崗位職責(zé)是什么
課長，作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色，是部門運(yùn)營的核心，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行，并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2. 精通業(yè)務(wù)流程，對部門職責(zé)有深入理解，能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
3. 善于溝通，能夠與上級、下屬及其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。
4. 具備問題解決能力，能在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。
5. 注重細(xì)節(jié)，對工作質(zhì)量有高要求，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
崗位職責(zé)描述
課長的日常工作中，他們既是團(tuán)隊(duì)的教練，又是項(xiàng)目的管理者。他們需要監(jiān)控部門的整體運(yùn)行，確保每個(gè)項(xiàng)目都符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。課長需要定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對一的溝通，了解他們的工作進(jìn)展和面臨的困難，提供必要的指導(dǎo)和支持。此外，他們還需與其他部門合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門的問題。
在業(yè)務(wù)層面，課長需要對部門的業(yè)績負(fù)責(zé)，通過數(shù)據(jù)分析，識別問題并提出改進(jìn)措施。他們需要制定和調(diào)整部門的工作流程，優(yōu)化工作效率，以應(yīng)對市場的變化和競爭壓力。課長還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和成長機(jī)會，以維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和活力。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：組織和分配工作任務(wù)，進(jìn)行績效評估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作表現(xiàn)。
2. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，處理項(xiàng)目中的突發(fā)情況。
3. 決策制定：參與公司策略討論，為部門制定決策，對部門預(yù)算和資源進(jìn)行有效分配。
4. 內(nèi)部溝通：定期召開部門會議，傳達(dá)公司信息，收集反饋，促進(jìn)內(nèi)部溝通。
5. 協(xié)作協(xié)調(diào)：與跨部門的團(tuán)隊(duì)合作，解決協(xié)作中出現(xiàn)的沖突和問題。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。
7. 業(yè)務(wù)分析：分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 制度建設(shè)：參與制定和完善部門規(guī)章制度，確保合規(guī)運(yùn)作。
9. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶等外部關(guān)系，提升公司形象和業(yè)務(wù)效率。
總結(jié)，課長的角色是多維度的，他們需要具備全面的管理能力，既要關(guān)注業(yè)務(wù)的微觀層面，也要把握宏觀的發(fā)展方向。他們的工作直接影響到部門的效率和團(tuán)隊(duì)的士氣，是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
課長崗位職責(zé)范文
第1篇 水產(chǎn)課長崗位職責(zé)
肉品水產(chǎn)課課長 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 職責(zé)描述:
1、數(shù)據(jù)管理
2、日常管理
3、商品管理
4、賣場管理
5、庫房管理
6、設(shè)備管理
7、人員管理
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷(含高中)
2.1年以上超市肉品商品管理經(jīng)驗(yàn)
3.生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù),生鮮商品基本知識等
4.企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)、保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn),商品陳列原則
第2篇 開發(fā)課課長崗位職責(zé)
1.能與客戶進(jìn)行新項(xiàng)目技術(shù)交流,定期與客戶檢討方案和可行性分析。
2.能熟練運(yùn)用catia和cad軟件。
3.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理流程 。
4.能獨(dú)立分析和解決開發(fā)過程中的問題,并能及時(shí)向上級匯報(bào) 。
5.熟悉ts16949體系在研發(fā)各階段的要求。。
6.具有良好的溝通表達(dá)能力。
7.英語表達(dá)能力強(qiáng)優(yōu)先考慮。
第3篇 法務(wù)課長崗位職責(zé)
法務(wù)副課長 1.職責(zé):法務(wù)部副科長
2.性別:不限
3.年齡:30~36歲左右
4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上
5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先
6.語言:日語一級、英語四級及以上
7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復(fù)雜契約的完成
調(diào)查收集分析法律法規(guī)
在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進(jìn)行改善、變革
8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)
具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力
一定的職責(zé)意識和嚴(yán)謹(jǐn)性
1.職責(zé):法務(wù)部副科長
2.性別:不限
3.年齡:30~36歲左右
4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上
5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先
6.語言:日語一級、英語四級及以上
7. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復(fù)雜契約的完成
調(diào)查收集分析法律法規(guī)
在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進(jìn)行改善、變革
8. 附加:法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn)
具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力
一定的職責(zé)意識和嚴(yán)謹(jǐn)性
第4篇 成型課長崗位職責(zé)
1、制造工廠經(jīng)驗(yàn)8年以上,科長相當(dāng)職位2年以上
2、有注塑工廠的工作經(jīng)驗(yàn),對于塑料件的生產(chǎn)流程工藝等有一定了解
3、對二次加工,組裝的工作經(jīng)驗(yàn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
4、對于tpm,ie等有一定的了解
5、對于工廠的3定,5s有深入了解并能夠活用
6、日企工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,會日語者優(yōu)先
有加班費(fèi),年底獎金,福利豐厚
第5篇 營業(yè)部課長崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)部課長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、從事過大型自動化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會日語者優(yōu)先;
營業(yè)部課長崗位
第6篇 蔬果課長崗位職責(zé)任職要求
蔬果課長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)生鮮部門員工，達(dá)成生鮮每月銷售目標(biāo)
1.保證生鮮食品品品質(zhì)良好，生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達(dá)標(biāo)
2.實(shí)現(xiàn)部門營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)、組織實(shí)施店內(nèi)促銷活動
3.組織盤點(diǎn)，核算各分組經(jīng)營狀況
5..組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施
6.控制損耗，保持合理進(jìn)貨量、庫存量確保線上線下一體化運(yùn)營正常
7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能，提升下屬的各項(xiàng)專業(yè)水平;
任職要求:
1.有相關(guān)3年以上大賣場營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷
2.對營運(yùn)相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關(guān)知識;
4.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
5.熟悉各部門商品的特點(diǎn)、特性，了解超市的營運(yùn)流程、工作規(guī)范;
6.具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。
7.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能服從公司調(diào)配。
蔬果課長崗位
第7篇 會計(jì)課長崗位職責(zé)
總賬會計(jì)(課長級)
學(xué)歷:本科以上
年齡:35歲以上
要求:必須具有會計(jì)師、或注冊會計(jì)師資格者
熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先
日語口語交流能力
學(xué)歷:本科以上
年齡:35歲以上
要求:必須具有會計(jì)師、或注冊會計(jì)師資格者
熟悉操作sap管理系統(tǒng)者優(yōu)先
日語口語交流能力
第8篇 報(bào)關(guān)課長崗位職責(zé)
1、至少有5年以上大型企業(yè)全般關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(如:合同備案、核銷、轉(zhuǎn)廠、外發(fā)加工)等管理 2、有日資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,懂得在工作中運(yùn)用報(bào)、聯(lián)、相手法。 3、有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識,并能推動公司進(jìn)行防止(需要列舉至少有3個(gè)成功案例) 4、非常熟悉生產(chǎn)過程中的公司內(nèi)部物料移動體系,針對保稅物料的管理要求必須掌握。 5、具備將工作中規(guī)定作成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書,能夠推動整個(gè)部門遵守并很好的執(zhí)行。 6、要有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)歸納和總結(jié)能力,定期針對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反應(yīng)出公司的實(shí)際狀況,并將分析結(jié)果和建議事項(xiàng)報(bào)告給公司。(舉例說明) 7、具備一般貿(mào)易進(jìn)口的hs code審定能力。能夠控制好整體通關(guān)差錯(cuò)率。
第9篇 開發(fā)課長崗位職責(zé)
新項(xiàng)目開發(fā)課長 【工作內(nèi)容】
主要職責(zé)新客戶項(xiàng)目的開發(fā)、推進(jìn)以及確保后續(xù)長期合作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計(jì)劃開發(fā)項(xiàng)目
2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認(rèn)項(xiàng)目內(nèi)容,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展
3、確保開發(fā)所需要的各項(xiàng)資源,進(jìn)行及時(shí)有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)
4、挖掘客戶潛在需求,擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模,必要時(shí)組建團(tuán)隊(duì)
【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉autosar、matlab、c語言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
4、日語聽說讀寫熟練,能達(dá)到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學(xué)或就職)優(yōu)先
5、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
6、思維開放,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力 【工作內(nèi)容】
主要職責(zé)新客戶項(xiàng)目的開發(fā)、推進(jìn)以及確保后續(xù)長期合作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
1、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,為客戶提供相應(yīng)的解決方案,計(jì)劃開發(fā)項(xiàng)目
2、與本社及客戶間做好溝通協(xié)調(diào)工作,確認(rèn)項(xiàng)目內(nèi)容,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展
3、確保開發(fā)所需要的各項(xiàng)資源,進(jìn)行及時(shí)有效的協(xié)調(diào)及安排,確保產(chǎn)品品質(zhì)
4、挖掘客戶潛在需求,擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模,必要時(shí)組建團(tuán)隊(duì)
【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉autosar、matlab、c語言及線性代數(shù)技術(shù),有3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、有通訊或汽車電子相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
4、日語聽說讀寫熟練,能達(dá)到商務(wù)水平 ,有留日背景者(求學(xué)或就職)優(yōu)先
5、有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
6、思維開放,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力
第10篇 工藝課長崗位職責(zé)
電鍍工藝課長 敏實(shí)集團(tuán) 嘉興司諾投資有限公司,嘉興敏惠,敏實(shí)集團(tuán),司諾 職位描述:
1、負(fù)責(zé)電鍍線的工藝技術(shù)改善及產(chǎn)品工藝開發(fā);
2、負(fù)責(zé)電鍍線產(chǎn)品的品質(zhì)提升;生產(chǎn)作業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件制定;
3、負(fù)責(zé)工藝員日常管理及培育;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電化學(xué)、自動化、材料類相關(guān)專業(yè)
2、五年以上汽車業(yè)注塑電鍍件(掛鍍工藝)開發(fā)、電鍍工藝技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電鍍藥水、廢水處理工藝;對于注塑工藝熟悉優(yōu)先考慮;
第11篇 mes開發(fā)課課長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)需求核心代碼；
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)梳理，業(yè)務(wù)規(guī)劃的技術(shù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、核心代碼開發(fā)和維護(hù)工作；
4、主導(dǎo)部門技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及組件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累及知識傳遞；
5、團(tuán)隊(duì)管理，研發(fā)項(xiàng)目管理。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 有扎實(shí)的java語言基礎(chǔ)，熟練掌握java語言及相關(guān)開發(fā)工具；
3、 精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，具備java多線程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通springboot開發(fā)框架及其生態(tài)產(chǎn)品；
5、 精通項(xiàng)目構(gòu)建工具，如：ant、maven、gradle等；
6、 精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：mysql、oracle等；
7、 精通內(nèi)存數(shù)據(jù)庫，如：redis、mongodb等；
8、 精通分布式隊(duì)列，如：kafka、activemq等；
9、良好的編碼風(fēng)格。
10、有制造管理軟件類erp/mes/wms相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 采購課長崗位職責(zé)
儲備采購課長 崗位要求:
1、日語可以作為工作語言;
2、有機(jī)加工行業(yè)的采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有機(jī)床行業(yè)技術(shù)背景優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、 機(jī)械、采購、日語或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的談判能力、信息搜集能力和溝通能力;
4、 有責(zé)任心,有耐心,具備良好的服務(wù)意識;
5、 日語流利。
第13篇 品質(zhì)部課長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善公司的質(zhì)量控制體系,明確質(zhì)量工作目標(biāo),不斷提高質(zhì)量管理水平;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化品質(zhì)人員的配置,明確崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),提高員工積極性及責(zé)任心;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集,通報(bào)質(zhì)量異常,督促責(zé)任部門制定改善計(jì)劃追蹤改善結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。
要求:
1、年齡28-40,本科以上學(xué)歷;
2、3年以上電子廠/smt制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
第14篇 自動化課長崗位職責(zé)任職要求
自動化課長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度的修訂和完善;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中新治具、自動機(jī)的評估、設(shè)計(jì)、組立、調(diào)試;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)生技人員，監(jiān)督日常生技維修機(jī)臺工作，必要時(shí)需親自維修機(jī)臺;
4.負(fù)責(zé)本部門所有治具、設(shè)備的備品、易損耗品的清點(diǎn)、請購并管理;
5.機(jī)臺操作說明書的編制;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
能力要求:
1.溝通能力:良好溝通能力，能做到有效溝通;
2.解決問題能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;
3.項(xiàng)目管理能力:能夠做到主次分明，系統(tǒng)有序;
4.抗壓能力:心理承受能力較強(qiáng)，能應(yīng)對工作壓力并采取積極方法釋放;
5.異常問題處理能力:遇到異常情況較為鎮(zhèn)定，能夠正確處理異常問題;
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力:注重團(tuán)隊(duì)精神，能協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
6.從事連接器自動化設(shè)計(jì)8年以上，有連接器行業(yè)同職主管工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
自動化課長崗位
第15篇 裝配課長崗位職責(zé)任職要求
裝配課長崗位職責(zé)
裝配課長 長春一汽富維汽車零部件股份有限公司 長春一汽富維汽車零部件股份有限公司，一汽富維 1、全日制本科學(xué)歷及以上
2、裝配生產(chǎn)管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉裝配工藝流程;
4、現(xiàn)場管理知識;
5、統(tǒng)計(jì)知識;
6、計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用知識;
7、安全知識
第16篇 人事課長崗位職責(zé)
人事主管(課長) 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位
1.負(fù)責(zé)人事行政管理工作;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的其他工作。
崗位要求:
1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者或獵頭顧問;
1、精通日語,能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。
晉升方向:
總經(jīng)辦副主任、主任
(不符合要求者勿擾)
第17篇 財(cái)務(wù)副課長崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)副課長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理室編制公司經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施年度預(yù)算;
2. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)與管理，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
3. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、日常核對、年度預(yù)算執(zhí)行、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，推動半年度及年度資產(chǎn)清查工作;
5. 對公司稅收進(jìn)行整理籌劃，處理涉稅事宜、匯算清繳等相關(guān)事項(xiàng)，并與外部機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系;
6. 負(fù)責(zé)成本核算、分析、管理工作;
7. 統(tǒng)籌融資工作，合理有效地降低融資成本;
8. 根據(jù)母公司的管理要求，定期報(bào)送連接報(bào)表及月度管理報(bào)表，并提供相關(guān)分析數(shù)據(jù);
9. 管理、考核、培養(yǎng)下屬，以期達(dá)到公司日益發(fā)展的需要;
10. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年審工作;
11. 完成上司臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷;
2. 具有中級會計(jì)師證;
3. 8年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
(有日企背景尤佳);
4. 熟練使用各種辦公設(shè)備及office軟件;熟悉運(yùn)用用友或金蝶軟件.
其他:
語言要求: 不限(懂日語尤佳)
薪酬:包含工資+崗位/職能/技能津貼等
(稅前約11，000—14，000/月，年度獎金約相當(dāng)于2個(gè)月工資)
福利:五險(xiǎn)一金，公司提供免費(fèi)午餐，提供市區(qū)通勤車。
其他:責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，精通財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作并能指導(dǎo)下屬。
財(cái)務(wù)副課長崗位
第18篇 生產(chǎn)副課長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副課長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)課kpi 各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成績效管理;
2、每天review制程問題點(diǎn)，通過制程優(yōu)化及模具改善提升產(chǎn)能及品質(zhì);
3、對于品質(zhì)&責(zé)任客訴， 主導(dǎo)生產(chǎn)異常部分的檢討和改善追蹤;
4、 持續(xù)提升結(jié)案率及生產(chǎn)效率，設(shè)定階段性目標(biāo)，每日監(jiān)督和檢討工令結(jié)案率達(dá)成，定期檢討工時(shí)，并及時(shí)更新;
5、生產(chǎn)消耗用品管控，生產(chǎn)備品管理;申請、審核、領(lǐng)取、登記發(fā)放進(jìn)行管控，每周檢討各線消耗用品用量、金額，每周檢討費(fèi)用較大部分;
6、持續(xù)提升下屬職員的綜合能力和素質(zhì);
7、生產(chǎn)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員定位、干部調(diào)配;
8、提升員工作業(yè)安全意識，對生產(chǎn)區(qū)域的機(jī)臺進(jìn)行隱患排查，對于員工的保護(hù)措施佩戴每日檢查，避免員工作業(yè)傷害;
9、生產(chǎn)現(xiàn)場人員、設(shè)備、物料的安排及稽核管理，生產(chǎn)環(huán)境(5s)的維護(hù)與稽核管理;
任職資格:
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
2、機(jī)械/模具等理工科專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
3、英語讀寫能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)加班;
5、5年以上五金沖壓工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
生產(chǎn)副課長崗位
第19篇 噴涂課長崗位職責(zé)
噴涂課長 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2. 對噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成,確保按時(shí)按量完成。根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表匯總呈課長審核后再上報(bào)制造一部經(jīng)理。
4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時(shí)預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。
5、 不定時(shí)檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時(shí)糾正處理,進(jìn)行獎懲。
6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時(shí)關(guān)注員工動態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;
7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,化工或機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有噴涂組長或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
6、具備良好的組織計(jì)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
第20篇 營運(yùn)課長崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)課長 江西有家實(shí)業(yè)有限公司 江西有家實(shí)業(yè)有限公司,有家便利,有家 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或線下渠道對接工作經(jīng)歷,具備成功實(shí)施落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾任職于知名平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較深入了解,具有微信公眾號產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的線上商城活動經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各類玩法和用戶運(yùn)營、激勵(lì)方式,有創(chuàng)意,有激情;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系;
6、溝通能力強(qiáng),可大量跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,有牽頭組織實(shí)施新項(xiàng)目的自驅(qū)動力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力;
7、有全局視野,具備創(chuàng)新性思維,以結(jié)果為導(dǎo)向的高效執(zhí)行力。
