崗位職責(zé)是什么
殘疾人崗位是一個(gè)特殊的工作領(lǐng)域，旨在為身體或精神上有障礙的個(gè)體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)確保他們?cè)诼殘?chǎng)中能發(fā)揮其潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并促進(jìn)社會(huì)包容性。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠理解和適應(yīng)各種殘疾人士的需求和挑戰(zhàn)。
2. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，如《殘疾人權(quán)益保障法》等，以保障殘疾員工的合法權(quán)益。
3. 有耐心和同理心，對(duì)待工作中的困難和問題，能夠提供必要的支持和協(xié)助。
4. 有能力協(xié)調(diào)資源，為殘疾員工提供適應(yīng)性設(shè)備或工作環(huán)境改造。
5. 具備培訓(xùn)和指導(dǎo)能力，幫助殘疾員工提升職業(yè)技能和工作效率。
崗位職責(zé)描述
殘疾人崗位的工作者需要在日常工作中扮演多種角色，包括但不限于導(dǎo)師、協(xié)調(diào)員和支持者。他們需要深入了解每個(gè)殘疾員工的特殊需求，創(chuàng)建一個(gè)無障礙的工作環(huán)境，確保每個(gè)人都能平等參與和貢獻(xiàn)。此外，他們還需與其他部門合作，如人力資源、培訓(xùn)和發(fā)展等部門，共同制定和執(zhí)行相關(guān)政策，以促進(jìn)殘疾員工的職業(yè)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 殘疾人招聘：負(fù)責(zé)招聘流程，篩選適合的殘疾候選人，進(jìn)行面試和評(píng)估。
2. 崗位匹配：根據(jù)殘疾人的能力、興趣和工作需求，合理分配工作崗位。
3. 工作調(diào)整：設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的工作調(diào)整，如靈活工作時(shí)間、特殊工作設(shè)備或工具等。
4. 員工支持：提供持續(xù)的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展支持，包括技能培訓(xùn)、心理咨詢和生活援助。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與管理層和同事溝通，確保殘疾員工的關(guān)切得到妥善解決，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 政策制定：參與制定和更新關(guān)于殘疾員工的政策和程序，確保其符合法規(guī)要求。
7. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與殘疾員工的良好關(guān)系，鼓勵(lì)他們的參與和反饋，促進(jìn)工作滿意度。
殘疾人崗位的職責(zé)不僅僅是提供工作機(jī)會(huì)，更是創(chuàng)造一個(gè)包容、尊重和理解的職場(chǎng)環(huán)境，讓每一位殘疾員工都能在這里找到歸屬感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為組織帶來獨(dú)特的貢獻(xiàn)。
殘疾人崗位職責(zé)范文
第1篇 殘疾人銷售殘疾人崗位職責(zé)
電話銷售(殘疾人專項(xiàng)崗位) 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司,玖新,玖新 - 為客戶度身訂制合適的通訊設(shè)備和服務(wù)解決方案;
- 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)予香港區(qū)商業(yè)客戶;
- 與香港客戶建立及良好合作關(guān)系的維護(hù);
- 通過電話向香港商業(yè)客戶推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職資格:
-中專或以上學(xué)歷,具備純正及流利粵語,
-此項(xiàng)未殘疾人職位, 如需了解其他職位請(qǐng)查閱我司其他在招職位投遞
-具有工作熱情,性格樂觀,勇于嘗試思維敏捷;
-工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)態(tài)度,有耐心;
上班時(shí)間: 周一至周五 9:00-18:00 午休一小時(shí) 享受國(guó)內(nèi)及中國(guó)香港雙假期
第2篇 殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)
人事專員(j10166) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全 工作職責(zé):
一、 協(xié)助區(qū)域內(nèi)員工福利管理;
1、 每月境內(nèi)外員工申請(qǐng)員工福利的宣導(dǎo)、審核;
2、 固定節(jié)假日員工福利的通知及安排;
二、入離職管理;
1、入職管理:1)wf入職流程起草追蹤及審核;2)入職手續(xù)辦理(含入職資料收集、門禁卡權(quán)限管理、工牌制作);3)勞動(dòng)合同簽訂及追蹤;4)檔案管理(資料建檔及后續(xù)材料追蹤);5)、e-hr系統(tǒng)資料錄入;6)wf/郵箱賬號(hào)申請(qǐng)追蹤及wf后臺(tái)崗位信息維護(hù)。
2、離職管理:含離職面談、離職流程審批、離職交接資料追蹤、離職檔案管理;
三、異動(dòng)管理:區(qū)域內(nèi)異動(dòng)人員手續(xù)辦理,系統(tǒng)作業(yè)。
四、 區(qū)域內(nèi)特殊工時(shí)的資料籌備、申請(qǐng)
五、 每月獎(jiǎng)懲的審核、作業(yè)、公告;
六、 其他外出辦理事務(wù)
1、 境外人員就業(yè)證的辦理
2、 員工居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生落戶等辦理;
3、 人員工傷的認(rèn)定、鑒定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng);
4、 殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng);
七、 報(bào)表作業(yè)(每月固定會(huì)議及其配合營(yíng)業(yè)部門所需數(shù)據(jù)的制作提供)
八、 主管及本部人資交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
2、思路清晰,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,做事有調(diào)理;
第3篇 殘疾人崗位職責(zé)
殘疾人 (太古食品)重慶新沁園食品有限公司 重慶新沁園食品有限公司,(太古食品)重慶新沁園食品有限公司,新沁園重慶,(太古食品)重慶新沁園食品有限公司,新沁園 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼的申報(bào);
2.負(fù)責(zé)招工補(bǔ)貼的申報(bào);
3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)各類報(bào)表的制作及提報(bào);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目類費(fèi)用的核算及報(bào)銷;
5.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)合同的管理;
6.協(xié)助招聘主管處理項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,20~30歲;
2.持有殘疾證原件
3.熟練運(yùn)用office辦公軟件(精通ppt制作)
第4篇 殘疾人銷售崗位職責(zé)
電話銷售(殘疾人專項(xiàng)崗位) 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司,玖新,玖新 - 為客戶度身訂制合適的通訊設(shè)備和服務(wù)解決方案;
- 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)予香港區(qū)商業(yè)客戶;
- 與香港客戶建立及良好合作關(guān)系的維護(hù);
- 通過電話向香港商業(yè)客戶推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職資格:
-中?；蛞陨蠈W(xué)歷,具備純正及流利粵語,
-此項(xiàng)未殘疾人職位, 如需了解其他職位請(qǐng)查閱我司其他在招職位投遞
-具有工作熱情,性格樂觀,勇于嘗試思維敏捷;
-工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)態(tài)度,有耐心;
上班時(shí)間: 周一至周五 9:00-18:00 午休一小時(shí) 享受國(guó)內(nèi)及中國(guó)香港雙假期
第5篇 殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)任職要求
殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)
銷售部主管 1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);
2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門渠道策略及銷售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道，負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，提高市場(chǎng)份額，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作;
5、了解客戶的用人需求，及時(shí)為客戶做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準(zhǔn)確的信息傳遞;
6、利用優(yōu)勢(shì)資源開發(fā)渠道客戶及普通客戶，上門洽談簽訂合同，項(xiàng)目收款，完成計(jì)劃的銷售目標(biāo)(公司提供部分客戶資源);
7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:
1、25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識(shí);抗壓能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件。 1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);
2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門渠道策略及銷售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道，負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，提高市場(chǎng)份額，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作;
5、了解客戶的用人需求，及時(shí)為客戶做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準(zhǔn)確的信息傳遞;
6、利用優(yōu)勢(shì)資源開發(fā)渠道客戶及普通客戶，上門洽談簽訂合同，項(xiàng)目收款，完成計(jì)劃的銷售目標(biāo)(公司提供部分客戶資源);
7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:
1、25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識(shí);抗壓能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件。
第6篇 殘疾人聯(lián)合會(huì)崗位職責(zé)
1.維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，為殘疾人服務(wù)。
2.團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵紀(jì)守法，履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
3.弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的關(guān)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
4.開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、用品用具、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì)生活。
5.承擔(dān)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)服務(wù)。
6.指導(dǎo)和管理殘疾人群眾組織。
7.承擔(dān)政府交辦的其他工作。
8.建立志愿工作者、義務(wù)為殘疾人服務(wù)。
9.普查殘疾人狀況，掌握殘疾人數(shù)量、類別、分布、康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、生活、婚姻等基本情況，建檔立卡。
10.核發(fā)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。
11.協(xié)助政府制訂和實(shí)施康復(fù)工作計(jì)劃，指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)工作。開展殘疾預(yù)防，減少殘疾發(fā)生。
12.根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)的需求和殘疾人的特點(diǎn)開展職業(yè)教育，培養(yǎng)、培訓(xùn)殘疾人。
13.認(rèn)真做好殘疾人的來信來訪工作，為殘疾人排憂解難，把問題解決在基層。
14.廣泛開展多種形式的助殘活動(dòng)，組織好“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際助殘日、“紅領(lǐng)巾助殘”以及適合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的助殘活動(dòng)。
第7篇 殘疾人助理崗位職責(zé)任職要求
殘疾人助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理(殘疾人專職崗位) 國(guó)旅環(huán)球(北京)國(guó)際旅行社有限公司上海分公司 國(guó)旅環(huán)球(北京)國(guó)際旅行社有限公司上海分公司，國(guó)旅 1、跟進(jìn)所屬部門業(yè)務(wù)員，拿到業(yè)務(wù)水單完成認(rèn)款，負(fù)責(zé)發(fā)票開具及整理對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)完成所屬業(yè)務(wù)部門完成付款;
3、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)部門結(jié)算，統(tǒng)計(jì)每月收入;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門人事處理日常文員工作;
5、完成部門經(jīng)理交給的其他工作。
崗位職責(zé)要求:
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮，熟悉電腦日常文檔、表格操作;
2、耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
3、能操作電腦，順暢溝通;
第8篇 殘疾人崗位職責(zé)任職要求
殘疾人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
招聘崗位:
1.廚工;
2.行李寄存員;
3.監(jiān)控員。
任職要求:
1.年齡18—45周歲;
2.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí));
3.品行良好，吃苦耐勞，服從性好，責(zé)任心強(qiáng);
4.目前可以接受的殘疾種類:聽力殘疾帶助聽器可以聽到;肢體殘疾，不明顯殘疾，其它類別暫時(shí)無法安排。
第9篇 殘疾人崗位職責(zé)
電話銷售(殘疾人專項(xiàng)崗位) 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司 玖新(廣州)電子技術(shù)服務(wù)有限公司,玖新,玖新 - 為客戶度身訂制合適的通訊設(shè)備和服務(wù)解決方案;
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- 與香港客戶建立及良好合作關(guān)系的維護(hù);
- 通過電話向香港商業(yè)客戶推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職資格:
-中?；蛞陨蠈W(xué)歷,具備純正及流利粵語,
-此項(xiàng)未殘疾人職位, 如需了解其他職位請(qǐng)查閱我司其他在招職位投遞
-具有工作熱情,性格樂觀,勇于嘗試思維敏捷;
-工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)態(tài)度,有耐心;
上班時(shí)間: 周一至周五 9:00-18:00 午休一小時(shí) 享受國(guó)內(nèi)及中國(guó)香港雙假期
第10篇 殘疾人助理崗位職責(zé)
助理(殘疾人崗) 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 職責(zé)描述:
1.能夠獨(dú)立完成工作;
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的整理等;
3.負(fù)責(zé)部門事務(wù)的跟進(jìn)處理;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5.完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,生活能自理;
2.年齡20~30歲;
3.愛崗敬業(yè),踏踏實(shí)實(shí),有意愿學(xué)習(xí)新的知識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們會(huì)根據(jù)您的具體情況安排合適的崗位。
