商品部崗位職責17篇

崗位職責是什么

商品部是企業(yè)運營的核心部門之一，負責管理與商品相關的各項事務，包括但不限于商品的采購、庫存控制、定價策略、促銷活動以及市場分析等。這個崗位的存在旨在確保企業(yè)能夠以最優(yōu)化的方式提供商品，滿足市場需求，實現(xiàn)銷售目標，并保持良好的盈利狀況。

崗位職責要求

商品部的成員需要具備以下關鍵能力：

1. 市場洞察力：理解消費者需求，跟蹤市場趨勢，為商品策略提供依據(jù)。

2. 供應鏈管理：有效協(xié)調(diào)供應商，確保商品供應穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。

3. 數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，評估銷售業(yè)績，調(diào)整商品策略。

4. 價格策略：制定合理的價格策略，平衡利潤與銷量。

5. 項目管理：組織并執(zhí)行各類促銷活動，提升商品銷售額。

崗位職責描述

商品部的工作涵蓋了商品生命周期的全過程，從選擇商品到推向市場，再到后期的維護和改進。他們需要密切關注市場動態(tài)，通過研究競爭對手、消費者行為和行業(yè)趨勢，制定出符合公司戰(zhàn)略的商品策略。此外，商品部還需要與銷售、財務、物流等多個部門緊密協(xié)作，確保商品的采購、存儲、銷售和售后服務等環(huán)節(jié)順暢進行。

有哪些內(nèi)容

1. 商品采購：尋找優(yōu)質(zhì)供應商，談判合同，確保商品質(zhì)量和交貨時間。

2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預防過度庫存或缺貨情況，優(yōu)化庫存周轉率。

3. 定價與促銷：根據(jù)成本、競爭環(huán)境和市場需求設定商品價格，策劃并執(zhí)行促銷活動。

4. 市場分析：收集和分析市場數(shù)據(jù)，為商品定位和營銷策略提供決策支持。

5. 產(chǎn)品生命周期管理：監(jiān)控商品銷售表現(xiàn)，適時調(diào)整商品組合，淘汰低效商品。

6. 關系維護：與供應商、分銷商及內(nèi)部各部門建立并維持良好關系，確保業(yè)務流程高效運行。

商品部是企業(yè)的商品策略制定者和執(zhí)行者，他們的工作直接影響著公司的盈利能力和市場競爭力。通過精準的市場定位、高效的供應鏈管理和創(chuàng)新的營銷策略，商品部為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

商品部崗位職責范文

第1篇 商品部部長崗位職責

商品部部長 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。

2、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨、補貨及跟進工作(品控+外協(xié))。

3、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調(diào)配公司商品資源。

5、負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成合理的庫存控制。

6、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

任職資格:

1、大專及以上學歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

2、具備把控整個部門的管理能力。

3、具備行業(yè)信息命脈的把握性 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。

2、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨、補貨及跟進工作(品控+外協(xié))。

3、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調(diào)配公司商品資源。

5、負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成合理的庫存控制。

6、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設,定期提升員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

任職資格:

1、大專及以上學歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

2、具備把控整個部門的管理能力。

3、具備行業(yè)信息命脈的把握性

第2篇 商品部崗位職責

成本會計 廈門嘉哲美學服裝設計有限公司 廈門嘉哲美學服裝設計有限公司,嘉哲美學 工作職責:

崗位職責:

1、成本核算:根據(jù)采購原始單以及相關匯率計算境外采購貨品成本;

2、采購入庫跟蹤:根據(jù)出納實際付款金額及時跟進入庫情況,審核入庫單。對入庫數(shù)量有疑問的應及時跟商品部核對,避免因貨品短缺未及時追蹤給公司造成不必要的損失;

3、采購成本核對:每月定期核對采購入庫成本,按時將核對無誤的成本提供給銷售會計,以便及時結轉成本;

4、貨品出入庫的審核:按公司規(guī)定審核出入庫單。對報損出庫的貨品,應以審批過的“報損申請單”為依據(jù)進行審核;

5、軟裝及物料出入庫的審核:對于采購入庫的軟裝、物料,應根據(jù)原始單據(jù)審核入庫數(shù)量及成本,審核調(diào)撥出庫單;

6、完成財務負責人臨時交辦的其他任務。

任職資格:

任職要求:

1、2年以上相關財務工作;

2、掌握企業(yè)財務會計工作的專業(yè)知識和技能,具有對崗位工作中各項業(yè)務處理能力;

3、懂得計算機應用基礎知識,能熟練操作電腦;有事業(yè)心,工作認真負責;

4、對上級的知識有良好的領悟能力,能盡忠職守,按要求完成崗位工作任務;

5、工作嚴謹,辦事沉著、穩(wěn)重,對會計各項工作制度和財經(jīng)紀律與原則,敢于抵制各種違章違紀、損害公司利益的行為。

第3篇 商品部部長崗位職責任職要求

商品部部長崗位職責

職責描述:

1、 組織制定部門工作計劃，帶領部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項經(jīng)營指標;

2、認真執(zhí)行公司各項經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進行審核;

4、督導各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結算清點等工作，規(guī)范運營;

5、每日例行巡場，督導各店的服務質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強進貨渠道管理，與供應商建立良好合作關系，確保貨品質(zhì)量安全，供應正常，調(diào)換及時，同時注意成本控制;

7、跟進貨品的進、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息，為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進、發(fā)現(xiàn)、改善運營后需要的設備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設施設備的選型。 10、對點位形象、產(chǎn)品陳列、標識牌等方面進行管理和維護;

11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃，跟蹤活動效果評估;

12、節(jié)能降耗，嚴格把控商品損耗及流失率，對部門的預算及支出進行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費;

13、定期組織部門培訓工作，提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負責監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項經(jīng)營報表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗;

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務實肯干，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。

商品部部長崗位

第4篇 商品部職員崗位職責

1、負責對引進的商品進行促銷管理;2、協(xié)助采購人員做好門店經(jīng)營項目的開發(fā)與拓展;3、對第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報的管理;5、對現(xiàn)有商品的品類進行管理。崗位需求:1、市場營銷、工商管理...

第5篇 商品部營業(yè)（日本人）崗位職責職位要求

職責描述：

工作地區(qū)： 上海，上海市，長寧區(qū)

崗位要求：任職資格：(35歲前后)

1. 本科以上學歷專業(yè)不限，化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗；

2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關工作經(jīng)驗 ;

3. 較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用word、e_cel等辦公軟件；

4. 溝通理解能力佳，有耐心；

5. 日本人中文交流ok，中國人日語水平需要接近母語商務交流水平。

崗位職責：

_ 根據(jù)日本市場商品流行趨勢并結合各營業(yè)部門商品需求規(guī)劃，進行新商品的開發(fā)、選品；

_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標，制定商品開發(fā)策略以及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計劃；

_ 安排與供應廠商之間咨詢、樣品、價格、溝通等工作；

_ 有效的與品牌方進行高效溝通并和各銷售部門信息共享；

_ 通過市場數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動向及市場動向；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 商品部總監(jiān)崗位職責

商品部總監(jiān) 崗位職責:

計劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計劃性。

任職要求:

1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關經(jīng)驗。 崗位職責:

計劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計劃性。

任職要求:

1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關經(jīng)驗。

第7篇 商品部員工崗位職責

1、 在任何時間內(nèi)都保持高標準的顧客服務水平,并以此標準為行為指南

2、 熟悉商場內(nèi)商品布置,能夠向顧客提供商品所在位置的信息

3、 熟悉本部門商品的特點及優(yōu)點,熱情應答顧客,以專業(yè)知識合理引導顧客購買,并推動關聯(lián)商品的銷售

4、 負責所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟悉商品庫存和銷售情況

5、 管理hht庫位,確保所管轄區(qū)域庫存位置正確性

6、 控制存貨量,完成商品的訂貨、補貨、退貨等操作.

資格要求

1、中?；蛞陨蠈W歷

2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗

3、良好的溝通能力,能向顧客清晰地介紹專業(yè)性商品知識

4、工作主動,有強烈的責任感、團隊合作精神

第8篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.超市經(jīng)營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰

2.海報及開店商品規(guī)劃

3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導

任職資格:

1.28周歲以上,大專以上學歷

2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗,

第9篇 商品部主任崗位職責

商品部主任 百盛 四川時尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負責賣場日常營運管理,完成公司下達的銷售及毛利任務;

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場布局的調(diào)整,通過市場的分析,引進有前瞻性的品牌;

3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動;

4、了解部門經(jīng)營狀況,對商品經(jīng)營情況做以分析,促進重點品類商品的銷售;

5、積極配合保衛(wèi)部進行賣場消防安全管理;

6、做好部門班長、員工的溝通管理,不斷提高班長的管理能力。

任職要求:

1、本科以上學歷,有大型商場、賣場、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗;

2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務,能接受壓力;

3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機處理能力;

4、具備較強的進銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。

第10篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全面負責部門經(jīng)營管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營收入，同時對部門出現(xiàn)的重大問題承擔責任；

2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務，提高服務品質(zhì)，控制銷售成本；

3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計劃、培訓計劃，并組織實施；

4、編制年度經(jīng)營計劃和預算，調(diào)控部門各項經(jīng)營管理工作，對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權，及時調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題；

5、負責部門員工的監(jiān)督、指導和考核，定期組織部門經(jīng)營分析會議，研判經(jīng)營業(yè)績進行有效調(diào)整，上報經(jīng)營業(yè)績報表；

6負責根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營模式；

7、負責產(chǎn)品的市場開發(fā)工作，達到既定的營業(yè)目標；

8、掌握游客需求，有針對性地開發(fā)和提供相應的產(chǎn)品和服務，制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道，提高商品銷售量。

9、負責部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當放寬至中專/高中；

2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經(jīng)驗；

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 商品部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：一、貨品計劃范疇

1.年度貨品采購計劃：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結合本年銷售計劃，制單采購預算金額

2.季度訂貨計劃：制定貨品計劃需求表（各類別sku范圍，價格段，特殊需求）交設計部開發(fā)設計

3.季度買斷買貨計劃：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設定買貨前相應報表供加盟商參考

4.季度自營買貨計劃：與營運討論指標，規(guī)劃買貨金額，根據(jù)實際情況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼

5.季度總買貨計劃：合并買斷和自營訂單，規(guī)劃配發(fā)信息

二、貨品管理范疇

1.安排部門同事進行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時活動貨品

2.安排部門同事日常銷售補貨，節(jié)假日及活動前補貨，時實際情況改變周期

3.安排部門同事進行橫調(diào)，定期對總部無庫存，售罄高貨品，進行店與店直接調(diào)配

4.安排退倉，對過季貨品，活動貨品，屬性變更貨品的退倉安排，通知部門所有同事

5.監(jiān)督與跟蹤，補貨、橫調(diào)、退倉進度跟蹤及反饋

7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求

崗位要求：

1.本科及以上學歷，28-35周歲；

2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有服裝快消品牌優(yōu)先；

3.熟悉市場營銷、財務分析、數(shù)學、統(tǒng)計學

4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經(jīng)驗；

5.具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預測能力，并具備良好的領導力及溝通能力；

6.責任感強、能適應加班和出差

第12篇 商品部助理崗位職責

1、熟練掌握e_cel表格運用;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)透表;

3、熱愛商品數(shù)據(jù)分析、買手、貨品分析等相關工作;

4、完成部門領導交待的相關工作;

第13篇 商品部員工崗位職責任職要求

商品部員工崗位職責

商品部領班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標準，保證貨架排面的飽滿度;

2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標準;

3、保證倉庫的整齊;

4、負責為顧客介紹商品的賣點;

5、商品的銷價，訂貨，補貨等主管安排的事宜

6、主管不在時部門人員的管理

任職要求:

1、18-40歲以下，高中及以上學歷，會操作電腦;

2、了解相關部門商品陳列的基本要求，誠實正直，高度的責任心和敬業(yè)精神;

3、有上進心;有1年以上超市理貨領班或資深理貨員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄

第14篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時間內(nèi)保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；

l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；

l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經(jīng)營成本；

l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃；

l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；

l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關的責任；

l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。

第15篇 商品部主管崗位職責

商品部主管 重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司,娃娃國 職責描述:

1、負責娃娃國貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;

2、負責制定所轄區(qū)域自營品牌的訂貨計劃并參加訂貨會、合理控制自營商品折扣和存貨;

3、負責本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動折扣溝通和促銷活動安排;

4、負責本區(qū)域員工進行銷售技巧和陳列知識、賬務處理的培訓與指導,定期進行市場調(diào)研、了解競爭對手情況,及時進行活動方案的調(diào)整;

5、負責區(qū)域商品預算的制定、賬務核對、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。

任職要求:

1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗,熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;

2、熟悉銷售渠道的運作和管理、熟悉自營和招商等多種管理模式;

3、熟悉陳列、統(tǒng)計、營銷、品牌管理等相關知識,具備較強的談判、培訓、員工管理技巧;

4、具備敏銳的觀察能力和市場分析能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;

5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、上班時間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)

第16篇 商品部經(jīng)理崗位職責

商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時尚女裝商品管理經(jīng)驗

其他事項面談

第17篇 商品部專員崗位職責

歌中歌商品部--商品專員 影兒集團 深圳影兒時尚集團有限公司,影兒時尚,影兒時尚集團,影兒集團,恩裳,深圳影兒時尚,影兒 職責描述:

1、每日銷售日報表的制作,跟進貨品的銷售情況,及時反饋; 根據(jù)波段發(fā)放每季新款、整編每周貨品;

2、調(diào)配貨品及活動賣場貨品的配置及跟進;新開店及店慶貨品的準備;

3、下單并跟進入庫情況,確保貨品及時入庫不耽誤交貨期; 商品檔案及條碼信息的錄入,并確保準確無誤。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,財務、數(shù)學等相關專業(yè);

2、3年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳;

5、責任心強,積極進取。