營運(yùn)總監(jiān)崗位要求14篇

第1篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1、參與公司營運(yùn)戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成營運(yùn)規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

3、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)落實(shí)相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。

4、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。

5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。

6、完成營運(yùn)總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擔(dān)任校級學(xué)生組織干部，獲得過獎學(xué)金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1、上班時間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。

2、轉(zhuǎn)正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎等。

3、進(jìn)入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。

4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動。

5、可加入愛心互助會享受會員待遇。

6、公司可提供午餐。

7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗(yàn)

第2篇 集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系；

2、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的招商運(yùn)營工作， 制定年度經(jīng)營方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落；

3、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動；

4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案；

5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù)；

6、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制.

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的操盤經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運(yùn)營體系的建立及運(yùn)作流程；

3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力；

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

第3篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;

2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力;

4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險;

5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W(xué)歷;

2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī);

3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式;

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力;

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差;

6.男女不限

產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位

第4篇 商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。

4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。

5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;

6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;

7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;

9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);

3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)營運(yùn)部年度經(jīng)營指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。

4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。

5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;

6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;

7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;

9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);

3、有購物中心營運(yùn)管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

商業(yè)營運(yùn)總監(jiān)崗位

第5篇 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)超市營運(yùn)管理工作，.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)，確定年度營銷方針和銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門工作的銜接與協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各部門與銷售的關(guān)聯(lián)性；

5、 通過全面的數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品和服務(wù)需求，統(tǒng)一組織安排貨品生產(chǎn)及調(diào)配貨

6、 對本中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及誠信經(jīng)營負(fù)責(zé)，提出績效考核、獎懲制度的建議方案。

7、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的人員的培訓(xùn)，提高營銷體系整體技能和水平；

8、營銷部日常事務(wù)管理。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)；30歲以上；

2、8年以上大型百貨市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型百貨商場同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有大局觀，有制定計(jì)劃能力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，資源整合能力、判斷與決策能力，較強(qiáng)的信息搜集分析能力、目標(biāo)的識別能力、風(fēng)險評估能力；

4、有較強(qiáng)的溝通能力，好的團(tuán)隊(duì)意識，積極的人生態(tài)度，良好的職業(yè)操守。

5、熟悉百貨行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，對品牌企業(yè)公司運(yùn)作模式有深入了解及豐富的實(shí)戰(zhàn)積累，掌握前沿的營銷管理知識及理念，對品牌推廣有獨(dú)特的理解。

6、熟悉市場營銷管理知識，具有較強(qiáng)的渠道規(guī)劃和管控能力，及出色的終端維護(hù)能力和終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)

第6篇 營運(yùn)/商場營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場關(guān)系維護(hù)；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

第7篇 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)方面的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整;

6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)的正常運(yùn)行;

7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

第8篇 招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營模式;

4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式;

招商營運(yùn)總監(jiān)崗位

第9篇 連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、餐廳運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運(yùn)營管理體系;

2、執(zhí)行運(yùn)營方案落地，全面進(jìn)行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營目標(biāo)規(guī)劃、分析與達(dá)成;

3、巡視店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升，負(fù)責(zé)門店店長的績效考核;

4、不斷攝取市場終端信息，競品比較，同類競爭分析，及時掌握市場發(fā)展趨勢及熱點(diǎn)，制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)召集每月營運(yùn)工作例會和其他會議，經(jīng)營管理情況監(jiān)督預(yù)警，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;

6、對門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核，同時關(guān)注整個運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的成長及業(yè)務(wù)掌握程度，及時展開相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問題觀;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠及時掌握運(yùn)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效分析，目標(biāo)感強(qiáng);

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力;良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)技巧;

5、熟練運(yùn)用辦公軟件。

待遇面議。

連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位

第10篇 集團(tuán)總部超市營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；

2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。

職位要求：

1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)

第11篇 ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務(wù)的處理;

3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;

ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位

第12篇 便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先；

3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門店形象及文化建設(shè) ；

4、積極果敢，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，對工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營規(guī)劃；

2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開店、運(yùn)營工作；

4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。

第13篇 餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲營運(yùn)總監(jiān) 1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項(xiàng)目的前期籌備工作。

3. 加強(qiáng)餐飲營運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性，不斷完善規(guī)范營運(yùn)部管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達(dá)成及突破。 1、80后，年輕，有潛質(zhì)，對廣州區(qū)域的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷考慮，具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。

1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項(xiàng)目的前期籌備工作。

3. 加強(qiáng)餐飲營運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性，不斷完善規(guī)范營運(yùn)部管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達(dá)成及突破。

餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位

第14篇 微信營運(yùn)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、針對公司投放引流過來意向客戶，根據(jù)公司提供的資源對客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問；

2、不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動；

3、通過電話與客戶進(jìn)行高效溝通，了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售目標(biāo)；

4、維護(hù)新老用戶，跟進(jìn)培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣；

5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

6、培養(yǎng)及發(fā)展電銷團(tuán)隊(duì)，做到有效的激勵、輔導(dǎo)和管理；

7、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告專業(yè)；

2、五年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌策劃與執(zhí)行，能夠統(tǒng)籌客戶項(xiàng)目開展；

3、良好的服務(wù)意識及職業(yè)操守，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、有敏銳的市場動察能力；

4、有較強(qiáng)客戶資源整合能力、需求把握能力、項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立操作品牌個案經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。