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崗位職責(zé)是什么
營運總監(jiān)是企業(yè)運營的核心角色，負(fù)責(zé)制定并實施公司的戰(zhàn)略運營計劃，以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)和短期業(yè)績。此職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保業(yè)務(wù)流程的高效運行。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的業(yè)務(wù)理解和市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵員工提高工作效率。
3. 熟悉企業(yè)運營管理，包括財務(wù)、銷售、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域。
4. 強大的決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 有良好的溝通技巧，能夠與各級員工、合作伙伴及股東有效交流。
6. 對法規(guī)政策有清晰理解，確保公司運營合規(guī)。
崗位職責(zé)描述
營運總監(jiān)的角色涵蓋廣泛，他們需要制定全面的業(yè)務(wù)策略，包括市場分析、產(chǎn)品定位、銷售預(yù)測和利潤規(guī)劃。此外，他們還需要監(jiān)控運營績效，通過數(shù)據(jù)分析識別問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行改進措施。在團隊管理上，營運總監(jiān)需要構(gòu)建高效的工作流程，培養(yǎng)人才，激發(fā)團隊潛力，確保團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整公司運營戰(zhàn)略，確保與企業(yè)愿景和目標(biāo)保持一致。
2. 業(yè)績管理：設(shè)定和追蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpis），評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，推動改進。
3. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體效能。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、市場、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等各部門，確保協(xié)同工作。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
6. 成本控制：優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高盈利能力。
7. 客戶關(guān)系管理：維護重要客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，推動業(yè)務(wù)增長。
8. 政策與法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
9. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報業(yè)務(wù)狀況，參與決策過程。
10. 創(chuàng)新與改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化。
營運總監(jiān)的工作是多維度的，需要在戰(zhàn)略、執(zhí)行、人員管理和風(fēng)險管理等多個層面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功。
營運總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖超市營運總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標(biāo);
3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
第2篇 產(chǎn)品營運總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品營運總監(jiān) 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;
5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團隊成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計;;
4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;
5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團隊成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計;;
4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。
第3篇 超市營運總監(jiān)崗位職責(zé)
超市營運總監(jiān) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
第4篇 門店營運總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)字化門店營運總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領(lǐng)專家團隊,設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗場景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務(wù)、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團隊及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項目實現(xiàn)目標(biāo)要求,改進和優(yōu)化流程;
6、項目推動試點后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗或相關(guān)超市總部運營管理經(jīng)驗;
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗,參與設(shè)計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領(lǐng)專家團隊,設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗場景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗;有門店管理經(jīng)驗,永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗的人才 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領(lǐng)專家團隊,設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗場景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務(wù)、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團隊及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項目實現(xiàn)目標(biāo)要求,改進和優(yōu)化流程;
6、項目推動試點后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗或相關(guān)超市總部運營管理經(jīng)驗;
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗,參與設(shè)計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領(lǐng)專家團隊,設(shè)計to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗場景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗;有門店管理經(jīng)驗,永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗的人才
第5篇 餐飲營運總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲營運總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。
3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。 崗位職責(zé):
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。
3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
第6篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計劃,并督促實施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強。
第7篇 加盟營運總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟營運副總監(jiān) 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識、成本意識,適應(yīng)性強。 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識、成本意識,適應(yīng)性強。
第8篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計劃,并督促實施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強。
第9篇 營運總監(jiān)助理崗位職責(zé)
營運總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):
1.協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo);
2.協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達,協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點,根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);
3.依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計劃,并隨時追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項管理制度,并組織監(jiān)督及實施;
5.根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達成;
6.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達賬款,確保賬款的安全、到位。
任職要求:
1.男女不限,會粵語,大專以上學(xué)歷,22-28歲;
2.熟練運用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;
3.有一定的vip客戶管理能力,對商品知識、店鋪運營熟悉;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應(yīng)變能力,反應(yīng)快速;
5.形象良好,氣質(zhì)佳,對時尚有一定的了解及興趣。
第10篇 營運總監(jiān)coo崗位職責(zé)
因江蘇皓盤軟件科技有限公司業(yè)務(wù)需要,高薪誠聘coo營運總監(jiān)。
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)地推運營核心團隊組建;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)saas平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
4、負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶對saas產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;提出產(chǎn)品優(yōu)化和系統(tǒng)構(gòu)建整體升級方案;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
6、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
7、有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);
8、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;
負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo),進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9、培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;10、管理內(nèi)部團隊,與投資人及公司董事長溝通產(chǎn)品及項目情況。
任職資格:
1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
3、具有電商或者saas相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;
5、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
面議。
第11篇 招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
招商營運總監(jiān) 中外建華中工程集團有限公司 中外建華中工程集團有限公司,中外建 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運營管理工作。制定部門崗位職責(zé)、工作流程和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運營實際情況,適時提出招商調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止?fàn)顩r。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營環(huán)境管理、進退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營狀況進行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據(jù),對于營運中出現(xiàn)的問題,及時制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運營情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護好環(huán)球中心廣場社會信譽和社會形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關(guān)系,營造良好的投資、營商、消費環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項目美譽度和投資者、經(jīng)營者和消費者的忠誠度。
8. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。
9. 跟進不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項目活動策劃方案,并組織實施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。
10.制定公司開發(fā)項目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點位收費標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負(fù)責(zé)建立商家收費臺賬,負(fù)責(zé)商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓(xùn)和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13.加強與商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、至少獨立完成一個大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第12篇 商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)營運總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標(biāo),制定項目營運管理目標(biāo)及實施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標(biāo),制定項目營運管理目標(biāo)及實施計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標(biāo)。
第13篇 管理營運總監(jiān)崗位職責(zé)
寫字樓營運管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負(fù)責(zé)解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進度;
5、負(fù)責(zé)定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;
6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、具有較強的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識。
第14篇 生產(chǎn)營運總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)營運總監(jiān)-整車 公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負(fù)責(zé)組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;
3、 協(xié)助進行組織績效評估;
4、 推動運行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進;
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。 公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負(fù)責(zé)組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;
3、 協(xié)助進行組織績效評估;
4、 推動運行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進;
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
第15篇 品牌營運總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌營運總監(jiān) 沈陽信智商貿(mào)有限公司 沈陽信智商貿(mào)有限公司,沈陽信智 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定市場營銷模式、競爭戰(zhàn)略、營運銷售等方面的管理工作;負(fù)責(zé) 集團各品牌年度銷售目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)集團公司各個品牌的市場營銷體系開展工作,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對集團公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé);
3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略,指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效;
4、負(fù)責(zé)主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;引導(dǎo)和控制營運市場銷售工作的方向和進度,全面負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)營運中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、實施建立集團公司市場營銷與營運中心部門的有效協(xié)同工作,進行各部門高效聯(lián)動作業(yè),達成集團銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷, 市場營銷管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、有10年以上市場營銷及營運管理工作經(jīng)驗,6年以上高管工作經(jīng)驗;對奢侈行業(yè)的市場營銷及營運管理有實踐經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代市場營銷管理知識,擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案;
4、在商業(yè)類公司有成功的營銷經(jīng)驗;熟悉行業(yè)內(nèi)營銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略;
5、市場策劃實際操作能力強;善于市場分析,能擅于將市場與銷售整合帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
6、有大局觀,對市場戰(zhàn)略及營運策略有精準(zhǔn)的思路;
7、有決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、理念先進。
第16篇 營運總監(jiān)崗位職責(zé)
營運總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)安排各門店的日常運營管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店營業(yè)目標(biāo)及計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督門店銷售任務(wù)的達成,推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);
3.針對各項運營日常數(shù)據(jù)進行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運營方案,針對各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務(wù)衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;
6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊建設(shè)。
任職要求:
大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強;
抗壓能力強,心態(tài)積極向上,富有積極進取精神,責(zé)任心強;
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧
第17篇 銷售營運總監(jiān)崗位職責(zé)
全國營運總監(jiān)/全國銷售總監(jiān) 鉆石世家 廣東鉆石世家國際珠寶有限公司,鉆石世家 崗位職責(zé):
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進,對之進行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
5、組織制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標(biāo)順利達成;
6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運團隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。
第18篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經(jīng)營管理實際操作經(jīng)驗;
2.人員的溝通與管理,營銷與策劃,日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營運管理經(jīng)驗,優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗者;
第19篇 策劃營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定營銷策劃方案;2、實施客戶線上導(dǎo)流;3、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品、活動推廣;4、文案策劃及推廣,對企業(yè)品牌進行宣傳;5、負(fù)責(zé)建立品牌企業(yè)宣傳;6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求針對公司形象、品牌和產(chǎn)品、人文宣傳、媒體公關(guān)、融資造勢做出推廣計劃;7、負(fù)責(zé)整理相關(guān)宣傳活動調(diào)研及調(diào)研報告,搜集、整理和分析各種宣傳及活動有效數(shù)據(jù)進行效果評估,及時傳遞和反饋至相關(guān)協(xié)作部門,以提高整體策劃、實施水平。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、35年以上互聯(lián)網(wǎng)公司策劃經(jīng)驗。3、了解工程機械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
