經(jīng)營部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營部是企業(yè)運營的核心部門，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)和短期業(yè)績提升。這個部門的工作涵蓋市場分析、業(yè)務(wù)拓展、資源調(diào)配、風(fēng)險管理等多個方面。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場動態(tài)，準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。

2. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)團隊潛力，推動各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精通財務(wù)管理和成本控制，確保企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立并維護良好的合作伙伴關(guān)系。

5. 必須具備風(fēng)險識別和管理能力，預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的商業(yè)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營部的工作是多維度的，包括但不限于以下幾個方面：

1. 市場研究：通過收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，洞察市場需求，為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：制定年度和季度業(yè)務(wù)計劃，明確銷售目標(biāo)和市場拓展策略。

3. 決策支持：參與公司重大決策，提供經(jīng)營分析報告，為管理層提供決策參考。

4. 運營優(yōu)化：監(jiān)控業(yè)務(wù)運營情況，識別效率瓶頸，提出改進措施，提高運營效率。

5. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在的經(jīng)營風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)查，了解競爭對手動態(tài)，評估市場機會和威脅。

2. 項目管理：主導(dǎo)新項目的策劃和實施，確保項目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。

3. 財務(wù)分析：進行財務(wù)預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，確保財務(wù)健康。

4. 團隊建設(shè)：組織培訓(xùn)和激勵機制，提升團隊專業(yè)技能和工作積極性。

5. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴保持良好溝通，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

6. 內(nèi)部流程優(yōu)化：審查并改進內(nèi)部工作流程，提高工作效率，降低運營成本。

經(jīng)營部的職責(zé)是確保企業(yè)的經(jīng)營活動高效、有序，通過科學(xué)的管理和決策，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)的盈利增長。在這個過程中，經(jīng)營部需要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化，以靈活的策略和務(wù)實的態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

經(jīng)營部崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標(biāo);

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第2篇 經(jīng)營部項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略，拓展投資資源，發(fā)掘投資領(lǐng)域的項目和機會;

2. 負(fù)責(zé)開展行業(yè)投資分析，公司投資分析，篩選投資項目，做出評估意見或提出投資方案;

3. 熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判;

4. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行相關(guān)資料收集、統(tǒng)籌組織進行項目盡職調(diào)查等工作，統(tǒng)籌撰寫項目盡職調(diào)查報告和投資建議書等;

5. 負(fù)責(zé)公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;

6. 負(fù)責(zé)股權(quán)投資經(jīng)營管理團隊的建設(shè)及管理工作;

7. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事宜。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、理工科相關(guān)專業(yè)，有基金從業(yè)資格證;

2. 具有五年以上股權(quán)投資機構(gòu)投資工作經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)過股權(quán)基金募集、投資、管理與退出工作經(jīng)歷，有實操的成功案例;

3. 具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)項目投資的全部工作;

4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運營及管理;

5. 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，較強的學(xué)習(xí)能力、判斷力和執(zhí)行力;

6. 熟悉國內(nèi)金融政策法規(guī)，掌握投資分析、風(fēng)險評估、各種投資流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)相關(guān)投資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 項目經(jīng)理2人，主任1人。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略，拓展投資資源，發(fā)掘投資領(lǐng)域的項目和機會;

2. 負(fù)責(zé)開展行業(yè)投資分析，公司投資分析，篩選投資項目，做出評估意見或提出投資方案;

3. 熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判;

4. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進行相關(guān)資料收集、統(tǒng)籌組織進行項目盡職調(diào)查等工作，統(tǒng)籌撰寫項目盡職調(diào)查報告和投資建議書等;

5. 負(fù)責(zé)公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;

6. 負(fù)責(zé)股權(quán)投資經(jīng)營管理團隊的建設(shè)及管理工作;

7. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事宜。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、理工科相關(guān)專業(yè)，有基金從業(yè)資格證;

2. 具有五年以上股權(quán)投資機構(gòu)投資工作經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)過股權(quán)基金募集、投資、管理與退出工作經(jīng)歷，有實操的成功案例;

3. 具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)項目投資的全部工作;

4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運營及管理;

5. 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，較強的學(xué)習(xí)能力、判斷力和執(zhí)行力;

6. 熟悉國內(nèi)金融政策法規(guī)，掌握投資分析、風(fēng)險評估、各種投資流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)相關(guān)投資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

經(jīng)營部項目經(jīng)理崗位

第3篇 景區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)項目經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)景區(qū)電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經(jīng)營和管理。

2、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。

3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實施。

4、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢,組織各項目完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財產(chǎn)管理及核算,控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。

5、協(xié)同做好營地娛樂服務(wù)產(chǎn)品推薦經(jīng)營工作。

6、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng),使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發(fā)生。

7、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結(jié)。

8、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局,創(chuàng)新游樂項目,做好產(chǎn)品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。

9、負(fù)責(zé)景區(qū)游樂、食宿服務(wù)項目的現(xiàn)場推介促銷,抓好服務(wù)質(zhì)量管理。

10、督查各項目區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,提高景區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

11、對負(fù)責(zé)的各個項目的安全工作做到位,督導(dǎo)工作人員抓安全,在安全中求效益。

12、抓好員工及個體服務(wù)人員隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工及個體服務(wù)人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過組織活動,激發(fā)員工及個體服務(wù)人員的積極性。

13、完成公司交辦的其它工作。

第4篇 經(jīng)營部崗位職責(zé)

合規(guī)稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責(zé):

1、實施公司合規(guī)管理制度,為公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性進行監(jiān)督;

2、對公司總部、營業(yè)部、子公司等進行稽核檢查;

3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調(diào)溝通、復(fù)核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;

4、對公司業(yè)務(wù)條線及分公司、營業(yè)部的日常合規(guī)工作進行指導(dǎo),包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;

5、完成交辦的各類工作事項等。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、會計、審計、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景;

3、三年以上工作經(jīng)驗;有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、會計師、審計師、cpa、律師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

5、工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備團隊合作精神,能適應(yīng)工作壓力及一定的出差任務(wù)。

第5篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、營銷類、工程類及管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉四川省內(nèi)建筑招投標(biāo)市場。

2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗，有一定的工程建筑市場渠道。

3、從事工程行業(yè)市場工作三年以上，熟練掌握建設(shè)工程市場營銷工作流程。

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關(guān)系。

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強。

6、熟練使用計算機辦公設(shè)備及軟件，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用熟練。

7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場經(jīng)營部經(jīng)理 上海星海時尚地產(chǎn)(集團)有限公司 上海星海時尚地產(chǎn)(集團)有限公司(分支機構(gòu))職責(zé)描述:

1、 根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營大方向，編制公司年度總體施工經(jīng)營計劃，每月經(jīng)營合同簽訂計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況，定期編制完成合同額報表(當(dāng)月與當(dāng)年累計);

2、 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場拓展、市場開發(fā)、客戶拓展、積極參與工程投標(biāo)，努力實現(xiàn)中標(biāo)任務(wù);

3、 熟練掌握工程招投標(biāo)、合同管理、預(yù)決算、成本控制等方面的專業(yè)知識，并能靈活運用。進行廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極參與市場競爭，努力拓展公司業(yè)務(wù)范圍;

4、 定時組織協(xié)調(diào)市場人員、分區(qū)負(fù)責(zé)人對市場經(jīng)營環(huán)境、政策、區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r進行市場調(diào)研，了解市場信息、機遇和尋求可行性項目與切入口;

任職要求:

1、在一定區(qū)域有較強的拓展經(jīng)營能力或優(yōu)質(zhì)人脈資源;

2、從事土建類市場經(jīng)營或招投標(biāo)管理工作5年以上;

3、能拓展本地或外省市場，具有豐富的管理經(jīng)驗，主抓并管理拓展部門的業(yè)務(wù);

4、有團隊合作精神，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力。

5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業(yè));

6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優(yōu)先;

第7篇 經(jīng)營部副部長崗位職責(zé)

經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:

1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)組織推進市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計、新業(yè)務(wù)市場拓展及運營服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司集成及運維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。

4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo),進行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報告。

5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。

2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。

3. 能獨立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經(jīng)驗。

4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。

5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

第8篇 物業(yè)經(jīng)營部會所高級助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營部會所高級助理崗位職責(zé)

1.在經(jīng)營部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。

2.進行銷售中心、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴等日常管理工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3.每月認(rèn)真做好銷售中心、樣板房等各個區(qū)域的各項工作檢查,并做好各項工作記錄。

4.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守物業(yè)服務(wù)中心的各項規(guī)章制度,積極維護公司利益和聲譽。

5.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

6.協(xié)助經(jīng)營部主任處理日常事務(wù)。

7.根據(jù)經(jīng)營部主任的安排,布置當(dāng)日工作,并負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責(zé)情況。

8.檢查、指導(dǎo)會所助理工作情況,負(fù)責(zé)檢查會所助理對客戶服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度的及工作規(guī)范。對出現(xiàn)問題及時作出處理及更正。

9.整理、記錄《會所工作日記》,對當(dāng)天發(fā)生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。

10.負(fù)責(zé)組織業(yè)主(租戶)文體活動,具體落實相關(guān)活動及比賽事項。

11.完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

第9篇 經(jīng)營部助理崗位職責(zé)

經(jīng)營部經(jīng)營助理 上海城地建設(shè)股份有限公司 上海城地建設(shè)股份有限公司,城地建設(shè),城地股份,上海城地 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理;

2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進;

3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;

4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進行分類;

5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;

6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

任職要求:

1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;

4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;

5、懂標(biāo)書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第10篇 物業(yè)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營部經(jīng)理在公司主管副總的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)下屬對管轄區(qū)內(nèi)的工作實行全面的管理,對公司的總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要工作如下:

1、決執(zhí)行國家各項方針和政策,堅持依法管理,專業(yè)服務(wù),信譽第一,客戶至上的服務(wù)宗旨。

2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價值觀,準(zhǔn)確向員工傳達(dá)和滲透。

3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作責(zé),時刻維護公司形象為己任,從全局出發(fā),無私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)。

4、對經(jīng)營部全權(quán)負(fù)責(zé),做好各會館和管理服務(wù)中心的堅控和調(diào)配工作,對出現(xiàn)不合理的服務(wù),及時做出處理。

5、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

6、負(fù)責(zé)制度貫徹落實各崗位責(zé)任制,制定工作要求,管理怒表的經(jīng)濟指標(biāo)以及建立各項管理制度。

7、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。

8、每星期組織管轄區(qū)內(nèi)各部門主管召開例會,總結(jié)本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。

9、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營部對外,如:公安、公商、稅務(wù)、大客戶等部門的協(xié)調(diào)工作,便于開展各項工作。

10、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部監(jiān)管管轄區(qū)內(nèi)各類的收支、督促。

11、結(jié)合本職工作,及時向公司提出合理化建議。

12、對突發(fā)事件,能夠冷靜、準(zhǔn)確、及時處理并解決問題(按照相關(guān)的國家規(guī)定執(zhí)行)。

13、做好公司交辦的其他任務(wù)。

第11篇 品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責(zé):

(1)母子品牌體系搭建，對外公眾品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對內(nèi)員工/集團企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷

(2)有知名產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網(wǎng)新媒體領(lǐng)域，負(fù)責(zé)過大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網(wǎng)化的case

(3)專注在為互聯(lián)網(wǎng)公司進行品牌營銷的服務(wù) 1. 公司實力較強(股東背景有保險、第三大零售集團、科技公司;股東多為國資背景)

2. 高管團隊都是金融背景不是純互聯(lián)網(wǎng)，ceo原為京東集團主管發(fā)展戰(zhàn)略，對公司發(fā)展及實施路徑非常清晰

3. 公司已過了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進入長遠(yuǎn)發(fā)展精耕細(xì)作階段

第12篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3

物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責(zé)3

1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務(wù),制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準(zhǔn);

3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負(fù)責(zé)經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;

6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達(dá)的計劃經(jīng)營指標(biāo);

7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn);

9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細(xì)節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務(wù)。

第13篇 經(jīng)營部主任崗位職責(zé)

品質(zhì)經(jīng)營部主任 ①在bscn負(fù)責(zé)制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈全域下游部門的品質(zhì)保證業(yè)務(wù)。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務(wù)，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎(chǔ)的改善。

定義①供應(yīng)鏈全領(lǐng)域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內(nèi)部ts16949體系運行、進一步相關(guān)規(guī)格/認(rèn)證業(yè)務(wù)等，在cn內(nèi)沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關(guān)的組織合作推進。

定義②品質(zhì)保證相關(guān)業(yè)務(wù)

在預(yù)防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風(fēng)險最小化品質(zhì)問題的業(yè)務(wù)。

·預(yù)防:gmp / bscap的方針、技術(shù)的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質(zhì)量指標(biāo)的可視化

·處理:工廠措施的妥當(dāng)性管理，bscn內(nèi)yokoten和完成跟蹤 任職資格:

①希望候選人有10年以上上述管理經(jīng)驗

②日語流利，可以作為工作語言 ①在bscn負(fù)責(zé)制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈全域下游部門的品質(zhì)保證業(yè)務(wù)。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務(wù)，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎(chǔ)的改善。

定義①供應(yīng)鏈全領(lǐng)域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內(nèi)部ts16949體系運行、進一步相關(guān)規(guī)格/認(rèn)證業(yè)務(wù)等，在cn內(nèi)沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關(guān)的組織合作推進。

定義②品質(zhì)保證相關(guān)業(yè)務(wù)

在預(yù)防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風(fēng)險最小化品質(zhì)問題的業(yè)務(wù)。

·預(yù)防:gmp / bscap的方針、技術(shù)的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質(zhì)量指標(biāo)的可視化

·處理:工廠措施的妥當(dāng)性管理，bscn內(nèi)yokoten和完成跟蹤

第14篇 經(jīng)營部外勤崗位職責(zé)

1大專以上學(xué)歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標(biāo)報名、資格預(yù)審的工作,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關(guān)專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理進行戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護5負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的挖掘,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力

第15篇 經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)完成部門各項工作和指標(biāo)；

2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營創(chuàng)收和租金等費用收取工作。

3、完成本部門的營運、招商工作、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ鳌?/p>

4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使?fàn)I運工作整體運作良好。

5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作，策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作。

6、根據(jù)公司的工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司下達(dá)的各項工作的正常運轉(zhuǎn)

7、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

二、職位要求：

1、教育背景：工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：五年以上購物中心或大型百貨等零售賣場管理經(jīng)驗，有購物中心/銷售型商業(yè)運營經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、知識及技能要求：有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

4、其他要求：具備出色的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；具有團隊意識以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)較大的工作壓力。

5、熟悉報表分析、營運相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析，熟練運用cad軟件

三、福利待遇：

1、公司為員工購買五險一金；

2、可享受帶薪年假及婚假、產(chǎn)假；

3、月績效獎金，年終獎金；

4、年度體檢、年度旅游；

5、公司提供良好的晉升空間。

第16篇 經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務(wù)談判以及政府項目述標(biāo);

2、拓展招投標(biāo)項目;

3、具有造價咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、能帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。

第17篇 經(jīng)營部主管崗位職責(zé)

經(jīng)營部主管 北京東港建設(shè)工程有限公司 北京東港建設(shè)工程有限公司 崗位職責(zé)

1、了解建筑行業(yè)動態(tài),能獨立洽談、跟進、掌控項目;

2、負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書,項目跟蹤,協(xié)助投標(biāo)報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;

3、熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)、合同備案流程;

4、對本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進行全面經(jīng)濟性、合理性審核;

5、負(fù)責(zé)編制、完善自建項目招標(biāo)文件范本及合同范本,全過程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標(biāo)工作;

6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;

7、上級交辦的其他工作。

任職要求

1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,25歲以上;

2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標(biāo))工作相關(guān)經(jīng)驗;

3、能獨立處理投標(biāo)事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);

4、熟練使用office辦公軟件;

5、為人踏實穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力;

6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);

第18篇 經(jīng)營部文員崗位職責(zé)

經(jīng)營部文員/資料員 工作職責(zé):

1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。

2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。

3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實現(xiàn)。

4、全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

6、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項目合同備案

5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先 工作職責(zé):

1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。

2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。

3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實現(xiàn)。

4、全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

6、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項目合同備案

5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先

第19篇 某某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責(zé)

某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責(zé)

1. 部門職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營項目方案并組織實施.

1.2完成總公司下達(dá)給經(jīng)營部的經(jīng)營管理目標(biāo);

1.3負(fù)責(zé)對經(jīng)營部各項服務(wù)項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經(jīng)營部各項經(jīng)營工作的順利開展;

1.4掌握部門的營業(yè)收入和各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況并控制成本。

1.5根據(jù)市場和顧客提出的相關(guān)服務(wù)要求,增減與改進相關(guān)服務(wù)項目。

1.6負(fù)責(zé)對部門員工進行培訓(xùn)、考核、指導(dǎo),不斷改進方式和服務(wù)質(zhì)量。

1.7及時做好各種經(jīng)營的統(tǒng)計報表并歸檔整理。

1.8負(fù)責(zé)會所的經(jīng)營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內(nèi)項目的經(jīng)營管理。

1.9負(fù)責(zé)業(yè)主、客戶有償服務(wù)管理工作。

1.10負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務(wù)。

2. 部門權(quán)限

2.1對公司各方面經(jīng)營項目管理工作有建議權(quán)。

2.2對公司各項經(jīng)營項目工作方案有建議權(quán)。

2.3對公司各項經(jīng)營促銷工作有建議權(quán)。

2.4對公司的經(jīng)營項目工程整改有建議權(quán)。

2.5對所有員工在公司經(jīng)營區(qū)域消費有監(jiān)督權(quán)。

2.6對公司的各種經(jīng)營項目有管理權(quán)。

第20篇 經(jīng)營部專員崗位職責(zé)

經(jīng)營部專員 華清集團 杭州華清設(shè)計控股集團有限公司,華清集團,華清 項目管理工作:

1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進項目的規(guī)范化運作,同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷,提出項目管理過程的改進建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會,安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),進行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評,將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項目實施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持,并及時向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項目的工作進程、項目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議,參加與項目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項目實施階段的成本控制、設(shè)計進程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項目負(fù)責(zé)人安排計劃與調(diào)度,必要時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項目考核小組成員,參加公司組織的項目階段評審,項目驗收后對項目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計項目質(zhì)量會議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

13、組織公司項目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進

14、跟蹤項目狀況,預(yù)警項目風(fēng)險,提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲蓄項目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負(fù)責(zé)集團下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;

2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報工作;研究、理解申報要求,統(tǒng)籌、編寫申報材料,填寫網(wǎng)上申報和提交紙質(zhì)材料;

3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實施工作;

7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進行維護管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關(guān)工作;

12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準(zhǔn)備與管控;

13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負(fù)責(zé)進行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗,年齡30-45歲,性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

6、強烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向,團隊意識強,工作高效、能適應(yīng)高強度的工作。