營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

營運(yùn)總監(jiān)助理是一個(gè)關(guān)鍵的輔助角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作，確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢，達(dá)成既定的經(jīng)營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，協(xié)調(diào)各部門間的合作。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，對市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理有深入理解。

3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為決策提供依據(jù)。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力下工作，保證任務(wù)的高效完成。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層及員工有效溝通，推動(dòng)決策的執(zhí)行。

崗位職責(zé)描述

營運(yùn)總監(jiān)助理的角色需要在營運(yùn)總監(jiān)的指導(dǎo)下，全面參與公司的運(yùn)營決策。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析競爭環(huán)境，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供建議。此外，他們還需要協(xié)助制定和實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保公司的運(yùn)營效率和盈利能力。

在日常工作中，營運(yùn)總監(jiān)助理可能需要處理各種復(fù)雜的問題，如解決內(nèi)部流程瓶頸、優(yōu)化資源配置、協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目等。他們需要具備獨(dú)立思考的能力，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，也要有出色的執(zhí)行力，確保計(jì)劃的有效落地。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定和執(zhí)行年度運(yùn)營策略，包括預(yù)算編制、目標(biāo)設(shè)定和績效評(píng)估。

2. 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫報(bào)告，為營運(yùn)決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 參與重大項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 監(jiān)控運(yùn)營成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會(huì)，并提出改進(jìn)建議。

5. 維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，確保信息的準(zhǔn)確傳遞，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

6. 參與人力資源管理，協(xié)助招聘、培訓(xùn)和員工考核等工作。

7. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，研究競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。

8. 處理突發(fā)事件，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定應(yīng)對策略，降低對公司運(yùn)營的影響。

作為營運(yùn)總監(jiān)助理，這個(gè)角色需要在多個(gè)層面發(fā)揮作用，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行細(xì)節(jié)，都需要全面關(guān)注和參與，以確保公司的運(yùn)營始終保持高效和穩(wěn)定。

營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)范文

第1篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

營運(yùn)總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):

1.協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

2.協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點(diǎn),根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策(價(jià)格與渠道);

3.依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃,并隨時(shí)追蹤了解,以便有效執(zhí)行;

4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項(xiàng)管理制度,并組織監(jiān)督及實(shí)施;

5.根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

6.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報(bào)工作,協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款,確保賬款的安全、到位。

任職要求:

1.男女不限,會(huì)粵語,大專以上學(xué)歷,22-28歲;

2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;

3.有一定的vip客戶管理能力,對商品知識(shí)、店鋪運(yùn)營熟悉;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應(yīng)變能力,反應(yīng)快速;

5.形象良好,氣質(zhì)佳,對時(shí)尚有一定的了解及興趣。