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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)總監(jiān)是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、實施和評估公司的培訓(xùn)與發(fā)展項目，以提升員工的技能和知識，推動組織績效的持續(xù)改進。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2. 精通各種培訓(xùn)方法和技術(shù)，包括面對面培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和模擬練習(xí)等。
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)和激勵培訓(xùn)團隊。
4. 強大的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門管理層有效合作。
5. 對市場趨勢敏感，能夠洞察行業(yè)動態(tài)，適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓(xùn)效果并制定改進策略。
崗位職責(zé)描述
作為培訓(xùn)總監(jiān)，日常工作包括但不限于：
1. 制定全面的培訓(xùn)戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工發(fā)展需求相一致。
2. 監(jiān)督培訓(xùn)項目的執(zhí)行，保證質(zhì)量和進度符合預(yù)期。
3. 與各部門負(fù)責(zé)人合作，識別員工能力差距，設(shè)計針對性的培訓(xùn)方案。
4. 選拔和培養(yǎng)培訓(xùn)團隊，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
5. 持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，引入創(chuàng)新技術(shù)和最佳實踐。
6. 收集和分析培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容開發(fā)：創(chuàng)建和更新培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容與時俱進，滿足員工的學(xué)習(xí)需求。
2. 培訓(xùn)資源管理：管理培訓(xùn)預(yù)算，采購必要的教材和工具，確保資源的有效利用。
3. 內(nèi)部合作：與人力資源部門協(xié)作，將培訓(xùn)結(jié)果納入員工績效評估體系。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察和反饋，定期評估培訓(xùn)成果，為改進提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)推廣：宣傳培訓(xùn)機會，鼓勵員工積極參與，營造積極的學(xué)習(xí)文化。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)業(yè)務(wù)變化和員工發(fā)展需求，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃。
培訓(xùn)總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們不僅需要設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)計劃，還需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的培訓(xùn)趨勢，以確保公司的培訓(xùn)體系始終處于行業(yè)前沿，助力企業(yè)的長遠發(fā)展。
培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設(shè)等多方向制作培訓(xùn)課件,對客戶與內(nèi)部員工進行規(guī)劃性培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)關(guān)注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃策劃及教材課件的編寫;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓(xùn)活動及項目策劃、組織,跟進培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓(xùn)課程;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人才梯隊的搭建與內(nèi)部培訓(xùn)。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;
2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運用;
4.從事過演講培訓(xùn)、演講鍛煉、演講訓(xùn)練、演說活動等;
5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第2篇 零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
成長學(xué)院營運分院院長(零售培訓(xùn)總監(jiān)) 工作職責(zé):
1、培訓(xùn)體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓(xùn)發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)
3、培訓(xùn)計劃:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點,設(shè)計大型培訓(xùn)項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類專業(yè)課程
6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進培訓(xùn)課程
7、其他大型培訓(xùn)項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)或商學(xué)院負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓(xùn)行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先 工作職責(zé):
1、培訓(xùn)體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓(xùn)發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)
3、培訓(xùn)計劃:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點,設(shè)計大型培訓(xùn)項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類專業(yè)課程
6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進培訓(xùn)課程
7、其他大型培訓(xùn)項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)或商學(xué)院負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓(xùn)行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先
第3篇 彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
彩妝培訓(xùn)總監(jiān) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位描述:
1、根據(jù)公司彩妝銷售策略,制訂、開發(fā)培訓(xùn)方案,負(fù)責(zé)編寫公司的各類培訓(xùn)教材,定期完成培訓(xùn)相關(guān)計劃與報告;
2、對公司銷售員工,進行定期、多元化的培訓(xùn)并協(xié)助代理商開招商會;
3、與銷售團隊保持良好的溝通與合作,并能有效開展銷售提升培訓(xùn);
4、性格開朗,表達及溝通能力強,有豐富銷售經(jīng)驗;
5、能夠適應(yīng)店鋪工作氛圍及要求,并能夠接受公司出差安排;
任職要求:
1. 從事彩妝化妝品培訓(xùn)管理工作3年以上;
2. 有較強的獨立授課能力;
3. 具有良好的溝通能力;
4. 具有較好的工作進取心,能不斷提升工作績效;
5.有培訓(xùn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有大型同行公司相同經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練運用各項office軟件(如word,e_cel,ppt等)
第4篇 教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;
3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;
4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。
崗位要求:
1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;
2、執(zhí)行力強,懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;
3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;
3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;
4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。
崗位要求:
1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;
2、執(zhí)行力強,懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;
3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。
第5篇 教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
英語教學(xué)教研培訓(xùn)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學(xué)產(chǎn)品;
2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;
3、檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作;
4、優(yōu)化課程教學(xué)管理;
5、配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;
6、協(xié)助人事部門招聘和培訓(xùn)教師;
7、根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。
崗位要求:
1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;
4、 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學(xué)產(chǎn)品;
2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;
3、檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作;
4、優(yōu)化課程教學(xué)管理;
5、配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;
6、協(xié)助人事部門招聘和培訓(xùn)教師;
7、根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。
崗位要求:
1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;
4、 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、不畏挑戰(zhàn)。
第6篇 高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第7篇 集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
集團培訓(xùn)總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目
第8篇 培訓(xùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)總監(jiān)助理 山東中源財信息咨詢有限公司 山東中源財信息咨詢有限公司,中源財 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計;
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)總監(jiān)完成各類培訓(xùn);
5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓(xùn)課程的編輯與整理;
7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求的反饋及協(xié)調(diào)安排工作;
8.會議的組織,和會議紀(jì)要的整理;
9.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講述。
任職要求:
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作;
4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識。
第9篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān) vipkid 北京大米未來科技有限公司,vipkid,大米未來科技有限公司,大米未來 工作職責(zé):
1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求,形成培訓(xùn)需求分析,快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實施;
2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓(xùn)計劃,輔導(dǎo)計劃、mentor計劃等 ;
3. 作為項目負(fù)責(zé)人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓(xùn)活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;
4、負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團隊建設(shè)
5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。
任職資格:
1. 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;
2. 邏輯性強,思路清晰,考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3. 個人要性強,有強大的自我驅(qū)動能力,面對不確定性,可以保持適當(dāng)彈性,又能夠堅持初衷;
4. 人際溝通能力強,可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進行無障礙的交流;
5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先
(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)
第10篇 市場培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
市場培訓(xùn)總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
第11篇 產(chǎn)品培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品培訓(xùn)總監(jiān) 阿拉丁控股集團 阿拉丁資產(chǎn)管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集團,阿拉丁 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn),擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求;
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作,對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進行優(yōu)化;
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè),985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先;
3.從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作;
4.掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識,熟悉私募基金備案流程和要求;
5.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識,具備良好的演講能力和技巧,有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
