課長任職要求15篇

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：57

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課長任職要求

第1篇物業(yè)課長崗位職責(zé)

物業(yè)課長 1、負(fù)責(zé)物業(yè)課行政后勤服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)及制度體系建設(shè)、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)修繕計劃,依據(jù)基建流程督導(dǎo)并實施。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)物業(yè)課行政后勤服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)及制度體系建設(shè)、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)修繕計劃,依據(jù)基建流程督導(dǎo)并實施。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

第2篇品質(zhì)保證課課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理目標(biāo)和制度,部門日常工作計劃制定和實施;

2、負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)來料檢驗、過程檢驗和出荷檢驗及工藝檢驗;

3、負(fù)責(zé)處理重特大品質(zhì)不良,制定改善對策并監(jiān)督實施;

任職要求:

1、三年以上電子線路板加工行業(yè)(smt或組裝)品質(zhì)主管經(jīng)驗;

2、掌握iso/ts相關(guān)管理體系知識;

3、具備很強(qiáng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、is9001、iso14001和ts16949經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇工程課長崗位職責(zé)

工程技術(shù)課長名碩電腦(蘇州)有限公司名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩職責(zé)描述:

1.有無塵室制程、組裝、分析相關(guān)經(jīng)驗;

2.熟悉電子廠生產(chǎn)流程;

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ;

4.不良品解析&維修;

5. 每日維修異常反饋,追蹤;

6.提供fa report。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.英語能力需要能夠讀寫溝通;

3.5年以上電子行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)/npi或產(chǎn)品功能測試良率改善&faca經(jīng)驗。

第4篇生產(chǎn)計劃課長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計劃課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃課長舜宇浙江舜宇光學(xué)有限公司，舜宇任職資格:

1.精通生產(chǎn)計劃編排/制定及落實跟進(jìn)，生產(chǎn)物料協(xié)調(diào);掌握生產(chǎn)能力核定及生產(chǎn)過程組織，并能有效運用到工作中;

2.精通生產(chǎn)訂單的內(nèi)部評審，并能有效組織內(nèi)部資源，實現(xiàn)出貨計劃，保障客戶交熟悉付需求;

3. 掌握物流、倉儲相關(guān)流程的制定及完善;

4.熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)。

5.具有良好的工作心態(tài)，工作認(rèn)真、仔細(xì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，并具有較強(qiáng)的抗壓能力;

崗位職責(zé):

1.根據(jù)營銷訂單需求，下達(dá)生產(chǎn)計劃訂單，并維護(hù)、修訂生產(chǎn)計劃看板，下達(dá)各組立課日次生產(chǎn)計劃;

2.監(jiān)督與跟進(jìn)現(xiàn)場計劃落實進(jìn)度，要求各組立課嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃執(zhí)行，保障出貨產(chǎn)品準(zhǔn)時交付;

3.整理周度、月度生產(chǎn)計劃，及時反饋計劃異常變動信息，協(xié)助、組織、推進(jìn)各組立課計劃落實與達(dá)成;

4.依據(jù)訂單評審交期，編排出貨計劃并和相關(guān)部門協(xié)調(diào)入庫狀況，達(dá)成出貨計劃;

5.控制組立課生產(chǎn)物料，監(jiān)督零星計劃完成3天內(nèi)關(guān)單項目，及長線件號月次盤點計劃實施;

6.完成上級交辦的其他事項。

生產(chǎn)計劃課長崗位

第5篇課長崗位職責(zé)

ehs課長東營嘉揚(yáng)精密金屬有限公司東營嘉揚(yáng)精密金屬有限公司,嘉揚(yáng) 職責(zé)描述:

1、建立健全安全·衛(wèi)生管理體系,并推動運行。

2、協(xié)助安委會總干事履行安委會辦公室各項職能,確保安委會正常運作。

3、排查現(xiàn)場安全·衛(wèi)生隱患,提出整改措施并督導(dǎo)推動落實。

4、組織安全·衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提升全員安全·衛(wèi)生意識和素養(yǎng)。

5、策劃、開展安全事故應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。

6、調(diào)查輕微安全·衛(wèi)生事故,出具事故調(diào)查報告,并督導(dǎo)整改。

7、主導(dǎo)識別公司風(fēng)險源,制定督導(dǎo)實施管控措施。

8、應(yīng)對安監(jiān)、消防、環(huán)保等政府部門檢查,妥善處理涉外安全·衛(wèi)生工作,制定并督導(dǎo)落實各項整改措施。

9、主導(dǎo)收集、提煉、編制各工種安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,形成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)方案,并推動應(yīng)用實施。

10、審核員工體檢結(jié)果,建立員工體檢檔案,為用工安全提供保障。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,安全工程及相關(guān)專業(yè)。

2、持有注冊安全工程師證書。

3、具備5年以上企業(yè)安全管理經(jīng)驗或3年同類企業(yè)安全管理經(jīng)驗。

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具備安全、環(huán)保、職業(yè)健康專業(yè)知識。

第6篇生產(chǎn)部課長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部課長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)銷售訂單，合理安排生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品交期;

2. 負(fù)責(zé)按照工藝指導(dǎo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

3. 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)紀(jì)律等管理工作;

4. 合理安排員工工作計劃，培訓(xùn)員工技能，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)效益提升;

5. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

6. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

7. 能夠帶領(lǐng)裝配人員進(jìn)行裝配，并能指導(dǎo)下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

8. 嚴(yán)格規(guī)范物料領(lǐng)用報廢流程，減少物料損耗，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)效益;

9. 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃、協(xié)調(diào)能力，有裝配行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

任職要求:

1. 有日企伺服電機(jī)管理工作經(jīng)驗;

2. 懂伺服電機(jī)生產(chǎn)工藝;

3. 五年以上伺服電機(jī)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

4. 熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理、iso質(zhì)量管理體系

生產(chǎn)部課長崗位

第7篇噴涂課長崗位職責(zé)噴涂課長職責(zé)任職要求

噴涂課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求，對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

2. 對噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;

3、根據(jù)生管部排程計劃，制定生產(chǎn)計劃，組織下屬達(dá)成，確保按時按量完成。根據(jù)生管部排程計劃，制定生產(chǎn)計劃，組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計表匯總呈課長審核后再上報制造一部經(jīng)理。

4、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。

5、不定時檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患，并及時糾正處理，進(jìn)行獎懲。

6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作，及時關(guān)注員工動態(tài)，安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;

7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷，化工或機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗，有噴涂組長或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;

4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識;

5、熟練運用辦公軟件，有erp操作經(jīng)驗更佳;

6、具備良好的組織計劃及溝通協(xié)調(diào)能力;

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第8篇品管副課長崗位職責(zé)任職要求

品管副課長崗位職責(zé)

品管課長/副課長日上集團(tuán) 廈門日上集團(tuán)股份有限公司，日上任職要求:

1.大專以上，機(jī)械類專業(yè);

2.五年以上鋼結(jié)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作工藝;

4.熟練使用office(word、e_cel等)辦公軟件;

5.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計劃能力和執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力、流暢的語言文字表達(dá)能力，具良好親和力，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)作精神。

崗位職責(zé):

1.現(xiàn)場人員管理及檢驗工作的督導(dǎo);

2.項目工程特點分析;

3.品質(zhì)稽核及抱怨處理;

4.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改;

5.文件處理及上級交辦的其它事宜

第9篇制造課長崗位職責(zé)

制造課長廣東豐明電子廣東豐明電子科技有限公司,廣東豐明電子,豐明職責(zé)描述:

任職要求:1、大專以上學(xué)歷;

2、5年以上工業(yè)制造管理經(jīng)驗,電子行業(yè)優(yōu)先;

3、了解精益生產(chǎn)、tpm等系統(tǒng)工具;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。

第10篇資深課長崗位職責(zé)任職要求

資深課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上司構(gòu)建集團(tuán)人才發(fā)展管理體系;

2、搭建人才梯隊的建設(shè)、晉升與培養(yǎng)等專案計劃，主導(dǎo)實施及推廣;

3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計和執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)發(fā)展項目的規(guī)范化運作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，富有親和力、感染力，及持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

2、掌握人才發(fā)展工具，擅長人才發(fā)展體系搭建、大學(xué)生等人才培養(yǎng);

3、三年員工學(xué)習(xí)人員發(fā)展經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。

資深課長崗位

第11篇自動化課長崗位職責(zé)

工廠自動化制程課長昆山百創(chuàng)光電有限公司昆山百創(chuàng)光電有限公司,百創(chuàng) 職責(zé)描述:熟悉(1)影像模組制程技術(shù), (2)影像品質(zhì)產(chǎn)測技術(shù), (3) 具有自動化設(shè)備分析及解決問題能力, (4) 有 ie background

任職要求:5年以上影像module廠相關(guān)經(jīng)驗, 可評估導(dǎo)入的成本與效率者尤佳.

第12篇品質(zhì)保證課長崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)保證課長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.年度活動計劃的立案與推行

2.中國區(qū)qcc活動的計劃與成果發(fā)表的實施

3.公司品質(zhì)保證體系的建立，推動及維護(hù)

要求:

1.男女不限，30歲以上，工科類專業(yè)大專以上學(xué)歷

2.具有5年以上的品質(zhì)部門長經(jīng)驗

3.熟悉iatf/ts16949質(zhì)量管理體系，有體系的立案經(jīng)驗

4.有較強(qiáng)的分析，表達(dá)，書寫及溝通協(xié)調(diào)能力

5.qcc活動推行，組織過大型qcc發(fā)表活動者優(yōu)先

6.有內(nèi)審員資格證，有3年或以上工場監(jiān)察經(jīng)驗

7.有較強(qiáng)的抗壓能力，可以滿足經(jīng)常出差

8.會日語、英語者優(yōu)先考慮工作內(nèi)容:

1.年度活動計劃的立案與推行

2.中國區(qū)qcc活動的計劃與成果發(fā)表的實施

3.公司品質(zhì)保證體系的建立，推動及維護(hù)

要求:

1.男女不限，30歲以上，工科類專業(yè)大專以上學(xué)歷

2.具有5年以上的品質(zhì)部門長經(jīng)驗

3.熟悉iatf/ts16949質(zhì)量管理體系，有體系的立案經(jīng)驗

4.有較強(qiáng)的分析，表達(dá)，書寫及溝通協(xié)調(diào)能力

5.qcc活動推行，組織過大型qcc發(fā)表活動者優(yōu)先

6.有內(nèi)審員資格證，有3年或以上工場監(jiān)察經(jīng)驗

7.有較強(qiáng)的抗壓能力，可以滿足經(jīng)常出差

8.會日語、英語者優(yōu)先考慮

品質(zhì)保證課長崗位

第13篇人事總務(wù)課長崗位職責(zé)

人事總務(wù)課長/人事總務(wù)部長(日語) 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎金、社保、福利、勞動關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗,熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉勞動法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗. 日語人事經(jīng)理、日語人事主管、日語人事部長、日語總務(wù)部長、日語總務(wù)經(jīng)理、日語人事總務(wù)擔(dān)當(dāng)、日語人事總務(wù)系長、日語人事總務(wù)主任、日語管理部部長、日語管理部長崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎金、社保、福利、勞動關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗,熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉勞動法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗.

第14篇 qc課長崗位職責(zé)任職要求