(qū)的客情維護;

11、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較高的市場敏銳性;

2、具有一定的戰(zhàn)略意識;

3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力;

4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經驗;

5、具有較強的渠道運營管理能力;

6、具有較強的團隊管理與人才培養(yǎng)指導技能;

7、具有較高的談判技巧;

8、具有較強的培訓技能;

9、具有較強的分析問題解決問題的能力;

10、熟知合同法等相關法律法規(guī)。

第5篇 商超督導崗位職責

一、工作職責

1、負責商超促銷策劃,組織開展主題促銷活動;

2、負責引導各區(qū)域人員開展商超促銷場地拓展;

3、負責商超促銷陣地日常促銷管理,效果評估,分享先進、幫扶落后。

二、招聘要求

4、熟練掌握使用ppt、e_cel、word等office工具

5、 吃苦耐勞,每周末至少1天能參加商超拓展運營現(xiàn)場支撐、巡檢,可以工作日補休或計加班工資;

6、 溝通能力較強,有中介、保險、營銷工作經驗優(yōu)先。

第6篇 商超崗位職責

ka銷售助理經理 新秀麗(中國)有限公司 新秀麗(中國)有限公司,新秀麗 職責描述:

1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護工作;

2、負責大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結合經營現(xiàn)狀,制定切實可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負責總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費用預算、應收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等

5、定期對負責系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),5年以上快消品銷售管理經驗,3年以上國際大賣場總部采購對接經驗;

2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運營特點、具備豐富的談判經驗、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)有較強的分析能力,有商業(yè)觸覺

4、有良好的語言表達能力和較強的人際溝通技巧。

第7篇 大型商超崗位職責

營運總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責描述:

1.負責安排各門店的日常運營管理工作;

2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店營業(yè)目標及計劃,并指導、監(jiān)督門店銷售任務的達成,推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司的運營目標;

3.針對各項運營日常數(shù)據(jù)進行分析和評估,階段性優(yōu)化調整運營方案,針對各種問題給出解決方案;

4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運營管理體系并優(yōu)化完善;

5.制定門店的成本管控、服務衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;

6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;

7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊建設。

任職要求:

大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經歷;

熟知國家相關法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強;

抗壓能力強,心態(tài)積極向上,富有積極進取精神,責任心強;

較為出色的溝通協(xié)調能力以及商務談判技巧

第8篇 商超管理崗位職責

崗位職責:

1、負責沈陽地區(qū)的品牌銷售

2、負責對蘇寧、國美等門店促銷員進行產品知識、陳列展示、賣場指導、導購服務、銷售技巧等培訓

3、檢查及監(jiān)督所管轄的終端店鋪形象及標準

4、針對人、貨、場問題,負責各項精細化管理優(yōu)化

5、熱愛終端零售管理工作,掌握市場動態(tài)

6、配合公司完成其他工作

任職資格:

1、有較強的執(zhí)行力,自信、做事務實,能吃苦耐勞

2、具備市場敏感度,良好的溝通協(xié)調能力,洞察力以及應變能力,執(zhí)行力強

3、普通話標準,責任心強;

4、對工作有高度的熱情、有良好的團隊合作精神;

5、有主見,有夢想,喜歡學習;

第9篇 產品商超崗位職責

踢被寶產品-海外商超銷售代表 上海鐳樂智能科技有限公司 上海鐳樂智能科技有限公司,鐳樂智能,鐳樂 職責描述:

1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力;

2、負責海外商超及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案,;

3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,專業(yè)性的指導,;

4、負責對本區(qū)域內相關客戶及導購人員進行培訓、激勵、指導,產品銷售的售前、售中、售后的服務;

5、競品信息的收集,匯總及分析。

任職要求:

1、熱愛踢被寶產品,詳情通過官網(wǎng)了解。

2、大專及以上學歷,,有1年以上海外商超所或系統(tǒng)渠道操作經驗者優(yōu)先

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、敏銳的市場洞察力,良好的溝通表達能力;

5、有責任心、團隊協(xié)作精神;

第10篇 商超主管崗位職責

商超運營主管 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司江蘇分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司江蘇分公司,冠群鵬,冠群鵬程,冠群鵬程 崗位職責:

1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導;

2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決,提高門店的服務滿意度;

3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議,并及時向公司領導反饋門店經營管理情況;

4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核,對店長的工作能力做出公正的評價反饋

5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動;

6、負責維護渠道合作商,保持長期合作;

7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告。

任職要求:

1、具有商超管理經驗或連鎖超市店長經驗

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉商超門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。

第11篇 商超店長崗位職責

店長(大賣場/商超) 河南萬邦國際農產品物流股份有限公司 河南萬邦國際農產品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦 職責描述:

1. 負責門店的日常經營管理工作;?

2. 根據(jù)集團公司要求完成下達的各項經營指標;??

3. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關工作;

4. 執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動;

5. 執(zhí)行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向集團建議新商品引進和滯銷商品調整;

6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等工作;

8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

10. 集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。

任職資格:

1. 年齡25-40歲,性別不限;

2. 大專以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

3. 具有3年以上相關工作經驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經歷;

4. 具有較強的賣場零售經營知識及管理技能;

5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;

6. 具備較強的學習能力、溝通能力和組織、協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力。

第12篇 商超銷售崗位職責

商超銷售經理 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 崗位職責:

1、負責跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應經銷商的開發(fā)和選定、經銷商管理服務工作;

2、協(xié)調所負責商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;

3、與大型經銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;

4、建立和維護客情關系,與大型經銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、理貨等建立良好客情關系;

5、信息收集、分析與反饋,公司產品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上同崗位經歷,快消品行業(yè)相關工作經驗;

2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經驗;

3、有商超談判經驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、客情關系維護;

4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。

第13篇 商超采購經理崗位職責

生鮮商超采購經理 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責:

1、負責生鮮的采購,熟悉產地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應商體系;

2、負責管理城市采購團隊,收集市調和行業(yè)信息、指導并完成公司的采購計劃和目標;

3、整合供應商資源和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;

4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上生鮮采購經驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經驗,具有門店運營經驗者優(yōu)先;

3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的供應商資源;

4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。

第14篇 商超銷售主管崗位職責

商超銷售主管 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司,海買網(wǎng) 職責描述:

1、負責商超渠道維護,與商超負責人保持良好的溝通。

2、負責區(qū)域內產品的調度、促銷員管理、對賬及回款等工作。

3、商超合同、終端促銷活動、產品陳列等談判、落實。

4、負責區(qū)域內商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,市場信息的收集上報。

任職要求:

1、年齡22-35歲,?？埔陨蠈W歷。

2、良好的溝通協(xié)調能力,語言表達能力,談判能力,工作積極主動,責任心強。

3、熟練操作辦公軟件,統(tǒng)計報表制作。

4、熟悉相關商超渠道,有商超快消品運作工作經驗優(yōu)先。

第15篇 商超銷售經理崗位職責

商超銷售經理 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 崗位職責:

1、負責跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應經銷商的開發(fā)和選定、經銷商管理服務工作;

2、協(xié)調所負責商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;

3、與大型經銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;

4、建立和維護客情關系,與大型經銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、理貨等建立良好客情關系;

5、信息收集、分析與反饋,公司產品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上同崗位經歷,快消品行業(yè)相關工作經驗;

2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經驗;

3、有商超談判經驗驗,熟悉進場流程、費用標準控制、客情關系維護;

4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。

第16篇 商超采購崗位職責

生鮮商超采購經理 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責:

1、負責生鮮的采購,熟悉產地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應商體系;

2、負責管理城市采購團隊,收集市調和行業(yè)信息、指導并完成公司的采購計劃和目標;

3、整合供應商資源和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;

4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上生鮮采購經驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經驗,具有門店運營經驗者優(yōu)先;

3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的供應商資源;

4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。

第17篇 商超事業(yè)部崗位職責

采購總監(jiān) 正道控股 正道控股有限公司,正道控股 職責描述:

1、負責商超事業(yè)部采購工作;

2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理;

3、指導商品的線上及線下促銷活動。

任職要求:

1、年齡32-45歲,學歷大專以上;

2、有便利或連鎖超市采購工作經驗,采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第18篇 商超營運崗位職責

商超營運部經理 碧桂園集團 廣州南沙經濟技術開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 職責描述:

1、每日跟進營運報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達成預算;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責分析營運報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結果做出決策,促進業(yè)績的達成;

4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃、進度控制和檢討,完成銷售目標,確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算;

5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運機會點,提出有效的改進措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務質量,維護公司標準的一致性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導性建議。

7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務項目以提高銷售業(yè)績。

8、與采購部、物流部、市場部、財務部等相關部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。

9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運營相關經驗,其中團隊管理經驗2年以上。

核心勝任能力和技能、知識

具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;

優(yōu)秀的決策和領導力

優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

優(yōu)秀的溝通能力

良好的演講技巧和談判能力

熟練使用office軟件

個性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強

邏輯性強

積極主動、執(zhí)行力強

第19篇 商超營運經理崗位職責

商超營運部經理 碧桂園集團 廣州南沙經濟技術開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 職責描述:

1、每日跟進營運報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達成預算;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責分析營運報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結果做出決策,促進業(yè)績的達成;

4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃、進度控制和檢討,完成銷售目標,確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算;

5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運機會點,提出有效的改進措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務質量,維護公司標準的一致性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導性建議。

7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務項目以提高銷售業(yè)績。

8、與采購部、物流部、市場部、財務部等相關部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。

9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運營相關經驗,其中團隊管理經驗2年以上。

核心勝任能力和技能、知識

具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;

優(yōu)秀的決策和領導力

優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

優(yōu)秀的溝通能力

良好的演講技巧和談判能力

熟練使用office軟件

個性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強

邏輯性強

積極主動、執(zhí)行力強

第20篇 商超渠道崗位職責

商超渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.負責商超渠道開發(fā)及進場談判,促銷活動跟進及銷售跟蹤,對賬及跟進回款等;

2.參與制定銷售方案,并負責具體銷售方案的實施,完成銷售任務,提升產品市場占有率;

3.與經銷商建立友好合作關系,確保及時回款;

4.嚴格控制各項費用支出;

5.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,編制銷售報表,匯報銷售情況。