崗位職責(zé)是什么
董事長是公司的最高決策者，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。此職務(wù)不僅需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，還需要擁有深厚的行業(yè)知識和廣泛的商業(yè)洞察力。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有豐富的商業(yè)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)背景，對市場趨勢有敏銳的洞察。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊，建立高效的企業(yè)文化。
3. 精通公司治理結(jié)構(gòu)，熟悉法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
4. 能夠制定并執(zhí)行長期戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 具備良好的財務(wù)管理和風(fēng)險控制能力，保障企業(yè)資產(chǎn)安全。
6. 善于溝通協(xié)調(diào)，處理好與股東、董事會成員及管理層的關(guān)系。
7. 保持對公司內(nèi)部運營和外部環(huán)境的全面了解，及時做出決策。
崗位職責(zé)描述
作為董事長，主要任務(wù)是把握公司的總體運營，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展策略，并確保其得以有效實施。這包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，分析市場環(huán)境，確定公司的競爭優(yōu)勢和增長點。
2. 組織管理：構(gòu)建高效的組織架構(gòu)，選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，推動企業(yè)文化建設(shè)。
3. 決策制定：參與重大事項的決策，包括投資、并購、合作等，確保決策的科學(xué)性和可行性。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險管理體系，預(yù)防和應(yīng)對可能的危機。
5. 公關(guān)與合作：維護與股東、政府、合作伙伴的關(guān)系，提升公司形象和影響力。
6. 監(jiān)管合規(guī)：監(jiān)督公司遵守各項法律法規(guī)，確保合法經(jīng)營，保護股東權(quán)益。
7. 業(yè)績評估：定期評估公司業(yè)績，調(diào)整戰(zhàn)略方向，以實現(xiàn)持續(xù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 董事會管理：主持董事會會議，協(xié)調(diào)董事會成員，確保決策的透明度和公正性。
2. 財務(wù)監(jiān)管：審批預(yù)算和財務(wù)報告，確保資金的合理運用和財務(wù)健康。
3. 對外聯(lián)絡(luò)：代表公司出席行業(yè)論壇、商務(wù)活動，拓展業(yè)務(wù)機會，提升品牌知名度。
4. 危機處理：面對突發(fā)事件，迅速決策，制定應(yīng)對措施，將損失降至最低。
5. 社會責(zé)任：關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展，樹立良好社會形象。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新，引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級，保持公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
董事長的角色并非孤立的，而是與整個管理層緊密協(xié)作，共同推動公司向前發(fā)展。通過上述職責(zé)的履行，董事長將引領(lǐng)公司走向成功，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。
董事長崗位職責(zé)范文
第1篇 董事長高級助理崗位職責(zé)任職要求
董事長高級助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、做好董事長辦公室組織工作，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;在公司經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略及策略運作方面向董事長提出相關(guān)建議及解決方案;
2、協(xié)助董事長對公司的管理，落實董事長對公司管理的效果、督促、檢查、落實目標(biāo)執(zhí)行情況;
3、協(xié)助董事長處理對外商務(wù)事務(wù)，陪同董事長參加商務(wù)談判以及出席各種商務(wù)活動;
4、對公司所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能獨立思考并提出合理化建議;
5、隨時關(guān)注市場信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給董事長;
6、完成董事長授權(quán)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、新聞學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè);
2、 工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗; 熟悉企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展模式及經(jīng)營管理體系，具備戰(zhàn)略報告、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及會議紀(jì)要等各類文件的撰寫能力;
3、專業(yè)技能:能熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關(guān)社交禮儀，注重禮儀禮節(jié)，具有良好的語言表達(dá)能力和親和力;具有較強的外聯(lián)、商務(wù)談判能力，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行力強、做事有計劃性;擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。
董事長高級助理崗位
第2篇 董事長總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:
1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)
2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關(guān)決議的落實和執(zhí)行;
3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),
4、協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
任職要求:
1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力
第3篇 分公司董事長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)和要求:
1、認(rèn)同眾合購商業(yè)模式和文化
2、有充足的資金,準(zhǔn)備布局投資高成長的公司,愿意共同投資發(fā)展事業(yè)
3、當(dāng)?shù)負(fù)碛胸S富成熟的政府高層、各大商圈人脈
4、希望借助物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺帶動原有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和成長
5、原有產(chǎn)業(yè)團隊人數(shù)至少在200人以上
6、不符合以上5條者勿擾,謝謝!
因緣同道共行,共同承擔(dān),相互扶持,共享成果,豐盛生命!
第4篇 董事長助理崗位職責(zé)
董事長助理崗位職責(zé):
(1)協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;
(2)執(zhí)行董事長決議,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo);
(3)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作和指標(biāo);
(4)一切行為要對董事長負(fù)責(zé),要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致;
(5)需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信;
(6)要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用;
(7)通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關(guān)系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 醫(yī)藥董事長助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排及外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)與溝通,并解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;2、負(fù)責(zé)起草郵件、公文、報告等各種文件,做好文件的管理及文件信息的上傳下達(dá)工作;3、負(fù)責(zé)董事長辦公室文件整理、歸檔、保存及董事長辦公室內(nèi)務(wù)、來賓的接待等工作;4、負(fù)責(zé)董事長召集的會議通知及會議安排,做好會議紀(jì)要及會后發(fā)放紀(jì)要,跟蹤落實工作;5、協(xié)助董事長進(jìn)行產(chǎn)品注冊、政府事務(wù)溝通工作。6、完成董事長交代的其他事項。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,生物制藥相關(guān)專業(yè);2、熟悉使用e_cel、word和各種辦公軟件,有良好的文件管理能力和文字處理能力;3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、形象良好、富有親和力、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;4、性格開朗,為人踏實,工作主動、細(xì)心、條理性強,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,團隊合作意識強,認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀;有一定的社交能力,能承受較大的工作壓力。薪酬福利:1、按規(guī)定繳納社保公積金;2、其他:根據(jù)公司規(guī)定的補充公積金、補充醫(yī)療保險、交通通訊補貼、飯貼、夏季高溫補貼、生日慰問、節(jié)日慰問等。
第6篇 集團董事長助理崗位職責(zé)
董事長助理 - 大型集團 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團董事長與集團董事會、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,為決策提供參謀和支持;
2. 收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài);并根據(jù)公司要求提交分析及建議報告;
3. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略擬定和完善集團對外投資原則和策略、管理制度、工作流程、未來擬投資的產(chǎn)業(yè);
4. 根據(jù)集團董事長和董事會工作需要,負(fù)責(zé)收集、匯總、整理集團內(nèi)部運營、公共關(guān)系等方面的重大信息,并定期或不定期上報集團董事長或董事會;
5. 負(fù)責(zé)分公司各階段的工作計劃,經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面的跟進(jìn)、落實并反饋給董事長;
6. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定下屬公司戰(zhàn)略、公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司確定后協(xié)調(diào)實施;
7. 組織集團相關(guān)部門對擬投資項目進(jìn)行研究,出具投資報告或建議,以及商務(wù)談判工作;
8. 協(xié)助董事長處理公司日常運營中的重大問題,跟進(jìn)董事長交辦事項并及時反饋董事長;
9. 協(xié)助主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
10. 協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
11. 協(xié)助董事長做好各項目的管理協(xié)調(diào)工作,直接為董事長負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 有多元化工作或?qū)I(yè)背景,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;有銷售、資訊類等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 邏輯嚴(yán)密,系統(tǒng)全面的分析判斷能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,熟悉董事長助理工作的方法和程序,了解公司整體管理程序,良好的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;
4. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5. 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、形象好;
6. 八年以上中大型企業(yè)高級助理工作經(jīng)驗,或五年以上大型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)歷。
第7篇 董事長-崗位職責(zé)
每一個企業(yè)都有董事長崗位,但每一個企業(yè)的董事長所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)都不是完全一致的。以下整理了一些董事長崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職,并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。
8、董事長不能履行職責(zé)時,可授權(quán)總經(jīng)理代理。
第8篇 董事長外事助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；
2．負(fù)責(zé)外事文件及檔案的翻譯、管理；
3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；
4．協(xié)助國際及國內(nèi)合作項目的溝通協(xié)調(diào)；
5．負(fù)責(zé)安排參與國內(nèi)外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；
6．完成其它輔助工作；
二、崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔(dān)會議口語翻譯工作；
4.熟練應(yīng)用計算機和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；
5.身心健康、責(zé)任心強、有良好的服務(wù)意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細(xì)致；
6.有外事工作經(jīng)驗，具有會議翻譯能力優(yōu)先；
7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 董事長助理助理崗位職責(zé)
董事長助理 句容順來商貿(mào)有限公司 句容順來商貿(mào)有限公司,順來 職責(zé)描述:
1、掌握公司整體運營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
2、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
3、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表。
4、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度。
任職要求:
1、全日制本科以上工商/行政管理專業(yè)。
2、3年總經(jīng)理秘書/助理工作經(jīng)驗,抗壓能力強,英文六級以上。
第10篇 董事長私人助理崗位職責(zé)
董事長私人助理 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責(zé)描述:
任職要求:
董事長私人助理
職位描述
1、負(fù)責(zé)董事長個人行程安排,包括:酒店、機票的預(yù)定;
2、負(fù)責(zé)董事長個人事務(wù)處理,包括:各種證件有效期的管理;
3、負(fù)責(zé)與董事長人際關(guān)系(包含指定合作伙伴、社會各界人士)的聯(lián)系和關(guān)系維護、商務(wù)宴請;
4、負(fù)責(zé)董事長個人相關(guān)文件分類、歸檔,信息定期備份;
5. 接待訪客,組織私人聚會,策劃私人旅行等;
6. 協(xié)調(diào)廚房、家政服務(wù)、行政接待等董事長私人服務(wù)人員的日常工作;
7、負(fù)責(zé)董事長及家庭成員衣食住行、安全、衛(wèi)生等生活方面的安排;
8. 處理董事長授權(quán)的其他事務(wù);
崗位要求:
1、90后,文秘類?？埔陨蠈W(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、性格沉穩(wěn),親和力佳;
3、執(zhí)行力強,頭腦靈活,領(lǐng)悟能力好,邏輯性高;
4、能在壓力下有效的完成多項工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,有較強的工作主動性和積極性;
6、精力充沛,思路清晰,條理性強、較強的敬業(yè)精神和保密意識。
7、附近照,必須有駕照,能熟練駕駛,退伍軍人優(yōu)先。
第11篇 董事長秘書-崗位職責(zé)
每一個公司的董事長崗位,也會有輔助其工作的董事長秘書或助理工作崗位,每一個公司的董事長秘書所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)都不同,以下整理的詳細(xì)的董事長秘書崗位職責(zé)資料,可供參考。
一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。
3、注重個人素質(zhì)、著裝形象,言談舉止,講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機,因公事隨叫隨到。
5、接聽電話,謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答,必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預(yù)約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。
2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。
3、收發(fā)傳真,并及時交由總經(jīng)辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認(rèn)。
三、組織安排及接見事項
1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。
2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
3、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾,并進(jìn)行臨時處理。
4、下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,并及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關(guān)系,必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。
四、相關(guān)會議工作
1、跟進(jìn)落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀(jì)要。
2、起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的布置準(zhǔn)備工作。
3、做好會前準(zhǔn)備工作。
五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理工作任務(wù)下達(dá)的作用。
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
2、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾,并進(jìn)行臨時處理。
3、下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見。
以上是指國內(nèi)企業(yè)董事長秘書的一般職能,原則上董秘屬于高管。
但是在某些跨國財團,董秘往往身份復(fù)雜,屬于董事長親信圈子,這個圈子通常至少包括主要副手、內(nèi)定繼承人、謀士、法律顧問、醫(yī)生、秘書、司機、保鏢、私人助理、生活助理、cleaner、fi_er等人,董秘出于身份的特殊性和便利性,往往在以上職能中身兼數(shù)職,重要地位無可替代。
第12篇 董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;
2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;
3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號等對外宣介;
4. 及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;
5. 參與投資項目的盡職調(diào)查、投資報告，投后管理;
6. 完成管理合伙人交辦的其他事項;
任職要求:
1.? 碩士及以上;
2.形象氣質(zhì)佳;
3.有3年以上投行、財務(wù)、法律等工作經(jīng)驗;
4.高度的責(zé)任心、較強的溝通和團隊協(xié)作能力;
5.?熟悉一定的融資、投資運作及操作流程;
6. 具有基金從業(yè)資格證。
董事長助理總經(jīng)理助理崗位
第13篇 英語翻譯兼董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常文字及口語翻譯工作；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的翻譯工作；
3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)公司涉外接待工作；
5、協(xié)助培訓(xùn)部門做好員工英語基礎(chǔ)培訓(xùn)；
6、公司海內(nèi)外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；
7、記錄并做好與國外公司電話會議的會議記錄；
8、做好相關(guān)部門商務(wù)談判及對外聯(lián)絡(luò)的現(xiàn)場翻譯工作；
9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說明書翻譯工作；
10、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第14篇 董事長業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)任職要求
董事長業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
董事長業(yè)務(wù)助理 1. 作為董事長的業(yè)務(wù)助理，主要負(fù)責(zé)對公客戶(國企、大型企業(yè))的bd， 開拓以及關(guān)系維護;
2.形象好，有著8-15年的經(jīng)驗，有拼搏心;
3.過往有著優(yōu)秀的對公客戶業(yè)績支撐，對于醫(yī)療健康行業(yè)有理解和認(rèn)可;
4.直接匯報給董事長，發(fā)展空間大 1. 作為董事長的業(yè)務(wù)助理，主要負(fù)責(zé)對公客戶(國企、大型企業(yè))的bd， 開拓以及關(guān)系維護;
2.形象好，有著8-15年的經(jīng)驗，有拼搏心;
3.過往有著優(yōu)秀的對公客戶業(yè)績支撐，對于醫(yī)療健康行業(yè)有理解和認(rèn)可;
4.直接匯報給董事長，發(fā)展空間大
董事長業(yè)務(wù)助理崗位
第15篇 公司董事長的含義、崗位職責(zé)以及董事長應(yīng)該具備的條件
公司董事長的含義
董事長(chairmanoftheboard)，是企業(yè)或者組織的最高負(fù)責(zé)人，是董事會的主席。董事長代表的是股東利益，是對企業(yè)經(jīng)驗發(fā)展具有重大決策權(quán)的人。董事長不是企業(yè)或者組織的雇員，而是企業(yè)權(quán)力的來源。
董事會是由董事組成的，是企業(yè)或者組織的經(jīng)營決策機構(gòu)。董事會也需要遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照企業(yè)或者組織的章程設(shè)立的。
一般來說有限責(zé)任公司和股份有限公司成立董事會?！豆痉ā返?5條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為3-13人?！豆痉ā返?1條規(guī)定，有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。《公司法》第109條規(guī)定，股份有限公司應(yīng)一律設(shè)立董事會，其成員為5-19人。
有限責(zé)任歐諾公司董事會設(shè)立董事長(1人)，同時可以設(shè)置副董事長，兩者的產(chǎn)生是由公司章程規(guī)定的。
股份有限公司董事會設(shè)立董事長(1人)，同時可以設(shè)置副董事長，兩者的產(chǎn)生是由董事會選舉產(chǎn)生，選票需過半數(shù)。
公司董事長的崗位職責(zé)
董事長的直接下屬是副董事長和總經(jīng)理，董事長代表的是股東利益，其職責(zé)也是維護股東的利益。
1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
2.監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督;
6.處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;
7.負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準(zhǔn)。
成為一名公司董事長應(yīng)具備的條件
要想成為一名合格的董事長，需要具備以下條件和能力
1.企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，一般要求10年以上;
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;
4.具備強大的經(jīng)營管理能力，作為企業(yè)的董事長具有經(jīng)營管理的決策權(quán)，經(jīng)營管理能力是董事長必不可少的法寶;
5.具有敏銳的市場洞察力和思維決策能力;
6.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、判斷能力;
7.調(diào)動企業(yè)成員積極性的能力;
8.具有工作熱情，能感染企業(yè)員工。
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第16篇 董事長助理宿州泗縣崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
工作時間：8小時 單休
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第17篇 董事長辦公室秘書崗位職責(zé)工作流程
董事長辦公室秘書崗位職責(zé)及工作流程
董事長辦公室秘書崗位職責(zé)及工作流程
工作內(nèi)容
工作要求
工作流程
一、辦公室
內(nèi)務(wù)
1、辦公環(huán)境
明亮整潔
一塵不染
家具擺放整齊
辦公桌無文件累積
文件整齊規(guī)范
圖書排放整齊
1、每天準(zhǔn)時上班。
2、開窗通風(fēng)。
3、清潔辦公室:每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木:鮮花每天換水一次,其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。
6、每天下班前清理辦公桌一次,關(guān)閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾,不讓垃圾在室內(nèi)過夜。
8、每兩周吸塵一次。
2、文件管理
流程齊全
分類合理
處理及時
管理規(guī)范
1、對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理。
2、外來紅頭文件:填寫收文處理單,向周浦秘書辦索要收文編號,及時送批和傳遞發(fā)放,并留下記錄。
3、內(nèi)部紅頭文件:作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi),便于董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料:及時送交董事長閱示,根據(jù)董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi))。
5、內(nèi)部通知、報告:及時送交董事長閱示,根據(jù)董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi))。
6、公司各部門(單位)送交董事長簽字的,根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件,須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次,并核對登記記錄。
9、根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔,并作好相應(yīng)記錄,便于查閱。
二、來賓接待
彬彬有禮
熱情接待
1、笑臉相迎,茶水相待。
2、詢問來賓情況:來訪目的,有無預(yù)約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見,接待(按情況給予續(xù)茶水)。
6、根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級,征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。
三、會務(wù)服務(wù)
1、董事會
準(zhǔn)備充分
安排周全
接待周到
組織完善
[1][2] 下一頁
董事長辦公室秘書崗位職責(zé)及工作流程
1、會議議程的擬定。
2、確定與會人員。
3、會議通知起草和發(fā)送。
4、會議文件的準(zhǔn)備。
5、會議場所的確認(rèn)及會場布置。
6、會議簽到及記錄。
7、與會人員的接待工作。
2、工作會
1、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。
2、檢查會議通知是否到位。
3、檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備。
4、會議人員的接待。
5、會議期間的服務(wù)。
上一頁[1][2]
第18篇 公司董事長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范， 掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃幾年度、特殊時期安全工作實施 計劃，保證安全生產(chǎn)措施費用的投入使用。
3、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理部門或人員的監(jiān)督檢查工作。
5、建立健全本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
6、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門和人員，做好重大傷 亡事故調(diào)查處理的具體工作和監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
第19篇 專職董事長崗位職責(zé)
董事長財務(wù)專職顧問 金業(yè)車燈 浙江金業(yè)汽車部件有限公司,金業(yè)車燈 職責(zé)描述:
1、集團財務(wù)運營監(jiān)督 ;
2、集團財務(wù)中高層培訓(xùn)指導(dǎo) 。
任職要求:
1、三年以上財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗或上市公司三年以上財務(wù)主管經(jīng)驗;
2、會計師職稱;
3、35歲以上
第20篇 董事長辦公室秘書崗位職責(zé)及工作流程
董事長辦公室秘書崗位職責(zé)及工作流程
工作內(nèi)容
工作要求
工作流程
一、 辦公室
內(nèi) 務(wù)
1、辦公環(huán)境
明亮整潔
一塵不染
家具擺放整齊
辦公桌無文件累積
文件整齊規(guī)范
圖書排放整齊
1、 每天準(zhǔn)時上班。
2、 開窗通風(fēng)。
3、 清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、 清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、 為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、 每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。
7、 及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。
8、 每兩周吸塵一次。
2、文件管理
流程齊全
分類合理
處理及時
管理規(guī)范
1、 對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、 外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3、 內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。
4、 外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
5、 內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
6、 公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、 重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8、 每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9、 根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。
二、來賓接待
彬彬有禮
熱情接待
1、 笑臉相迎，茶水相待。
2、 詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。
3、 索要名片。
4、 及時向董事長請示。
5、 按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。
6、 根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。
三、會務(wù)服務(wù)
1、 董事會
準(zhǔn)備充分
安排周全
接待周到
組織完善
1、 會議議程的擬定。
2、 確定與會人員。
3、 會議通知起草和發(fā)送。
4、 會議文件的準(zhǔn)備。
5、 會議場所的確認(rèn)及會場布置。
6、 會議簽到及記錄。
7、 與會人員的接待工作。
2、 工作會
1、 檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。
2、 檢查會議通知是否到位。
3、 檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備。
4、 會議人員的接待。
5、 會議期間的服務(wù)。
