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第1篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容
l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；
l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；
l關(guān)注本部門商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫(kù)存合理化，并保持本部門庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；
l對(duì)本部門的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；
l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；
l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；
l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；
l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
第2篇 商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織制定部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策，豐富經(jīng)營(yíng)特色;
3、對(duì)部門人事考核變動(dòng)、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;
4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作，規(guī)范運(yùn)營(yíng);
5、每日例行巡場(chǎng)，督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問(wèn)題;
6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保貨品質(zhì)量安全，供應(yīng)正常，調(diào)換及時(shí)，同時(shí)注意成本控制;
7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;
8、市場(chǎng)調(diào)研:收集分析商業(yè)動(dòng)態(tài)信息，為經(jīng)營(yíng)調(diào)整及決策提供有效參考;
9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營(yíng)后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對(duì)點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識(shí)牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);
11、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，跟蹤活動(dòng)效果評(píng)估;
12、節(jié)能降耗，嚴(yán)格把控商品損耗及流失率，對(duì)部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費(fèi);
13、定期組織部門培訓(xùn)工作，提升部門整體工作素養(yǎng);
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個(gè)部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;
15、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
任職要求:
1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用各類辦公軟件;
3.有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。
商品部部長(zhǎng)崗位
第3篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營(yíng)收入，同時(shí)對(duì)部門出現(xiàn)的重大問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；
2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，控制銷售成本；
3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，調(diào)控部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán)，及時(shí)調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)部門員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，定期組織部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行有效調(diào)整，上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表；
6負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營(yíng)模式；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作，達(dá)到既定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
8、掌握游客需求，有針對(duì)性地開發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大商品銷售渠道，提高商品銷售量。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中；
2、具備公園或主題樂(lè)園商品部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：一、貨品計(jì)劃范疇
1.年度貨品采購(gòu)計(jì)劃：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合本年銷售計(jì)劃，制單采購(gòu)預(yù)算金額
2.季度訂貨計(jì)劃：制定貨品計(jì)劃需求表（各類別sku范圍，價(jià)格段，特殊需求）交設(shè)計(jì)部開發(fā)設(shè)計(jì)
3.季度買斷買貨計(jì)劃：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設(shè)定買貨前相應(yīng)報(bào)表供加盟商參考
4.季度自營(yíng)買貨計(jì)劃：與營(yíng)運(yùn)討論指標(biāo)，規(guī)劃買貨金額，根據(jù)實(shí)際情況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼
5.季度總買貨計(jì)劃：合并買斷和自營(yíng)訂單，規(guī)劃配發(fā)信息
二、貨品管理范疇
1.安排部門同事進(jìn)行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時(shí)活動(dòng)貨品
2.安排部門同事日常銷售補(bǔ)貨，節(jié)假日及活動(dòng)前補(bǔ)貨，時(shí)實(shí)際情況改變周期
3.安排部門同事進(jìn)行橫調(diào)，定期對(duì)總部無(wú)庫(kù)存，售罄高貨品，進(jìn)行店與店直接調(diào)配
4.安排退倉(cāng)，對(duì)過(guò)季貨品，活動(dòng)貨品，屬性變更貨品的退倉(cāng)安排，通知部門所有同事
5.監(jiān)督與跟蹤，補(bǔ)貨、橫調(diào)、退倉(cāng)進(jìn)度跟蹤及反饋
7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，28-35周歲；
2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝快消品牌優(yōu)先；
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
4.熟悉貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購(gòu)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測(cè)能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；
6.責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)加班和出差
第5篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求
商品部員工崗位職責(zé)
商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證貨架排面的飽滿度;
2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);
3、保證倉(cāng)庫(kù)的整齊;
4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點(diǎn);
5、商品的銷價(jià)，訂貨，補(bǔ)貨等主管安排的事宜
6、主管不在時(shí)部門人員的管理
任職要求:
1、18-40歲以下，高中及以上學(xué)歷，會(huì)操作電腦;
2、了解相關(guān)部門商品陳列的基本要求，誠(chéng)實(shí)正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體健康，吃苦耐勞，無(wú)犯罪記錄
第6篇 商品部營(yíng)業(yè)（日本人）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，長(zhǎng)寧區(qū)
崗位要求：任職資格：(35歲前后)
1. 本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用word、e_cel等辦公軟件；
4. 溝通理解能力佳，有耐心；
5. 日本人中文交流ok，中國(guó)人日語(yǔ)水平需要接近母語(yǔ)商務(wù)交流水平。
崗位職責(zé)：
_ 根據(jù)日本市場(chǎng)商品流行趨勢(shì)并結(jié)合各營(yíng)業(yè)部門商品需求規(guī)劃，進(jìn)行新商品的開發(fā)、選品；
_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，制定商品開發(fā)策略以及中、長(zhǎng)期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
_ 安排與供應(yīng)廠商之間咨詢、樣品、價(jià)格、溝通等工作；
_ 有效的與品牌方進(jìn)行高效溝通并和各銷售部門信息共享；
_ 通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動(dòng)向及市場(chǎng)動(dòng)向；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
