崗位職責(zé)是什么
副部長，作為部門的二把手，是協(xié)助部長推動部門工作、實現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵角色。這個職位不僅需要在部長的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行策略，還需要獨立承擔(dān)一部分管理和決策責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，促進(jìn)部門內(nèi)部的溝通與合作。
2. 精通部門業(yè)務(wù)，對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能為部門的發(fā)展提出前瞻性的建議。
3. 善于協(xié)調(diào)資源，有效管理項目，確保各項任務(wù)按時完成，達(dá)到預(yù)期效果。
4. 具有良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出決策，穩(wěn)定局面。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系，推動跨部門合作。
崗位職責(zé)描述
副部長的工作涉及日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理等多個層面。他們需要在部長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行，同時獨立負(fù)責(zé)一部分職能領(lǐng)域，如人力資源、財務(wù)、市場或運營等。副部長的角色是承上啟下，既要向上級匯報工作進(jìn)展，又要向下級傳達(dá)決策意圖，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：參與制定部門的長期戰(zhàn)略，協(xié)助部長進(jìn)行年度計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團(tuán)隊整體效能。
3. 業(yè)務(wù)運營：監(jiān)控部門運營狀況，優(yōu)化流程，提高效率，解決工作中出現(xiàn)的問題。
4. 項目協(xié)調(diào)：主導(dǎo)重要項目的推進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按期完成。
5. 內(nèi)外部溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴溝通，維護(hù)良好關(guān)系，推動合作項目。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，減少對公司業(yè)務(wù)的影響。
7. 政策與流程改進(jìn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提議并實施政策和流程的優(yōu)化，提升部門運營效率。
副部長的角色需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求和組織環(huán)境。他們需具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保部門的高效運作和持續(xù)發(fā)展。
副部長崗位職責(zé)范文
第1篇 企劃部副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。
2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。
3.聯(lián)合市場調(diào)研團(tuán)隊進(jìn)行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,
4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設(shè)計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進(jìn)品牌推廣計劃的實施。
6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。
職位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。
3.結(jié)果導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神。
4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團(tuán)隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。
第2篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
第3篇 制造部副部長崗位職責(zé)
制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:
1. 全面負(fù)責(zé)公司制造部的全部工作;
2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達(dá)成訂單交付;
3. 負(fù)責(zé)按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進(jìn)行改善;
5. 負(fù)責(zé)全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。
任職要求:
1. 機械類專業(yè)本科(全日制或者自學(xué)考試)以上學(xué)歷,30歲以上
2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;
4. 懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;
5. 5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;
6. 有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。
第4篇 質(zhì)管副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進(jìn)行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;
2.負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責(zé).操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;
3.負(fù)責(zé)分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評審的組織和主持,購銷單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;
4.負(fù)責(zé)分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應(yīng)信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關(guān)處理措施;
5.負(fù)責(zé)分公司不合格藥品審核.確認(rèn).報損.銷毀的處理工作,每月進(jìn)行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關(guān)記錄;
6.負(fù)責(zé)分公司藥品質(zhì)量查詢.質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進(jìn)行總結(jié)與分析,負(fù)責(zé)指導(dǎo)驗收.養(yǎng)護(hù).保管.運輸中的質(zhì)量工作;
7.負(fù)責(zé)分公司各部門各崗位人員藥品質(zhì)量培訓(xùn)組織與主持;
8.負(fù)責(zé)分公司質(zhì)管團(tuán)隊建設(shè)。
任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;
2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)輸出;
3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4.通曉《藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識;
5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.
第5篇 人事副部長崗位職責(zé)
人事副部長 崗位職責(zé):
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓(xùn)體系完善工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
6、推進(jìn)公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;
7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進(jìn)環(huán)境安全管理專項工作;
8、行政管理相關(guān)工作。
9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,在招聘、薪酬和培訓(xùn)模塊能夠建立體系;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進(jìn)能力;
4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解;
5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 崗位職責(zé):
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓(xùn)體系完善工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
6、推進(jìn)公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;
7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進(jìn)環(huán)境安全管理專項工作;
8、行政管理相關(guān)工作。
9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,在招聘、薪酬和培訓(xùn)模塊能夠建立體系;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進(jìn)能力;
4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解;
5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
第6篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)運行部副部長(兼總調(diào)度長) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長開展相關(guān)工作;
2.分管部門內(nèi)部qhse管理;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.化工工藝專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,
3.具有較強的決策能力、分析解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,
4.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項目管理軟件
第7篇 生產(chǎn)副部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)副部長 中精集團(tuán) 中精集團(tuán)有限公司,中精集團(tuán),中精 一、三年以上生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗。
二、熟悉工作關(guān)系、工作教導(dǎo)、現(xiàn)場5s管理。
三、對沖床液壓設(shè)備有一定的經(jīng)驗。
四、有工作魄力和工作協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力。
五、機械類專業(yè)
第8篇 綜合部副部長崗位職責(zé)
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標(biāo)的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第9篇 設(shè)備部副部長崗位職責(zé)
設(shè)備部副部長 旺達(dá)集團(tuán)有限公司 旺達(dá)集團(tuán)有限公司,旺達(dá) 職責(zé)描述:
職責(zé)一:負(fù)責(zé)設(shè)備管理
1.負(fù)責(zé)修訂與完善設(shè)備管理制度,編制設(shè)備的各項操作規(guī)程;
2.制定年度、月度設(shè)備維修計劃,年度、月度設(shè)備保養(yǎng)計劃;
3.組織生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、保養(yǎng)、維修工作;
4.組織制定和規(guī)范事業(yè)部設(shè)備臺帳,并統(tǒng)籌計劃;確保生產(chǎn)用設(shè)備設(shè)施能滿足實際生產(chǎn)的需要;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)設(shè)備報廢、采購評審,參與設(shè)備采購及驗收工作,并負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)地規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)等指標(biāo)的核對,對需安裝調(diào)試的設(shè)備要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)及技術(shù)改造的相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)設(shè)備tpm的相關(guān)工作;
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)所需備品備件之申購及備件定額;
職責(zé)二:負(fù)責(zé)本事業(yè)部環(huán)保工作;
職責(zé)三:負(fù)責(zé)本事業(yè)部水、電、氣、環(huán)保等設(shè)備維護(hù)工作;
職責(zé)四:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
待遇面議
注:無加工中心設(shè)備管理經(jīng)驗和壓鑄機維修管理經(jīng)驗請勿投簡歷!
任職資格:
1、30-50歲,大專及以上學(xué)歷,機械、機電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握加工中心的維修技能及相關(guān)理論知識;
3、具有壓鑄機或加工中心設(shè)備管理經(jīng)驗三年以上,有較強的故障分析和處理能力;
4、熟悉ts16949、iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
5、誠實、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強,有良好的職業(yè)道德。
6、能承受較大的工作壓力。
第10篇 人事部副部長崗位職責(zé)
總務(wù)人事部副部長 1、本科及以上學(xué)歷,日語商務(wù)水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀(jì)上限40歲);
2、熟悉總務(wù)人事全盤工作,至少2年以上總務(wù)人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)總務(wù)人事政府業(yè)務(wù),懂相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。 1、本科及以上學(xué)歷,日語商務(wù)水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀(jì)上限40歲);
2、熟悉總務(wù)人事全盤工作,至少2年以上總務(wù)人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)總務(wù)人事政府業(yè)務(wù),懂相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。
第11篇 投資部副部長崗位職責(zé)
投資部副部長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 崗位要求:
a、本科以上學(xué)歷
b、證券專業(yè)、投資專業(yè)、財經(jīng)類專業(yè)。 c、在集團(tuán)性公司投資部門、證券公司、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所、專業(yè)投資公司擔(dān)任部門副經(jīng)理職位三年以上。 d、熟悉公司上市運作流程和國家相關(guān)法規(guī),在公司上市方面有一定的社會資源和經(jīng)驗,有主持或參與過公司上市的成功案例者優(yōu)先考慮。 e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)。
第12篇 品質(zhì)部副部長崗位職責(zé)
品質(zhì)部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作;
2、客戶監(jiān)查應(yīng)對;
3、客戶投訴的處理;
4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常工作。
任職要求:
1、全日制或自考本科以上學(xué)歷,機械類專業(yè),30歲以上,男女不限。
2、有汽車行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗,并有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗。
3、熟知iso/ts16949體系;
4、有應(yīng)對汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗;
5、有帶領(lǐng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
6、有豐富的跟進(jìn)處理顧客投訴經(jīng)驗;
7、對應(yīng)供應(yīng)商管理經(jīng)驗;
8、熟練掌握qc七大手法;
9、有日系汽車品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第13篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)
質(zhì)量部副部長 上?？托履茉从邢薰?上?？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項工作的執(zhí)行;
4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時性,準(zhǔn)確性,有效性并及時改善;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動;
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程檢驗、出貨檢驗控制;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運行;
10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;
11、組建、培養(yǎng)部門核心團(tuán)隊,保證團(tuán)隊及體系的穩(wěn)定性。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電化學(xué),機械自動化相關(guān)專業(yè);
2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。
4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。
第14篇 品管部副部長崗位職責(zé)
品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責(zé)描述:
1.1組織制訂各項檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn);
1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進(jìn)行品質(zhì)分析;
1.3組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實施工作。
2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;
2.2組織指導(dǎo)檢驗員對所有檢驗情況進(jìn)行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。
3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進(jìn);
3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;
3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓(xùn)。
4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標(biāo)的檢測和實驗;
5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導(dǎo)對供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。
6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)等工作,提升部門的工作能力和效率;
6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導(dǎo)。
7.1按照要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;
3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、精通iso體系具體實施與操作;
5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;
6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;
7、具有團(tuán)隊建設(shè),組織能力較強;
8、具有較強的原則性。
第15篇 綜合管理部副部長崗位職責(zé)
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標(biāo)的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第16篇 研發(fā)部副部長崗位職責(zé)
研發(fā)部副部長 1、可獨立或帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊設(shè)計物流自動化系統(tǒng)及設(shè)備,有較強的技術(shù)推廣能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務(wù)規(guī)范;
4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;
5、 對公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解;
6、 協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;
7、 撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;
8、 根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;
9、 售前和售中相關(guān)技術(shù)工作。 1、可獨立或帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊設(shè)計物流自動化系統(tǒng)及設(shè)備,有較強的技術(shù)推廣能力、應(yīng)變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務(wù)規(guī)范;
4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;
5、 對公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解;
6、 協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;
7、 撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;
8、 根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;
9、 售前和售中相關(guān)技術(shù)工作。
第17篇 技術(shù)部副部長崗位職責(zé)
技術(shù)部副部長 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司,安龍,安龍 一、崗位職責(zé)
協(xié)助技術(shù)部部長和技術(shù)部總工程師從事制造型企業(yè)的全面技術(shù)管理工作。具體工作范疇:
1、掌握國軍標(biāo)及國標(biāo)管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度,健全、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求,組織制定研發(fā)、技改目標(biāo)及工作計劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項目的立項、評審、鑒定等工作;
3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的國軍標(biāo)、國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和試制;
4、通過技術(shù)論證與評審等方式,優(yōu)化設(shè)計、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、圖紙會簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫管理、公告管理等常規(guī)的技術(shù)管理工作;
6、配合人力資源部做好部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
二、任職條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、工科背景類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應(yīng)用經(jīng)驗;
3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);
5、具有5年以上工作經(jīng)歷;
6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類、弱電設(shè)備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
第18篇 運營部副部長崗位職責(zé)
資產(chǎn)運營管理部副部長 廣州無線電集團(tuán) 廣州無線電集團(tuán)有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團(tuán),無線電集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預(yù)審,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司控股、參股公司的國有股東事務(wù)。
2、資本運營:協(xié)助部長開展集團(tuán)企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關(guān)工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;
3、產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)完成資產(chǎn)評估及核準(zhǔn)(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。
4、統(tǒng)計分析:指導(dǎo)完成綜合統(tǒng)計和相關(guān)分析工作。
5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進(jìn)行考核:負(fù)責(zé)高管人員業(yè)績清算;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署經(jīng)營責(zé)任書并進(jìn)行年度考核。
6、其他:部門建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職資格:
1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。
4、具有經(jīng)濟師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。
第19篇 采購部副部長崗位職責(zé)
采購部副部長 昭遠(yuǎn)國際 上海昭遠(yuǎn)國際貿(mào)易有限公司,昭遠(yuǎn)國際,昭遠(yuǎn) 工作職責(zé):
1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;
2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng);
3、對業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審,確認(rèn)交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;
4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);
5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(wù)(訂單)時效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運轉(zhuǎn),準(zhǔn)時出貨;
6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;
8、在周例會上,定期匯報資材落實結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價格控制;
9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第20篇 采購副部長崗位職責(zé)
采購副部長 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;
3.至少5年以上采購團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進(jìn)行交流;
6.熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理要求。
7.成本意識強。
8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。
9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;
3.至少5年以上采購團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進(jìn)行交流;
6.熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理要求。
7.成本意識強。
8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。
9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。
