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第1篇 彩妝培訓總監(jiān)崗位職責
彩妝培訓總監(jiān) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位描述:
1、根據(jù)公司彩妝銷售策略,制訂、開發(fā)培訓方案,負責編寫公司的各類培訓教材,定期完成培訓相關(guān)計劃與報告;
2、對公司銷售員工,進行定期、多元化的培訓并協(xié)助代理商開招商會;
3、與銷售團隊保持良好的溝通與合作,并能有效開展銷售提升培訓;
4、性格開朗,表達及溝通能力強,有豐富銷售經(jīng)驗;
5、能夠適應店鋪工作氛圍及要求,并能夠接受公司出差安排;
任職要求:
1. 從事彩妝化妝品培訓管理工作3年以上;
2. 有較強的獨立授課能力;
3. 具有良好的溝通能力;
4. 具有較好的工作進取心,能不斷提升工作績效;
5.有培訓團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有大型同行公司相同經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練運用各項office軟件(如word,e_cel,ppt等)
第2篇 高級培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
高級培訓總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、 面向全國院校用戶群體，進行師資培訓課件設(shè)計及培訓課程的組織和執(zhí)行;
2、 充分理解公司平臺及產(chǎn)品基礎(chǔ)上，主導優(yōu)化培訓課件的標準化內(nèi)容，完善培訓課程，提高培訓質(zhì)量;
3、 負責組建和管理培訓講師團隊，人員優(yōu)化、訓練和激勵，不斷提高培訓團隊工作效率;
4、 根據(jù)院校培訓業(yè)務(wù)要求，優(yōu)化培訓體系，確保培訓順利實施，有效對培訓效果進行評估和反饋;
5、 完成院校培訓業(yè)務(wù)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗;2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉院校師資培訓流程及培訓課程設(shè)計相關(guān)實務(wù)技能，扎實的專業(yè)技能，豐富的操作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思考和總結(jié)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、saas軟件、高新技術(shù)、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，較強的社會活動能力。
第3篇 培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
培訓總監(jiān)崗位職責
教育培訓運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓、留學機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓、留學機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
培訓總監(jiān)崗位
第4篇 集團培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
集團培訓總監(jiān)崗位職責
集團培訓總監(jiān) 1、酒店集團層面工作經(jīng)驗
2、培訓體系搭建和高管培訓經(jīng)驗
3、全日制統(tǒng)招本科學歷 1、酒店集團層面工作經(jīng)驗
2、培訓體系搭建和高管培訓經(jīng)驗
3、全日制統(tǒng)招本科學歷
第5篇 教育培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
教育培訓總監(jiān)崗位職責
教育培訓運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓、留學機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓、留學機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
教育培訓總監(jiān)崗位
第6篇 培訓總監(jiān)助理崗位職責
培訓總監(jiān)助理 山東中源財信息咨詢有限公司 山東中源財信息咨詢有限公司,中源財 職責描述:
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計;
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔任各種培訓主持與助教,配合培訓總監(jiān)完成各類培訓;
5.培訓場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓課程的編輯與整理;
7.各部門、各崗位培訓需求的反饋及協(xié)調(diào)安排工作;
8.會議的組織,和會議紀要的整理;
9.擔任部分培訓課程的講述。
任職要求:
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作;
4.具有培訓相關(guān)專業(yè)知識。
第7篇 培訓總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制；
2、負責組織線下各類課程組織課程平臺的搭建、運營和推廣；
3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程；
4 深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學習需求；
5、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上工作經(jīng)驗，有財經(jīng)培訓相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò)；
4、有豐富教育教學和課程師資資源積累；
5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神；
6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。
第8篇 零售培訓總監(jiān)崗位職責
成長學院營運分院院長(零售培訓總監(jiān)) 工作職責:
1、培訓體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓管理制度和流程標準
3、培訓計劃:規(guī)劃年度培訓重點,設(shè)計大型培訓項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導力、管理、通用和培訓類專業(yè)課程
6、管理外部培訓資源,合理引進培訓課程
7、其他大型培訓項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓總監(jiān)或商學院負責人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先 工作職責:
1、培訓體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓管理制度和流程標準
3、培訓計劃:規(guī)劃年度培訓重點,設(shè)計大型培訓項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導力、管理、通用和培訓類專業(yè)課程
6、管理外部培訓資源,合理引進培訓課程
7、其他大型培訓項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓總監(jiān)或商學院負責人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先
第9篇 高級培訓總監(jiān)崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標達成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 彩妝培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
彩妝培訓總監(jiān)崗位職責
工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌培訓體系的構(gòu)建，以及培訓團隊職業(yè)化的建設(shè);
2、負責重點招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負責制定動銷政策的培訓計劃并負責組織實施。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。
主要工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌培訓體系的構(gòu)建，以及培訓團隊職業(yè)化的建設(shè);
2、負責重點招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負責制定動銷政策的培訓計劃并負責組織實施。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。
第11篇 市場培訓總監(jiān)崗位職責
市場培訓總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓;
2、負責科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負責科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合。
第12篇 零售培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
零售培訓總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
2、負責區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷售技能的培訓;
3、負責培訓課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導向培訓項目;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力，對零售運營敏感。
第13篇 產(chǎn)品培訓總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品培訓總監(jiān) 阿拉丁控股集團 阿拉丁資產(chǎn)管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集團,阿拉丁 職責描述:
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓,擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求;
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作,對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化;
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè),985、211大學畢業(yè)優(yōu)先;
3.從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作;
4.掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識,熟悉私募基金備案流程和要求;
5.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識,具備良好的演講能力和技巧,有較強的抗壓能力和應變能力。
第14篇 培訓總監(jiān)助理崗位職責任職要求
培訓總監(jiān)助理崗位職責
工作職責:
1、 各類營銷方案的創(chuàng)意、培訓、檢查、總結(jié);
2、 終端會員管理體系的搭建及營銷;
3、 終端營銷活動策劃協(xié)助及配合;
4、 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷，市場營銷、管理、設(shè)計、人力資源等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位工作5年以上，年齡不超過35歲;
2、 家紡、家居、家具、服裝類活動策劃、零售或督導管理5年以上工作經(jīng)歷，熟練掌握office辦公軟件;
3、 數(shù)字思維、邏輯性強、具有較強的溝通能力;
4、 適應出差，抗壓能力強。
5、家紡、服裝營銷、督導經(jīng)驗，同時做過產(chǎn)品和終端的培訓的優(yōu)先
第15篇 教學培訓總監(jiān)崗位職責任職要求
教學培訓總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;
2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行
3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;
4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;
5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)
6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。
任職資格:
1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作;
2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;
4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流數(shù)學
