藥劑科崗位職責8篇

崗位職責是什么

藥劑科是醫(yī)療機構(gòu)中的核心部門之一，主要負責藥品的采購、存儲、調(diào)配、分發(fā)以及臨床藥學服務，確保醫(yī)療過程中藥品的安全有效使用。

崗位職責要求

1. 熟悉國家醫(yī)藥法規(guī)和標準，保證藥品管理合規(guī)合法。

2. 具備扎實的藥學專業(yè)知識，了解各類藥物性質(zhì)和應用。

3. 精通藥品供應鏈管理，包括采購、庫存控制和質(zhì)量監(jiān)控。

4. 掌握藥學服務技巧，能為醫(yī)生和患者提供專業(yè)咨詢。

5. 具備良好的團隊協(xié)作能力，協(xié)調(diào)各科室間的藥品需求。

6. 善于溝通，能夠有效處理醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部沖突。

7. 保持持續(xù)學習，跟蹤最新藥學研究和臨床實踐。

崗位職責描述

藥劑科工作涉及多個層面，從藥品的源頭到患者終端，每個環(huán)節(jié)都需要嚴謹細致的管理。藥劑師需要評估藥品質(zhì)量，確保入庫藥品符合標準，同時合理規(guī)劃庫存，避免藥品過期浪費。在臨床服務中，他們需配合醫(yī)生制定個體化用藥方案，監(jiān)測患者用藥反應，防范藥物相互作用和不良反應。此外，藥劑科還需定期進行藥品知識培訓，提升醫(yī)護人員的用藥素養(yǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 藥品采購：根據(jù)醫(yī)院需求，對比供應商資質(zhì)、價格和藥品質(zhì)量，進行藥品采購。

2. 藥品存儲：維護藥房環(huán)境，確保藥品儲藏條件符合要求，防止藥品變質(zhì)。

3. 藥品調(diào)配：準確無誤地配制處方，確?；颊叩玫秸_劑量的藥物。

4. 藥品分發(fā)：及時將藥品分發(fā)至各科室，確保醫(yī)療活動順利進行。

5. 臨床藥學服務：參與患者治療計劃，提供藥學咨詢服務，處理藥物相關(guān)問題。

6. 藥品監(jiān)控：定期檢查藥品有效期，及時清理過期藥品，防止誤用。

7. 藥學教育：組織藥品知識講座，提高醫(yī)護人員的用藥知識和技能。

8. 質(zhì)量控制：建立藥品質(zhì)量管理體系，定期進行質(zhì)量評估和改進。

9. 政策法規(guī)遵守：確保所有藥學活動符合國家法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定。

10. 應急處理：應對藥品短缺、藥品召回等突發(fā)情況，制定應急預案。

藥劑科的工作不僅關(guān)乎藥品本身，更關(guān)乎患者的生命安全和治療效果。藥劑師作為醫(yī)療團隊的重要一員，其職責重大，需要時刻保持專業(yè)素養(yǎng)和敏銳洞察力，以保障醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。

藥劑科崗位職責范文

第1篇 藥劑科藥師崗位職責任職要求

藥劑科藥師崗位職責

職責描述:

1、主任藥師在藥學部主任領(lǐng)導下、副主任藥師在主任藥師指導下，指導藥學部各項藥學服務、業(yè)務技術(shù)工作，組織有關(guān)人員制訂操作規(guī)程，并組織實施。

2、開展有關(guān)合理用藥的科研工作，組織研究解決技術(shù)上的疑難問題和有關(guān)試驗，并負責審核試驗報告和有關(guān)資料，進行技術(shù)把關(guān)。

3、積極收集國內(nèi)外藥學報告、技術(shù)信息，介紹國內(nèi)外有關(guān)藥品發(fā)展動態(tài)。

4、組織有關(guān)人員深入各科室檢查藥品質(zhì)量和使用保管情況，參與臨床合理用藥，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。必要時參加院內(nèi)疑難病例會診及病例討論。

5、主持制訂技術(shù)人員和實習生的培訓規(guī)劃;負責本科人員的技術(shù)考核和業(yè)務學習，督促檢查下級藥師的具體工作。

6、指導下級藥學人員撰寫論文和技術(shù)報告。

7、具有良好的職業(yè)道德觀念和事業(yè)心。

8、能夠承擔科室總值班的工作并負責處理科內(nèi)突發(fā)事件的全面技術(shù)支持。

9、遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，加強政治學習，遵守工作制度;尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密; 文明禮貌，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務;因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為;自覺接受患者監(jiān)督;遵紀守法，廉潔行醫(yī);顧全大局，團結(jié)協(xié)作;嚴謹求實，提高專業(yè)技術(shù)水平。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、持有副主任藥師相關(guān)職稱

藥劑科藥師崗位

第2篇 藥劑科主任崗位職責

藥劑科主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 任職要求:

1.藥學及相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2.持有主任藥師高級職稱;

3.具有三級甲等醫(yī)院藥劑科主任工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第3篇 藥劑科藥師崗位職責

(1)具有主任/副主任藥師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格

(2)具有8年及以上三級綜合醫(yī)院相關(guān)臨床藥學與醫(yī)院藥事管理工作經(jīng)驗

(3)有能力帶領(lǐng)科室成員完成臨床醫(yī)療工作,具有一定科研能力

(4)具體薪資面議

(5)根據(jù)《濱海新區(qū)關(guān)于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》(濱黨發(fā)【____年】1號)有關(guān)規(guī)定,濱海新區(qū)吸引儲備人才給予符合條件對象住房和生活補貼、符合落戶條件對象可辦理落戶

第4篇 藥劑科崗位職責

藥房負責人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責:

1、主要負責藥劑科全面工作;

2、制定藥劑科中西藥房工作計劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進、設備改善、臨床藥學、業(yè)務學習和考核;

3、認真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作;

4、親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應;

5、督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報;

6、領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴防差錯事故;

7、制定、健全崗位責任制,落實以崗定職、以責定酬、合理分配的原則,制定科室獎懲方案;

8、領(lǐng)導和組織開展新制劑品種新臨床藥學;

9、確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進修學習,提高下屬人員業(yè)務水平及專業(yè)技能; 10、做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強工作協(xié)作。

任職資格:

1、大專以上學歷,中級職稱;

2、具有三年以上藥房管理經(jīng)驗,有民營醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。

第5篇 藥劑科主任崗位職責內(nèi)容

1.主任受聘于院長,在分管副院長領(lǐng)導下負責藥劑科全面工作。

2.制定藥劑科工作計劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進、設備改善、臨床藥學、業(yè)務學習和考核。

3.認真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。

4.抓好本院藥品招標采購管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應。

5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。

6.領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴防差錯事故。

7.制定、健全崗位責任制,落實以崗定職、以責定酬、合理分配的原則,制定科室獎懲方案。

8.領(lǐng)導和組織開展新制劑品種新臨床藥學。

9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進修學習,提高下屬人員業(yè)務水平及專業(yè)技能。

10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強工作協(xié)作。

11.參加院外活動,獲取各方面信息,學習引進外界經(jīng)驗,促進藥劑科發(fā)展。

12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會,做好藥事委員會日常工作。

第6篇 藥劑科主任崗位工作職責

一、在院長/分管院長領(lǐng)導下,負責領(lǐng)導、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應當對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃,并組織實施和督促檢查。

二、制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃,報上級主管審核。審批后負責組織落實。

三、依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本部門的實際情況,組織制定藥學部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責制。并組織實施及監(jiān)督檢查。

四、組織和指導所屬各部門的工作,經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況,解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。

五、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況,并做好記錄。

六、在院長/分管院長的領(lǐng)導下,積極組織建立臨床藥師制,并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。

七、經(jīng)常深入臨床,參加危重和特殊病人的查房和病例討論,參與臨床用藥的討論,指導臨床合理用藥。

八、組織領(lǐng)導全科人員進行業(yè)務學習、技術(shù)業(yè)務考核和開展科研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。

九、協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。

十、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務晉升等工作;檢查督促本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。

十一、藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導下,積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務。

第7篇 某醫(yī)院藥劑科主任崗位安全環(huán)保職責

1、每周召開科室工作例會,提示風險進行安全教育。

2、每月對科室進行一次醫(yī)療質(zhì)量安全檢查,對照醫(yī)技安全質(zhì)量有關(guān)標準進行督查落實。

3、每季針對科室主要風險,組織一次應急預案演練。

4、每半年對科室危害因素(不良事件)進行一次辨識與風險評估,按照醫(yī)院hse體系建設要求,梳理制定并不斷完善科室崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程,并組織科室人員進行學習培訓。

5、負責督促和檢查麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,督促所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴防差錯事故。

6、督促檢查醫(yī)院各科室及本科各組庫存藥品的使用、管理情況,本科室各項工作環(huán)節(jié)質(zhì)控情況。

7、組織科室每月的盤點,對近效期、滯銷藥品及時做好退換貨處理,保證患者的用藥安全。

第8篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責

醫(yī)院藥劑科主任崗位職責

一、在院長領(lǐng)導下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導藥劑科各部門的工作,負責本科室的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。

二、制訂本科室發(fā)展目標、規(guī)劃,工作計劃和實施方案,經(jīng)院長批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。

四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應。嚴把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。

五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴防并及時正確處理差錯事故。

六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務質(zhì)量以及科室安全。

七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務質(zhì)量。

八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。

九、推進臨床藥學工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學服務。

十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《?？扑幤纺夸洝穮⑴c編制《藥訊》等。

十一、組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。

十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責,工作權(quán)限分配。負責全科人員進行考核、獎懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調(diào)動藥學人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。