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崗位職責(zé)是什么
醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理科室，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)療活動(dòng)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全和效率。
崗位職責(zé)要求
醫(yī)務(wù)科工作人員需具備深厚的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決技巧。他們應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效對(duì)接各科室，促進(jìn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。此外，他們還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能引導(dǎo)科室人員遵守醫(yī)療規(guī)范，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)務(wù)科的工作涵蓋了醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療糾紛處理、醫(yī)療政策執(zhí)行等多個(gè)領(lǐng)域。他們負(fù)責(zé)制定和更新醫(yī)療操作規(guī)程，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估，確保醫(yī)療服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。他們還需監(jiān)測(cè)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)患者權(quán)益。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量管理：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)建立和實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理體系，定期對(duì)診療過(guò)程進(jìn)行審核，以保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2. 規(guī)章制度：制定和修訂醫(yī)療規(guī)章制度，確保各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)依法依規(guī)進(jìn)行。
3. 教育培訓(xùn)：組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和法律法規(guī)教育，提高醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
4. 醫(yī)療糾紛處理：協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛，與患者、家屬及相關(guān)部門溝通，公正、公平地解決問(wèn)題。
5. 醫(yī)療合作：與其他科室和醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)交流和資源共享。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析醫(yī)療數(shù)據(jù)，為醫(yī)院決策提供依據(jù)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程。
7. 應(yīng)急預(yù)案：制定醫(yī)療應(yīng)急方案，應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。
8. 醫(yī)療安全：監(jiān)控醫(yī)療安全狀況，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，采取預(yù)防措施，防止不良事件發(fā)生。
9. 政策執(zhí)行：貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的醫(yī)療衛(wèi)生政策，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)合規(guī)。
醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“大腦”，通過(guò)科學(xué)管理和高效協(xié)調(diào)，保障醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量、安全性和患者滿意度。他們的工作至關(guān)重要，不僅影響到每一個(gè)患者的就醫(yī)體驗(yàn)，也直接關(guān)系到醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)務(wù)科下屬病案室組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在醫(yī)務(wù)部正副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病案室行政業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)室的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量的檢查及考核。
4.負(fù)責(zé)病案室新項(xiàng)目的論證和開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)起草病案室各項(xiàng)工作制度及各類表格、相關(guān)病案用紙的設(shè)計(jì)校對(duì)。
5.負(fù)責(zé)病案室每月1~2次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.配合醫(yī)務(wù)部人員完成每月一次的搶救病人及?？剖罩蔚臋z查、匯總、反饋工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)病案遲交及缺陷返回情況。
7.負(fù)責(zé)提供每半年一次病案分析，并根據(jù)院、部領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供各類病案管理數(shù)據(jù)和特定分析。
8.及時(shí)完成院、部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
第2篇 醫(yī)務(wù)科下屬統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護(hù)理組各類報(bào)表，經(jīng)核實(shí)校對(duì)后制成日?qǐng)?bào)表，由oa發(fā)送至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2.每天把收回來(lái)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分別歸人每個(gè)診療組和護(hù)理組并制成臺(tái)賬。
3.每星期統(tǒng)計(jì)并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對(duì)比、該科室診療組和護(hù)理組對(duì)比。
4.每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計(jì)門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各科室門診地域流量，制成圖表，定時(shí)分析。
5.每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺(tái)賬，月底匯總。
6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
7.每月初把上月各類門診統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各類病區(qū)及診療組報(bào)表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對(duì)后制成全院各科室月報(bào)表，再手工統(tǒng)計(jì)出各診療組指標(biāo)完成數(shù)，其中包括各診療組實(shí)際完成床日、出院者平均住院日、每床日費(fèi)用、各類手術(shù)臺(tái)數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標(biāo)及效益工資考核。
8.把全年各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分類、歸檔，并制成國(guó)際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細(xì)、全面的資料。
9.星期天一人值班并收取各科日?qǐng)?bào)表資料，完成二天r報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
10.定期向領(lǐng)導(dǎo)提供較為洋細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，在寫統(tǒng)計(jì)分析的過(guò)程中，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，提出相應(yīng)的建議，并設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)圖表。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第3篇 醫(yī)務(wù)科下屬檔案整理利用員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)病案的收集、登記和統(tǒng)計(jì)工作,并與統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表校對(duì)。
2.負(fù)責(zé)病案質(zhì)量的初查工作,并針對(duì)缺陷病案填寫《病案缺陷補(bǔ)寫通知書(shū)》,負(fù)責(zé)退回原科室或原診療組。
3.負(fù)責(zé)國(guó)際疾病分類icd-9(或icd-10)及v碼、e碼的查找、編寫工作。
4.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)科病人的檢
第4篇 醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具備一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，熟悉民營(yíng)醫(yī)院管理制度和管理模式。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯(cuò)，杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
6、根據(jù)文書(shū)檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
7、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。
任職要求:
1、有醫(yī)療背景，大專以上學(xué)歷。
2、熟悉醫(yī)政、醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)教導(dǎo)政策和執(zhí)行流程。
3、溝通能力佳，能做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、病案療理工作。
4、有醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)務(wù)科干事崗位
第5篇 醫(yī)務(wù)科下屬檔案整理利用員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)病案的收集、登記和統(tǒng)計(jì)工作，并與統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表校對(duì)。
2.負(fù)責(zé)病案質(zhì)量的初查工作，并針對(duì)缺陷病案填寫《病案缺陷補(bǔ)寫通知書(shū)》，負(fù)責(zé)退回原科室或原診療組。
3.負(fù)責(zé)國(guó)際疾病分類icd-9(或icd-10)及v碼、e碼的查找、編寫工作。
4.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)科病人的檢査、填表登記工作。
5.負(fù)責(zé)病案順序的整理、檢查及化驗(yàn)單據(jù)的重新粘貼、裁剪并裝訂成冊(cè)。
6.負(fù)責(zé)所管科室或診療組出院病案首頁(yè)的計(jì)算機(jī)錄入工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
8.完成每月病案的整理、抄袋、入庫(kù)工作。
9.每月進(jìn)行1~2次的庫(kù)房大整理工作，每天均做好庫(kù)房的消毒、除濕及防火防蟲(chóng)和安全檢查工作。
10.嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》要求，接待并及時(shí)提供院內(nèi)各部門及外單位和個(gè)人對(duì)病案的利用需求，包括閱覽和復(fù)印，并做好各類登記工作。
11.完成每月一次的《病人基本情況一覽表》和《病人姓名索引》的編制打印工作，以及平時(shí)的計(jì)算機(jī)查詢工作。
12.負(fù)責(zé)病案庫(kù)房?jī)?nèi)外及辦公用房外闈的衛(wèi)生工作。
第6篇 醫(yī)務(wù)科助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù),安排特殊病人的診治工作;
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)外來(lái)往文件的登記、收交和管理工作;
3、負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息,匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報(bào);
4、協(xié)助醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開(kāi)展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作;
5、處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等);
6、做好醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
第7篇 醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科干事 形狀記憶 上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶 崗位職責(zé):1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好專家門診的時(shí)間安排工作。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會(huì)診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。
4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃及總結(jié)工作。
6、負(fù)責(zé)整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。
任職資格:1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
第8篇 醫(yī)務(wù)科下屬病案室組長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在醫(yī)務(wù)部正副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病案室行政業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)室的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量的檢查及考核。
4.負(fù)責(zé)病案室新項(xiàng)目的論證和開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)起草病案室各項(xiàng)工作制度及各類表格、相關(guān)病案用紙的設(shè)計(jì)校對(duì)。
5.負(fù)責(zé)病案室每月1~2次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.配合醫(yī)務(wù)部人員完成每月一次的搶救病人及專科收治的檢查、匯總、反饋工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)病案遲交及缺陷返回情況。
7.負(fù)責(zé)提供每半年一次病案分析,并根據(jù)院、部領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)提供各類病案管理數(shù)據(jù)和特定分析。
8.及時(shí)完成院、部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
第9篇 z醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé)
1.在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會(huì)診。
2.協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù),安排特殊病人的診治工作。
3.負(fù)責(zé)院內(nèi)外來(lái)往文件的登記、收交和管理工作。
4.負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息,匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報(bào)。
5.協(xié)助安排臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。
6.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開(kāi)展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。
7.處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等)。
8.做好醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
9.負(fù)責(zé)本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會(huì)議記錄工作。
10.負(fù)責(zé)科內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取和保管工作。
11.協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)接待院內(nèi)外來(lái)訪人員和處理日常事務(wù)。
12.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作,保持辦公室的整潔。
13.完成科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))交給的其他臨時(shí)性或突擊性任務(wù)。
14.貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)意見(jiàn)。
第10篇 醫(yī)務(wù)科下屬統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范本
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護(hù)理組各類報(bào)表,經(jīng)核實(shí)校對(duì)后制成日?qǐng)?bào)表,由oa發(fā)送至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2.每天把收回來(lái)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分別歸人每個(gè)診療組和護(hù)理組并制成臺(tái)賬。
3.每星期統(tǒng)計(jì)并制作大
第11篇 醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科干事 形狀記憶 上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶 崗位職責(zé):1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好專家門診的時(shí)間安排工作。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會(huì)診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。
4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃及總結(jié)工作。
6、負(fù)責(zé)整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。
任職資格:1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
第12篇 醫(yī)務(wù)科專員崗位職責(zé)
任職要求:
年齡:28--40周歲;
學(xué)歷:大專及以上;
專業(yè)方向:臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理;
工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
招聘區(qū)域:包頭地區(qū);
能力要求:熟悉臨床知識(shí)、精通醫(yī)療管理知識(shí),熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、綜合統(tǒng)計(jì)分析能力。
崗位職責(zé):
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。
3、督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4、提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
6、組織重大搶救和會(huì)診以及學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
7、組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。
第13篇 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)
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-根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解的個(gè)人銷售目標(biāo),通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式,配合 促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
-負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠(chéng)懇接待客戶,以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目;
-與醫(yī)生密切溝通合作,深度開(kāi)發(fā)客戶消費(fèi)潛力;
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開(kāi)發(fā)客戶關(guān)系資源;
-協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)手續(xù)及準(zhǔn)備工作,如交費(fèi)、領(lǐng)藥、術(shù)前準(zhǔn)備等;
-負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對(duì)公司服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系;
-負(fù)責(zé)客戶資料管理:收集、記錄來(lái)訪客戶資料信息,根據(jù)醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一歸檔管理;尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資?料的保密;
-負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng);
-負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔:保持工作區(qū)域的干凈、整潔;做好物品的定置定位。
第14篇 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
一、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門管理制度,擬定本部門年、季、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,并認(rèn)真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、督促各級(jí)醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請(qǐng)單、報(bào)告單,堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)查房,做好會(huì)議記錄,定期向全院通報(bào)醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會(huì)診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷和事故發(fā)生情況。對(duì)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論擬定防范措施,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時(shí)通報(bào)財(cái)務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間的爭(zhēng)議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
第15篇 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科長(zhǎng) 大承 大承醫(yī)療投資股份有限公司,大承,大承醫(yī)療,大承 職責(zé)描述:
1.對(duì)全院醫(yī)療活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制
2.擬定有關(guān)醫(yī)療計(jì)劃,醫(yī)療指標(biāo),經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)督促檢查。
3.深入醫(yī)療、醫(yī)技科室,了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況,督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新 療法的應(yīng)用,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織重大搶險(xiǎn)救災(zāi),院內(nèi)外會(huì)診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5.督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作,保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項(xiàng)。
崗位要求:
1.有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗(yàn)
2.醫(yī)學(xué)專業(yè)背景
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力,具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍,
如果您具備良好的服務(wù)意識(shí)和精益求精的工作態(tài)度,
您就是我們期待招募的人才。
第16篇 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理; 崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;
2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理;
第17篇 醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)
口腔醫(yī)助 徐州美奧口腔門診部有限公司 徐州美奧口腔門診部有限公司,美奧 職責(zé)描述:
1、在醫(yī)務(wù)院長(zhǎng)及科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé)。
3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導(dǎo)診咨詢,心理護(hù)理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。
4、做好開(kāi)診前的一切準(zhǔn)備工作,配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點(diǎn)、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理,預(yù)約回訪,病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的專科口腔工作經(jīng)驗(yàn);完成規(guī)培
2、大專及以上學(xué)歷,有專科進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、細(xì)致認(rèn)真、有很強(qiáng)的責(zé)任感,單位時(shí)間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作;團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管。
4、具有一定的語(yǔ)言溝通能力。
