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崗位職責是什么
設計部是企業(yè)中負責創(chuàng)意構思、視覺表現(xiàn)和品牌形象塑造的核心部門。其工作涵蓋了從產(chǎn)品設計、廣告創(chuàng)意到品牌推廣的全過程，旨在通過創(chuàng)新設計提升企業(yè)的市場競爭力。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)設計技能，包括但不限于平面設計、ui/ux設計、三維建模等。
2. 熟悉相關設計軟件，如adobe creative suite、sketch、figma等。
3. 對色彩、構圖、材質(zhì)等設計元素有敏銳的洞察力和獨特的審美觀。
4. 能夠理解業(yè)務需求，將商業(yè)策略轉(zhuǎn)化為有影響力的設計解決方案。
5. 擁有良好的團隊協(xié)作精神，能與跨部門團隊有效溝通。
崗位職責描述
設計部的工作涵蓋項目前期的概念構思，中期的執(zhí)行實施，以及后期的反饋優(yōu)化。設計師們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷團隊緊密合作，確保設計作品符合品牌定位，吸引目標受眾，并推動銷售業(yè)績。他們不僅需要關注細節(jié)，確保設計質(zhì)量，還需具備宏觀視角，理解設計如何影響整個市場戰(zhàn)略。
有哪些內(nèi)容
1. 項目策劃：參與項目啟動會議，理解客戶需求，提出創(chuàng)新設計方案。
2. 設計制作：根據(jù)項目需求，進行草圖繪制、模型制作，直至完成高質(zhì)量的設計稿件。
3. 品牌管理：維護和更新公司品牌形象，確保所有設計元素的一致性和專業(yè)性。
4. 用戶研究：了解用戶需求，進行用戶體驗測試，優(yōu)化設計以提升用戶滿意度。
5. 協(xié)作溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊協(xié)調(diào)，確保設計的可行性和技術實現(xiàn)。
6. 后期調(diào)整：根據(jù)反饋進行設計修改，確保設計成果滿足預期效果。
7. 文件管理：整理并保存設計素材，便于未來項目的參考和復用。
設計部的工作是企業(yè)形象和產(chǎn)品成功的關鍵因素，其成員需持續(xù)學習行業(yè)趨勢，提升設計能力，以適應不斷變化的市場需求。他們應保持對創(chuàng)新的熱情，用獨特的眼光和專業(yè)的技能，為企業(yè)創(chuàng)造獨特的視覺語言和價值。
設計部崗位職責范文
第1篇 設計部結構工程師崗位職責
?開發(fā)設計部專業(yè)工程師(建筑、結構、強弱電、暖通、機電、精裝、景觀) ?？谌f達地產(chǎn)有限公司 海口萬達地產(chǎn)有限公司,?？谌f達地產(chǎn)有限公司,?？谌f達城,萬達 職責描述:
1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實;
2.協(xié)助設計經(jīng)理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制,對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;
3.編制本專業(yè)設計任務書,指導設計單位的設計工作;
4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團管控要點審核;
5.熟悉有關本專業(yè)相關設備、材料的價格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);
6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;
7.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.有甲級設計院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);
4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;
5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;
6.認同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
第2篇 設計部機電設計師崗位職責
1、電氣工程及自動化相關專業(yè)、給排水相關專業(yè)、建筑環(huán)境與設備工程相關專業(yè);
2、具有1年以上機電深化設計(管道、電氣或暖通)或相關工作經(jīng)驗,了解工程進度管理;
3、熟練使用cad和其他設計應用軟件,熟練使用bim軟件者優(yōu)先;
4、熟悉相關的規(guī)范和設計流程,能夠獨立進行工業(yè)與民用建筑機電設計,完成各類建筑的機電設計;
第3篇 機械設計部經(jīng)理崗位職責
機械設計部經(jīng)理 高品自動化杭州 杭州高品自動化設備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;
2、 規(guī)劃設計技術的協(xié)調(diào)、接口等;
3、 配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;
4、 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;
5、 負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;
6、 負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。
任職要求:
1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經(jīng)驗;
2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;
4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;
5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。
6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。
第4篇 設計部門經(jīng)理崗位職責
電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第5篇 設計部門負責人崗位職責
設計部門負責人 崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第6篇 設計部門崗位職責
整車試驗經(jīng)理 工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。 工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
第7篇 設計部電氣工程師崗位職責
電氣工程師(設計部) 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 職責描述:
職責描述:
1、做為數(shù)據(jù)中心業(yè)主方電氣設計工程師,負責數(shù)據(jù)中心項目電氣專業(yè)的預規(guī)劃,容量分析,可靠性分析,技術成本管控。
2、對數(shù)據(jù)中心整體技術架構有了解,參與項目專業(yè)設計方案的確定,有效管理設計院,并提供有效的設計建議,審核相關施工方案和施工圖紙;
3、能夠按既定的項目方案和計劃,負責產(chǎn)品選型及技術指標管控,技術招標評標,管理承包單位完成的深化設計;
4、組織協(xié)調(diào)與本專業(yè)相關的其他專業(yè)的設計任務的推進和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;
5、組織或參與數(shù)據(jù)中心項目/工程中相關電氣設備/器件的廠驗、調(diào)試、綜合測試等工作;負責施工過程中的項目協(xié)調(diào),技術變更管理等項目后期專業(yè)技術處理工作。
6、負責本公司數(shù)據(jù)中心設計的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、 本科以上學歷,供配電或自動化專業(yè),具有中級或以上專業(yè)職稱;
2、有8年以上電氣工程設計管理經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)中心設計經(jīng)歷,參與過uptime設計認證優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立工作的能力,擔任過5個以上大型項目的電氣設計及設計管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉本專業(yè)的相關國家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉項目設計過程中各專業(yè)的配合流程;
5、對數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有國際團隊合作能力,有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
任職要求:
第8篇 設計部設計工程師崗位職責
設計部 給排水工程師 新華聯(lián)置地 北京新華聯(lián)置地有限公司,新華聯(lián)置地,新華聯(lián) 崗位職責:設計部 給排水工程師
1、主要負責給排水專業(yè)室外管網(wǎng)、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;
2、對接設計院的設備專業(yè)施工圖、設計變更等設計文件的質(zhì)量、進度、流程把控;
3、協(xié)助工程部、開發(fā)部解決設備專業(yè)圖紙及技術問題、竣工備案等工作。
崗位要求:給排水工程師,1名,
1、年齡25~36歲;
2、大?；虮究茖W歷,給排水等相關專業(yè)畢業(yè);
3、三年以上設計院工作經(jīng)驗及三年以上房地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)驗;
4、具備較強的溝通及應變能力、敬業(yè)精神。
第9篇 設計部門主管崗位職責
聯(lián)發(fā)集團漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設計主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責描述:
負責項目規(guī)劃設計、設計優(yōu)化及設計院對接等工作;配合項目前期報批報建等手續(xù)辦理工作;
任職要求:211院?；?qū)W生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設計相關經(jīng)驗
第10篇 設計部副主任崗位職責
責任權限和工作內(nèi)容:
1、 責任與權限
1.1對本部門分管工作承擔主要責任;
1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;
1.3有權對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。
2、職責與工作內(nèi)容
2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設計管理分管工作的開展。
2.2具體業(yè)務:
在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。
在主任的領導下,根據(jù)具體分工,負責分管范圍內(nèi)的工作;
負責對分管項目和分管業(yè)務相關工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào);
完成上級交辦的其他任務。
第11篇 平面設計部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;
2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作;
3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;
4、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;
3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;
4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;
6、面試請攜帶個人作品。
第12篇 平面設計部經(jīng)理崗位職責
要求:熱愛工作及生活;積極向上的人士均可;對圖片設計有辦法;能做優(yōu)美的加盟手冊和精美的網(wǎng)絡圖片即可!
第13篇 廣告設計部經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責創(chuàng)意提案,參加新客戶或大型提案會議,并負責帶領團隊參加比稿;
2、負責重要廣告項目的設計創(chuàng)意,同時能領導團隊共同工作;
3、審核部門內(nèi)部員工的業(yè)績;
4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。管理設計部門,領導設計團隊。
任職要求:
1、 美術、設計等相關設計專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;
2、 能熟練運用photoshop、illustrator等專業(yè)設計軟件,熟悉印前和印刷工藝;
3、 良好的人際溝通能力,帶領團隊工作的經(jīng)驗;
4、 同等工作經(jīng)驗5年以上。4a公司工作經(jīng)驗2年以上,或有2年以上奢侈品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 有化妝品、快消、房地產(chǎn)、電商設計經(jīng)驗優(yōu)先。
第14篇 集成設計部崗位職責
日企招產(chǎn)品設計部主管(液晶/集成電路) ■職務內(nèi)容■
【招聘職位】 產(chǎn)品設計部主管
【招聘部門】 技術部門
【工作內(nèi)容】 1,lcm相關ic全盤業(yè)務的評估與設計,原理分析,異常解析。 2,手機、車載相關的技術支持、評估與設計等。
【必要業(yè)務經(jīng)驗】 1、具有三年以上的lsi經(jīng)驗,即ic設計、評估、客戶支持等經(jīng)驗; 2、熟悉示波器、數(shù)字式萬用表等測試儀器的使用,能進行不良解析; 3、英語優(yōu)先,英語或日語可作為工作語言。
【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可
【年齡】 28歲 ~ 35歲
【性別】 不論性別
【學歷】 專科學校
■工作情況■
【預定月收入】稅前10以內(nèi)
【工作地】 蘇州 ■職務內(nèi)容■
【招聘職位】 產(chǎn)品設計部主管
【招聘部門】 技術部門
【工作內(nèi)容】 1,lcm相關ic全盤業(yè)務的評估與設計,原理分析,異常解析。 2,手機、車載相關的技術支持、評估與設計等。
【必要業(yè)務經(jīng)驗】 1、具有三年以上的lsi經(jīng)驗,即ic設計、評估、客戶支持等經(jīng)驗; 2、熟悉示波器、數(shù)字式萬用表等測試儀器的使用,能進行不良解析; 3、英語優(yōu)先,英語或日語可作為工作語言。
【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可
【年齡】 28歲 ~ 35歲
【性別】 不論性別
【學歷】 專科學校
■工作情況■
【預定月收入】稅前10以內(nèi)
【工作地】 蘇州
第15篇 設計部工程師崗位職責
電氣工程師(設計部) 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 職責描述:
職責描述:
1、做為數(shù)據(jù)中心業(yè)主方電氣設計工程師,負責數(shù)據(jù)中心項目電氣專業(yè)的預規(guī)劃,容量分析,可靠性分析,技術成本管控。
2、對數(shù)據(jù)中心整體技術架構有了解,參與項目專業(yè)設計方案的確定,有效管理設計院,并提供有效的設計建議,審核相關施工方案和施工圖紙;
3、能夠按既定的項目方案和計劃,負責產(chǎn)品選型及技術指標管控,技術招標評標,管理承包單位完成的深化設計;
4、組織協(xié)調(diào)與本專業(yè)相關的其他專業(yè)的設計任務的推進和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;
5、組織或參與數(shù)據(jù)中心項目/工程中相關電氣設備/器件的廠驗、調(diào)試、綜合測試等工作;負責施工過程中的項目協(xié)調(diào),技術變更管理等項目后期專業(yè)技術處理工作。
6、負責本公司數(shù)據(jù)中心設計的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、 本科以上學歷,供配電或自動化專業(yè),具有中級或以上專業(yè)職稱;
2、有8年以上電氣工程設計管理經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)中心設計經(jīng)歷,參與過uptime設計認證優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立工作的能力,擔任過5個以上大型項目的電氣設計及設計管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉本專業(yè)的相關國家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉項目設計過程中各專業(yè)的配合流程;
5、對數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有國際團隊合作能力,有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
任職要求:
第16篇 設計部設計師崗位職責
技術中心設計部設計師 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:
1、初級以上職稱,工民建及相關專業(yè)者優(yōu)先
2、設計工作3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有扎實的鋼結構及相關專業(yè)的理論實踐知識,熟悉裝配式建筑行業(yè)及產(chǎn)品體系,能熟練運用鋼結構設計 軟件,和常用的辦公軟件;
第17篇 設計部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1、輔助工程師師收集素材;
2、整理設計工作文檔;
3、負責行政公文、會議紀要、工作報告的起草及日常文秘、信息報送工作;
4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
5、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,經(jīng)驗不限;
2、好學、細心,責任心強;
3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有1年及以上助理工作經(jīng)驗者;
4、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
7、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第18篇 設計部經(jīng)理助理崗位職責
設計部經(jīng)理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責描述:
1、參與公司項目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;
2、跟蹤設計進度質(zhì)量,協(xié)調(diào)完成項目開發(fā)全過程的設計工作;
3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術配合;
4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務。
任職要求:
1、 建筑學、建筑工程或相關專業(yè);
2、 有5—10年的設計、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;
3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;
第19篇 設計部助理崗位職責
行政助理(設計部) 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位職責:
1、 協(xié)助人力資源部實施本部門人力工作計劃;
2、 負責部門內(nèi)文件(合同/文檔)的報批、發(fā)放、登記、傳遞(呈送)、催辦、歸檔等文檔管理工作,確保完整、有序、統(tǒng)一編號、易查找;
3、 負責會議組織、會議記錄及整理、過程跟進并督促會議結果的有效執(zhí)行;
4、 熟悉部門業(yè)務,協(xié)助上級任務、項目開展,跟進業(yè)務進程,追蹤執(zhí)行結果,并給出改進建議;
5、 配合公司及其他部門的行政事項,業(yè)務配合及協(xié)同處理;
6、 對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。
7、 負責輔料調(diào)樣收集整理和擴色的工作。
基本要求:
1、 本科及以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的人際能力、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、具有基本的英文溝通能力。
3、 服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、 可熟練使用 office常用辦公軟件(ppt,visio,e_cel,word等)
第20篇 產(chǎn)品設計部經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品設計/設計部經(jīng)理 瞬心文化 杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌ip衍生產(chǎn)品的設計、開發(fā),對衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;
2.負責項目產(chǎn)品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;
3.定期對競品進行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),隨時根據(jù)流行熱點設計產(chǎn)品。;
4.對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產(chǎn)等工作;
任職要求:
1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。
2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好
3.擅長將已有元素組合設計成新的產(chǎn)品圖案元素,并融入到產(chǎn)品中;
4.工作認真負責,有良好的領悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。
5.有較強的綜合設計能力,對品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對后期制作(物料輸出、印刷等)有較強的把控能力;
6.有動漫衍生品設計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
