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第1篇 殘疾人助理崗位職責任職要求
殘疾人助理崗位職責
財務(wù)助理(殘疾人專職崗位) 國旅環(huán)球(北京)國際旅行社有限公司上海分公司 國旅環(huán)球(北京)國際旅行社有限公司上海分公司，國旅 1、跟進所屬部門業(yè)務(wù)員，拿到業(yè)務(wù)水單完成認款，負責發(fā)票開具及整理對接;
2、負責完成所屬業(yè)務(wù)部門完成付款;
3、負責所屬業(yè)務(wù)部門結(jié)算，統(tǒng)計每月收入;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門人事處理日常文員工作;
5、完成部門經(jīng)理交給的其他工作。
崗位職責要求:
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，有財務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮，熟悉電腦日常文檔、表格操作;
2、耐心、細致、嚴謹;
3、能操作電腦，順暢溝通;
第2篇 殘疾人崗位職責
殘疾人 (太古食品)重慶新沁園食品有限公司 重慶新沁園食品有限公司,(太古食品)重慶新沁園食品有限公司,新沁園重慶,(太古食品)重慶新沁園食品有限公司,新沁園 崗位描述:
1.負責大學生就業(yè)補貼的申報;
2.負責招工補貼的申報;
3.負責招聘相關(guān)各類報表的制作及提報;
4.負責項目類費用的核算及報銷;
5.負責招聘相關(guān)合同的管理;
6.協(xié)助招聘主管處理項目性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,20~30歲;
2.持有殘疾證原件
3.熟練運用office辦公軟件(精通ppt制作)
第3篇 殘疾人崗位職責任職要求
殘疾人崗位職責
職責描述:
招聘崗位:
1.廚工;
2.行李寄存員;
3.監(jiān)控員。
任職要求:
1.年齡18—45周歲;
2.持《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級);
3.品行良好，吃苦耐勞，服從性好，責任心強;
4.目前可以接受的殘疾種類:聽力殘疾帶助聽器可以聽到;肢體殘疾，不明顯殘疾，其它類別暫時無法安排。
第4篇 殘疾人助理崗位職責
助理(殘疾人崗) 上海眾信國際旅行社有限公司 上海眾信國際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 職責描述:
1.能夠獨立完成工作;
2.負責部門內(nèi)部文件的整理等;
3.負責部門事務(wù)的跟進處理;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5.完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.持有《中華人民共和國殘疾人證》,生活能自理;
2.年齡20~30歲;
3.愛崗敬業(yè),踏踏實實,有意愿學習新的知識,具備良好的團隊合作精神。
我們會根據(jù)您的具體情況安排合適的崗位。
第5篇 殘疾人就業(yè)崗位職責任職要求
殘疾人就業(yè)崗位職責
銷售部主管 1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);
2、參與制定、實施、跟進部門渠道策略及銷售計劃，完成業(yè)績指標;
3、開發(fā)、建立、和維護公司的業(yè)務(wù)銷售渠道，負責公司殘疾人就業(yè)推薦項目的業(yè)務(wù)推廣;
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個人資源渠道，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高市場份額，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作;
5、了解客戶的用人需求，及時為客戶做出有針對性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準確的信息傳遞;
6、利用優(yōu)勢資源開發(fā)渠道客戶及普通客戶，上門洽談簽訂合同，項目收款，完成計劃的銷售目標(公司提供部分客戶資源);
7、運營、維護現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:
1、25-35歲，大學本科及以上學歷，人力資源、市場營銷專業(yè)、重點高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、踏實敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責任心和團隊意識，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識;抗壓能力強;
4、熟練使用辦公軟件。 1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);
2、參與制定、實施、跟進部門渠道策略及銷售計劃，完成業(yè)績指標;
3、開發(fā)、建立、和維護公司的業(yè)務(wù)銷售渠道，負責公司殘疾人就業(yè)推薦項目的業(yè)務(wù)推廣;
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個人資源渠道，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高市場份額，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作;
5、了解客戶的用人需求，及時為客戶做出有針對性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準確的信息傳遞;
6、利用優(yōu)勢資源開發(fā)渠道客戶及普通客戶，上門洽談簽訂合同，項目收款，完成計劃的銷售目標(公司提供部分客戶資源);
7、運營、維護現(xiàn)有客戶資源。
任職要求:
1、25-35歲，大學本科及以上學歷，人力資源、市場營銷專業(yè)、重點高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、踏實敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責任心和團隊意識，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識;抗壓能力強;
4、熟練使用辦公軟件。
