崗位職責是什么
規(guī)范崗位職責是指清晰地定義一個職位的工作內(nèi)容、責任范圍以及期望達成的目標，為員工提供明確的工作指南，同時也為企業(yè)管理提供依據(jù)。
崗位職責要求
1. 精確性：職責描述需準確無誤，避免模糊不清或過于寬泛的表述。
2. 完整性：涵蓋該崗位的所有關(guān)鍵任務(wù)和職責，確保沒有遺漏。
3. 明確性：職責應(yīng)具體到可以衡量和評估的程度，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 實用性：與實際工作緊密結(jié)合，避免空洞的理論描述。
5. 可調(diào)整性：隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，崗位職責應(yīng)適時更新。
崗位職責描述
規(guī)范崗位職責旨在建立一個有序、高效的工作環(huán)境，它不僅指導員工如何完成工作，也為企業(yè)管理層提供了一個評估員工績效的標準。通過明確的職責描述，員工能更好地理解自己的角色，從而提高工作效率和滿意度。它有助于減少工作沖突，確保團隊協(xié)作的順暢進行。
有哪些內(nèi)容
1. 崗位名稱：明確指出該崗位的全稱，以便識別。
2. 工作概覽：簡要概述崗位的主要職責和工作領(lǐng)域。
3. 主要職責：詳細列出崗位的主要工作任務(wù)，包括日常職責和周期性任務(wù)。
4. 目標設(shè)定：明確崗位需要達成的短期和長期目標。
5. 權(quán)限范圍：規(guī)定該崗位在決策、資源分配等方面的權(quán)限。
6. 協(xié)作關(guān)系：描述與其他部門或崗位的協(xié)作方式和溝通機制。
7. 性能指標：設(shè)定衡量崗位表現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標（kpis）。
8. 培訓與發(fā)展：指出崗位所需的專業(yè)技能和知識，以及個人發(fā)展計劃。
9. 策略與方針：闡述崗位如何支持公司的總體戰(zhàn)略和價值觀。
通過上述內(nèi)容，規(guī)范崗位職責成為了一份全面的指南，它不僅幫助員工明確自己的工作邊界，也為管理層提供了有效管理的工具。每個崗位的職責都應(yīng)根據(jù)其所在組織的特性和行業(yè)要求進行定制，以確保其適用性和有效性。
規(guī)范崗位職責范文
第1篇 司機工作崗位職責工作規(guī)范
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。
第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。
第三條 司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告負責人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應(yīng)承擔全部后果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字)
第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼98元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵200元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的,損失金額超過1000元的,取消獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。
第二十三條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。
本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規(guī)定同時廢止。
第2篇 立模工崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1 服從班長安排,按時、按質(zhì)、按量完成各項
生產(chǎn)任務(wù),做到文明生產(chǎn)。
1.2 在生產(chǎn)中嚴格遵守安全規(guī)則,愛護工具、儀
器、設(shè)備,做到安全生產(chǎn)。
1.3 樹立“質(zhì)量第一”的思想,嚴格按圖施工,
按操作工藝標準施工,做到自檢、自查、自作標記,保證產(chǎn)品質(zhì)量達到合格標準。
1.4 合理使用動力和原材料,減少浪費,降低能
耗和物耗率,完成各項節(jié)約指標任務(wù)。
1.5 服從班長安排,按時、按質(zhì)、按量完成各項
生產(chǎn)任務(wù),做到文明生產(chǎn)。
1.6 在生產(chǎn)中嚴格遵守安全規(guī)則,愛護工具、儀
器、設(shè)備,做到安全生產(chǎn)。
1.7 樹立“質(zhì)量第一”的思想,嚴格按圖施工,
按操作工藝標準施工,做到自檢、自查、自作標記,保證產(chǎn)品質(zhì)量達到合格標準。
1.8 合理使用動力和原材料,減少浪費,降低能
耗和物耗率,完成各項節(jié)約指標任務(wù)。
1.9 嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度,并嚴格按照計量
法規(guī)采集數(shù)據(jù),正確使用計量器具。
1.10 按規(guī)定維護和保養(yǎng)好設(shè)備,并嚴格遵守安全操作規(guī)程。
2上崗條件
1.10 政治素質(zhì)
2.1.1熱愛集體、堅持四項基本原則、堅持改革開放。
2.1.2有責任感和事業(yè)心,安心本工種工作。
2.1.3服從領(lǐng)導安排,遵紀守法。
2.1.4不怕困難,艱苦奮斗。
2.2技能條件
2.2.1熟悉本工種的操作規(guī)程,質(zhì)量標準,技術(shù)標準和安全規(guī)則。
2.2.2能熟悉操作、保養(yǎng)本工種的設(shè)備,達到本工種等級“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求,能完成班長安排的生產(chǎn)任務(wù)。
2.3身體條件
2.3.1身體健康,能適應(yīng)本崗位的工作條件,并能勝任本崗位工作。
2.4文化程度及工作經(jīng)歷
2.4.1具有初中文化程度,經(jīng)崗位培訓考試合格。
2.4.2學徒期滿或技校畢業(yè)見習期滿。
第3篇 小區(qū)綠化科長崗位職責規(guī)范
小區(qū)綠化科長崗位職責
1、制定綠化工作計劃,對各綠化人員分配綠化工作。
2、負責規(guī)劃小區(qū)綠化帶,設(shè)計綠化圖案。
3、負責小區(qū)節(jié)日重點景點布置、裝扮的設(shè)計和施工。
4、負責培訓綠化人員的操作技能。
5、負責及時制定和了解最新綠化動態(tài),對各種苗木進行修剪和整理。
6、負責研究各種草木的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化人員,用于實際工作之中。
7、綠化主管要負責綠化隊的全面工作,制定綠化隊工作計劃,檢查督促考核部屬工作,主持,組織,管理人員的護養(yǎng)、培植、培訓工作。
第4篇 除灰檢修隊安全員崗位規(guī)范職責
1基本職責
1.1在除灰檢修隊隊長的領(lǐng)導下,監(jiān)督本單位員工安全責任制的落實;監(jiān)督各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關(guān)安全會議精神的貫徹落實。協(xié)助隊長、副隊長組織好本單位的安全大檢查活動。
1.2負責主持本單位的安全例會和臨時性安全會議。
1.3每周參加班長會,布置除灰檢修隊的安全生產(chǎn)工作,研究解決生產(chǎn)中安全方面存在的問題。
1.4 對本單位發(fā)生的事故及不安全現(xiàn)象認真落實“三不放過”原則。
1.5 負責組織安全技術(shù)、勞動保護措施計劃的制訂和落實。
1.6 負責保護措施費用的提取。
1.7 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時提出整改要求和建議,必要時應(yīng)向有關(guān)班組發(fā)出限期解決的通知。
1.8 負責編報事故統(tǒng)計月報表,做到及時、準確、完整。督促本隊的反措、安措計劃項目的落實。
1.9 負責“兩票”統(tǒng)計和上報工作。
1.10 負責組織年度安全工作規(guī)程的考試。
1.11 負責監(jiān)督“四具”的管理和定期試驗工作。
1.12 負責完成上級交給的各項安全生產(chǎn)指標。
1.13 指導班組技術(shù)人員對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標的學習并在檢修、維護過程中按照標準實施。
2工作標準
2.1 認真貫徹執(zhí)行“安全第一”的方針,嚴格執(zhí)行部頒的《電業(yè)安全工作規(guī)程》及部、局頒布的其它有關(guān)法規(guī)、條例、規(guī)程、制度和標準以及隊工作標準。
2.2 努力學習安全理論及有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識。
2.3 做好員工的安全教育工作,杜絕習慣性違章,確保安全生產(chǎn)和各種經(jīng)濟指標的完成。
2.4 組織好機組大小修及設(shè)備維護的安全工作,經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查安全情況,指導安全工作,防止發(fā)生人身傷害和設(shè)備損壞事故。
2.5 加強基礎(chǔ)管理,對各種安全管理臺賬、報表、記錄規(guī)范準確,資料齊全完整。
2.6 完成上級安監(jiān)部門及除灰檢修隊領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
2.7對班組人員進行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標的培訓、指導。
3崗位權(quán)限
3.1 有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),并有權(quán)按規(guī)定對違章進行教育和處罰。
3.2 有權(quán)對隊內(nèi)部的安全工作提出改進建議。
3.3 有權(quán)對隊內(nèi)部的安全工作提出獎懲建議。
3.4 有權(quán)對隊發(fā)生的安全問題逐級上報。
4崗位條件
4.1基本要求
4.1.1 愛崗敬業(yè),遵紀守法,遵師愛徒,團結(jié)互助。
4.1.2 具有初中及以上文化程度或取得本專業(yè)上崗證書。
4.1.3 身體健康,無妨礙本崗位工作病癥。
4.1.4 有組織能力和解決安全問題的工作經(jīng)驗。
4.1.5 從事本專業(yè)工作五年及以上。
4.2知識要求
4.2.1 掌握機械制圖的基本知識。
4.2.2 掌握除灰系統(tǒng)主輔設(shè)備的一般理論知識。
4.2.3 掌握了解發(fā)電廠生產(chǎn)過程,熟悉除灰設(shè)備系統(tǒng)、構(gòu)造及工作原理。
4.2.4 掌握熟知《安全工作規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。
4.2.5 掌握熟悉掌握除灰設(shè)備的檢修工藝、工序及質(zhì)量標準。
4.2.6 具備一般電氣知識。
4.2.7 熟悉大型重物起吊知識。
4.2.8 熟悉質(zhì)量管理知識。
4.2.9 熟悉防火知識和緊急救護知識。
4.2.10 掌握勞保用品、安全用具的使用方法。
4.3技能要求
4.3.1 能看懂除灰一般設(shè)備裝配圖。
4.3.2 能編制除灰設(shè)備檢修施工項目的安全措施。
4.3.3 能分析事故原因和事故定性,指導解決消除設(shè)備隱患,協(xié)助經(jīng)理制定防范措施。
4.3.4 能對一般不安全因素做出準確判斷并加以預(yù)防。
4.3.5 能掌握起重工具的性能和試驗方法。
4.3.6具有較高的職業(yè)道德水平。
4.3.7具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力。
第5篇 客房部各崗位職責規(guī)范
(一)客房部經(jīng)理
部 門:客房部
職 位:經(jīng)理
報告上級: 總經(jīng)理
督導下級:客房部經(jīng)理助理
間接下級:各部主管、房務(wù)中心文員
職責范圍:
1、督、指導、協(xié)調(diào)全部房務(wù)活動、為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負責配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最大限度出租率和最高經(jīng)濟收入;
3、負責客戶的清潔衛(wèi)生、維修保養(yǎng)、設(shè)備折舊、成本核算、成本控制等工作;
4、保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù),設(shè)備完好正常;
5、指導客房房務(wù)中心,迅速準確地為住客提供各類服務(wù);
6、管理好客戶消耗品,并提出年度布巾消耗,采購計劃及預(yù)算,確保最佳物耗率;
7、制定人員編制、員工培訓計劃、合理分配及調(diào)度人力、并檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容、勞動態(tài)度和工作效率;
8、與保安部緊密協(xié)作、確?？腿说娜松砑柏敭a(chǎn)安全,教育員工,純潔隊伍;
9、擬定、上報客房部全年工作計劃、季度工作安排、提出年度客房各類物品的預(yù)算,并提出購置清單包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期;
10、做好工作日志、工作總結(jié)。加強部門之間的工作關(guān)系、改進工作、提高效率。 建立客房部工作的完整檔案體系;
11、按時參加總經(jīng)理辦公會,傳達落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。主持 每周客房部例會、每月的部門業(yè)務(wù)會議;
12、任免主管及領(lǐng)班,獎懲主管及領(lǐng)班;
13、處理投訴、發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系;
14、檢查貴賓客房,使之達到酒店要求的標準。
素質(zhì)要求:
1、文化程度:高等院校大專畢業(yè)或同等學歷。同時應(yīng)獲取國家旅游局頒發(fā)的客房部經(jīng)理崗位證書。
2、酒店經(jīng)驗:具有八年以上酒店客房部服務(wù)和管理工作經(jīng)驗。有人事、財務(wù)、前廳的管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識:具有酒店客房管理知識、棉織品布料性能及質(zhì)量知識、 工服款式、干濕洗衣知識、清潔劑和客房用品的用途及性能等知識。
4、能制定工作計劃、培訓員工、評估員工、正確地使用員工。
5、善于搞好人際關(guān)系,能與他人很好的合作,領(lǐng)導能力強。
6、具備強健的身體,善于走動管理,觀察和解決問題能力強。
(二)客房部經(jīng)理助理
部 門:客房部
職 位:經(jīng)理助理
報告上級:客房部經(jīng)
督導下級:各部主管、房務(wù)中心文員
職責范圍:
1、 直接指揮每天的客房事宜,向客房部經(jīng)理報告工作。
2、 合理安排班次、分配工作,對員工調(diào)配、升職、降職、獎勵、處分等人事問題提出意見。招考要求入職者、訓練新員工和在職員工。
3、 與有關(guān)部門溝通、安排客房檢修及臨時性、周期性保養(yǎng)工作。
4、 監(jiān)督主管及所屬員工的工作和行為,協(xié)調(diào)各主管的工作,指導主管解決難題。
5、 檢查貴賓房間。
6、 計劃并監(jiān)督完成房間的大清潔和周期性衛(wèi)生工作,不斷改進及提高房間的清潔標準、服務(wù)水平。
7、 監(jiān)督房間用品及清潔用品的消耗量、減少房務(wù)成本。
8、 檢查房間飲料、食品的銷售與控制。
9、 滅絕蟲、蟻、蟑螂、老鼠等蟲害,監(jiān)督滅絕效果。
10、 訪病客及長住客。
11、處理住客投訴及員工的意見。
12、檢查樓面消防、安全工作。
素質(zhì)要求:
1、文化程度:高等院校大專畢業(yè)同等學歷。同時應(yīng)獲取國家旅游局頒發(fā)的崗位證書。2、酒店經(jīng)驗:有五年以上客房服務(wù)和管理工作經(jīng)驗,有人事、財務(wù)、前廳的管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識:具有酒店客房管理知識、棉織品布料性能及質(zhì)量知識、工服款式及干濕洗衣知識、清潔劑和客房用品的用途及性能等知識。
4、能制定工作計劃、培訓員工、評估員工、正確的使用員工。
5、善于搞好人際關(guān)系,能與他人很好的合作,領(lǐng)導能力強。
6、具有強健的身體,善于走動管理,觀察和解決問題能力強。
第6篇 清煤工崗位規(guī)范職責
單位
采煤隊
崗位名稱
清煤工
編號
dyyn-12-23
任務(wù)描述
清除順槽內(nèi)雜物,將物料廠處的物料碼放整齊,保證牌板吊掛整齊,定期沖刷巷幫,
所需工具和設(shè)備:人員定位標簽、鐵鍬。
所需個人防護用品:工作服、礦工靴、自救器、安全帽、防塵口罩、手套、礦燈
安全要點
1.運輸機移完后,要及時將支架底座前和推拉桿底的浮貨清凈,保證支架移到位。
2.清貨工必須在工作地點支護完整和周圍環(huán)境安全的情況下作業(yè)。
3.架后清貨時,要注意刮板運輸機中是否有大塊、物料通過,防止刮傷人員。
4.架前清貨時,要注意采煤機割煤過程中的甩塊及拉架時的推移千斤頂?shù)那闆r,防止碰傷人員。
5.向刮板運輸機裝煤時,應(yīng)注意如下事項:
1)不得砸壞、弄斷電纜、信號線、照明線。
2)刮板運輸機停止運轉(zhuǎn)時不準裝煤。刮板運輸機超負荷不能啟動時,應(yīng)清出溜槽里的煤,不準強行開機。
3)刮板運輸機滿槽、飄鏈、斷鏈時不準裝煤。
6.清貨工應(yīng)與采煤機司機、液壓支架工、放煤工等配合好。
責任范圍
負責清理采煤工作面架前、架間、架后、四連桿、推移千斤頂?shù)忍幍母∝洝?/p>
崗位標準
崗位技能
熟練掌握采煤工藝。
工作內(nèi)容與要求
1.準備好施工所用各種工具。
2.清貨前,檢查使用好支架護幫板、側(cè)護板,防止片幫、漏貨傷人。
3.負責清理采煤工作面架前、架間、架后、四連桿、推移千斤頂?shù)忍幍母∝洝?/p>
4.架前、架間浮貨必須清到實底。
5.清理完浮貨將所用工具及時交回倉庫。
第7篇 機電隊起重工崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1服從班長安排,團結(jié)協(xié)作,完成任務(wù)。
1.2嚴格遵守各項規(guī)章制度及起重安全技術(shù)操作規(guī)程,做到安全作業(yè)。
1.3對所管轄、操作、使用的各種起重設(shè)備和用器,負有維護保養(yǎng),用前檢查的直接責任。
1.4自覺過好安全活動日,積極參加起重作業(yè)安全教育活動。
1.5認真填好交接班記錄。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1熱愛集體、堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2 有責任感和事業(yè)心,安心本工種工作。
2.1.3 服從領(lǐng)導安排,遵紀守法。
2.1.4 不怕困難,艱苦奮斗。
2.1.5 努力學習政治、文化、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),有良好的工作作風和態(tài)度。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉《起重機械作業(yè)安全知識》并正確執(zhí)行。
2.2.2 熟悉起重設(shè)備的名稱、種類、使用規(guī)則和維護保養(yǎng)工作方法。
2.2.3 掌握一般機件和器材的綁、掛勾、起重、搬運及鋼絲繩的編接方法。
2.2.4 能正確選擇使用工具進行搬運、裝卸、起吊物品的作業(yè)。
2.2.5 具有發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患的能力。身體健康,能適應(yīng)本崗位的工作條件,并能勝任本崗位工作。
2.3 身體條件
2.3.1 身體健康,能適應(yīng)本崗位的工作條件,并能勝任本崗位工作。
2.4 文化程度
2.4.1 具有初中文化程度,并經(jīng)崗位培訓考試合格。
第8篇 商場安保夜班崗位規(guī)范職責
商場安保夜班崗位規(guī)范
1、夜班保安員應(yīng)按規(guī)定著裝與白班保安員進行交接。
2、抓獲偷盜、破壞等人員,禁止對其進行毆打、辱罵;應(yīng)立即向相關(guān)部門領(lǐng)導匯報并根據(jù)領(lǐng)導指示決定是否送公安機關(guān)處理。
3、晚上商場如有裝修,要檢查裝修加班人員有無出入證,對無出入證的即時請示相關(guān)領(lǐng)導酌情處理,施工場地要有專門人員在現(xiàn)場或定時巡查進行監(jiān)護,對裝修廠家人員進行安全教育,防止其他廠商貨物丟失、損壞及其它事故的發(fā)生。
4、檢查所有無關(guān)電源是否關(guān)閉,有無異味和煙頭等不安全隱患,發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即妥善處理,并做好記錄,處理不了的即時向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
5、嚴格按照規(guī)定要求進行巡場,并做好夜間巡查記錄。
6、發(fā)現(xiàn)可疑情況,要認真觀察,必要時通知當班班長協(xié)調(diào)處理。
第9篇 機電隊接管工崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1服從班長安排,完成各項生產(chǎn)任務(wù),文明生產(chǎn)。
1.2在生產(chǎn)中嚴格遵守安全規(guī)則,愛護工具、儀器設(shè)備,做到安全生產(chǎn)。
1.3樹立“質(zhì)量第一”的思想,嚴格遵守操作規(guī)程,保證按圖及規(guī)定規(guī)范進行管理施工。
1.4合理使用動力和原材料,降低能耗和物耗率,完成各項節(jié)約指標任務(wù)。
1.5嚴格執(zhí)行本工種的工作標準,認真做好原始記錄、憑證、臺帳、報表和信息反饋。
1.6嚴格執(zhí)行局、相應(yīng)單位的規(guī)章制度,并嚴格按照計量法規(guī)采集數(shù)據(jù),正確使用計量器具。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2 有責任感和事業(yè)心,安心本工種工作。
2.1.3 服從領(lǐng)導安排,遵紀守法。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉本工種的操作規(guī)程、工作標準、質(zhì)量標準、技術(shù)標準和安全規(guī)則。
2.2.2 能熟練操作、檢修、保養(yǎng)、維護本工種所用的電焊機、套絲機、乙炔發(fā)生器等常用機器,達到本工種等級“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求,能完成上級領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務(wù)。
2.3 身體條件
2.3.1 身體健康,能適應(yīng)本崗位的工作條件,并能勝任本崗位工作。
2.4 文化程度和工作經(jīng)歷
2.4.1 具有初中文化程度,并取得崗位培訓證書。
第10篇 飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范
飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范
職務(wù):消防中心工作人員
(一)工作職責:
(1)具有一定的消防專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉業(yè)務(wù)。
(2)值班人員要忠于職守,工作嚴肅認真,密切監(jiān)視消防主機信號,發(fā)現(xiàn)火警信號應(yīng)立即采取措施并向保安部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。
(3)負責檢查和測試消防系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的靈敏程度,定期進行維修、保養(yǎng)和更換。
(4)經(jīng)常檢查飯店各部門火情隱患,并督促、協(xié)助其及時整改和根除。
(二)工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)要求:
(1)要有較強的防火意識和敏感性,自覺地、一絲不茍地做好防火工作。
(2)要熟悉飯店各種火警監(jiān)視儀表、信號、開關(guān)的性能和作用。善于操縱和控制各種設(shè)備和消防器材。
(3)對重要的火警情況,或監(jiān)視儀表發(fā)生故障,要詳細記錄時間、地點、程度和原因和處理結(jié)果,交班時要交待清楚并及時報告領(lǐng)導。
(4)詳細記錄部門或有關(guān)人員關(guān)于防火重要情況的匯報,并進行實地調(diào)查,將結(jié)果向領(lǐng)導報告。
(5)當班時要密切注意主機和監(jiān)視儀表信號,認真作好值班記錄。
(6)對儀表的使用與管理必須嚴格遵守規(guī)章制度,要定期維修保養(yǎng),運行過程中若發(fā)生故障,要及時排除,要保證它的正常運行。
(7)對要害部門、危險部門,如液化站、油庫、廚房、公共場所的滅火裝置、樓層消防分機及報警鐘、排煙系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等重要設(shè)備要定期檢測。
(8)與各有關(guān)部門協(xié)同搞好飯店內(nèi)消防設(shè)施和設(shè)備的維護、保養(yǎng)和測試,保證其完好無損。
(9)發(fā)現(xiàn)火警信號或接到火警報告要及時將發(fā)火地點、火勢狀況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、搶救情況及時報告保安部經(jīng)理和總經(jīng)理,并以最快的速度向公安消防部門報警。作好詳細記錄。堅守崗位、隨時了解和掌握情況。
(10)協(xié)助領(lǐng)導做好對義務(wù)消防員的培訓工作,做好對管理人員的消防考試工作和對飯店員工消防知識的普及教育和宣傳工作。
第11篇 機電隊汽車司機崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1班長安排,做好安全行車,完成分工的生產(chǎn)任務(wù)。
1.2日常維護、保養(yǎng)工作,保持車況的良好和全車的清潔衛(wèi)生。
1.3自覺過好安全活動日,積極參加交通規(guī)則、安全駕駛、維修的學習和技術(shù)培訓。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2 服從領(lǐng)導安排,遵紀守法,有責任感和事業(yè)心,嚴格遵守交通規(guī)則和車輛使用制度。
2.1.3 工作勤奮,熱情禮貌,不怕困難,艱苦奮斗。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉汽車構(gòu)造、基本原理、掌握駕駛員的基本知識。
2.2.2 懂得道路和交通管理法規(guī)。
2.2.3 了解汽車保養(yǎng)維修的基本知識。能熟練地駕駛車輛,達本工種“應(yīng)知、應(yīng)會”等級要求。
2.3 身體條件
2.3.1身體健康,能適應(yīng)汽車駕駛員的工作條件,能勝任本崗位工作。
2.4 文化程度和工作經(jīng)歷
2.4.1 具有初中文化程度,并取得汽車駕駛員執(zhí)照。
第12篇 某酒店保安員的崗位職責規(guī)范
酒店保安員的崗位職責規(guī)范
職務(wù):保安員
保安員的崗位職責:
(一)對保安員的要求:
(1)儀容要求:總的按酒店員工守則的規(guī)定執(zhí)行。要求著裝整潔,儀容端莊,無體臭、口臭。女保安員要畫淡妝。
(2)配戴要求:配戴系指腰帶、肩章(有的酒店不用),對講機等等。配戴要整齊,執(zhí)勤時要有精神,使客人感到既莊重又溫暖。
(3)禮貌要求:對賓客要有禮貌,語言要親切。無論是干預(yù)或勸解,態(tài)度都要和藹,決不可兇神惡煞,使人感到缺少教養(yǎng)。
(4)責任要求:保安工作許多是流動性的工作,要有高度的事業(yè)心和責任感,忠于職守。對治安安全保衛(wèi)工作要有敏感性,自覺地,認真負責地做好治安安全保衛(wèi)工作。
(5)法紀要求:保安員要認真學習有關(guān)法規(guī)和各項玫紀紀律,增強法制觀念和政策,紀律觀念,自覺地遵紀守法和執(zhí)法。
(二)飯店正門前保安員的職責:
(1)根據(jù)飯店的具體規(guī)定,放行客人出入店。對于一家開放的飯店.一般只要不是精神病患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者、行跡可疑者謝絕人店外均可準予入店。
(2)對來飯店的客人要彬彬有禮,無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。乘車寒的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車,若客人要求將車停在飯店停車場時要引領(lǐng)到適當?shù)奈恢猛７拧Ｈ魶]有車位要向客人或司機解釋清楚,并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。
(3)對帶有危險品、易燃品、易爆品入店的客人.要勸其交保安部代為保管。
(4)vip客人人店時,若需疏通車道、或有歡迎隊伍,要在客人抵達飯店前十分鐘疏通好車道和停車位置,維持好歡迎隊伍的秩序,勸走圍觀的群眾。客人離店時亦同.并提前調(diào)好車輛到門前準備迎客。
(5)對離店的客人要表示歡送.歡迎他們下次再次光臨。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌地進行查詢,證實屬于客人的行李都要予放行并幫行李員將行李上車。在離店客人較多面車輛不足的情況下,要與汽車服務(wù)部配合盡快疏散賓客。
(6)本飯店員工不準由正門出入,若由正門出入者要扣留,查詢其工作單位及姓名交部門教育,責其檢討.保安部可處以罰款或批評教育。
(7)門前保安員要不斷學習,鉆研保安業(yè)務(wù),善于根據(jù)賓客的特點進行判斷以便提高工作質(zhì)量。
(8)門前保安員要切實做好門前的警戒,特別是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全。人多時要注意防止失竊,或在門前鬧事或斗毆.保證門前的安全。
(三)大堂保安員職責:
(1)大堂是客人出入飯店的必經(jīng)之地,人多情況復雜.保安員必須注意客人的動向,細心觀察,保證飯店和客人的生命財產(chǎn)安全。
(2)要注意警戒在總服務(wù)臺辦理入住或離店手續(xù)的客人的行李不被人順手牽羊拿走。
(3)維持大堂的秩序,對在大堂爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要婉言勸止,保持大堂的高雅肅靜。
(4)對大堂的一些公共設(shè)施要注意保護.不準客人隨意刻畫,敲擊和損壞。大堂若設(shè)有賓客休息沙發(fā)的.對坐倚在扶手、靠背上的客人要勸其坐在抄發(fā)座上,不準在沙發(fā)上睡覺。保持大堂嚴肅文明的環(huán)境。
(5)大堂人多時,要注意警戒和觀察,防止失竊。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要及時報告保安部領(lǐng)導。
(6)夜深時要加倍警惕,特別注意警戒。
(7)不準與大堂無關(guān)的員工進入大堂。
(四)商場保安員職責:
(1)對名貴商品.如名人字畫、古玩、名貴陶瓷、玉石、金銀首飾、象牙雕刻等等要注意重點警衛(wèi).加強保護。
(2)在賓客在購物時,要注意商品和賓客的錢包物品的安全。
(3)商場巡邏保安員要提高警惕,做到勤巡、勤查,發(fā)現(xiàn)可疑的人要密切注意監(jiān)視,防止其進行犯罪活動。
(4)商場收市后,要督促檢查商場職工是否已鎖好貨柜門和商場房間門、窗。更深夜靜后要加強警衛(wèi).保證商場的安全。
(五)花園巡邏保安員職責:
(1)保護花園里的花草樹木、園林建筑、不遭損壞,對踐踏草坪、采花折樹的人要進行干涉、制止或處以罰款。
(2)賓客在花園活動時要注意警戒,拾到客人的遺失物品要及時轉(zhuǎn)交客人或交保安部處理。
(3)深夜一點鐘后,要清理花園,不準客人繼續(xù)在里面活動,請他們回去休息。
(4)花園是供賓客活動休息的場所,本飯店非工作人員不準進里面活動,特別是不準穿工衣進里面活動。
(六)娛樂場所保安員職責:
(1)維持好售票秩序,特別是節(jié)假日、旅游旺季,在人多的情況下,組織客人有秩序地排隊,不得爭先恐后,注意安全,不準超限量售票。
(2)對娛樂場所要嚴格按文化部門和公安部門的規(guī)定進行管理,維持好娛樂場所的治安秩序,防止場內(nèi)起哄、爭哄、斗毆、搗亂和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生,要將肇事的雙方帶到場外或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙其他客人進行正常娛樂活動。
(3)娛樂場所人多情況復雜,要密切注意場內(nèi)動向,防止飯店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要嚴加監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要及時擒拿,保護飯店和客人生命財產(chǎn)的安全。
(4)場內(nèi)若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)住客人,及時搶救并組織客人離開現(xiàn)場,有秩序地疏散,防止事態(tài)擴大。
(5)娛樂活動結(jié)束,讓客人有秩序地離開場園后,要協(xié)同服務(wù)員清理好場地,檢查有否客人遺留物品,危險品、火種。關(guān)好音響、燈光,鎖好門后方可下班。
(6)不準本飯店員工進入娛樂場內(nèi)參加娛樂活動。
(七)客房樓層巡邏保安員職責:
(1)不準與住客和客房樓層無關(guān)的人員進入樓層或客房。已進入的,要勸其離開。對與住客有關(guān)而未辦理來訪登記手續(xù)的,要補辦好手續(xù)后方可準其進入。
(2)檢查客房安全管理的情況,有否不安全的因素,如住客離開房間,門是否鎖好,房間通道有否不安全的因素(布草車、潔具、吸塵器是否有礙客人通行),電插座、墻護板等是否安全。
(3)勤巡查樓層、發(fā)現(xiàn)問題要及時報告、及時解決。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視并報告保安部經(jīng)理。
(4)對違反飯店住客規(guī)定,在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖０膊孔们樘幚怼?/p>
(5)樓層若發(fā)生事故,如火警、盜
警、兇殺、爆炸等等,要沉著冷靜,盡快報告保安部經(jīng)理及總經(jīng)理,安定住客,控制出事地點,迅速組織客人疏散,立刻進行處理和搶救,防止事態(tài)擴大。
(6)晚上十二時后要協(xié)助樓層臺班通知住客房間的訪客盡快離開房間。檢查防火安全門、樓梯門是否打開。
第13篇 餐飲部文員崗位職責規(guī)范
餐飲部文員
直接上司:餐飲部總監(jiān)
直接下屬:無
崗位描述:
完成日常辦公工作,管理本部門各類報表、資料,完成餐飲總監(jiān)交代的其他工作。
具體職責:
1、完成餐飲總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理交給的各項工作任務(wù)。
2、制定本部門的各種報表、表格,并對各種報表分類保存,定期裝訂存檔。
3、參加部門例會,做好會議記錄。
4、處理部門日常事務(wù),接聽電話,做好記錄,妥善處理,準確傳達上級的指示。
5、保管好酒店內(nèi)部部門間的往來文件。
6、幫助餐飲總監(jiān)整理各種文件,資料及回函。
7、作好po單、pr單的記錄。
8、作好考勤統(tǒng)計,發(fā)放部門員工的各種補貼和勞保用品。
9、計算每日部門各廳堂收入,并收集、整理餐廳每日報表。
10、做好餐飲辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管以及辦公室的衛(wèi)生工作。
素質(zhì)要求:
基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。
自然條件:身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅,性格溫和,情緒穩(wěn)定。女,年齡在22歲以上,身高1.58米以上。
文化程度:具有大專以上學歷。
外語水平:高級英語水平,具備流利的英文會話和寫作能力。有第二外語基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗:有1年秘書工作經(jīng)驗,了解餐飲工作的基本程序和運作情況。
特殊要求:熟練操作各種辦公室自動化設(shè)備,通曉常用電腦應(yīng)用軟件。具有起草文件、報告、報表的能力。
第14篇 除灰檢修隊材料事務(wù)員崗位規(guī)范職責
1基本職責
1.1 貫徹執(zhí)行國家物資管理的方針、政策、法律、法規(guī)和公司有關(guān)物資管理的規(guī)定。
1.2 在隊長的領(lǐng)導下,抓好生產(chǎn)用料的管理工作,并接受有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導。
1.3 負責除灰檢修隊年度備件加工、訂貨、零星購置和外委修理計劃申報工作。
1.4 負責管理除灰檢修隊庫房,執(zhí)行上級及除灰檢修隊有關(guān)材料管理的制度。
1.5 深入班組和檢修現(xiàn)場做好各種材料費用的管理及材料、工器具管理制度的制訂和落實工作。
1.6 根據(jù)生產(chǎn)、檢修、維護和技術(shù)改造等方面的需要,按時編制物資申請計劃,并及時上報。
1.7 負責除灰檢修隊大小修等材料、備件計劃的匯總、審核及預(yù)算工作,
1.8 協(xié)助隊長抓好班組、庫房材料領(lǐng)用及使用情況的管理工作。
1.9 隊長不在時,對生產(chǎn)急需材料按規(guī)定辦理,事后及時匯報。
1.10 協(xié)助隊長抓好班組材料臺賬的管理工作。
1.11 學習并掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標并在工作過程中按照標準實施。
2工作標準
2.1 熟悉除灰檢修隊所轄設(shè)備規(guī)格、性能、用途、維修常備材料的知識。
2.2 掌握工程預(yù)算、材料核算等專業(yè)知識。
2.3 完成各種工程項目的材料核算工作,并做到準確無誤。
2.4 協(xié)助經(jīng)理抓好庫房人員崗位責任制的落實。
2.5 準確掌握班組各種工具、量具、材料的需求情況。
2.6 協(xié)助經(jīng)理對各種生產(chǎn)用材料領(lǐng)用制度的落實與監(jiān)督。
2.7 及時提供生產(chǎn)急需所用的材料備件和機具。
2.8 按標準化管理要求抓好生產(chǎn)材料管理,使生產(chǎn)有序進行。
2.9 嚴格控制材料發(fā)生費用,降低成本,保證正常庫存儲備,杜絕各種浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2.10 材料備件的名稱、數(shù)量及圖紙要核實準確,各種預(yù)算計劃真實,并按規(guī)定報送有關(guān)部門。
2.11在工作過程中按照標準實施職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。
3崗位權(quán)限
3.1 有權(quán)在隊長不在時,對生產(chǎn)急需的材料作出決定。
3.2 對各班組及庫房管理人員有獎懲建議權(quán)。
3.3 對各班組提出的不符合規(guī)范的備件及材料有權(quán)提出改進意見。
3.4 對各班組執(zhí)行材料、工具管理制度的情況提出獎懲建議。
3.5 完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
4崗位條件
4.1基本要求
4.1.1 愛崗敬業(yè),遵紀守法,遵師愛師,團結(jié)互助。
4.1.2 具有中專及以上文化程度或取得本專業(yè)中級職稱和上崗證書。
4.1.3 身體健康,無妨礙本崗位工作病癥。
4.1.4 從事本專業(yè)工作十年及以上。
4.2知識要求
4.2.1掌握機械制圖的基本知識。
4.2.2 掌握除灰各種泵類型和工作原理。
4.2.3 掌握除灰電除塵設(shè)備構(gòu)造及原理。
4.2.4 掌握除灰設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和驗收要求。
4.2.5 掌握金屬機加工、焊接的基本知識。
4.2.6 掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》,《電力事故調(diào)查規(guī)程》以及其它有關(guān)發(fā)電廠安全運行的知識
4.2.7 掌握計算機知識。
4.2.8 掌握質(zhì)量管理知識。
4.2.9 掌握工程管理知識。
4.3技能要求
4.3.1 能看懂除灰一般設(shè)備裝配圖。
4.3.2 能熟練掌握計算機基本操作技能。
4.3.3 善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,具有一定的獨立思考能力和工作能力。
4.3.4 關(guān)心同志、熱愛集體,具有較高的工作效率和較強的辦事能力。
4.3.5 能掌握電力物資管理的有關(guān)知識。
4.3.6 能進行設(shè)備到貨后的檢驗、鑒定。
4.3.7 能掌握各種材料、設(shè)備的分類、名稱、規(guī)格、型號、使用規(guī)范、注意事項、驗收方法。
4.3.8 能推廣新技術(shù)、新工藝和新材料。
4.3.9 具有較高的職業(yè)道德水平。
4.3.10 具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力。
第15篇 酒店管事部崗位職責操作規(guī)范
酒店管事部崗位職責和操作規(guī)范
一、管事部的工作范圍:
1、負責各餐廳、廚房之餐具器皿清洗;
2、負責金銀器餐具的保養(yǎng)和翻新;
3、負責大型宴會、酒會之用具,飾物的保存;
4、負責各餐廳、生產(chǎn)部門日常營業(yè)用品的補充,飾物保存;
5、負責各餐廳、生產(chǎn)部門的固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)計管理工作,定期復核上報財務(wù)部;
6、每月呈交餐飲部餐具損耗費用情況報表給餐飲總監(jiān);
7、餐飲部的維修保持工作,負責與工程部聯(lián)系;
8、對餐飲部各部門領(lǐng)用的物品每月進行統(tǒng)計,并列報表呈交餐飲總監(jiān)。
二、管事部各級人員崗位職責:
(一)管事部主管崗位職責:
1、負責執(zhí)行餐飲總監(jiān)指派的一切工作指示,制定內(nèi)部日常工作計劃;
2、負責督導屬下人員對日常工作實施的檢查、落實和考核;
3、負責對屬下管理人員及員工進行培訓,提高工作效率;
4、定期呈交餐飲部餐具損耗報表給餐飲總監(jiān),以作成本控制參考數(shù)據(jù);
5、定期做出部門季度工作計劃和工作總結(jié);
6、對部門固定資產(chǎn)、低值易耗品進行統(tǒng)計,每年度與財務(wù)部合作進行財產(chǎn)審定;
7、對庫存物品低于安全數(shù)值時,及時知會餐飲總監(jiān)補充物品;
8、每天必須到各工作崗位檢查,對各工作細節(jié)必須做好記錄;
9、對部內(nèi)物料使用成本進行控制,務(wù)必符合營業(yè)收入的比例。
(二)管事部領(lǐng)班崗位職責:
1、協(xié)助管事部主管工作,負責員工的工作時間安排;
2、對各崗位的工作進行檢查、督導,并詳細的工作記錄、考核;
3、負責各崗位的人力統(tǒng)籌調(diào)配,充分利用人力,完成各項工作;
4、負責對部內(nèi)物品控制使用,對餐飲部每月物品補給計劃復核。
(三)管事部員工崗位職責:
1、洗碟崗員工:嚴格按照操作規(guī)程進行工作;嚴格遵守食品衛(wèi)生法;確保餐具器皿干凈,保證各部門使用;
2、財產(chǎn)崗員工:嚴格按倉庫管理制度對貨物進行管理;嚴格按照操作規(guī)程進行工作;定期檢查防火、防盜設(shè)施是否有漏洞;存放物品保持清潔衛(wèi)生,堆放整齊,不阻塞通道;對保管的宴會、酒會及會議用品定期保養(yǎng);負責每月各部門領(lǐng)用物品統(tǒng)計;負責每月餐具損耗報表編制。
三、管事部倉庫管理制度:
1、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁帶火種進入倉庫;
2、倉管員按時到達工作崗位,巡視倉庫,檢查物品是否短缺;
3、打掃倉庫周圍環(huán)境衛(wèi)生,保持消防通道通暢;
4、檢查倉庫所存物品是否整齊,數(shù)量是否充足,保證滿足餐廳需要;
5、物資按類別、固定位置堆放,把貨卡掛在顯眼處;
6、認真詳細填寫“工作日報表”、“請購單”、“補給單”;
7、當天帳目當天清理,不隨便涂改帳目,帳實相符;
8、收貨按質(zhì)量驗收,發(fā)貨手續(xù)要清楚;
9、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,明確所負責保管物資范圍;
10、檢查當天單據(jù),整理好當天單據(jù);
11、每月定期進行物品盤點,核對所有數(shù)目;
12、下班前關(guān)好門窗,檢查倉庫一遍,保證沒火種,關(guān)閉所有電源。
四、管事部倉庫管理員每天工作程序:
1、檢查倉庫所存放的物品是否整齊,數(shù)量是否齊全,物品是否需要補充(包括瓷器倉庫),并檢查消防器材是否有損壞;
2、搞好倉庫衛(wèi)生及存放物品的衛(wèi)生、公共地段衛(wèi)生;
3、整理前一天領(lǐng)、發(fā)物品的單據(jù),并填寫每天發(fā)貨日報表;
4、領(lǐng)回的物品應(yīng)及時擺放在指定存放的位置,擺放要整齊并搞干凈衛(wèi)生;
5、每天發(fā)貨時均應(yīng)在倉卡上作好記錄,所填寫的發(fā)貨單據(jù)要清楚,存根單據(jù)要收存好;
6、下班前要檢查是否有燃燒火源,并關(guān)燈,鎖好倉庫門。
五、管事部金銀器倉庫工作程序:
1、金銀器倉庫日常均存放較為貴重的金銀器皿,非工作時間任何人不得隨便進入金銀器倉內(nèi);
2、凡接到通知,部門要求借用金、銀器皿或不銹鋼餐具,均應(yīng)由部門填寫借據(jù),并要求注明歸還時間,一式兩份,然后才進入金銀器倉發(fā)貨;
3、進入金銀器倉后,先從器具一覽表上查找所需借出用具的存放點,然后檢查用具是否干凈完好才借給使用部門,否則應(yīng)更換才能借出;
4、借出后應(yīng)整理好所移動的用具,并搞好倉庫衛(wèi)生,然后鎖好門離開;
5、部門歸還用具時,應(yīng)檢查數(shù)量是否足夠,用具是否變形和損壞、是否清潔,然后放回金銀器倉指定位置,并注銷部門的借據(jù),搞好衛(wèi)生,熄燈,鎖門離開;
6、如發(fā)出的金、銀器皿因某種原因當晚收不回來的,應(yīng)做好交接班手續(xù),知會下一班員工盡快收回;
7、如長期借用的用具,均應(yīng)知會領(lǐng)班,由領(lǐng)班了解清楚部門之用途,然后開具領(lǐng)料單借出,此項應(yīng)該列入長期借用登記冊內(nèi),以便日后查核;
8、如有大型宴會或酒會,所借出的用具,應(yīng)預(yù)先準備好并檢查各用具、器皿是否干凈、潔亮,所發(fā)出的用具,應(yīng)重點檢查主臺銀器用具,如發(fā)現(xiàn)變形或不潔,應(yīng)及時更換;
9、宴會結(jié)束后,應(yīng)及時清點收回的刀、叉銀器,如有遺失,應(yīng)及時開出遺失數(shù)量單,由樓面經(jīng)理簽名認可。認可后的單據(jù),應(yīng)每月結(jié)算一次;
10、收回金、銀器用具后,應(yīng)分別清洗干凈,當晚應(yīng)及時抹干,用塑料袋包裝好,放回原來指定的位置。然后整理好倉庫衛(wèi)生,熄燈、鎖門、離開。
第16篇 準備隊技術(shù)員崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1 貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術(shù)政策和本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)規(guī)范規(guī)程、施工驗收規(guī)程。
1.2 協(xié)助主管完成本隊分項負責的工作,解決施工中涉及到技術(shù)方面的有關(guān)問題。
1.3 負責檢查、監(jiān)督、指導本隊基層的施工技術(shù)情況。
1.4 掌握科技新動態(tài),運用科技情報,不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,收集和整理好技術(shù)資料。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅持四項基本原則,堅持改革開放,有高度的工作責任感和事業(yè)心。
2.1.2 遵紀守法、秉公辦事、實事求是、艱苦奮斗。
2.2 專業(yè)知識
2.2.1 掌握水利水電建筑施工技術(shù)、標準、法規(guī)等知識。
2.2.2 熟悉水利水電建筑施工工藝流程。
2.3 文化程度及所學專業(yè)
2.3.1 具有中專文化程度或具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2.3.2 所學專業(yè)為水利水電施工、建筑類。
2.4 實際工作能力
2.4.1 有一定的施工技術(shù)工作經(jīng)驗,能正確判斷和處理施工中的技術(shù)問題。
2.4.2 有一定的語言、文字能力、能撰寫施工技術(shù)報告、總結(jié)等。
2.5 工作經(jīng)歷
從事技術(shù)工作兩年以上。
第17篇 電修班班長崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1認真做好本班職工的思想政治工作,關(guān)心本班職工的思想,工作和生活。
1.2組織全班職工學習政治、法規(guī)和本局有關(guān)規(guī)章制度,使全班職工成為堅持四項基本原則,堅持改革開放積極工作,遵紀守法的團結(jié)集體。
1.3經(jīng)常對班組人員進行質(zhì)量教育,使每個班組成員都能自覺把好質(zhì)量關(guān)。
1.4認真貫徹執(zhí)行各項質(zhì)量管理制度和各項技術(shù)規(guī)定,制定班組質(zhì)量保證措施。
1.5搞好質(zhì)量、管理工作,教育全班職工樹立“質(zhì)量第一”的思想。確保機械修理達到質(zhì)量要求。
1.6帶頭并督促本班組人員按安全質(zhì)量交底和操作規(guī)程施工,負責把好班組工作質(zhì)量關(guān)。
1.7組織本班組做好現(xiàn)場值班工作,確保施工生產(chǎn)順利進行。
1.8組織本班組采用新技術(shù)、新工藝、不斷提高班組工作質(zhì)量。
1.9準確填寫各類原始記錄、安全活動記錄和信息反饋。
2 任職條件
2.1.2熱愛中國**黨,熱愛社會主義,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2熱愛集體,熱愛本職工作,遵紀守法,有開拓精神,責任心強。
2.1.3關(guān)心本班職工生活,熱心為職工服務(wù),勇于批評和自我批評,能團結(jié)本班職工,有一定的群眾基礎(chǔ)。
2.2技能條件
2.2.1熟悉本工種所屬各類施工機械設(shè)備的構(gòu)造、原理、性能以及安裝,拆卸與修理的規(guī)程、規(guī)范質(zhì)量要求。
2.2.2能解決機械安裝、拆卸及修理中的技術(shù)問題。
2.2.3能熟練按安全技術(shù)操作規(guī)程操作規(guī)程,具有鉗工、電工等相關(guān)工作的基本操作技能。
2.3組織管理能力
2.3.1有較強的人際交往能力,了解本班人員情況,能根據(jù)各人特長分工授權(quán)組織生產(chǎn),調(diào)動全班職工的勞動積極性。
2.4身體條件
2.4.1身體健康,能適應(yīng)本崗位工作條件,能勝任本職工作。
2.5文化程度和工作經(jīng)歷
2.5.1具有高中文化程度或在本崗位工作一年以上。
2.5.2經(jīng)班組長崗位培訓考試合格。
2.5.3從事本工種工作二年以上。
第18篇 酒店值班崗位職責規(guī)范
酒店值班崗位職責規(guī)范
1、監(jiān)控中心門崗。
(1)上崗前認真檢查佩帶的器材,注意在崗時的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象發(fā)生。
(2)在崗期間,禁止吸煙、會客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經(jīng)領(lǐng)班同意不得私自換崗。
(3)認真填寫各項登記,積極安排住宿、就餐車輛的停車位置。停車后仔細檢查車輛每個部位,發(fā)現(xiàn)問題,讓司機確認后簽字。
(4)在7:00-23:00之間將自動門只留兩人能通過的空隙,在23:00-7:00之間則將自動門全部關(guān)閉,如有車輛進入,要仔細檢查。
(5)阻止一切無關(guān)人員進入酒店,疏通門前車輛,防止車輛堵塞。
2、夜間大堂崗。
(1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)禁止在崗期間吸煙、會客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現(xiàn)象出現(xiàn)。
(3)大堂是客人出入酒店的必經(jīng)之地,必須時刻注意客人的一舉一動,緦觀察客人動身,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如:對客人的行李及其他物品,要防止他人換領(lǐng)或順手牽羊,造成惡劣影響。
(4)維護好大堂的正常秩序,對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。
(5)注意保護大堂設(shè)施,不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺,不準出租車司機進入大堂。
(6)深夜時加倍警惕,防止犯罪分子進行破壞。
(7)嚴禁與服務(wù)員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴禁跟客人開玩笑或有不禮貌的動作。
第19篇 煤礦檢修班電工組長崗位規(guī)范職責
單位
運輸__隊
崗位名稱
檢修班電工組長
編號
任務(wù)描述
協(xié)助班長搞好所轄電氣設(shè)備檢查維修工作,負責檢查其他電工的檢修質(zhì)量。
所需工具和設(shè)備:電筆、扳子、螺絲刀、萬用表等
所需個人防護用品:安全帽、自救器、手套、工作服、水靴、礦燈
安全要點
1、經(jīng)技術(shù)培訓并考試合格后,方可上崗。
2、井下電工必須具備一定的電工基本操作及基礎(chǔ)知識。
3、必須熟悉《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容、《煤礦礦井機電設(shè)備完好標準》、《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》及有關(guān)煤礦機電設(shè)備安裝方面的標準、規(guī)定和要求。
4、了解所需維修設(shè)備的技術(shù)性能、安裝說明書和安裝質(zhì)量標準,熟悉工作環(huán)境、進出路線及相關(guān)環(huán)節(jié)的配合關(guān)系。
責任范圍
1.負責組織本班電工質(zhì)量標準化工作。
2.負責檢查各種電氣設(shè)備的防爆性能、絕緣性能及各種電氣儀表、電氣保護裝置的靈敏可靠程度,杜絕失爆。
3.協(xié)助班長搞好班組建設(shè)。
崗位規(guī)范
崗位技能
1.熟悉機電設(shè)備的工作原理、性能及操作工藝流程;熟悉各種保護的作用、完好標準、故障排除方法;熟悉井下電氣設(shè)備的完好標準、防爆標準、故障排除方法。
2.熟悉各種機械設(shè)備的啟動程序,熟悉所管理電器設(shè)備的日常維護和定期檢修內(nèi)容。
3.具有一定的領(lǐng)導組織能力和溝通協(xié)作能力,能帶領(lǐng)和指揮本班電工完成隊里交給的各項檢修任務(wù)。
4.明確生產(chǎn)中的工作重點,在工作安排中,明確具體的責任人。
5.能夠操作設(shè)備,保證檢修質(zhì)量,為設(shè)備安全運轉(zhuǎn)做好充分保障。
6.具備處理事故的能力,面對各種突發(fā)災(zāi)害,能指揮員工妥善避難。
工作內(nèi)容與要求
1.具有大局意識和良好的工作作風,起到模范帶頭作用。
2.準確利用計劃性檢修時間,組織人員完成當日的檢修任務(wù)。
3.堅持班前、班中、班后對工作面現(xiàn)場進行巡回檢查,根據(jù)檢修任務(wù)進行檢修,處理好設(shè)備存在的問題和安全隱患。
4.設(shè)備出現(xiàn)故障時,積極組織人員進行搶修作業(yè),保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),保證檢修質(zhì)量符合標準要求。
5.堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針,貫徹“三大規(guī)程”,嚴格執(zhí)行停送電等各種制度,杜絕違章作業(yè)。
6.搞好班組建設(shè),實現(xiàn)班組成員自保、互保。
7.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
第20篇 餐廳主管崗位職責規(guī)范
餐廳主管的直接上級是餐廳經(jīng)理,以下是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的餐廳主管崗位職責規(guī)范,大家可以閱讀下文來了解餐廳主管這個崗位。
1.根據(jù)餐廳日常營運管理作業(yè)標準辦法,負責餐廳營運勤務(wù)作業(yè):
(1)制訂餐廳(營業(yè)前勤務(wù))工作分派與跟進檢查表,并妥善保存歸檔。
(2)制訂餐廳(營業(yè)期間勤務(wù))工作分派與跟進檢查表,并妥善保存歸檔。
(3)制訂餐廳(營業(yè)后勤務(wù))工作分派與跟進檢查表,并妥善保存歸檔。
2.以正面的溝通態(tài)度宣達及說明公司政策及規(guī)定,并主動及時化解溝通障礙。適時反應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行效果和員工反應(yīng),達成溝通橋梁的角色功能。
3.具備交際能力,深得顧客贊賞,能以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為餐廳贏得信譽。
4.具備敬業(yè)精神,能嚴格要求自己,任勞任怨,勝任本職工作并能帶領(lǐng)員工一起完成工作任務(wù)。
5.能鼓舞和激勵員工,有智慧和有效能的授權(quán)員工,保持愉悅而有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境氣氛,對團體或個人的貢獻功勞都及時給予肯定的獎勵,采取與員工共同工作的管理風格。
6.執(zhí)行餐廳經(jīng)理交辦之任務(wù)。
7.其它公司發(fā)展計劃交辦事項之執(zhí)行。
8.增加之其它項目。
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