崗位職責(zé)是什么
所長，作為組織或機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、制定戰(zhàn)略、管理資源和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重任。這個(gè)角色在不同領(lǐng)域可能有不同的具體名稱，如研究所所長、學(xué)校院長、部門主管等，但其核心職責(zé)都是確保單位的高效運(yùn)作和持續(xù)進(jìn)步。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：所長需具備長遠(yuǎn)眼光，制定符合組織愿景和使命的發(fā)展策略。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：需要激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
3. 決策能力：面對復(fù)雜問題，應(yīng)能做出明智而果斷的決策。
4. 資源調(diào)配：有效管理和分配人力、財(cái)力和物力資源。
5. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作伙伴的關(guān)系，確保信息暢通。
6. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)組織適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
所長的角色不僅限于管理日常運(yùn)營，更在于塑造組織的文化和氛圍。他們需要通過建立清晰的目標(biāo)和期望，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力，使每個(gè)人都為共同的目標(biāo)努力。在決策過程中，所長需要權(quán)衡各種因素，包括財(cái)務(wù)狀況、市場動(dòng)態(tài)、員工需求等，確保所做的決策既有利于當(dāng)前業(yè)務(wù)，又能為未來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在資源管理方面，所長需要具備精明的判斷力，合理分配有限的資源，以最大化效益。此外，所長還需扮演公關(guān)角色，與外界保持良好聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì)，提升組織的影響力和聲譽(yù)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃：所長需定期評估組織的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場變化。
2. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、績效評估，以及處理員工關(guān)系和福利問題。
3. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控支出，確保財(cái)務(wù)健康。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期成果。
5. 政策與流程制定：建立和優(yōu)化內(nèi)部規(guī)章制度，提高工作效率。
6. 客戶與合作關(guān)系維護(hù)：與客戶、供應(yīng)商、政府部門等保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，保障組織穩(wěn)定運(yùn)行。
8. 公共形象與品牌建設(shè)：通過公關(guān)活動(dòng)和媒體宣傳，提升組織的社會(huì)形象和知名度。
所長的職責(zé)是全方位的，涵蓋組織的各個(gè)方面，他們的工作直接影響到整個(gè)機(jī)構(gòu)的成功與否。在這個(gè)職位上，他們需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、深厚的專業(yè)知識，以及對組織未來的深刻洞察。
所長崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃所所長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與簡歷和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理體系、制度級流程,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)指定規(guī)劃設(shè)計(jì)工作計(jì)劃和落地情況;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)、可行性研究、概念策劃等工作,對項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行把控;
3、完成部門管理工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品把控能力、;
4、大型規(guī)劃設(shè)計(jì)院,規(guī)劃所長或副所長從業(yè)經(jīng)歷
第2篇 設(shè)計(jì)院所長崗位職責(zé)
成都設(shè)計(jì)院所長 重慶道合園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 重慶道合園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司,道合 職責(zé)描述:
職責(zé)一:大型項(xiàng)目方案構(gòu)思
負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目方案構(gòu)思設(shè)計(jì)。
職責(zé)二:綜合管理
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院所內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)品牌建設(shè);
2.負(fù)責(zé)所內(nèi)項(xiàng)目日常管理工作,制定并實(shí)施設(shè)計(jì)院年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計(jì)劃,并實(shí)施考核。
職責(zé)三:項(xiàng)目質(zhì)量把控
1.協(xié)調(diào)所級工作以及設(shè)計(jì)院內(nèi)部工作協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)把控以及審查所級項(xiàng)目;
3.參與院級重大項(xiàng)目客戶溝通和設(shè)計(jì)方案規(guī)劃;
4.參與院級重大設(shè)計(jì)方案、圖紙、資料的設(shè)計(jì)。
職責(zé)四 其他工作
1.主持所級日常項(xiàng)目會(huì)議;
2.輔助辦公室進(jìn)行所級設(shè)計(jì)人員的考核工作;
3.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)外包商的洽談與跟進(jìn);
4.配合院級招聘面試。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,園林或(建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì))其它相關(guān)專業(yè);
2、具園林工程師以上職稱優(yōu)先;
3、年齡:30-40歲;
4、5年以上豐富的市政道路、公園或房地產(chǎn)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),且有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)與匯報(bào)能力,能與甲方進(jìn)行良好有效的溝通,并能負(fù)責(zé)所內(nèi)其它中小型項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)、總控及審核工作。
第3篇 設(shè)計(jì)所長崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)所長 笛東 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有限公司,ddon,笛東,笛東 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管控工作室所承擔(dān)各項(xiàng)工作項(xiàng)目的進(jìn)展情況(項(xiàng)目進(jìn)度、設(shè)計(jì)及完成質(zhì)量等);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作室內(nèi)部日常事務(wù)及人員管理(人員選拔、工作調(diào)配、工作評價(jià)等);
3、負(fù)責(zé)主動(dòng)維護(hù)項(xiàng)目客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目各類相關(guān)工作關(guān)系;
4、積極促進(jìn)室內(nèi)人員的工作和學(xué)習(xí),提供設(shè)計(jì)指導(dǎo),解決專業(yè)問題,提升團(tuán)隊(duì)水平;
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及工作調(diào)配;
6、引導(dǎo)健康向上的工作文化,促進(jìn)員工團(tuán)結(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、積極向公司匯報(bào)工作室各項(xiàng)工作事務(wù),參與公司資源配置和利益分配;
8、參與配合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、企業(yè)宣傳、項(xiàng)目開拓等工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,園林景觀等相關(guān)專業(yè);
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上主持完整大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、專業(yè)知識及技能扎實(shí),具備較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力;
5、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、全局意識及市場開拓能力等綜合素質(zhì);
6、具備一定的人格魅力,愛惜人才,親和力強(qiáng)。
第4篇 研究所所長助理崗位職責(zé)
助理所長/副所長(材料研究所) 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù),協(xié)調(diào)研究所各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實(shí)施科研公共技術(shù)平臺建設(shè);
4.能夠獨(dú)立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊(duì)伍,培養(yǎng)科研人才。
任職要求:
1.材料等理工科背景,博士學(xué)歷;
2.具有10年以上實(shí)際科研開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較高學(xué)術(shù)水平,了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;
3.具有較高的管理水平,5年以上項(xiàng)目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在科研院所擔(dān)任項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;
4.具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。
第5篇 副所長崗位職責(zé)
副所長 職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心項(xiàng)目的藥學(xué)研究工作,編寫項(xiàng)目研發(fā)方案,協(xié)助研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的申報(bào)、注冊、試生產(chǎn)等相關(guān)工作,并做好審查修改整套申報(bào)資料的工作;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行過程中技術(shù)部分的指導(dǎo)和把關(guān),解決項(xiàng)目進(jìn)行中遇到的實(shí)際困難,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程中與其部門職責(zé)范圍有關(guān)的任務(wù)的執(zhí)行;
任職要求:
8年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
5年及以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心項(xiàng)目的藥學(xué)研究工作,編寫項(xiàng)目研發(fā)方案,協(xié)助研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的申報(bào)、注冊、試生產(chǎn)等相關(guān)工作,并做好審查修改整套申報(bào)資料的工作;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行過程中技術(shù)部分的指導(dǎo)和把關(guān),解決項(xiàng)目進(jìn)行中遇到的實(shí)際困難,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程中與其部門職責(zé)范圍有關(guān)的任務(wù)的執(zhí)行;
任職要求:
8年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
5年及以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 所長助理崗位職責(zé)
所長助理 天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設(shè)計(jì)有限公司,天華建筑設(shè)計(jì)有限公司網(wǎng)站,天華建筑設(shè)計(jì)集團(tuán),天華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助所長進(jìn)行內(nèi)部管理;
2、對接開發(fā)商,跟進(jìn)合同、發(fā)票、收款事宜;
3、協(xié)助所長承接項(xiàng)目;
4、協(xié)助所長處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀組織管理和人際溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;
4、有進(jìn)取精神和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)工作壓力;
5、較強(qiáng)的市場開拓意識和客戶服務(wù)意識。
第7篇 研究所長崗位職責(zé)
研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。
第8篇 景觀所所長崗位職責(zé)
景觀分院院長,景觀方案所所長 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)能力,滿足集團(tuán)設(shè)計(jì)需求。
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計(jì)方案;
2、根據(jù)場地實(shí)際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實(shí)施性強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案;
3、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),合理分配方案人員時(shí)間計(jì)劃。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求:熟悉景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識,熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計(jì)的全過程,有國際景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計(jì)軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)能力,滿足集團(tuán)設(shè)計(jì)需求。
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計(jì)方案;
2、根據(jù)場地實(shí)際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實(shí)施性強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案;
3、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),合理分配方案人員時(shí)間計(jì)劃。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求:熟悉景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識,熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計(jì)的全過程,有國際景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計(jì)軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。
第9篇 研究所所長崗位職責(zé)
研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。
第10篇 營業(yè)所所長崗位職責(zé)
營業(yè)所所長(蘇州園區(qū)) 工作內(nèi)容:
1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)
2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通
3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流
招聘要求:
1.營業(yè)經(jīng)驗(yàn)必須,希望5年以上
2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須
3.理工科專業(yè)出身歡迎
4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)歡迎 工作內(nèi)容:
1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)
2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通
3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流
招聘要求:
1.營業(yè)經(jīng)驗(yàn)必須,希望5年以上
2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須
3.理工科專業(yè)出身歡迎
4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)歡迎
第11篇 所長秘書崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常運(yùn)營管理工作;2、負(fù)責(zé)公司人事行政與后勤保障及財(cái)物資金事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)公司渠道拓展等市場業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新業(yè)務(wù)板塊的市場調(diào)研與拓展等前期立項(xiàng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站等平臺頁面、產(chǎn)品內(nèi)容的編輯,以及文案的撰寫;6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺的日常搜索推廣相關(guān)工作;任職要求:1、年齡在30歲以下,財(cái)務(wù)、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)與綜合運(yùn)營管理能力;4、敏銳的市場觸覺,具有積極創(chuàng)新的思維意識;5、事業(yè)心和抗壓力強(qiáng),積極向上,渴望成功和獲得社會(huì)認(rèn)可;6、一定的市場營銷文案策劃與撰寫能力;7、對互聯(lián)網(wǎng)傳播有較深的認(rèn)識和看法;
第12篇 營業(yè)所長崗位職責(zé)
營業(yè)所長 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.根據(jù)公司營銷策略,并對所轄區(qū)域進(jìn)行渠道開拓,維護(hù),銷售提升。
2.執(zhí)行所轄區(qū)域的營銷計(jì)劃,渠道策略并分解銷售目標(biāo)。
3.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
4.拓展并推進(jìn)所轄片區(qū)重點(diǎn)客戶的管理和維護(hù),與客戶保持良好合作與溝通,完成所轄片區(qū)的銷售任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的培訓(xùn),指導(dǎo).協(xié)助對客戶的溝通及市場問題的處理。
6.負(fù)責(zé)管理并跟蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的日常工作。
第13篇 設(shè)計(jì)所所長崗位職責(zé)
景觀設(shè)計(jì)所所長 笛東 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有限公司,ddon,笛東,笛東 任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);至少八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、主持過多個(gè)大型景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目,有較好的理解力,豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及很好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目流程及項(xiàng)目管理方法;
3、能夠在景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì)上提供強(qiáng)有力概念設(shè)計(jì)或指導(dǎo),使方案具有極強(qiáng)的創(chuàng)意和可實(shí)施性;
4、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶動(dòng)意識;
5、有大型設(shè)計(jì)院、合資或境外設(shè)計(jì)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第14篇 產(chǎn)品所長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排和工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)對部門人員作出工作分配并監(jiān)督
3、全面負(fù)責(zé)部門體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、技術(shù)資料管理。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)基本流程和方法;
4、熟練使用ug或catia三維設(shè)計(jì)軟件;
5、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力和應(yīng)變力強(qiáng);
6、能獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及技術(shù)管理工作;
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力;
8、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;富有奉獻(xiàn)精神。
第15篇 規(guī)劃所長崗位職責(zé)
規(guī)劃所所長 碧桂園集團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)中心 廣東博意建筑設(shè)計(jì)院有限公司,碧桂園集團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)中心,博意 任職資格:
1. 本科/碩士學(xué)歷,城市規(guī)劃專業(yè),大型甲級設(shè)計(jì)院或同等級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有總規(guī)/控規(guī)/修詳?shù)确ǘㄒ?guī)劃項(xiàng)目,以及不同尺度的城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)歷;
3. 具有各種分析圖的能力,具有非常強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力,具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4. 作為主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與過城市總體規(guī)劃,獨(dú)立完成過城市設(shè)計(jì)、修建性詳細(xì)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目;
5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力
第16篇 研究所副所長崗位職責(zé)
研究所副所長 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責(zé)描述:
1、制訂研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)方案、工作計(jì)劃,與公司高層溝通后組織落實(shí);
2、研發(fā)過程中方案的審核,數(shù)據(jù)、結(jié)果和報(bào)告的復(fù)核;
3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立;
4、組織編寫項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分,及注冊申報(bào)資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分;
5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理;
6、制劑研發(fā)儀器、設(shè)備的日常管理。
任職資格:
1、藥物分析、藥學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè),碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有藥廠qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過gmp認(rèn)證,熟悉gmp相關(guān)規(guī)范;
3、性格穩(wěn)重、細(xì)心,有良好的交流溝通能力和管理能力;
4、熟悉質(zhì)量部門sop文件編寫,精通各種分析儀器、檢測設(shè)備的操作;
5、熟悉中國和歐美gmp(注射劑)、相關(guān)注冊法規(guī)。
第17篇 儲備所長崗位職責(zé)
資深水處理方案工程師(儲備所長) 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)經(jīng)理;
2、配合市場人員做好方案前期的現(xiàn)場調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項(xiàng)目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;
3、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底及投標(biāo)文件編寫;
4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、調(diào)試過程的現(xiàn)場交底及指導(dǎo)工程驗(yàn)收工作。 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)經(jīng)理;
2、配合市場人員做好方案前期的現(xiàn)場調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項(xiàng)目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;
3、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底及投標(biāo)文件編寫;
4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、調(diào)試過程的現(xiàn)場交底及指導(dǎo)工程驗(yàn)收工作。
