大學(xué)教授崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

大學(xué)教授是一個(gè)教育與研究并重的職位，主要負(fù)責(zé)在高等教育機(jī)構(gòu)中傳授知識(shí)，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，并為學(xué)生提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具備深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ)。

2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的教學(xué)能力和課堂管理技巧。

3. 具備獨(dú)立科研能力，能持續(xù)關(guān)注學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)。

4. 能夠撰寫(xiě)和發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，為學(xué)術(shù)界做出貢獻(xiàn)。

5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠參與或領(lǐng)導(dǎo)研究項(xiàng)目。

6. 有耐心和同情心，愿意傾聽(tīng)和指導(dǎo)學(xué)生。

7. 具備良好的溝通能力，能有效地與同事、學(xué)生和家長(zhǎng)交流。

8. 有創(chuàng)新思維，能將新的教學(xué)理念和方法融入課程設(shè)計(jì)。

崗位職責(zé)描述

大學(xué)教授的日常工作涵蓋了教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)服務(wù)三個(gè)方面。他們需要設(shè)計(jì)和實(shí)施課程，確保教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和批判性思維。此外，他們還承擔(dān)著科研任務(wù)，包括開(kāi)展原創(chuàng)性研究、申請(qǐng)研究基金、發(fā)表學(xué)術(shù)論文以及參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。在學(xué)術(shù)服務(wù)方面，教授可能參與院系管理，擔(dān)任研究生導(dǎo)師，或者參與校內(nèi)外的評(píng)審和咨詢工作。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)活動(dòng)：準(zhǔn)備和講授課程，批改作業(yè)，組織討論課，進(jìn)行考試評(píng)估，為學(xué)生提供個(gè)別輔導(dǎo)。

2. 科研工作：進(jìn)行課題研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)和管理科研經(jīng)費(fèi)，參與或主持研究項(xiàng)目。

3. 學(xué)術(shù)指導(dǎo)：指導(dǎo)本科生和研究生的畢業(yè)論文，參與學(xué)術(shù)研討會(huì)，提供職業(yè)規(guī)劃建議。

4. 學(xué)術(shù)服務(wù)：參與學(xué)院或大學(xué)的行政工作，如課程委員會(huì)、學(xué)術(shù)評(píng)審等。

5. 社區(qū)互動(dòng)：與業(yè)界保持聯(lián)系，參與公共講座和社區(qū)活動(dòng)，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。

6. 專(zhuān)業(yè)發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，保持學(xué)科領(lǐng)先地位。

大學(xué)教授的角色是多面的，他們?cè)诮逃奈枧_(tái)上扮演著教師、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)者，通過(guò)他們的努力，推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步，培養(yǎng)下一代的知識(shí)分子。

大學(xué)教授崗位職責(zé)范文

第1篇 大學(xué)教授崗位職責(zé)任職要求

大學(xué)教授崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)制定面向未來(lái)的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃及專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案;

2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽;

3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目或課題申報(bào)，編寫(xiě)教材等;

4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入市級(jí)以上相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì);

5)負(fù)責(zé)課程、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，負(fù)責(zé)論文、專(zhuān)利等教研教改項(xiàng)目的指導(dǎo)等。

任職要求:

1)副高以上職稱，專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

2)有10年以上高校工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上專(zhuān)業(yè)帶頭人工作經(jīng)驗(yàn);

3)有教育系統(tǒng)人脈資源;

4)有指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)生競(jìng)賽并獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

大學(xué)教授崗位

第2篇 某交通大學(xué)教授崗位職責(zé)

職務(wù)教授

一般崗位職責(zé)及工作任務(wù):

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對(duì)本科生)教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫(xiě)、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。

⒋三年內(nèi)至少主持校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加(前二名)省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬(wàn)元(不含硬件費(fèi))。

⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師(副高以下職務(wù))1名以上,指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對(duì)本科生)教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫(xiě)、編著教材一部以上。

⒋三年內(nèi)至少參加(前三名)校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或以主要完成人(前三名)完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加(前三名)省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬(wàn)元(不含硬件費(fèi))。

⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編一本專(zhuān)著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí),或每學(xué)期面向本科生或研究生開(kāi)設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。

⒋三年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng);或主持省部級(jí)項(xiàng)目?jī)身?xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬(wàn)元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。

⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專(zhuān)著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。

⒋三年內(nèi)參加(前三名)一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目;或主持一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬(wàn)元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):

第3篇 交通大學(xué)教授崗位職責(zé)

職務(wù)教授

一般崗位職責(zé)及工作任務(wù)：

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對(duì)本科生）教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫(xiě)、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。

⒋三年內(nèi)至少主持校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加（前二名）省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬(wàn)元（不含硬件費(fèi)）。

⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師（副高以下職務(wù)）1名以上，指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生2名。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對(duì)本科生）教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。

⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫(xiě)、編著教材一部以上。

⒋三年內(nèi)至少參加（前三名）校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或以主要完成人（前三名）完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。

⒌三年內(nèi)參加（前三名）省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬(wàn)元（不含硬件費(fèi)）。

⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編一本專(zhuān)著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí)，或每學(xué)期面向本科生或研究生開(kāi)設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。

⒋三年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)；或主持省部級(jí)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬(wàn)元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。

⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。

⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

職務(wù)副教授

⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。

⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專(zhuān)著或教材。

⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。

⒋三年內(nèi)參加（前三名）一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目；或主持一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬(wàn)元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。

⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。

⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。

⒎三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。

具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：

第4篇 大學(xué)教授崗位職責(zé)

1. 協(xié)助歐菲大學(xué)院長(zhǎng) ,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2. 協(xié)助制定大學(xué)組織結(jié)構(gòu)和管理體系及業(yè)務(wù)規(guī)范,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3. 組織監(jiān)督大學(xué)各項(xiàng)規(guī)劃及計(jì)劃的實(shí)施;

4. 了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略及市場(chǎng)需求,為公司培訓(xùn)課程提供科學(xué)的決策依據(jù);

5. 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的管理,師資團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化,教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào),及年度教學(xué)計(jì)劃制定和修改,并指導(dǎo)管理教學(xué)常規(guī)工作;

6. 全面把握公司培訓(xùn)課程的市場(chǎng)狀況;

7. 做培訓(xùn)及會(huì)議成本預(yù)算。