副科長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

副科長(zhǎng)作為科室的二把手，是科長(zhǎng)的重要助手，主要負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行科室日常管理工作，確保部門(mén)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)剖覙I(yè)務(wù)有深入理解。

2. 熟悉企業(yè)管理制度，能夠執(zhí)行并完善科室的規(guī)章制度。

3. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動(dòng)科室資源，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系。

4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和決策能力，能在科長(zhǎng)不在時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

5. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能引導(dǎo)和激勵(lì)科室成員共同進(jìn)步。

崗位職責(zé)描述

副科長(zhǎng)的角色既是領(lǐng)導(dǎo)者也是執(zhí)行者，既要參與科室戰(zhàn)略規(guī)劃，又要關(guān)注具體事務(wù)的實(shí)施。他們需要時(shí)刻保持對(duì)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，及時(shí)向科長(zhǎng)反饋信息，并協(xié)助制定相應(yīng)的策略。他們需確保科室內(nèi)部流程的順暢，優(yōu)化工作效率，以提升整個(gè)部門(mén)的工作效能。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助科長(zhǎng)制定和執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。

2. 參與科室預(yù)算編制，合理分配資源，控制成本支出。

3. 組織并參與各類會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

4. 負(fù)責(zé)科室人員的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

5. 處理科室內(nèi)部的沖突與矛盾，維護(hù)和諧的工作氛圍。

6. 定期向上級(jí)匯報(bào)科室工作狀況，提出改進(jìn)建議。

7. 在科長(zhǎng)授權(quán)下，代表科室與其他部門(mén)或外部單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與合作。

8. 審核科室內(nèi)部的文件、報(bào)告，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。

9. 監(jiān)督科室的合規(guī)性，確保所有操作符合企業(yè)政策和法律法規(guī)。

10. 在科長(zhǎng)不在時(shí)，全面負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，確?？剖艺＿\(yùn)作。

副科長(zhǎng)的職責(zé)涵蓋多方面，他們?cè)诒ＷC科室穩(wěn)定運(yùn)行時(shí)，還需要不斷推動(dòng)科室的發(fā)展和創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

副科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 基建科副科長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)工作

2.協(xié)助科長(zhǎng)完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。

3.協(xié)助科長(zhǎng)完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造改造項(xiàng)目的實(shí)施工作

4.協(xié)助科長(zhǎng)完成在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作

5.負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目合同的審核簽訂工作。

6.協(xié)助科長(zhǎng)完成基建預(yù)算的審核工作。

7.作好施工材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)，認(rèn)真做好考查紀(jì)錄。

8.完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編寫(xiě)

9.完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。

第2篇 宿舍管理科副科長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。

3、做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。

4、協(xié)助中心主任及時(shí)處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期檢查宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；

5、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次

6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。

7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門(mén)上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 事務(wù)科副科長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施的管理。

2.負(fù)責(zé)非固定資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)配及管理。

3.負(fù)責(zé)辦理學(xué)生火車(chē)票、交通卡。

4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，掃雪區(qū)域的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)章制度的制定，并組織檢查落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督物業(yè)公司的工作，確保校園環(huán)境的整潔。

6.協(xié)調(diào)物業(yè)公司，確保學(xué)院各種大型活動(dòng)的順利進(jìn)行。

7.完成事務(wù)科科長(zhǎng)交辦的其他工作。

第4篇 生產(chǎn)副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

制造/生產(chǎn)副科長(zhǎng)(儲(chǔ)備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)

2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作

_作為制造部?jī)?chǔ)備干部候補(bǔ)(副科長(zhǎng))培養(yǎng),將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造現(xiàn)場(chǎng)30人左右團(tuán)隊(duì)的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(副科長(zhǎng))。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡35歲左右及以下

3.有3年以上生產(chǎn)部門(mén)主管的工作經(jīng)驗(yàn)

4.日語(yǔ)2級(jí)相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通基本沒(méi)有問(wèn)題

5.有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先

第5篇 采購(gòu)副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

自動(dòng)化采購(gòu)副科長(zhǎng) 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司,達(dá)瑞電子,達(dá)瑞 1.本組團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培養(yǎng)與考核,定期對(duì)本部人員做有針對(duì)性的教育訓(xùn)練;

2.主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)審作業(yè),定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)資源與交易條件進(jìn)行檢討與優(yōu)化;

3.協(xié)助主管各類物料年度/月度采購(gòu)成本下降目標(biāo),擬訂切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃,并督導(dǎo)對(duì)應(yīng)責(zé)任人落實(shí)執(zhí)行;

4.采購(gòu)課各類表單(報(bào)價(jià)單、報(bào)價(jià)比價(jià)表、采購(gòu)訂單、對(duì)帳單)審核;

5.通過(guò)各種途徑持續(xù)搜索更具優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)渠道或采購(gòu)模式,以達(dá)到不斷降低采購(gòu)成本;

6.采購(gòu)部門(mén)人員紀(jì)律、行為道德的教育與監(jiān)督;

7.部門(mén)各類報(bào)告的制訂、會(huì)議的參與或主持;

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,五年以上自動(dòng)化行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.會(huì)應(yīng)用cad繪圖軟件,較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析與溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)降低采購(gòu)成本有清晰的策略并能實(shí)施執(zhí)行;

3.良好的團(tuán)隊(duì)組織能力,具備很好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。