崗位職責(zé)是什么
商品部主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的商品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保產(chǎn)品從采購到銷售的全過程高效、有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理，包括采購、庫存控制和物流配送。
3. 具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
4. 熟悉商品定價(jià)策略，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和市場(chǎng)定位。
5. 擁有良好的商業(yè)談判技巧，能有效維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
6. 能夠制定和執(zhí)行商品策略，確保商品質(zhì)量與公司品牌形象一致。
崗位職責(zé)描述
商品部主管的工作涵蓋多個(gè)層面，從商品的挑選到銷售，再到后期的客戶服務(wù)，都需要全面關(guān)注。他們需要監(jiān)控商品的銷售表現(xiàn)，分析銷售數(shù)據(jù)，以優(yōu)化商品組合和提升銷售額。此外，他們還需與采購團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保庫存水平適中，避免過度庫存或缺貨的情況。
在團(tuán)隊(duì)管理上，商品部主管需要指導(dǎo)下屬進(jìn)行市場(chǎng)研究，評(píng)估新產(chǎn)品引入的可能性，并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，如財(cái)務(wù)、物流和銷售，以確保整個(gè)商品流程的順暢運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 商品規(guī)劃：制定商品線策略，包括新品引入、商品淘汰和現(xiàn)有商品的優(yōu)化。
2. 采購管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，談判合同，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，實(shí)施有效的補(bǔ)貨策略，防止庫存積壓或斷貨。
4. 銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別暢銷品和滯銷品，調(diào)整銷售策略。
5. 市場(chǎng)研究：跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究消費(fèi)者行為，為商品決策提供依據(jù)。
6. 價(jià)格策略：設(shè)定商品價(jià)格，考慮成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)者接受度。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8. 客戶服務(wù)：確保商品質(zhì)量，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
商品部主管的角色需要在戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行細(xì)節(jié)間游刃有余，既要具備宏觀視角，又要注重實(shí)際操作。他們的決策直接影響公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，以引領(lǐng)公司商品戰(zhàn)略的發(fā)展。
商品部主管崗位職責(zé)范文
第1篇 商品部主管崗位職責(zé)
商品部主管 重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國嬰童服裝用品有限公司,娃娃國 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)娃娃國貴陽地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;
2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域自營(yíng)品牌的訂貨計(jì)劃并參加訂貨會(huì)、合理控制自營(yíng)商品折扣和存貨;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動(dòng)折扣溝通和促銷活動(dòng)安排;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域員工進(jìn)行銷售技巧和陳列知識(shí)、賬務(wù)處理的培訓(xùn)與指導(dǎo),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)方案的調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品預(yù)算的制定、賬務(wù)核對(duì)、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。
任職要求:
1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫存管理監(jiān)控;
2、熟悉銷售渠道的運(yùn)作和管理、熟悉自營(yíng)和招商等多種管理模式;
3、熟悉陳列、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的談判、培訓(xùn)、員工管理技巧;
4、具備敏銳的觀察能力和市場(chǎng)分析能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、上班時(shí)間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)
