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崗位職責是什么
副科崗位是一個企業(yè)組織中不可或缺的管理職務，它位于科室負責人之下，協(xié)助科長進行日常管理工作，確?？剖腋黜棙I(yè)務的高效運行。這個角色需要具備一定的專業(yè)技能和管理能力，能夠協(xié)調團隊成員，推動項目進展，并在科長的指導下，參與決策制定。
崗位職責要求
1. 熟悉科室業(yè)務流程：副科員需對科室的運作有深入理解，掌握核心業(yè)務流程，以便于協(xié)助科長進行有效管理。
2. 協(xié)調溝通能力：具備良好的人際交往能力，能與團隊成員、其他部門及外部合作伙伴保持良好溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。
3. 分析與解決問題：能獨立分析業(yè)務數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出解決方案，并協(xié)助科長做出決策。
4. 團隊領導力：在科長不在場時，能臨時負責科室工作，指導團隊成員，保證工作的連續(xù)性。
5. 學習與適應：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習新知識，適應企業(yè)的發(fā)展需求。
崗位職責描述
副科崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助科長制定科室工作計劃，跟蹤進度，確保任務按時完成。
2. 參與重要會議，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
3. 組織和協(xié)調科室內部的培訓活動，提升團隊成員的業(yè)務能力和工作效率。
4. 定期分析科室業(yè)績，提出改進建議，優(yōu)化工作流程。
5. 處理科室內外的日常事務，如文件管理、信息傳遞等，保證科室運營順暢。
6. 在科長授權下，代表科室與外部單位溝通，處理相關事宜。
有哪些內容
副科崗位的具體工作內容可能包括：
1. 項目管理：協(xié)助科長監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按預定目標推進。
2. 人員管理：協(xié)助進行員工績效評估，參與招聘和培訓工作，維護團隊穩(wěn)定。
3. 風險控制：識別科室潛在風險，提出預防措施，減少不良影響。
4. 質量控制：確?？剖耶a出的工作質量符合企業(yè)標準，提升客戶滿意度。
5. 內部流程優(yōu)化：針對科室工作流程中的瓶頸，提出改進方案，提高工作效率。
6. 文檔管理：規(guī)范科室文檔的存儲和檢索，保證信息的安全和有效利用。
副科崗位是企業(yè)組織中的關鍵角色，既要具備專業(yè)技術知識，又要具備管理才能，通過協(xié)調、指導和決策，推動科室的高效運作，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
副科崗位職責范文
第1篇 企劃科副科長崗位職責
1.協(xié)助科長完成各項工作，并經常檢查分管工作的完成情況。
2.根據(jù)企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標，組織編制企業(yè)年、季、月生產和資金計劃及長遠發(fā)展規(guī)劃，編制有關統(tǒng)計報表。
3.認真組織檢查落實各項經濟技術指標的執(zhí)行情況，按時完成各類生產計劃的修改與調整，參加各類計劃工程的驗收。
4.深入基層和現(xiàn)場，掌握生產經營計劃的執(zhí)行情況，了解各種材料、定額的合理性和科學性，向有關領導和職能部門提出修改計劃意見和合理化建議。
5.收集、整理各類生產經營計劃管理資料、歷史資料、統(tǒng)計資料和原始資料，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，資料齊全。
6.按時、準確、全面完成有關考核工作，掌握有關準確數(shù)據(jù)，為全礦的企劃工作提供可靠的依據(jù)。
7.做好企業(yè)管理的各項工作。
8.聽取采納領導和職工的有關合理化建議。
9.不斷學習，提高自身的業(yè)務素質。
第2篇 基建科副科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級領導的指示精神，熟悉和掌握國家制定的規(guī)劃、建筑、招標、投標、合同等項法規(guī)和有關規(guī)定。
二、根據(jù)礦領導的工作部署，在基建科長的領導下，協(xié)助科長制定切實可行的基建管理制度和崗位責任制并督促貫徹執(zhí)行，及時總結經驗，不斷修訂、完善。
三、負責施工圖紙會審、方案的審查等工作。
四、負責基建項目預、決算的審核等工作。
五、負責辦理基建工程的各種手續(xù)，協(xié)助科長組織招標，簽定施工合同。
六、對地面施工現(xiàn)場實行全過程監(jiān)督、管理，抓好工程質量、安全、進度，組織工程竣工驗收和交付使用。
七、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全認證的基礎工作。
八、按照分工協(xié)作的原則，抓好業(yè)務建設，不斷提高本科職工素質和業(yè)務技術水平。
九、積極完成礦領導臨時交辦的其它有關的工作。
第3篇 公路局大中修工程養(yǎng)路計劃科副科長崗位職責
公路管理局養(yǎng)路計劃科副科長崗位職責(大中修工程)
一、協(xié)助科長做好科室各項工作,具體負責大中修工程及危舊橋梁改造、安保工程、災害防治工程等項目實施管理工作。
二、負責制定公路養(yǎng)護工程管理的各項規(guī)章制度,嚴格督促制度的執(zhí)行和落實。
三、負責大中修工程、安保工程、災害防治工程項目庫的更新工作;協(xié)助科長做好年度養(yǎng)護工程項目建議計劃的編制工作,審查養(yǎng)護工程初步方案,提出工程建議計劃。
四、配合省局公路檢測技術服務中心對局管公路養(yǎng)護工程進行質量抽檢,做好施工、監(jiān)理、試驗檢測之間的協(xié)調工作。
五、協(xié)助科長完成工程交竣工驗收工作,審核大中修工程交竣工文件。
六、完成領導及科長交辦的其他工作。
第4篇 質安部副科長崗位職責
1、協(xié)助業(yè)務科完成工程的合同備案和施工許可證的辦理。完成項目的報監(jiān)工作，并配合工程部共同完成監(jiān)督部門的檢查直至最終驗收。
2、負責項目安全工作計劃的編制工作。配合工程部落實公司對項目的安全考核。
3、重大傷亡事故的善后處理或落實重大險兆的避免措施并做好監(jiān)督檢查。
4、實時跟蹤項目開展過程中的質量與安全狀況，必要時牽頭，召開質量與安全工作會議，對施工過程不合格品或不安全因素提出評審整改方案、預防措施的討論與審查。
5、檢查派駐工地監(jiān)督員的巡視質量。
6、配合工程部開展各工地質量、安全自查。參加部室對施工現(xiàn)場質量、安全、文明施工的檢查。
7、工程質量保修期間的服務工作以及負責申報工程項目獎項工作。
8、做好公司新進工人、調換崗位工人、特殊工種工人的崗位安全教育。
9、完成部室交辦的其他事務性工作。
第5篇 勞資科副科長崗位職責
1、協(xié)助科長完成各項勞資業(yè)務工作并執(zhí)行各項勞資管理制度，積極努力做好所分管的勞動組織和計件工資管理工作.
2、正確貫徹執(zhí)行上級機關頒發(fā)的勞資定額和管理，根據(jù)本礦實際制定計件工資管理辦法.
3、協(xié)助區(qū)隊搞好計件工資分配，充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則.
4、了解和掌握計件單位的生產條件，勞動組織，機電設備等，根據(jù)定員定額幫助生產區(qū)隊完成和突破定額，提高勞動生產率.
5、及時向領導匯報工種，崗位勞動力余缺情況，并提出調整方案.
6、力求勞動力組織更加科學合理，實現(xiàn)勞動力資源的優(yōu)化配置.
7、完成領導交辦的其他工作。
第6篇 生產技術科（采掘）副科長崗位職責
1、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產指示，負責全礦采掘工作面及巷道維修技術工作。
2、協(xié)助科長完成領導布置的各項任務。
3、建立健全采掘及維修各項生產、技術管理制度，嚴格按制度檢查落實。
4、參加礦有關會議和活動，參加重大事故搶救，參加各類事故追查分析。
5、參加礦組織的安全質量檢查，協(xié)助科長組織好安全辦公和旬月檢查，區(qū)隊所查質量問題按四定原則及處罰標準進行落實。
6、組織編制采掘接替、巷道維修計劃及作業(yè)規(guī)程和采掘新時期技術措施的組織審批工作。
7、深入現(xiàn)場解決采掘區(qū)隊及其它業(yè)務部門之間的技術矛盾，為區(qū)隊搞好技術服務，保證生產有序進行和生產任務圓滿完成。
8、協(xié)助科長搞好質量達標，規(guī)范化管理工作，職工安全技術培訓及新技術、新工藝的推廣應用工作。
9、掌握區(qū)隊生產情況，當好科長參謀，協(xié)助平衡生產中存在的問題。
10、完成領導交辦其它工作。
第7篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責二
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2
(職工教育、考核及老干工作)
一、認真執(zhí)行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規(guī)定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。
二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執(zhí)行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。
三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。
四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。
五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。
六、負責職工日常及年終考核工作。
七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。
八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。
第8篇 地測副科長（防治水辦公室副主任）崗位職責
1、認真執(zhí)行國家有關技術政策，組織防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務。
2、參加編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
3、組織分析防治水工作情況與技術情況，制定技術措施，解決技術業(yè)務問題。
4、協(xié)助科長組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳
5、督促防治水技術人員做好防治水月度預測預報、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。
6、完成科長和其他領導交給的臨時任務。
第9篇 技術生產副科長崗位職責
一、崗位標準
1、具有煤炭院校煤炭相關專業(yè)中專以上學歷;
2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;
3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標準
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的技術管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;
4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;
5、經常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;
6、經常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;
7、及時向科長提出改進工作的具體建議;
8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第10篇 生產計劃科副科長生產崗位職責
崗位目的:在科長的領導下,做好生產調度、統(tǒng)計和工藝技術改進和規(guī)范工作,確保站生產平穩(wěn)、安全、高效運行。
工作職責:
1.根據(jù)公司、站生產任務要求,組織、指揮、協(xié)調各生產單位、輔助生產單位的日常生產運行。
2.協(xié)助科長組織召開生產調度會和專業(yè)會,貫徹執(zhí)行公司生產調度會決議,并檢查、考核落實情況。
3.協(xié)助科長組織、檢查、督促各單位生產落實情況,及時處理生產中各種問題,充分利用各種生產要素,確保運行有組織、任務有落實。
4. 負責編制、修訂生產工藝流程、技術規(guī)程及生產管理制度,并檢查督促落實,組織、檢查、考核各生產單位技術培訓工作。
5.負責技術改造項目計劃的擬定、調研論證、預算以及報批后實施過程中的技術指導和進度控制。
6.負責建立健全統(tǒng)計相關管理制度,組織收集生產運行數(shù)據(jù),進行分析、處理、匯總和存檔,編制月、季、年度各類生產統(tǒng)計報表并及時按要求上報。
7.制定因大修、停電、爆管等因素造成的計劃性或非計劃性停工停產的生產運行替代方案。
8.對外協(xié)調公司相關科室、采油廠、煉油廠和管道公司輸油處業(yè)務關系。
工作要求:
1.了解公司調度指令,檢查指令執(zhí)行情況,處理、上報生產過程中各種問題,確保生產正常運轉。
2.不斷鉆研生產工藝技術,及時了解科研新信息,掌握生產新技術。
3.抓好職工技術業(yè)務培訓,不斷提高職工技術業(yè)務水平。
4.加強各部門的聯(lián)系,調動一切積極因素,提高勞動生產效率。
第11篇 保衛(wèi)科副科長崗位職責
1、 嚴格遵守黨和國家各項方針政策和礦各項規(guī)章制度。
2、堅持顧全大局，遵記守法，勤政廉潔，認真搞好轄區(qū)治安秩序，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
3、熱情接待轄區(qū)群眾報案、求助，堅持原則，不徇私情，以法律為準繩。
4、認真搞好本轄區(qū)的綜合治理工作，定期對各單位進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
5、切實加強轄區(qū)內的防范，加強對要害部位、流動人員、爆炸物品的管理，為企業(yè)營造穩(wěn)定的治安環(huán)境。
6、要以“案件少、秩序好、群眾滿意”為目標，以防打并舉、標本兼治為原則，搞好治安保衛(wèi)工作。
第12篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責
(人事、勞資)
一、認真執(zhí)行人事勞資方面的相關規(guī)定和管理局各項決策,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。
二、協(xié)助科長做好專業(yè)技術人員職稱申報、評聘,各類職稱、職業(yè)資格考試報名和職稱證件辦理及日常保管工作,按時填報干部人事年報。
三、協(xié)助科長做好高校畢業(yè)生的接收、分配及轉正定職工作。
四、協(xié)助科長做好職工調配、獎懲、退休及職工調標晉級、增加離退休費等工作。
五、協(xié)助科長做好本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善及科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
七、負責各類臺帳、人員名冊的填寫登記、更新和保管工作。
八、按時完成領導交辦的其它工作。
第13篇 副科長（副主任副院長副大隊長）教導員（副教導員）安全生產崗位職責
在本部門科長(主任、院長、大隊長)領導下開展工作,是本部門分管工作的直接領導責任人,主要職責是:
(一)按照本部門崗位的職責分工,部署、安排和開展工作;
(二)監(jiān)督、檢查分管職責的安全生產工作;
(三)依照職責,督促、檢查工作人員的安全生產職責履行情況;
(四)負責向本單位科長(主任、院長、大隊長)匯報分管工作中有關安全生產情況和遇到的困難問題,提出建議和意見;
(五)領導交辦的其他安全生產工作。
第14篇 技術科副科長崗位安全職責
一、安全管理職責
1.貫徹執(zhí)行鐵道部、路局規(guī)章、文電、技術標準和相關行業(yè)技術要求,結合段實際情況,督促線橋機主管制定、完善配套的管理制度、辦法、補充規(guī)定、標準等并負責審核把關。
2.負責督促線橋機主管制定全段線路、橋隧涵、路基、道口、自輪運轉設備、養(yǎng)路機械等設備修、管、用制度及考核辦法,定期組織檢查、考核和評價。
3.負責督促線橋機主管制定段年、季、月度設備目標、生產任務、重點工作安排并組織實施;負責盯控月度生產任務、重點工作實施過程并進行指導。
4.負責盯控線橋機主管向路局提報年度設備大維修、更新改造等建議計劃并根據(jù)路局批復情況組織施工、管理、驗收、計價等工作。
5. 負責協(xié)助安全科做好行車設備故障統(tǒng)計及分析工作,組織對與設備有關的設備故障及安全隱患的調查、分析、定責及反饋。
6.負責設備日常檢查的監(jiān)督,盯控設備檢查數(shù)據(jù)的分析,掌握關鍵設備、頑固病害,研究制訂整治措施并督促整改、落實。
7.負責對各類報告及上報報表的審核、簽認。
8.負責安排各主管對路內外單位的施工進行現(xiàn)場調查,辦理相關手續(xù)。
9.負責按排線橋機設備“春、秋檢”,盯控線橋機主管收集、分類、匯總和上報。
10.負責軍事專用線、非路產專用線的管理、檢查、考核工作。
11.負責參與新建、改建和擴建工程的過程監(jiān)督及竣工驗收。
12.負責組織開展月度生產任務、季度工電聯(lián)合整治和年度安全優(yōu)質工務段的檢查、驗收、考核、評估工作。
13、負責月度施工計劃提報的安排,施工方案的審核。
二、安全責任追究
1.因技術規(guī)章、管理標準修訂不及時、管理不到位,發(fā)生鐵路交通責任事故承擔專業(yè)管理責任。
2. 因線路、橋隧涵、路基、道口設備專業(yè)管理不到位,發(fā)生鐵路交通責任事故承擔專業(yè)管理責任。
3.因線橋維修設備檢查、維修及薄弱地段整治不到位,設備質量嚴重缺陷,發(fā)生鐵路交通責任事故承擔專業(yè)管理責任。
4.因探傷、線檢、橋檢數(shù)據(jù)不實、錯誤 ,漏檢、漏探、誤判發(fā)生鐵路交通責任事故承擔專業(yè)管理責任。
5、因施工計劃提報錯誤、施工方案編制存在漏洞,導致鐵路交通責任事故承擔專業(yè)管理責任。
三、專業(yè)管理工作措施
1. 每季度組織各主管對本專業(yè)規(guī)章制度、文電進行一次清理,公布有效及廢止文電目錄。每半年組織各主管對技術規(guī)章目錄進行一次清理。
2.每月組織各車間開展工電聯(lián)合整治道岔,每季度參與電務處組織的工電聯(lián)合整治道岔聯(lián)合驗收一次,對存在的問題,制定整治措施并督促車間、班組整改。
3、每月對管內線橋機設備質量、生產任務、車間班組管理、規(guī)章標準執(zhí)行情況進行抽查驗收,每季度對管內線橋機設備質量、生產任務、車間班組管理、規(guī)章標準執(zhí)行情況進行全面檢查、驗收,對線橋機設備質量進行評定,對存在的問題,制定整治措施并督促車間、班組整改并納入月度一體化考核,次月對發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行復查。
4. 每天盯控質量分析對全段靜態(tài)檢查病害及時收集、分析、下發(fā),督促各車間、班組處理、復查、反饋、銷號;每周對設備檢查周期兌現(xiàn)、檢查任務完成、病害下發(fā)、處理、復查、銷號情況進行抽查。
5.每日對上等級病害(軌檢車檢測發(fā)現(xiàn)的三級及以上病害、機車乘務員反映線路晃車信息、車載式線路檢查儀報警信3級及以上信息)進行現(xiàn)場指導處理并復查,對其他各類病害按規(guī)定進行抽復查;每月對管內重點薄弱設備檢查1遍,做好檢查記錄。
6、每月對線檢、橋檢、探傷、病害處理作業(yè)的標準執(zhí)行情況,對照作業(yè)指導書全程對標一次,對存在的問題,制定整治措施并督促車間、班組整改。
7、每月13-15日之間,組織安全、技術、調度科主管,召開月度施工、維修計劃、方案審核會,逐條審核,對存在問題立即整改。
第15篇 防突科副科長防突崗位職責
1.熟悉掌握防突知識，貫徹落實執(zhí)行防突安全生產工作的方針政策和上級有關防突安全生產的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等，抓好本科范圍內的工作，嚴格按照《煤與瓦斯突出管理規(guī)定》和我礦有關防突安全生產管理制度執(zhí)行，搞好防突安全監(jiān)督檢查工作。對礦井防突安全管理工作全面負責。
2.協(xié)助防突科長組織編制防突隊組安全管理工作計劃，制定防突月、季、年工作計劃。
3.協(xié)助防突科長及時落實處理防突工作中存在的安全隱患。
4.經常深入井下檢查落實防突安全工作有關規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5.組織參加防突規(guī)程、措施的編制和匯審工作。
6.配合防突科長根據(jù)礦井的生產現(xiàn)狀及地質條件及時編制防突安全技術措施，確保安全生產順利進行。
7. 配合防突科長根據(jù)安全生產過程中存在的技術問題、安全問題等及時組織修改與補充防突安全技術措施。
8.檢查防突設計及安全技術措施的實施情況，及時解決安全生產過程中存在的防突問題，確保安全生產。
9.積極參加有關事故、隱患的調查分析及安全防范措施制定等工作，避免同類事故發(fā)生。
10.積極參與有關安全技改項目的方案制定、落實等工作。
第16篇 質安部副科長工作崗位職責
1、協(xié)助業(yè)務科完成工程的合同備案和施工許可證的辦理。完成項目的報監(jiān)工作,并配合工程部共同完成監(jiān)督部門的檢查直至最終驗收。
2、負責項目安全工作計劃的編制工作。配合工程部落實公司對項目的安全考核。
3、重大傷亡事故的善后處理或落實重大險兆的避免措施并做好監(jiān)督檢查。
4、實時跟蹤項目開展過程中的質量與安全狀況,必要時牽頭,召開質量與安全工作會議,對施工過程不合格品或不安全因素提出評審整改方案、預防措施的討論與審查。
5、檢查派駐工地監(jiān)督員的巡視質量。
6、配合工程部開展各工地質量、安全自查。參加部室對施工現(xiàn)場質量、安全、文明施工的檢查。
7、工程質量保修期間的服務工作以及負責申報工程項目獎項工作。
8、做好公司新進工人、調換崗位工人、特殊工種工人的崗位安全教育。
9、完成部室交辦的其他事務性工作。
第17篇 安檢通風科副科長崗位職責
1.在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針及安全生產法規(guī)、措施，協(xié)助科長搞好科內管理工作；
2.在科長的領導下，負責全科管理工作。對全礦井通風系統(tǒng)、瓦斯管理工作、放炮管理工作、防塵管理工作負責；
3.負責日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經常深入生產現(xiàn)場檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時同當班的區(qū)隊長、班組長或隊值班干部進行聯(lián)系，并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當?shù)牧P款處理；
4.負責對職工進行安全思想教育和職工的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業(yè)人員參與資質培訓，監(jiān)督、檢查和掌握本礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態(tài)，提出改進安全生產意見；
5.經常深入井下檢查礦井通風系統(tǒng)、瓦斯管理、放炮管理、防塵管理情況，對于存在的問題及時督促有關人員和單位處理，重大問題及時向上級領導匯報；
6.參加礦組織的安全隱患排查及一通三防隱患排查工作；
7.組織職工培訓，嚴格貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，嚴肅處理；
8.做好全礦職工日常培訓及證件的管理工作；
9. 積極參與集團公司及煤礦的各種安全會議并及時落實會議精神；
10.配合總工程師及科長做好質量標準化等工作；
第18篇 銷售科副科長崗位職責
1、真學習貫徹黨的安全方針、政策、法律、法令、規(guī)程、條例以及有關安全指示，牢固樹立“安全第一，質量為本”的思想，帶頭執(zhí)行安全規(guī)章，嚴禁違章指揮。
2、深入現(xiàn)場，了解本單位工程質量，生產進度及存在的隱患，及時解決生產中的安全問題。
3、認真抓好分管業(yè)務范圍內的各項工作，更好地為安全生產服務。
4、協(xié)助科長做好事故隱患排查工作，積極參加事故追查分析會，提出合理化建議及措施。
5、協(xié)助科長搞好質量達標的規(guī)范化管理，按標準組織實施，實現(xiàn)安全生產和文明生產。
6、協(xié)助搞好職工勞動技能培訓，積極搞好新技術、新工藝的推廣與應用。
7、完成上級領導交辦的各項臨時性任務。
第19篇 正、副科(站)長崗位職責
科長(主任、站長)主持科(站)室的全面工作，副科(站)長、副主任密切配合科長(主任、站長)抓好科室(站）的工作。科室(站)領導的主要職責是：
1.按照科室(站）人員的配備情況，做好科室(站）內部分工，明確每個人員的崗位責任，使之人人有事管，事事有人管；做好對科室人員崗位責任執(zhí)行情況的考勤和幫助。
2.做好本科室(站）人員的思想政治工作，調動同志們的積極性，團結一致，出色完成工作任務。
3.按照局的安排，組織科室(站）人員學習政治理論，學文化、學業(yè)務技術，不斷提高思想和工作能力。
4.主持制訂科室(站)工作計劃，指導本科室(站)各項工作開展。
5.掌握工作進度，及時解決工作中存在的問題。及時做好季度和年度工作總結。
6.完成領導交給的各項工作任務。
第20篇 技術副科長崗位職責
1、負責機電技術管理和技術組的領導工作。
2、負責組織技術人員編制和完善機電系統(tǒng)的各項管理制度，操作規(guī)程及崗位責任制。
3、負責組織繪制和及時修改機電系統(tǒng)的各類圖紙。
4、組織編制機電工作階段性規(guī)劃和季節(jié)性停電檢修計劃。
5、編制機電職工年度培訓計劃和特殊工種的培訓考核工作。
6、協(xié)助科長做好機電事故通報處理及其他工作。
7、負責井下所有配電系統(tǒng)供電設計、電氣設備、線纜、五小電器配套工作。
8、配合電氣副科長完成繪制各類供電系統(tǒng)圖、設備布置圖和井下三大保護的計算、整定、測試檢查工作。
9、負責每月底機電系統(tǒng)檢修計劃收集匯總、編寫檢修安技措施組織召開機電檢修例會。
10、輔助監(jiān)管單位完成各項工作任務并實施對其進行監(jiān)督、督促、檢查。
