培訓(xùn)總監(jiān)崗位要求11篇

第1篇 教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓(xùn)需求分析，快速開發(fā)老師培訓(xùn)課程、組織實施;

2、規(guī)范教學(xué)管理體系，建立并完善教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學(xué)管理，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓(xùn)計劃，老師輔導(dǎo)計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

4、 作為項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織實施監(jiān)督教學(xué)活動，實施教學(xué)人員管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;

5、負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團隊建設(shè)

6、負(fù)責(zé)教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化效果監(jiān)督、教學(xué)落地實施;對現(xiàn)有教學(xué)方法改革、教學(xué)工具改進(jìn)、教學(xué)形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。

任職資格:

1、 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;

2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強;

3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當(dāng)彈性，又能夠堅持初衷;

4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進(jìn)行無障礙的交流數(shù)學(xué)

第2篇 培訓(xùn)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機制；

2、負(fù)責(zé)組織線下各類課程組織課程平臺的搭建、運營和推廣；

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程；

4 深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求；

5、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等；

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè)；

2、6年以上工作經(jīng)驗，有財經(jīng)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò)；

4、有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累；

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團隊合作精神；

6、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第3篇 教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流

2、近3年必須在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力

4.會簡單英語

5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗

希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流

2、近3年必須在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力

4.會簡單英語

5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗

教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位

第4篇 集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團培訓(xùn)總監(jiān) 1、酒店集團層面工作經(jīng)驗

2、培訓(xùn)體系搭建和高管培訓(xùn)經(jīng)驗

3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷 1、酒店集團層面工作經(jīng)驗

2、培訓(xùn)體系搭建和高管培訓(xùn)經(jīng)驗

3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷

第5篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性經(jīng)營目標(biāo)，開發(fā)針對全國代理商、經(jīng)銷商和學(xué)員的培訓(xùn)項目并組織實施，并進(jìn)行效果評估、跟蹤反饋等；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、課件制作，編寫各產(chǎn)品培訓(xùn)教材、銷售服務(wù)教材；

3.針對銷售部門、代理商、合作商等進(jìn)行產(chǎn)品知識、促銷技能、產(chǎn)品特點等培訓(xùn)；

4.對會場促銷活動方案進(jìn)行擬寫與實施培訓(xùn)；

5.培訓(xùn)講師團隊的日常管理；

6.與各部門進(jìn)行有效溝通，推進(jìn)會議、銷售、活動執(zhí)行；

7.協(xié)助公司進(jìn)行視頻的制作、紋繡技術(shù)的打造與傳授，ppt課件的完成與實施；

8.完成上級安排的其他事項。

崗位要求：

1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷；

2.形象好，氣質(zhì)佳，五年以上紋繡、化妝品或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

3.具有較好的紋繡技術(shù)或有專業(yè)彩妝、護膚使用知識培訓(xùn)經(jīng)驗與護膚化妝技能也可以；

4.能獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)會，培訓(xùn)質(zhì)量高，會銷能力強；

5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、管理能力和獨立處理問題的能力；

6.熟練操作辦公軟件，能獨立開發(fā)課程及ppt課件制作；

7.能適應(yīng)全國短期出差。

第6篇 培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定和實施培訓(xùn)計劃，保證服務(wù)商團隊服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

2、整合集團內(nèi)外部資源，開發(fā)培訓(xùn)師資和課程，定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

3、整合產(chǎn)品、營運和產(chǎn)品部門的需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績效改善

4、制定全國各地培訓(xùn)計劃及實施標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有3-5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗

3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先（培訓(xùn)總監(jiān)崗位）

第7篇 培訓(xùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 各類營銷方案的創(chuàng)意、培訓(xùn)、檢查、總結(jié);

2、 終端會員管理體系的搭建及營銷;

3、 終端營銷活動策劃協(xié)助及配合;

4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理、設(shè)計、人力資源等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位工作5年以上，年齡不超過35歲;

2、 家紡、家居、家具、服裝類活動策劃、零售或督導(dǎo)管理5年以上工作經(jīng)歷，熟練掌握office辦公軟件;

3、 數(shù)字思維、邏輯性強、具有較強的溝通能力;

4、 適應(yīng)出差，抗壓能力強。

5、家紡、服裝營銷、督導(dǎo)經(jīng)驗，同時做過產(chǎn)品和終端的培訓(xùn)的優(yōu)先

第8篇 彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);

2、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。

主要工作內(nèi)容:

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);

2、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

崗位要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。

第9篇 高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 面向全國院校用戶群體，進(jìn)行師資培訓(xùn)課件設(shè)計及培訓(xùn)課程的組織和執(zhí)行;

2、 充分理解公司平臺及產(chǎn)品基礎(chǔ)上，主導(dǎo)優(yōu)化培訓(xùn)課件的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，完善培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量;

3、 負(fù)責(zé)組建和管理培訓(xùn)講師團隊，人員優(yōu)化、訓(xùn)練和激勵，不斷提高培訓(xùn)團隊工作效率;

4、 根據(jù)院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)要求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)順利實施，有效對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋;

5、 完成院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗;2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉院校師資培訓(xùn)流程及培訓(xùn)課程設(shè)計相關(guān)實務(wù)技能，扎實的專業(yè)技能，豐富的操作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思考和總結(jié)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;

4、在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、saas軟件、高新技術(shù)、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，較強的社會活動能力。

第10篇 零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷售技能的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導(dǎo)向培訓(xùn)項目;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力，對零售運營敏感。

第11篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流

2、近3年必須在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力

4.會簡單英語

5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗

希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流

2、近3年必須在重慶本地從事教育

3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力

4.會簡單英語

5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗

培訓(xùn)總監(jiān)崗位