董事長助理崗位任職要求9篇

第1篇 董事長助理崗位職責(20篇)

董事長助理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領導助理類工作經(jīng)歷。

拓展、外聯(lián)能力較強 ,懂法務尤佳。

28—40歲, 總監(jiān)級別崗位。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗;

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司行政管理原則;

3、較強的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調能力,良好的文字功底和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系;

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神,責任心強;

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動,并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護;3、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關;4、負責傳達董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理;7、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進;8、完成董事長交辦的其他工作。

任職資格要求:1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業(yè)本科以上學歷;2、年齡26—35歲左右,1.63m以上,品行端正,形象氣質佳,持駕照優(yōu)先;3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念;4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力,精通各類公,寫;5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;6、綜合素質高,熟悉商務禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;8、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。待遇優(yōu)惠

董事長助理(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、國家重點院校法學碩士(國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向)包括在讀及以上學歷。

2、具有法律職業(yè)資格證書;

3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務、股權私募、并購重組等業(yè)務;

4、熟悉法務工作流程及與業(yè)務相關的國家法律法規(guī)。

5、并具有較強的獨立分析和綜合判斷能力;具有較強的邏輯思維能力及分析能力。

主要工作內(nèi)容:

1、建立公司法律風險管理體系,對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等,有效地減少集團的風險成本;

2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則,并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改;

3、項目運營中負責交易架構的搭建;

4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段,積極地對項目部門提供支持;

5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

6、起草修改勞動合同,提供有關法律服務、調整勞資關系;

7、完成領導交給的其它臨時性工作

崗位要求:

1.32-45周歲,本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,同時具備企業(yè)律所相關經(jīng)驗優(yōu)先。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),有設計創(chuàng)新法律架構的經(jīng)驗;

3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

4.良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;

5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

薪資待遇:

年薪 10萬元起+績效獎金+年終分紅

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標、計劃及任務。

2、協(xié)助董事長處理公司日常事務。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務。

任職要求

1、本科以上學歷,具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具有強烈的事業(yè)心,較強的組織協(xié)調及執(zhí)行能力。

3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽光。

公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標準),入職即購買五險一金,周末雙休,按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

應聘者的簡歷要求:請?zhí)峁┳罱钫?并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調各部門關系;

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;

3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;

4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;

5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;

7.負責董事長的日程安排;

任職要求:

1.企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,形象氣質佳,27-35歲;

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.知識結構全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律、財務等方面知識;

4.較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及敏銳的觀察力,具有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;

5.良好的團隊協(xié)作能力,良好的個人素養(yǎng),品行端正,責任心強;

6.持有c1駕照。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系,掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責起草公司各階段工作總結和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等),并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、良好的政府公關能力

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6.英語過六級;

7.有駕照者;

8、熟練使用辦公軟件;

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略,包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、商業(yè)模式、市場策略,提出方案或建議供董事長決策參考,等等;

2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶,包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護客戶關系、客戶談判,協(xié)助業(yè)務項目管理等工作,在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作,在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作,包括對照明業(yè)務運營管理工作提出方案或建議,供董事長決策參考;

4、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

5、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

6、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、 負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、 協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.具備金融、財務、法律、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學本科以上學歷;

2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展能力;

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、學習能力及商務談判能力;

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務企業(yè)的運營模式及特點;

6.能夠獨立完成工作;

7.能夠適應經(jīng)常性出差。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領導開展經(jīng)營活動,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策,協(xié)助ceo制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

3、全面負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的規(guī)劃、推動各項業(yè)務的發(fā)展,負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等外部協(xié)調工作。

4、根據(jù)公司風險控制要求,健全和完善公司風險管理體系,確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展;

5、協(xié)調公司內(nèi)外部資源,推動項目實施,提升營運效益,確保運營目標的實現(xiàn),對kpi指標負責負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng),提升團隊職業(yè)化水平。

6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化可行性建議。

8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,對造成重大損失的應向董事會報告,協(xié)助董事會進行處理。

9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經(jīng)營過程的透明度。

10、督促協(xié)助財務部健全公司財務管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結,對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調工作,控制項目節(jié)點目標的安排、實施及總結工作。

2、負責對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助安排外出行程、處理相關商務接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協(xié)調會,記錄并提交會議紀要。

4、有較強的文字功底,能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

5、負責董事長日常事務管理,及時、高效,準確處理董事長授權交辦的其它臨時性事務。

任職資格:

1、25-45歲,本科以上學歷,品貌端正,知識結構全面,三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗,有駕照并熟練駕駛。

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳。

3、較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調能力,工作效率高,能夠有效控制工作進度。

4、嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。

5、熟悉公文寫作,文筆較好,良好的語言表達演講能力。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、熟悉公司各板塊業(yè)務,對接公司市場,與政府對接正在運行的項目;

3、協(xié)調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

6、必要時代替董事長接待重要貴賓;

7、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、

報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴謹,表達精煉,責任心強,具有良好的心態(tài),認同企業(yè)文化及理念;

2、知識結構較全面,公關、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上;

3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗;

4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏

銳的商業(yè)觸覺;

5、相貌端正,品格正直,親和大方語言表達能力強,會開車。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、英語翻譯工作,配合處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

2、安排會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

3、撰寫報告、文件,安排各項工作時間。

任職要求:

1、英語口語熟練,商務英語、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、有助理工作經(jīng)驗,有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、身體健康,為人穩(wěn)重,適應能力和責任心強,具有良好的心態(tài),認同企業(yè)文化及理念;

5、具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質,熟練使用辦公軟件;

6、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗,良好的團隊協(xié)作精神,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

8、性格樂觀開朗,相貌端正,品格正直,身高1.60以上;

工作內(nèi)容:

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務.

2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

6.負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

7.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

注: 擁有駕駛證者優(yōu)先考慮。

應聘者請?zhí)峤缓啔v,簡歷請附帶個人清晰生活照。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并分解公司整體年/月度銷售目標、庫存考核指標、拓展目標,網(wǎng)點布局,并跟進實施,達成目標;

2、負責跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務進度與庫存消化任務進度,及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策(廠家--公司,公司--客戶)的參與制定和審核

4、負責各品牌促銷活動方案、調價申請等的審核,跟進監(jiān)督實施

5、協(xié)助總經(jīng)理對重點客戶的公關和維護,主動掛帥跟進2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上,檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格,異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施,執(zhí)行活動任務完成

8、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓實施召開、kpi考核,實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋;

9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓會

10、計劃目標、時間節(jié)點,一切以結果為導向

任職要求:

1、身高160cm及以上,形象氣質佳;

2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、組織能力強;

注:公司所有崗位單休,介意勿投遞!

董事長助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,規(guī)劃公司未來的宏偉藍圖;

3、負責董事長來訪的接待、商務隨行,協(xié)助董事長開展商務洽談工作;

4、與政府部門、合作機構、相關支持媒體協(xié)調溝通并保持良好的工作關系;

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、工商管理、金融經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè),5年以上本崗工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;

6、能適應一定量的出差工作;

7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助董事長負責宏觀經(jīng)濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判,解讀最新政策及突發(fā)事件,及時提示投資機會和風險;,對已形成的投資建議或策略進行跟蹤,視市場情況總結或更新已有的投資策略;

3、負責收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息;

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求:

1、研究生及以上學歷,金融和經(jīng)濟學專業(yè),3年及以上相關工作經(jīng)驗,有金融投資相關工作經(jīng)驗;具海外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、英文讀、寫流利,具有較強的口頭表達能力;

3、做事嚴謹、責任心強,具有較強的溝通能力及團隊精神;

4、較強的數(shù)據(jù)收集能力,深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰,良好的學習能力;

5、熟練使用e_cel、spss、eviews等統(tǒng)計軟件或者matlab、sas、c++等編程語言,具備一定統(tǒng)計基礎;;

6、年齡35歲以下,能適應經(jīng)常性出差要求。

7、有熟練駕駛經(jīng)驗。待遇面議。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、 負責總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作;

2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司內(nèi)外部門機構的協(xié)調與溝通;

3、 協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件,包括各項規(guī)章制度、文書文件等;

4、 負責會議籌備、安排及紀要整理,起草信函、內(nèi)部公文等;

5、 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調處理與相關政府部門、業(yè)務來往單位有關事宜;

任職要求:

1、女 士優(yōu)先,全日制本科以上學歷,形象氣質佳;

2、體健貌端,性格開朗,接人待物能力強;

3、敬業(yè),抗壓能力強,服從領導工作安排,執(zhí)行力強;

4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責并協(xié)助董事長做好行政工作、內(nèi)部溝通協(xié)調工作,落實好各項工作的上傳下達;

2、配合董事長做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理對外事務,完成董事長商務接待工作;

3、負責文書收發(fā)、流轉及重要文檔的管理,完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以下,形象氣質較佳,品行良好,身體健康;

2、性格溫和,有耐心,責任性較強,具備較好的禮儀禮節(jié);;

3、良好的溝通協(xié)調及表達能力,有一定的常態(tài)突發(fā)處理事件的能力;

4、精通常用辦公軟件,具有較強的文字撰寫能力,能熟練起草各類公文及相關文件。

董事長助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助董事長處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

2、做好各部門及各領導上報行文件的保存、管理、督辦的工作;

3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序;

4、整理公司重要會議記錄及會議紀要;

5、關注公司內(nèi)各部門信息溝通情況,及時傳達上級的各項指令;

6、接待訪問董事長的重要來賓;

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

任職要求:

1、年齡25-40歲,身高1.65以上;

2、文秘、外貿(mào)、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 ,英語六級以上;

2、三年以上相關工作經(jīng)驗;

3、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達能力;

4、熟練使用word、e_cel等文字處理軟件,較好英文聽、說、寫能力;

5、形象氣質佳,簡歷請附近照一張。

第2篇 酒店董事長助理崗位職責任職要求

酒店董事長助理崗位職責

職責描述:

1.負責公司內(nèi)部部門間的日常工作關系以及事務處理，做好各部門間的協(xié)調;

2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學歷及以上，形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作細致認真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第3篇 董事長助理崗位職責任職要求

董事長助理崗位職責

職責描述:

一、協(xié)助董事長進行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃劃和公司重大決策落地;

二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調董事長及集團及各部門、所屬公司負責人之間的工作關系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

任職要求:

本科(理工類專業(yè))研究生(財經(jīng)類相關專業(yè)、如mba)

董事長助理崗位

第4篇 集團董事長助理崗位職責任職要求

集團董事長助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關事務;

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。崗位職責:

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關事務;

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

集團董事長助理崗位

第5篇 金融董事長助理崗位職責

董事長助理(金融方向) 雅高控股有限公司 雅高珺奇(上海)實業(yè)有限公司,雅高控股有限公司,雅高珺奇 職責描述:

1、分析跟蹤資本市場及行業(yè)動態(tài),結合公司及項目情況,提報資本運作策劃,參與組織公司資本運作項目,擬定并購、債權債務重組、改制、資產(chǎn)處置、投資方案并組織實施,指導公司資本運作項目;

2、協(xié)助董事長進行有關項目的管理,制定有關項目實施計劃,在企業(yè)經(jīng)營計劃、項目管理、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案;

3、組織與投資項目有關的盡職調查、研究分析和框架設計等工作; 配合與資本運作及公司業(yè)務相關的商務談判、簽約工作;

4、協(xié)助董事長建立與金融機構、投資機構、合作伙伴等良好的溝通關系,保持日常業(yè)務聯(lián)絡;開拓融資渠道,創(chuàng)新融資模式,提高資金保障程度;

5、負責公司新項目的拓展,對公司主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行研究并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃及項目開發(fā)計劃,并協(xié)助組織實施,及時定期的向領導提交各項報表與報告;

6、完成領導授權處理的其它重要事項。

任職要求:

1、性別:不限 年齡:25-45歲;

2、大學本科及以上,金融、法律、經(jīng)濟學、財務等相關專業(yè);

3、三年以上相關工作經(jīng)驗,具備金融投資或融資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉證券,金融專業(yè)知識,熟悉企業(yè)財務、并購、重組等資本運營業(yè)務,能夠閱讀和解讀財務報表;

5、善于理解把握行業(yè)相關政策和法律法規(guī)、具有戰(zhàn)略眼光和資本運作能力;

6、擁有出色的組織協(xié)調管理和溝通能力 ,良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力,較強的風險意識和風險控制能力,口頭和書面表達能力強,心理素質佳;

7、抗壓能力強,公關應酬能力強,能適應經(jīng)常性的出差。

第6篇 總經(jīng)理助理董事長助理崗位職責

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務

2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,

4、協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細致、具親和力

第7篇 集團董事長助理崗位職責

董事長助理 - 大型集團 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:

1. 統(tǒng)籌協(xié)調集團董事長與集團董事會、各分子公司及下屬單位之間的工作事務,了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議,為決策提供參謀和支持;

2. 收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài);并根據(jù)公司要求提交分析及建議報告;

3. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略擬定和完善集團對外投資原則和策略、管理制度、工作流程、未來擬投資的產(chǎn)業(yè);

4. 根據(jù)集團董事長和董事會工作需要,負責收集、匯總、整理集團內(nèi)部運營、公共關系等方面的重大信息,并定期或不定期上報集團董事長或董事會;

5. 負責分公司各階段的工作計劃,經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面的跟進、落實并反饋給董事長;

6. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,參與制定下屬公司戰(zhàn)略、公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司確定后協(xié)調實施;

7. 組織集團相關部門對擬投資項目進行研究,出具投資報告或建議,以及商務談判工作;

8. 協(xié)助董事長處理公司日常運營中的重大問題,跟進董事長交辦事項并及時反饋董事長;

9. 協(xié)助主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

10. 協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

11. 協(xié)助董事長做好各項目的管理協(xié)調工作,直接為董事長負責。

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 有多元化工作或專業(yè)背景,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;有銷售、資訊類等領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 邏輯嚴密,系統(tǒng)全面的分析判斷能力,統(tǒng)籌協(xié)調能力;熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,熟悉董事長助理工作的方法和程序,了解公司整體管理程序,良好的業(yè)務知識和經(jīng)驗;

4. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5. 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、形象好;

6. 八年以上中大型企業(yè)高級助理工作經(jīng)驗,或五年以上大型企業(yè)董事長助理相關工作經(jīng)歷。

第8篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協(xié)助領導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務論事

工作責任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_協(xié)助公司領導,主持公司日常管理事務

_負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調,確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

_認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

_負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、erp等管理軟件

_負責__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

_負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質量管理體系運作

_參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵

_負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

_負責公司年度總結和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

_負責訂單生產(chǎn)進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

_組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進度公司生產(chǎn)能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

_負責公司文件、通告起草與頒布

_負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

_在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領導責任

_對企業(yè)規(guī)范運作負責;_對出企產(chǎn)品質量負責;_對各項工作落實情況負責

管理權限

_有權按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

_有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進度

_有權對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

第9篇 副董事長助理崗位職責任職要求

副董事長助理崗位職責

副董事長助理 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針梭牛毛工廠的生產(chǎn)管理。

職責一:計劃管理

1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標的達成。

2、依集團年、季訂單量，精準評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結構，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標的達成。

職責二:品質管理

1、負責集團生產(chǎn)質量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調供應鏈的質量控制、指導，對供應商、外協(xié)商的供貨質量進行控制管理。

3、統(tǒng)籌質量項目管理，協(xié)調開展質量改善和降本增效管理。

職責三:技術/工藝

1、負責梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術、ie、工藝標準，進行新工藝、流水線的研究設計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術工藝革新。

2、負責對生產(chǎn)工藝進行技術培訓指導，協(xié)調解決大貨中成衣、樣版等技術工藝問題，控制面輔料單耗，從技術層面降耗增效。

3、負責統(tǒng)籌配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調、督導、各分公司工廠及時解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質量問題。

4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責四:統(tǒng)籌管理

1、負責統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質。

2、負責各分公司、工廠預算管理、員工滿員率管理、設備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專以上學歷，服裝紡織類相關專業(yè)優(yōu)。

2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗。

3、具18-35歲時尚休閑、街頭潮流男女裝風格生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)，具快時尚生產(chǎn)運作經(jīng)驗優(yōu)。

3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標準化工作經(jīng)驗及行業(yè)超前發(fā)展趨勢的見解和管理意識。

4、熟悉面料性能、男女童裝結構，精通成衣生產(chǎn)技術和質量管控流程，擅長計劃、交期、現(xiàn)場、成本控制和目標管理。

5、具優(yōu)秀的領導、溝通、執(zhí)行、團隊管理能力，具高情商及良好的個人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針梭牛毛工廠的生產(chǎn)管理。

職責一:計劃管理

1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標的達成。

2、依集團年、季訂單量，精準評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結構，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標的達成。

職責二:品質管理

1、負責集團生產(chǎn)質量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調供應鏈的質量控制、指導，對供應商、外協(xié)商的供貨質量進行控制管理。

3、統(tǒng)籌質量項目管理，協(xié)調開展質量改善和降本增效管理。

職責三:技術/工藝

1、負責梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術、ie、工藝標準，進行新工藝、流水線的研究設計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術工藝革新。

2、負責對生產(chǎn)工藝進行技術培訓指導，協(xié)調解決大貨中成衣、樣版等技術工藝問題，控制面輔料單耗，從技術層面降耗增效。

3、負責統(tǒng)籌配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調、督導、各分公司工廠及時解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質量問題。

4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責四:統(tǒng)籌管理

1、負責統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質。

2、負責各分公司、工廠預算管理、員工滿員率管理、設備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。

副董事長助理崗位