商品部崗位職責(zé)17篇

崗位職責(zé)是什么

商品部是企業(yè)運(yùn)營的核心部門之一，負(fù)責(zé)管理與商品相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于商品的采購、庫存控制、定價(jià)策略、促銷活動以及市場分析等。這個(gè)崗位的存在旨在確保企業(yè)能夠以最優(yōu)化的方式提供商品，滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并保持良好的盈利狀況。

崗位職責(zé)要求

商品部的成員需要具備以下關(guān)鍵能力：

1. 市場洞察力：理解消費(fèi)者需求，跟蹤市場趨勢，為商品策略提供依據(jù)。

2. 供應(yīng)鏈管理：有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。

3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估銷售業(yè)績，調(diào)整商品策略。

4. 價(jià)格策略：制定合理的價(jià)格策略，平衡利潤與銷量。

5. 項(xiàng)目管理：組織并執(zhí)行各類促銷活動，提升商品銷售額。

崗位職責(zé)描述

商品部的工作涵蓋了商品生命周期的全過程，從選擇商品到推向市場，再到后期的維護(hù)和改進(jìn)。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，通過研究競爭對手、消費(fèi)者行為和行業(yè)趨勢，制定出符合公司戰(zhàn)略的商品策略。此外，商品部還需要與銷售、財(cái)務(wù)、物流等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保商品的采購、存儲、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 商品采購：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保商品質(zhì)量和交貨時(shí)間。

2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防過度庫存或缺貨情況，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。

3. 定價(jià)與促銷：根據(jù)成本、競爭環(huán)境和市場需求設(shè)定商品價(jià)格，策劃并執(zhí)行促銷活動。

4. 市場分析：收集和分析市場數(shù)據(jù)，為商品定位和營銷策略提供決策支持。

5. 產(chǎn)品生命周期管理：監(jiān)控商品銷售表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整商品組合，淘汰低效商品。

6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、分銷商及內(nèi)部各部門建立并維持良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)行。

商品部是企業(yè)的商品策略制定者和執(zhí)行者，他們的工作直接影響著公司的盈利能力和市場競爭力。通過精準(zhǔn)的市場定位、高效的供應(yīng)鏈管理和創(chuàng)新的營銷策略，商品部為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

商品部崗位職責(zé)范文

第1篇 商品部部長崗位職責(zé)

商品部部長 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。

2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。

3、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。

5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成合理的庫存控制。

6、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備把控整個(gè)部門的管理能力。

3、具備行業(yè)信息命脈的把握性 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。

2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。

3、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。

5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成合理的庫存控制。

6、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備把控整個(gè)部門的管理能力。

3、具備行業(yè)信息命脈的把握性

第2篇 商品部崗位職責(zé)

成本會計(jì) 廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司 廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司,嘉哲美學(xué) 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、成本核算:根據(jù)采購原始單以及相關(guān)匯率計(jì)算境外采購貨品成本;

2、采購入庫跟蹤:根據(jù)出納實(shí)際付款金額及時(shí)跟進(jìn)入庫情況,審核入庫單。對入庫數(shù)量有疑問的應(yīng)及時(shí)跟商品部核對,避免因貨品短缺未及時(shí)追蹤給公司造成不必要的損失;

3、采購成本核對:每月定期核對采購入庫成本,按時(shí)將核對無誤的成本提供給銷售會計(jì),以便及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本;

4、貨品出入庫的審核:按公司規(guī)定審核出入庫單。對報(bào)損出庫的貨品,應(yīng)以審批過的“報(bào)損申請單”為依據(jù)進(jìn)行審核;

5、軟裝及物料出入庫的審核:對于采購入庫的軟裝、物料,應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)審核入庫數(shù)量及成本,審核調(diào)撥出庫單;

6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

任職要求:

1、2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

2、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的專業(yè)知識和技能,具有對崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理能力;

3、懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識,能熟練操作電腦;有事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、對上級的知識有良好的領(lǐng)悟能力,能盡忠職守,按要求完成崗位工作任務(wù);

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對會計(jì)各項(xiàng)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則,敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。

第3篇 商品部部長崗位職責(zé)任職要求

商品部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織制定部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;

4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作，規(guī)范運(yùn)營;

5、每日例行巡場，督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保貨品質(zhì)量安全，供應(yīng)正常，調(diào)換及時(shí)，同時(shí)注意成本控制;

7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息，為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);

11、策劃并執(zhí)行營銷活動計(jì)劃，跟蹤活動效果評估;

12、節(jié)能降耗，嚴(yán)格把控商品損耗及流失率，對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費(fèi);

13、定期組織部門培訓(xùn)工作，提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個(gè)部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。

商品部部長崗位

第4篇 商品部職員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對引進(jìn)的商品進(jìn)行促銷管理;2、協(xié)助采購人員做好門店經(jīng)營項(xiàng)目的開發(fā)與拓展;3、對第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報(bào)的管理;5、對現(xiàn)有商品的品類進(jìn)行管理。崗位需求:1、市場營銷、工商管理...

第5篇 商品部營業(yè)（日本人）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地區(qū)： 上海，上海市，長寧區(qū)

崗位要求：任職資格：(35歲前后)

1. 本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;

3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用word、e_cel等辦公軟件；

4. 溝通理解能力佳，有耐心；

5. 日本人中文交流ok，中國人日語水平需要接近母語商務(wù)交流水平。

崗位職責(zé)：

_ 根據(jù)日本市場商品流行趨勢并結(jié)合各營業(yè)部門商品需求規(guī)劃，進(jìn)行新商品的開發(fā)、選品；

_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，制定商品開發(fā)策略以及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

_ 安排與供應(yīng)廠商之間咨詢、樣品、價(jià)格、溝通等工作；

_ 有效的與品牌方進(jìn)行高效溝通并和各銷售部門信息共享；

_ 通過市場數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動向及市場動向；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 商品部總監(jiān)崗位職責(zé)

商品部總監(jiān) 崗位職責(zé):

計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。

任職要求:

1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。

任職要求:

1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 商品部員工崗位職責(zé)

1、 在任何時(shí)間內(nèi)都保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南

2、 熟悉商場內(nèi)商品布置,能夠向顧客提供商品所在位置的信息

3、 熟悉本部門商品的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),熱情應(yīng)答顧客,以專業(yè)知識合理引導(dǎo)顧客購買,并推動關(guān)聯(lián)商品的銷售

4、 負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟悉商品庫存和銷售情況

5、 管理hht庫位,確保所管轄區(qū)域庫存位置正確性

6、 控制存貨量,完成商品的訂貨、補(bǔ)貨、退貨等操作.

資格要求

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、良好的溝通能力,能向顧客清晰地介紹專業(yè)性商品知識

4、工作主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神

第8篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.超市經(jīng)營商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰

2.海報(bào)及開店商品規(guī)劃

3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)

任職資格:

1.28周歲以上,大專以上學(xué)歷

2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),

第9篇 商品部主任崗位職責(zé)

商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場日常營運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場布局的調(diào)整,通過市場的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;

3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動;

4、了解部門經(jīng)營狀況,對商品經(jīng)營情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;

5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場消防安全管理;

6、做好部門班長、員工的溝通管理,不斷提高班長的管理能力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有大型商場、賣場、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務(wù),能接受壓力;

3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;

4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。

第10篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營收入，同時(shí)對部門出現(xiàn)的重大問題承擔(dān)責(zé)任；

2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，控制銷售成本；

3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4、編制年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，調(diào)控部門各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán)，及時(shí)調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題；

5、負(fù)責(zé)部門員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，定期組織部門經(jīng)營分析會議，研判經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行有效調(diào)整，上報(bào)經(jīng)營業(yè)績報(bào)表；

6負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營模式；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開發(fā)工作，達(dá)到既定的營業(yè)目標(biāo)；

8、掌握游客需求，有針對性地開發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大商品銷售渠道，提高商品銷售量。

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中；

2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：一、貨品計(jì)劃范疇

1.年度貨品采購計(jì)劃：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合本年銷售計(jì)劃，制單采購預(yù)算金額

2.季度訂貨計(jì)劃：制定貨品計(jì)劃需求表（各類別sku范圍，價(jià)格段，特殊需求）交設(shè)計(jì)部開發(fā)設(shè)計(jì)

3.季度買斷買貨計(jì)劃：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設(shè)定買貨前相應(yīng)報(bào)表供加盟商參考

4.季度自營買貨計(jì)劃：與營運(yùn)討論指標(biāo)，規(guī)劃買貨金額，根據(jù)實(shí)際情況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼

5.季度總買貨計(jì)劃：合并買斷和自營訂單，規(guī)劃配發(fā)信息

二、貨品管理范疇

1.安排部門同事進(jìn)行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時(shí)活動貨品

2.安排部門同事日常銷售補(bǔ)貨，節(jié)假日及活動前補(bǔ)貨，時(shí)實(shí)際情況改變周期

3.安排部門同事進(jìn)行橫調(diào)，定期對總部無庫存，售罄高貨品，進(jìn)行店與店直接調(diào)配

4.安排退倉，對過季貨品，活動貨品，屬性變更貨品的退倉安排，通知部門所有同事

5.監(jiān)督與跟蹤，補(bǔ)貨、橫調(diào)、退倉進(jìn)度跟蹤及反饋

7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，28-35周歲；

2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝快消品牌優(yōu)先；

3.熟悉市場營銷、財(cái)務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；

6.責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)加班和出差

第12篇 商品部助理崗位職責(zé)

1、熟練掌握e_cel表格運(yùn)用;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)透表;

3、熱愛商品數(shù)據(jù)分析、買手、貨品分析等相關(guān)工作;

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作;

第13篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求

商品部員工崗位職責(zé)

商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證貨架排面的飽滿度;

2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);

3、保證倉庫的整齊;

4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點(diǎn);

5、商品的銷價(jià)，訂貨，補(bǔ)貨等主管安排的事宜

6、主管不在時(shí)部門人員的管理

任職要求:

1、18-40歲以下，高中及以上學(xué)歷，會操作電腦;

2、了解相關(guān)部門商品陳列的基本要求，誠實(shí)正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄

第14篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營成本；

l關(guān)注本部門商品庫存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；

l對本部門的商場環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l及時(shí)反饋營運(yùn)問題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

第15篇 商品部主管崗位職責(zé)

商品部主管 重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司,娃娃國 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)娃娃國貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;

2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域自營品牌的訂貨計(jì)劃并參加訂貨會、合理控制自營商品折扣和存貨;

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動折扣溝通和促銷活動安排;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域員工進(jìn)行銷售技巧和陳列知識、賬務(wù)處理的培訓(xùn)與指導(dǎo),定期進(jìn)行市場調(diào)研、了解競爭對手情況,及時(shí)進(jìn)行活動方案的調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品預(yù)算的制定、賬務(wù)核對、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。

任職要求:

1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;

2、熟悉銷售渠道的運(yùn)作和管理、熟悉自營和招商等多種管理模式;

3、熟悉陳列、統(tǒng)計(jì)、營銷、品牌管理等相關(guān)知識,具備較強(qiáng)的談判、培訓(xùn)、員工管理技巧;

4、具備敏銳的觀察能力和市場分析能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;

5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、上班時(shí)間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)

第16篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)

商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)

其他事項(xiàng)面談

第17篇 商品部專員崗位職責(zé)

歌中歌商品部--商品專員 影兒集團(tuán) 深圳影兒時(shí)尚集團(tuán)有限公司,影兒時(shí)尚,影兒時(shí)尚集團(tuán),影兒集團(tuán),恩裳,深圳影兒時(shí)尚,影兒 職責(zé)描述:

1、每日銷售日報(bào)表的制作,跟進(jìn)貨品的銷售情況,及時(shí)反饋; 根據(jù)波段發(fā)放每季新款、整編每周貨品;

2、調(diào)配貨品及活動賣場貨品的配置及跟進(jìn);新開店及店慶貨品的準(zhǔn)備;

3、下單并跟進(jìn)入庫情況,確保貨品及時(shí)入庫不耽誤交貨期; 商品檔案及條碼信息的錄入,并確保準(zhǔn)確無誤。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作office辦公軟件;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳;

5、責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取。