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崗位職責是什么
教授，是高等教育機構(gòu)中的學術領導者，承擔著教學、科研、服務社會以及培養(yǎng)下一代學者的重要使命。他們不僅是知識的傳播者，也是學術創(chuàng)新的推動者，致力于在各自專業(yè)領域內(nèi)深化理解、拓展新知。
崗位職責要求
1. 深厚的學科知識：教授需擁有扎實的學科基礎，保持對最新研究成果的敏銳洞察力。
2. 卓越的教學能力：能夠設計和實施有效的教學計劃，激發(fā)學生的學習興趣，促進其批判性思維的發(fā)展。
3. 科研創(chuàng)新：需持續(xù)進行獨立或合作的科研工作，發(fā)表高質(zhì)量的學術論文，推動學科發(fā)展。
4. 指導研究生：負責研究生的學術指導，包括論文指導、研究方法傳授等。
5. 服務社會：參與社區(qū)活動，為行業(yè)和公眾提供專業(yè)咨詢，提升教育機構(gòu)的社會影響力。
6. 學術領導：可能需要擔任學術委員會職務，參與課程設置、學術政策制定等決策過程。
崗位職責描述
教授的工作涵蓋多個層面，他們不僅是講臺上的講師，更是學術界的積極參與者。他們的日常包括：
1. 課堂教學：通過講座、討論、實驗等方式，傳授專業(yè)知識，引導學生探索學術前沿。
2. 學術研究：進行深入的獨立或團隊研究，撰寫研究報告，爭取科研資金，發(fā)表學術論文。
3. 研究生培養(yǎng)：指導研究生的學術生涯，包括選題、文獻綜述、實驗設計、論文撰寫等。
4. 學術交流：參加學術會議，分享研究成果，與同行交流，建立學術網(wǎng)絡。
5. 社區(qū)參與：通過公開講座、咨詢服務等形式，將學術知識應用于實踐，回饋社會。
6. 行政管理：參與學院或大學的管理事務，為學術環(huán)境的改善和教育質(zhì)量的提升貢獻力量。
有哪些內(nèi)容
1. 教學計劃與評估：制定并執(zhí)行教學大綱，評估學生學習效果，持續(xù)改進教學方法。
2. 科研項目管理：策劃并執(zhí)行科研項目，管理團隊，確保項目進度和質(zhì)量。
3. 學術指導：為研究生提供學術指導，幫助他們確定研究方向，解決研究難題。
4. 公共服務：參與社區(qū)活動，如科普講座、政策咨詢，提高公眾科學素養(yǎng)。
5. 學術領導角色：在學術委員會中發(fā)揮決策作用，參與制定學術標準和教育政策。
6. 自我提升：持續(xù)學習，跟蹤學科發(fā)展，提升個人專業(yè)水平和教學能力。
教授這一角色要求在多方面展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，他們以學術為橋梁，連接理論與實踐，培養(yǎng)未來的學者，推動社會進步。
教授崗位職責范文
第1篇 高級實驗師（含高級工程師、教授、副教授）崗位職責
（一）熟悉本學科實驗領域國內(nèi)外學術和技術動態(tài)，提供學術和技術指導；
（二）根據(jù)本學科實驗室發(fā)展要求，提出實驗室建設方向，制定實驗室發(fā)展規(guī)劃，擬訂教學和科研實驗方案；
（三）積極開展實驗課題的研究，及時更新實驗內(nèi)容，編寫實驗講義和指導書；
（四）負責指導大型精密儀器設備的引進、驗收、安裝調(diào)試和技術開發(fā)工作；
（五）不斷學習本學科領域的實驗理論與實驗技能，熟悉掌握有關儀器設備使用方法；
（六）掌握先進的實驗技術手段，承擔和指導實驗裝置的研制及有關儀器設備的改造工作，解決本學科實驗技術中的疑難問題；
（七）指導中、初級實驗工作人員的業(yè)務工作和學習；
（八）協(xié)助實驗室主任做好實驗室的各項工作。
第2篇 大學教授崗位職責
1. 協(xié)助歐菲大學院長 ,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2. 協(xié)助制定大學組織結(jié)構(gòu)和管理體系及業(yè)務規(guī)范,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3. 組織監(jiān)督大學各項規(guī)劃及計劃的實施;
4. 了解同業(yè)競爭策略及市場需求,為公司培訓課程提供科學的決策依據(jù);
5. 負責學校教學工作的管理,師資團隊的優(yōu)化,教學質(zhì)量的監(jiān)控,教學進度的制定和協(xié)調(diào),及年度教學計劃制定和修改,并指導管理教學常規(guī)工作;
6. 全面把握公司培訓課程的市場狀況;
7. 做培訓及會議成本預算。
第3篇 教授崗位職責
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責:研究方向包括血液與免疫相關疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細胞和分子生物學、組織工程學等方面具有較強的科學背景。
2、應聘人員應在干細胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經(jīng)驗,且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細胞和醫(yī)藥相關知識和經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮錄用。
第4篇 助理教授崗位職責
教授助理 廣州博維領導力教育科技有限公司 廣州博維領導力教育科技有限公司,博維 職責描述:
負責莫少昆教授(全國多所高校emba教授)的商務及助教工作,包括商務聯(lián)系、安排,講課準備,現(xiàn)場安排以及課程資料的收集、整理,課件制作等。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,mba優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的文字功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,勤奮、踏實;
4.具有較好的敬業(yè)精神;
5.較強的市場意識;
6.能夠接受長期出差。
第5篇 交通大學教授崗位職責
職務教授
一般崗位職責及工作任務：
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學80學時以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。
⒋三年內(nèi)至少主持校級以上教學改革項目一項；或完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內(nèi)參加（前二名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款5萬元（不含硬件費）。
⒍每學年至少應具體指導青年教師（副高以下職務）1名以上，指導2名本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課（面對本科生）教學90學時以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內(nèi)至少參加（前三名）校級以上教學改革項目一項；或以主要完成人（前三名）完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內(nèi)參加（前三名）省級以上科研項目一項；或橫向課題經(jīng)費累計到款3萬元（不含硬件費）。
⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時，或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。
⒋三年內(nèi)主持國家級項目一項；或主持省部級項目兩項；或橫向課題經(jīng)費累計到款25萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。
⒌三年內(nèi)至少指導研究生三名。
⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學科除外）；或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。
⒋三年內(nèi)參加（前三名）一項國家級項目；或主持一項省部級科研項目；或橫向課題經(jīng)費累計到款15萬元（不含硬件費）（人文、理學院由學院確定）。
⒌三年內(nèi)至少指導或參加指導研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度，履行上述職責，若有1/3以上時間不在校工作，學校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核，由于個人原因未能完成上述職責，學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務：
第6篇 副教授崗位職責
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責:研究方向包括血液與免疫相關疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細胞和分子生物學、組織工程學等方面具有較強的科學背景。
2、應聘人員應在干細胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經(jīng)驗,且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細胞和醫(yī)藥相關知識和經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮錄用。
