分工崗位職責19篇

崗位職責是什么

分工崗位職責是指在組織或企業(yè)中，根據工作性質和任務劃分的不同角色，每個崗位所承擔的具體工作內容和責任。它明確了員工的工作范圍、任務重點以及績效考核的標準。

崗位職責要求

1. 精準定位：崗位職責需明確指出該崗位在組織架構中的位置，以及其對其他部門或崗位的依賴和影響。

2. 明確職責：清晰闡述每一項工作任務，確保員工理解自己的工作目標和期望成果。

3. 權限分配：規(guī)定崗位的決策權限和執(zhí)行權力，以便員工知道在工作中可以做什么，以及何時需要尋求上級批準。

4. 績效指標：設定可衡量的業(yè)績標準，用于評估員工的工作表現和貢獻。

5. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，崗位職責應適時調整，以保持其相關性和有效性。

崗位職責描述

分工崗位職責的制定旨在提高工作效率，促進團隊協作，并為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。通過詳細描述每個崗位的日常活動、項目參與、客戶互動以及團隊管理等方面，它構建了一個全面的工作框架，幫助員工理解自己的角色，從而更有效地履行職責。

有哪些內容

1. 工作任務：列出崗位的主要工作內容，包括日常任務、周期性任務以及臨時性項目。

2. 技能要求明確崗位所需的技能和知識，如專業(yè)技能、溝通能力、分析能力等。

3. 關系協調：描述與內部其他部門及外部合作伙伴的關系，包括如何協作、協調和溝通。

4. 決策權與責任：規(guī)定在何種情況下，員工可以獨立做決策，以及對錯誤決策的責任范圍。

5. 培訓與發(fā)展：提出崗位相關的培訓需求，以及晉升或轉崗的可能性和路徑。

6. 工作報告：規(guī)定定期提交工作報告的時間、格式和內容，以供上級和同事了解工作進展。

7. 績效評估：設定關鍵績效指標（kpis），作為年度評估和薪資調整的依據。

通過這些內容，分工崗位職責不僅定義了員工的工作范圍，也提供了指導和支持，幫助員工在職業(yè)生涯中實現個人成長和組織目標的同步發(fā)展。

分工崗位職責范文

第1篇 學校人員崗位職責分工表

使工作人員都能有效地發(fā)揮作用,最好的方法是使其崗位職責明細化,工作細分化。以下是某學校工作人員崗位職責分工表,請閱覽:

序號

崗位

職責

1

報帳員

1、認真做好開學收費及收費管理工作。2、細心做好報帳工作。3、做好有關統(tǒng)計上報工作。4、抓好校教育服務公司財務主管工作。

2

副報

帳員

1、認真做好各項收費工作。2、細心做好現金出納工作。3、精心做好校教育服務公司會計業(yè)務工作。4、協助報帳員工作。

3

物品

購管員

1、堅持購物申請制度。2、堅持領物登記、發(fā)放工作。3、做好學期末物品盤點工作,并將盤點表報分管主任。4、做好收費核查工作。5、做好體育器材管理工作。

4

木工

1、認真抓好木器、玻玻維修的計劃及安排工作。2、做好木器、玻璃維修工作。3、精心做好突發(fā)應急搶修工作。

5

水電工

1、認真抓好水電焊維修計劃及安排。2、做好電焊及鐵器維修工作。3.精心做好突發(fā)應急搶修工作。4、做好水、電路、電器維修工作。

6

花工

1、每年春季向總務處提出綠化計劃。2、精心做好花草樹木培育工作。3、做好花卉育苗及盆花栽培工作。4、做好花卉越冬管理工作。

7

事務員

1、負責辦理好起始年級學生醫(yī)保手續(xù)及有關學生醫(yī)療費報銷。2、及時辦理好新教師戶籍手續(xù)。3、負責催繳門面租金及水電費。4、安排門面維修。5、做好校產帳。6、適時做好有關門面租金調整工作。

8

校產員

1、學期初做好公物登記移交,辦理承包手續(xù)。2、學期末做好公物驗收核對工作。3、學期中做好每天上午課間操時間壞桌凳調換工作。4、對每學期損失公物進行統(tǒng)計,并按照規(guī)定進行獎懲(發(fā)放公物維修費)。

9

修建員

1、做好基本建設工作,把好工期關、質量關、隱蔽工程驗收關、圖紙變更關。2、辦理基建各項報批手續(xù)。3、做好土建維修工作。

第2篇 拆分工程師崗位職責

1. 能獨立完成各種結構設計、結構拆分工作,對工作認真負責,具有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

2. ?？埔陨蠈W歷,建筑類專業(yè),2年以上結構設計或設計管理工作經驗,具有注冊結構工程師資格;

3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;

4.有設計院工作經驗優(yōu)先;

第3篇 分工會主席崗位工作職責

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據工會主席布置的任務,負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負責籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責任感。

5、經常深入科室,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。

6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

第4篇 世聯地產經理職責分工崗位職責

世聯地產銷售公司經理職責分工和崗位職責

一、銷售公司經理的個人素質要求

1.應了解企業(yè)廣利的基本原理和知識;

2.掌握財務管理的基本知識及相關技能,了解相關財務制度和法規(guī);

3.了解市場營銷的基本知識,具有洞察市場、捕捉商機的能力;

4.了解人力資源管理的基本知識相關法律法規(guī),掌握人力資源廣利的基本程序和方法,善于用人;

5.了解生產管理的基本過程和標準要求:能夠很好地制定企業(yè)發(fā)展的目標,合理有序的組織企業(yè)生產和經營活動;

6.善于協調和改善企業(yè)經營的外部環(huán)境;;

二、銷售公司經理專業(yè)素質要求

1.熟悉行業(yè)的相關政策法規(guī),能利用政策法規(guī)為樓盤的銷售制造聲勢;

2.熟悉全國及當地房地產市場行情、掌握市場動態(tài)、特點也趨勢,能根據市場變化及時提出銷售策略,善于抓住機遇;

3.具有較強的分析能力、應變能力、商務談判能力能夠幫助下屬解決銷售難題;

4.有豐富的市場營銷經驗,對銷售工作有全面的了解。熟悉經營策略了解競爭手段、價格水平客戶情況善于及時提出應變措施;

5.信息來源廣泛、善于交際、接觸面廣,同客戶有良好的人際關系,有處理難題的能力;

6.具有一定的組織領導能力,善于溝通快速調動下屬的主動性、積極性,能及時喚起銷售人員的工作激情;

7.把企業(yè)放在第一位,具有較強的團隊精神;

8.形象端莊,氣質優(yōu)雅,能為提高團隊士氣努力工作;

9.具有市場學和心理學知識;

10.銷售公司經理文化素質要高;

11.熟悉當前主流文化傾向,文化信息資源豐富;

12.具有良好的公德心,遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度;

13.對企業(yè)文化、物業(yè)文化、項目文化有著系統(tǒng)而深刻的認識;

14.恪守職業(yè)道德,責任感強,工作積極主動,高姿態(tài)、高風格;

15.書寫表達能力強,能撰寫各類企業(yè)公文和使用方案;

16.樂觀向上,能適應各種復雜的人際關系環(huán)境,善于調節(jié)自我心態(tài),不將個人情緒帶入工作當中;

17.保持環(huán)境衛(wèi)生,注意形象,穿著整潔大方;

18.口頭表達能力強,談吐文明優(yōu)雅,語言富有感染力;

19.感情豐富,為人謙虛,尊老愛幼;

20.待人接物受人歡迎,善解人意,善于換位思考,多替他人著想;

三、銷售公司經理基本修為標準

1.銷售公司經理即是公司銷售部門的領導核心,其一言一行,一舉一動都直接影響到公司事業(yè)的發(fā)展,為了規(guī)范銷售公司經理的工作作風,充分發(fā)揮領導核心的作用,特制定本守則;

2.要求銷售公司經理從全局觀點出發(fā),維護公司的整體利益,同時安排好本公司工作;

3.忠于公司事業(yè),嚴格要求自己,處處以身作則,嚴守公司規(guī)章制度,工作身先士卒,起模范帶頭作用;

4.加強本部門的內部廣利,注意工作方法,講究領導藝術,關心銷售人員的思想動態(tài)和生活情況,加強政治思想教育,充分調動全體員工的工作積極性,保持一種團結協作、優(yōu)質高效的工作氣氛;

5.積極主動、高風格、高姿態(tài)的搞好部門之間的協調工作,相互配合,團結協作;

6.銷售公司經理有權利、有責任有利益、有義務,必須處理好責、權、利關系。經常檢查自己的工作情況,總結經驗,吸取教訓,逐步完善自我。

7.加強學習,努力提高自己的業(yè)務素質和管理水平;

8.嚴守開發(fā)和銷售秘密,不得擅自向無關人員泄露企業(yè)的業(yè)務信息、經營情況、管理文件、經濟數據等;

9.約束自己,多做自我批評,尊重他人,平易近人,不拉幫結派。處處以團體利益為主,深入基層,多了解情況,不憑個人主觀意志辦事,用心聽取別人的意見;

四、銷售部經理崗位職責

主持銷售部門的整體運作工作,組織實施項目有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務以及市場分析,推廣配合和前期客戶服務工作。

1.參與項目前期策劃,參與項目的前期調研并編制項目營銷策劃工作,負責銷售案場、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作,負責項目培訓資料,銷售文件,、道具的制作;

2.負責項目的的整個銷售過程計劃制定,部門各期工作計劃、目標的制定;

3.負責擬定銷售團隊的組建,機構的設置,及各崗位的職責分工(參照本手冊第一部分結合本項目實際情況),負責對銷售人員進行管理,根據實際情況和相關部門提出獎勵、留用、處罰及解雇建議;

4.結合本手冊與項目管理部共同擬定銷售公司的基本廣利制度,結合本手冊制定銷售部的具體規(guī)章制度;

5.擬定銷售部薪資辦法及獎勵方案,定期提交公司審核發(fā)放;

6.負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷提案,認真組織和努力完成項目的銷售工作;

7.負責部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款、建業(yè)會、等)的完成;

8.負責制定各期銷售費用預算的編制和銷售費用的控制、審核;

9.負責向公司相關部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表;

10.保持案場日常工作,具體執(zhí)行本部門的銷售計劃安排,對銷售案場的各項工作進行協調管理;

1)監(jiān)督、考核項目經理及銷售主任的工作;

2)銷售計劃、銷控計劃、推廣活動的執(zhí)行;

3)銷售人員的培訓、考核;

4)不定時抽查案場考勤、衛(wèi)生、工作流程、工作環(huán)境情況;

5)主持每日例會,通報銷售情況,分析當日客戶情況,安排近期推廣計劃或第二天工作任務,清理房款;

6)受價和合同條款的把關及購房相關合同審核;

11、及時協調和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的各項工作。

第5篇 室分工程項目經理崗位職責任職要求

室分工程項目經理崗位職責

崗位職責:

1、從事過室分集成，有管理經驗者優(yōu)先。

2、在授權范圍內負責與運營商、施工隊、業(yè)主等協調、溝通，解決項目中出現的問題。

3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

要求:

1、大專及以上學歷，電子、通信工程、計算機相關專業(yè);

2、具備1-3年通信行業(yè)相關室分(室內分布、綜合布線)項目管理工作經驗。

3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應用;

4、溝通協調能力強，責任心強，具有團隊協作精神，性格穩(wěn)重，有耐心，能承受工作壓力;

5、有駕駛執(zhí)照c證，2年以上駕齡。

0371-89997997

室分工程項目經理崗位

第6篇 室分工程督導崗位職責任職要求

室分工程督導崗位職責

崗位職責:

從事移動通信室內覆蓋項目、wlan工程督導工作。

負責區(qū)域內的室內分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設計、審核。

負責室內覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術支持和指導。

負責區(qū)域內的室內分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務。

職位要求:

1、大專及以上學歷，電子、通信工程、計算機相關專業(yè);

2、熟練應用office和autocad軟件;較強的計算機應用能力;

3、具備良好的客戶溝通協調能力和工作責任心;

4、強烈的團隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應長期出差;

5、具備室內分布項目實施或者wlan項目實施工作經驗。

6、應屆畢業(yè)生均可。

7、出差地:張家口、承德。

8、有駕駛本且有駕駛經驗的優(yōu)先考慮錄用。

室分工程督導崗位

第7篇 住宅小區(qū)保安崗位分工職責

住宅小區(qū)保安崗位分工

一、保安隊長:

1、負責隊員的上崗培訓和思想教育工作,對隊員堅持進行職業(yè)道德和思想教育。

2、負責制定規(guī)章年、月工作訓練計劃。

3、負責隊員的出勤情況,協助保衛(wèi)主管每月進行一次崗位考核,公正的評價每位隊員。

二、保安班長:

1、負責隊員的日常工作生活安排,合理的調配人員、各崗位,保證24小時無缺崗。

2、負責每日的宿舍衛(wèi)生和隊容檢查,堅持24小時不定時查崗。

3、負責處理隊員工作中遇到的困難。

三、大門崗:

1、負責查驗出入人員的證件,嚴禁無關人員、車輛進入小區(qū)。

2、對來訪者做好登記工作,有利今后工作備查。

3、大門口堵車時及時疏導。

四、中心崗:

1、負責指揮車輛入庫。

2、嚴格執(zhí)行車輛進出制度,特殊情況除外。

五、巡邏崗:

1、按照規(guī)定的巡邏路線對小區(qū)內進行巡查,發(fā)現問題上報。

2、幫助老、幼、病、殘住戶搬送物品。

3、車庫內車輛對號泊位,不聽從的給予制止。

第8篇 企業(yè)崗位職責要明確，任務分工須到人

在公司的人事管理中，常常出現崗位職責不明確、工作任務分工不清晰的現象。這其實是hr部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡的，應該也是一種積極健康的企業(yè)文化。

但是，作為公司人事管理的hr部門來說，必須要清楚，團隊合作、互幫互助的文化倡導不能替代崗位職責的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關系友好，實際上在長時間的人事管理中會出現很大的問題。

每一個從事hr工作的人員都應該認識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個以職責、勞動與報酬形成的關系。職責的明確是員工對工作具體任務的認知、對報酬的心理預期以及?量自己勞動量的付出。只有這三者之間的關系平?，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。

有的公司hr人員或者是部門領導都有一種錯誤的認識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團隊狀態(tài)。這種認識乍聽起來頗有道理，實際上是對職場本質的錯位理解，忽視了職場關系、人事管理的本質。

hr在人事管理與崗位職責制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負責具體的任務時，不知道哪些是自己應該做的，哪些是自己負責的。如果這個事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時間久了，員工就會產生不平?的心理，嚴重了就會挫敗工作積極性。

一件事情，看起來每個人都在管，實際上就是沒人管?；蛘哒嬲姓J真的人在管，別人都不管，那只有是把這個干活的人累死。hr更應該了解到這種情況，不能讓責任心強的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。

責任是要明確的，分工也要清晰。工作關系的維系，要尊重勞動關系的本質與規(guī)律。團隊成員關系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，hr部門應該以專業(yè)的制度進行引導與規(guī)范。

第9篇 室分工程崗位職責任職要求

室分工程崗位職責

崗位職責:

從事移動通信室內覆蓋項目、wlan工程督導工作。

負責區(qū)域內的室內分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設計、審核。

負責室內覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術支持和指導。

負責區(qū)域內的室內分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務。

職位要求:

1、大專及以上學歷，電子、通信工程、計算機相關專業(yè);

2、熟練應用office和autocad軟件;較強的計算機應用能力;

3、具備良好的客戶溝通協調能力和工作責任心;

4、強烈的團隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應長期出差;

5、具備室內分布項目實施或者wlan項目實施工作經驗。

6、應屆畢業(yè)生均可。

7、出差地:張家口、承德。

8、有駕駛本且有駕駛經驗的優(yōu)先考慮錄用。

室分工程崗位

第10篇 篩分工崗位職責

1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程,聽從班長指揮;

2、檢查篩分粒度,是否達到工藝要求,并提高臺效,降低成本;

3、遵守設備巡回檢查制度,按時檢查設備各部位運轉及潤滑情況,發(fā)現問題及時處理;

4、保證完成設備臺時處理能力和篩分粒度指標;

5、嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,杜絕重大設備事故和重傷以上人身事故發(fā)生;

6、嚴格遵守勞保用品的佩戴標準;

7、做好生產原始記錄和設備運轉記錄;

8、嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗等違反勞動紀律現象發(fā)生;

9、完成領導交辦的其它工作任務。

第11篇 弱電工程項目崗位素質要求分工職責

_工程總指揮

負責工程整體指導工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據工程項目的需要,及時調用后備資源支援工作。

_項目經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負責;負責協調解決工程項目實施過程中出現的各種問題。負責與業(yè)主及相關人員的協調工作。

_項目副經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,豐富的技術知識和良好的個人綜合素質,負責組織本項目實施方案設計,以及現場組織、實施、協調和管理工作。

_技術總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設計、實施經驗,技術知識、技能全面,負責組織本工程項目的,設計和現場工程技術。

_設計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎和豐富實踐經驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設計。

_工程技術人員

要求具有豐富工程施工經驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現的進度等問題,及時上報項目副經理。

_質量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術特點及產品特點,并熟悉相關技術執(zhí)行標準及驗收標準,負責協調系統(tǒng)設備檢驗與工程驗收工作。

_項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經驗及責任心,協助項目副經理負責組織工程項目方案的實施、協調和管理工作。

_材料設備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設備規(guī)格,負責材料、設備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設備的完整。

_行政助理

要求具有行政管理,標案管理方面的工作經驗及責任心,負責日常行政事務工作,負責信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關的合同文件及相關協議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

_安全員

要求具有很強的責任心,負責巡視日常工作安全防范以及庫存設備的安全。

第12篇 室分工程督導崗位職責

室分工程督導 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責:

1、配合項目經理做好開工前準備工作,并通知協助施工人員進場;

2、負責對施工現場出現的問題進行有效解決;

3、負責對施工進度進行有效跟蹤寫好相關報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;

4、站點開通后的故障處理及安排;

5、負責協調運營商及監(jiān)理公司的關系,確保工作正常開展;

6、應嚴格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;

7、指導工程完工驗收文檔的制作和整理。

任職資格:

1、通信工程、信息工程類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、兩年以上室分工作經驗;

2、具備較好的客戶溝通協調能力和工作責任心;

3、穩(wěn)重踏實,能承受工作壓力,服從公司安排;

4、具備良好的團隊意識;

5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。

第13篇 中心小學領導分工崗位職責

中心小學領導分工及崗位職責

一、職責與責任

(一)校長職責:z

1、全面貫徹黨的教育方針,全面負責學校師生的思想政治工作;教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理;在民主的基礎上形成決策;制定學校工作計劃。

2、負責學校全盤工作,主抓學校發(fā)展、教學質量、教師隊伍、教師資源配置。

3、對教導處、總務處、年級組、少先隊等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價;協調、處理各種關系。

(二)副校長職責:z

1、全面貫徹教育方針,全面推進素質教育,以提高教育教學質量為已任,當好校長的助手,負責學校常務工作。是學校教學、衛(wèi)生、安全工作的主要責任人。

2、負責學校教學工作,制訂學校教學工作計劃,按計劃的要求開展好各項教學活動,積極推進學校課程改革,負責教研組長的推薦、選拔和聘用工作。

4、負責學校教科研工作,指導確定教育科研的選題、專題或課題,定期檢查教育科研項目的實施進程和效果,有計劃地安排不同類型的教研課,促進廣大教師提高業(yè)務水平。

5、負責校本培訓工作協助校長安排教師外出學習事宜,簽署教師培訓意見并進行自查,負責教師的考核與職稱評定工作。

6、協助校長做好新生入學、學生分班、學生畢業(yè)工作及動員控輟工作、值周工作。

7、負責各項教學檢查,重點檢查教案、作業(yè)、圖書室工作。經常深入班級聽課,向校長及時反饋學生及家長的意見或建議。

8、負責開學、畢業(yè)、家長會、文藝演出、學科競賽等大型活動的籌備領導工作。

9、參加校務會,為學校的發(fā)展獻計獻策。

10、負責學校德育工作,負責制訂學校德育工作計劃并按計劃的要求開展好各項教育活動,負責班主任的推薦、選拔和聘用工作。

11、負責綜合治理、安全防火、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、學校資產等方面的管理工作,為學校的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

12、協助校長制訂學校中長期發(fā)展規(guī)劃,努力改善辦學條件,加強對學校項目的管理,并要保證后勤工作的正常運轉和服務效能。

13、負責學校師生安全及檢查落實工作、教師考勤及統(tǒng)計工作。(請假審批、登記)

(三)教導主任職責:z

1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程表、時間表、校歷表等常用表冊的編排及打印。

2、組織教師進行教育理論學習,新課改、遠程教育、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。

3、制定教師教學常規(guī),檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平、教師教學工作評價。

4、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。對教學工作方面形成決策。

5、教、學氛圍的營造;深入課堂,深入班級、深入學生,及時了解檢查教育教學工作開展情況,并定期向教師通報,提出改進意見。

6、教師考勤、崗位職責履行情況的檢查登記,教風、學風、學生遵紀守法教育等,值周工作。

7、教材征訂、教學經驗學習與交流、文件材料編撰、“兩基”工作。

8、負責教學質量的管理,搞好月考、統(tǒng)考等各種考試、質量分析的組織管理工作,并及時向教師通報教學質量情況。

9、做好圖書室、儀器室的管理,充分發(fā)揮其功能。

10、協助校長做好教師的思想政治工作和考核工作,積極完成校長交給的其他工作任務。

(四)總務主任職責:z

1、財務預算與審計;學校財產管理與維護;后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。財產管理做到合理使用,妥善保管,更好地為教學服務。財務工作的管理嚴格執(zhí)行財務制度。

2、負責全校校產及師生安全、衛(wèi)生工作,校容校貌建設與規(guī)劃,師生生活,是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。安全保衛(wèi)工作上,嚴防偷盜現象和各種破壞活動的發(fā)生,確保學校教育教學秩序的正常進行。

3、很好地服務于教學。教學、生活、工作用品的計劃與添置;一般性支出的審批,帳務審計等。負責學校的綠化工作,不斷美化校園環(huán)境。

4、安全用電措施及管理;學校臨時性工作;接待工作;學校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的任用及分工,考勤工作任務完成情況的檢查及評價。值周工作、放假看校工作。

6、主動積極地做好后勤工作,熱情地為師生服務,做到服務育人。

(五)少先隊輔導員職責:z

1、根據學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動。

2、抓好少先隊思想建設,組織建設和陣地建設,定期開展活動。

3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部培訓工作。

4、協同做好班集體建設工作,發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢,對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

(六)教研組長職責

1、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

2、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識,不斷提高教師的教學能力。

3、有計劃地組織安排教師開展聽課、評課活動,改革課堂教學方法,提高課堂教學質量。

4、指導本組教師進行教改實驗,組織教師撰寫教學論文和總結。

5、協助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作。

二、履行職責要求

1、各負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守,協調合作,胸懷大局,以身作則,精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。

2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權,管好該管的人,辦好自己的事,不斤斤計較,坦誠相待,堅持原則,辦實事。

3、目光要敏銳,思想要清晰,大腦要清醒,帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議,嚴格要求自己,不違紀、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細、做實,要善于發(fā)現問題,深入調查,及時上報或處理。堅決取締事不關已,高高掛起等無政府主義工作作風。

5、對于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚,并承擔相應責任。

6、善于開

第14篇 幕墻工程崗位職責、職責分工

幕墻工程項目崗位職責及職責分工

1、項目經理

⑴項目經理負責貫徹公司的質量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任,對所承建的工程的質量、安全、工期、成本控制負責。

⑵負責項目組織機構的建立,確定各職位的職責和權限,負責各項質量制度和質量控制程序的建立。

⑶負責協調項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關系。

⑷組織編制項目質量計劃,報有關部門審核、管理者代表批準。把項目的質量目標分解落實到班組和個人,對項目的質量目標完成負責。

⑸組織編制施工準備計劃,明確準備階段應完成的各項工作,并將各項工作落實到責任人,同時規(guī)定完成期限。

⑹參加公司經營部門組織的合同評審,向項目業(yè)務人員進行合同交底。向公司經營部門匯報重大變更的合同評審要求,并負責評審后的執(zhí)行工作。

⑺從合格分包商名冊擇優(yōu)選擇分包商。負責對分包商進行日常管理。組織對勞務分包商進行考核、評審。簽署勞務分包合同,并組織有關人員評審執(zhí)行情況,交勞動人事部門審查。

⑻按當地政府和公司規(guī)定,開展安全生產和文明施工,對所有進場人員均應按時進行三級教育。

⑼負責按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。

⑽組織并檢查有關人員搞好產品標識、檢驗和試驗狀態(tài)標識。

⑾檢查現場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。

⑿重視不合格品的評審、處置及預防工作。對質量事故和不合格品,嚴格執(zhí)行三不放過原則進行整改,并施以經濟處罰措施,認真落實公司技術質量部門制定的糾正措施和預防措施。

⒀組織管理好施工生產進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準確和可追溯。

⒁負責組織實施工程回訪和業(yè)主(用戶)投訴中質量問題的處理、保修工作。

⒂每月組織施工、技術、質檢、物資等部門的人員進行工程質量分析,綜合業(yè)主的意見、檢驗和試驗結果、審核情況,分析原因,采取措施并跟蹤檢查落實。每季度組織有關人員,在項目上審查質量體系執(zhí)行情況。

⒃安排配合公司各級部門的質量審核、質量檢查。針對出現的不合格,組織制定糾正措施并實施。組織落實公司有關科室制定的糾正和預防措施和管理評審的有關行動要求。

2、項目技術負責人

⑴對項目經理負責,主管項目內工程技術和質量工作,對項目技術、質量工作和工程質量全面負責。

⑵參與編制項目質量保證計劃,組織編制施工組織設計、施工方案、作業(yè)指導書并上報技術部門審核、總工批準,處理施工方案更改問題。

⑶組織圖紙自審,并將自審結果報公司和技術部門及總工審核。參加業(yè)主主持的圖紙會審并形成記錄。組織協調設計文件的更改,報業(yè)主批準,評審設計更改,對重大設計變更上報公司總工和技術部門處理,并負責向項目施工管理人員進行技術交底。

⑷負責質量體系文件管理和標準、規(guī)范、規(guī)程的使用、學習工作。

⑸審核項目采購計劃,編制培訓計劃,審核培訓記錄。組織主要過程審核。推廣四新技術。

⑹負責項目的檢驗和試驗的把關,保證未經檢驗和試驗的物資、半成品、成品不得進貨、使用和安裝。負責處理對外委托檢驗和試驗問題。組織有關人員參與搞好工序、檢驗批及單位工程檢驗評定。

⑺重視并參加不合格品評審和處置,參與嚴重不合格品整改,負責制定的不合格工序、分部工程、檢驗和試驗、業(yè)主(用戶)投訴等糾正措施。落實公司技術部門制定的糾正和預防措施。

⑻負責編制統(tǒng)計技術應用計劃上報公司質量部門并組織實施,接受監(jiān)督和檢查。

⑼負責管理質量記錄,組織有關人員收集整理工程竣工資料,上交技術部門審核和存檔。

⑽組織或參加質量分析會、質量檢查、質量審核。針對不合格項目制定并實施糾正措施,落實管理評審的有關行動要求。

⑾搞好質量教育,積極開展qc小組活動,積極開展統(tǒng)計技術應用工作。

3、施工員

⑴嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和工序管理制度,對項目施工工序管理負責。

⑵參與編制項目質量保證計劃、施工組織設計(施工方案)、作業(yè)指導書,參與圖紙會審,并作記錄。

⑶熟悉施工標準、規(guī)范、規(guī)程,并嚴格執(zhí)行。負責工程圖紙、設計變更、建安規(guī)程、規(guī)范、標準圖集的使用管理;負責設計變更具體事項,并在圖紙上作標識。負責向班組作技術、安全、質量交底。

⑷負責對現場進行勘察,對現場水、電、道路、臨建設施等方面進行控制,為施工總平面布置提供依據。

⑸負責制定施工過程控制計劃,明確關鍵過程、特殊過程,并對特殊過程進行連續(xù)監(jiān)控。負責例外放行卡的填寫、報批、標識記錄工作。負責處理施工方案更改事宜。

⑹負責向項目班組下達施工任務并檢查施工任務、質量目標完成情況,填寫施工日志。

⑺負責對工程設備、施工工序、分項分部工程進行標識記錄及其標識物的管理,在有追溯要求時,填寫追溯卡。做好隱蔽驗收、工序交接班等記錄。

⑻參與制定檢驗和試驗計劃,參加過程檢驗和試驗,參加分項、分部和單位工程質量評定,負責工程設備、施工工序狀態(tài)的標識記錄。

⑼負責施工過程不合格品的標識記錄、隔離并報有關部門和人員。負責對工序、分項、分部工程輕微的不合格品的評審處置,由質檢員檢查。負責對輕微或一般的不合格材料、工程設備評審處置,向公司質量、技術部門上報嚴重不合格事故快報。參與一般不合格評審處置,并負責整改。

⑽參與編制統(tǒng)計技術應用計劃,并組織實施、上報評審。

⑾制定成品保護計劃,向項目經理報告成品損壞情況,下達整改通知書,規(guī)定整改措施,明確責任和期限。

⑿參與工程回訪,對存在問題進行處理督促檢查。填寫回訪記錄經業(yè)主確認后,上報公司工程部。

⒀負責測量器具的使用管理。

⒁認真填寫施工過程各種記錄,并收集、整理、填寫編目,送交審核。

⒂參加工程質量檢查和質量審核及分析會。制定或落實有關的糾正措施和預防措施。

4、質檢員

⑴負責工程質量的檢驗、監(jiān)督、檢查,并對檢驗核定的結果負責。

⑵堅持原則,秉公辦事,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,其工作不受生產進度和行政領導的影響,有權越級反映質量問題。熟練掌握建筑安裝工程檢驗評定標準和質量檢查方法。

⑶參與制定過程檢驗和試驗計劃,監(jiān)督施工生產過程中的質量控制情況,嚴格執(zhí)行三檢制,發(fā)現問題及時反映,檢查上崗證、材料

、設備合格證及其它工藝文件。

⑷負責對材料、半成品、工程設備進行檢驗,負責對材料、半成品、分項、分部工程檢驗狀態(tài)進行標識記錄,核定分項工程質量等級。在有追溯要求場合,填寫追溯卡。

⑸負責對施工過程中出現的不合格品進行標識、記錄、隔離,分別不同情況通知有關人員進行評審處置。負責協同施工員對輕微不合格工序、分項、分部工程和輕微、一般不合格材料、設備的評審處置,并監(jiān)督實施和復驗。對嚴重不合格品,以質量事故快報通知公司質量、技術部門或總工程師。負責不合格工序糾正措施情況的檢查驗證。負責監(jiān)督保修工作。

⑹搞好質量檢驗中的統(tǒng)計工作。

⑺負責質量檢測器具使用管理。

⑻認真填寫檢驗、監(jiān)督過程中各種記錄,并整理、編目。負責工程質保資料的檢查、審核。

⑼協助并參加各種質量檢查、質量審核及其分析會。制定或落實有關的糾正措施和預防措施。

5、材料員

⑴對物資的供應及其質量負責。

⑵負責管理采購文件和資料。熟悉常用材料的標準和驗收方法。

⑶依據施工圖預算、材料匯總表編制物資需用計劃,經項目技術負責人審核,項目經理批準,報材料采購部門,并負責提出變更物資需用計劃。

⑷負責編制物資采購計劃,報項目技術負責人審核,項目經理批準。

⑸協同采購員對進場物資、外加工件、半成品進行驗證,及時通知有關人員進行檢驗和試驗。負責收集隨行物資文件并向試驗、質檢人員移交。負責材料管理中計量器具的管理。對進貨物資作好標識和記錄。

⑹按照業(yè)主提供的物資清單,負責接收業(yè)主提供的物資,安排場地、貯存和發(fā)放,單獨建帳立卡。若發(fā)現問題應停止使用,及時通知業(yè)主,作好標識記錄。

⑺負責對進場物資的標識記錄。負責標識物的制作、發(fā)入、保管、登記,如需更改報質監(jiān)科批準。在有追溯要求場合,填寫追溯卡。

⑻按規(guī)定對材料、半成品、成品等做好搬運、貯存、防護和交付工作。

⑼負責對材料、半成品、工程設備出現的不合格進行標識記錄、隔離并報有關部門和人員。參與對進場物資的輕微、一般不合格進行評審處置,報告項目經理或材料采購部門;嚴重不合格,報告材料采購部門,并由其評審處置,必要時請材料、質量部門及總工程師參加評審。

⑽搞好物資管理中各種記錄的填寫、審批、編目等工作。

⑾應用統(tǒng)計技術分析物資質量情況,采取措施控制采購物資質量。

⑿參加或接受質量檢驗、質量審核和質量分析會。向主控該要素的部門傳遞有關信息,針對物質的不合格,制定或落實有關的糾正措施和預防措施。

6、試驗員

⑴負責工程中原材料、半成品、成品的試驗檢驗工作,對其工作質量負責。

⑵樹立認真負責、實事求是、公正嚴謹的工作作風,嚴格執(zhí)行試驗工作管理制度和崗位職責。認真學習標準、規(guī)范、規(guī)程并嚴格執(zhí)行。

⑶制定試驗計劃,負責現場試驗樣品取樣、制作、保護、標識及送檢、試驗測試、數據計算、報告發(fā)放等工作。做好現場原材料檢驗和試驗標識和填寫追溯卡。及時將試驗結果通知有關人員。參加分項、分部、單位工程驗收評定。參加不合格品的評審處置。

⑷負責試驗設備維護、保養(yǎng)及周期檢定。

⑸認真填寫試驗記錄、檢驗臺帳并收集整理、歸檔、編目。

⑹接受質量審核、參加質量分析會。制定或落實有關的糾正措施和預防措施。

7、安全員

⑴負責項目部的安全生產、勞動保護工作。落實質量體系的有關要求。

⑵貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、法令、條例及公司的安全制度、措施。

⑶認真做好安全施工的宣傳、教育和管理工作,特別是進場新工人的安全教育工作。

⑷深入施工現場,掌握安全生產動態(tài),發(fā)現問題及時制止糾正,及時向領導反映情況。

⑸有權制止違章作業(yè),有權抵制或報告違規(guī)指揮行為,有權給予罰款,遇有嚴重險情有權停止施工并及時上報領導。

⑹認真填寫記錄,并做好收集、整理、編目等管理工作。

⑺參加或接受安全檢查、質量審核。制定或落實有關糾正和預防措施。

8、預算員

⑴負責與工程造價相關的文件、資料的收集和整理,協助技術人員做好現場簽證工作。

⑵負責工程分包商的評審和考核,參加工程分包商履約過程中的管理工作,及時做好分包商季度考評和上報工作。

⑶根據合同要求對照現場實際情況,與項目經理及時溝通,盡量減少因自身原因引期的與合同要求不符的情況。

⑷配合統(tǒng)計員做好每月的計量和報量工作。

⑸積極收集設計變更、監(jiān)理通知、甲方通知等相關計價文件。

⑹發(fā)生索賠或重大變更時,與上級部門配合,做好與業(yè)主的溝通、協商、談判工作。

⑺負責中間結算和最終結算的具體工作。

9、其它管理人員職責

第15篇 室分工程項目經理崗位職責

崗位職責:

1、從事過室分集成,有管理經驗者優(yōu)先。

2、在授權范圍內負責與運營商、施工隊、業(yè)主等協調、溝通,解決項目中出現的問題。

3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務,按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

要求:

1、大專及以上學歷,電子、通信工程、計算機相關專業(yè);

2、具備1-3年通信行業(yè)相關室分(室內分布、綜合布線)項目管理工作經驗。

3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應用;

4、溝通協調能力強,責任心強,具有團隊協作精神,性格穩(wěn)重,有耐心,能承受工作壓力;

5、有駕駛執(zhí)照c證,2年以上駕齡。

0371-89997997

第16篇 弱電項目工程崗位素質要求分工職責

弱電系統(tǒng)項目工程崗位素質要求、分工及職責

l工程總指揮

負責工程整體指導工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據工程項目的需要,及時調用后備資源支援工作。

l項目經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負責;負責協調解決工程項目實施過程中出現的各種問題。負責與業(yè)主及相關人員的協調工作。

l項目副經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,豐富的技術知識和良好的個人綜合素質,負責組織本項目實施方案設計,以及現場組織、實施、協調和管理工作。

l技術總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設計、實施經驗,技術知識、技能全面,負責組織本工程項目的,設計和現場工程技術。

l設計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎和豐富實踐經驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設計。

l工程技術人員

要求具有豐富工程施工經驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現的進度等問題,及時上報項目副經理。

l質量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術特點及產品特點,并熟悉相關技術執(zhí)行標準及驗收標準,負責協調系統(tǒng)設備檢驗與工程驗收工作。

l項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經驗及責任心,協助項目副經理負責組織工程項目方案的實施、協調和管理工作。

l材料設備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設備規(guī)格,負責材料、設備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設備的完整。

l行政助理

要求具有行政管理,標案管理方面的工作經驗及責任心,負責日常行政事務工作,負責信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關的合同文件及相關協議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

l安全員

要求具有很強的責任心,負責巡視日常工作安全防范以及庫存設備的安全。

第17篇 酒店裝飾施工組織管理機構崗位職責分工

酒店裝飾施工組織管理機構崗位職責分工

1項目經理職責

1.1 嚴格按照iso9001質量保證體系進行管理,確保工程質量;

1.2 組織編制項目施工組織計劃、質量計劃,制訂安全生產和質量保證措施,并組織實施;

1.3 科學組織和管理人力、物力和機械設備的調配與供應,及時解決施工中出現的問題;

1.4 組織好材料供應、施工進度、施工管理、施工安全、施工質量、竣工驗收、工程決算等工作;

1.5 協調好各單位的關系。

2項目副經理職責

2.1制訂詳細周密的施工計劃;

2.2 按施工計劃制訂材料供應清單;

2.3 制訂內部階段性驗收標準和計劃;

2.4 監(jiān)督施工人員嚴格按計劃進度施工;

2.5 監(jiān)督施工質量、檢查、督促消防、安全措施的落實;

2.6 堅持每日做好施工日記。

3項目技術負責人職責

3.1 協助項目經理協調各職能部門的關系;

3.2 負責與甲方、監(jiān)理方進行工程方面的協商;

3.3 及時協調、解決工程中出現的各類技術問題;

3.4 組織隱蔽工程、各分項工程及整體工程竣工驗收;

4施工員職責

4.1 全面負責工程施工質量,對下達的各項生產經濟技術指標全面負責;

4.2 負責貫徹執(zhí)行技術、安全操作規(guī)程,主持施工技術、安全交底;

4.3 堅持質量檢查評比和驗收制度,做到項項有記錄、有資料;

4.4 參加施工圖紙會審,辦理圖紙修改變更手續(xù),負責隱蔽工程及分部、分項工程驗收的記錄工作,編寫竣工報告;

4.5 制定確保工程質量和施工安全的各項措施;

4.6 做好工程技術檔案資料的積累工作。

5質檢員職責

5.1 認真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項有關工程質量的法規(guī)、法令、規(guī)范和規(guī)定,并認真落實到班組和個人;

5.2 對工程項目進行經常性的檢查,掌握班組質量動態(tài),發(fā)現時糾正,對工程質量問題,視情節(jié)輕重,有權責令返工、整改或暫停施工,并可越級上報;

5.3 對進場材料進行質量檢查,并做好記錄,對質量低或不符合規(guī)范規(guī)定和設計要求的,有權禁止使用;

5.4 按照質量驗評標準,組織班組開展自檢、互檢和交接檢

5.5 參加分部分項工程質量檢驗評定,對不合格的分項工程,有權拒絕簽名認證;

5.6 參加質量事故調查分析會議,對工程質量工作提出改進意見。

6 安全員職責

6.1 全面負責施工現場的安全保衛(wèi)、防火宣傳工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關安全方面的法規(guī)、法令;

6.2 對工程項目進行經常性的檢查,了解易燃、高溫、電源、火源、熱源等情況,對不安全問題視情節(jié)輕重,有權責令整改或暫停施工,并可越級上報;

6.3 組織義務消防隊,配齊有關安全防火器材;

6.4 建立和健全各項安全防火、保衛(wèi)、值班管理制度,參加事故調查處理,提出預防和改進意見;

6.5 組織好施工班組的安全和文明生產活動。

7材料員職責

7.1 制訂本工程的各項材料采購計劃,認真做好采購,根據計劃按時、按量、按質的將材料采購進場,避免出現停工待料現象;

7.2 做好材料供應商的信息收集工作,將供應商的資料進行比較,確定工程的合格供應商;

7.3 進場材料要保證有合格證、品質證明書,特殊材料要送有關部門進行專檢,做好有關材料證明文件的收集、整理工作;

7.4 協助質檢員對進場材料進行質檢,堅決制止不合格材料進入倉庫。

8倉管員職責

8.1 對進場材料和工具,做好入庫、出庫建帳工作;

8.2 按照iso9001管理體系,對進場材料和工具做好標識管理,并做到分類堆存、整齊平穩(wěn)、規(guī)格成方、不散不亂;

8.3 做好材料和工具的發(fā)放和盤點工作。

9財務部職責

9.1 負責整個工程的預算計劃、成本核算、資金控制;

9.2 根據工程進度合理調動資金;

9.3 建立健全完善好施工現場財務管理制度。

10行政部職責

10.1 負責工地人員的后勤、總務工作;

10.2 負責工程中所有文件、信函、圖紙、資料檔案的整理、存檔;

10.3 監(jiān)督工地保衛(wèi)、安全工作;

10.4 安排勤雜人員做好工地辦公室及工地現場的環(huán)境衛(wèi)生工作;

10.5 做好工地人員考勤記錄;

10.6 執(zhí)行和監(jiān)督施工現場各項規(guī)章制度的落實。

11班組長職責

11.1 負責班組內的全面工作,搞好班組內外的團結協作;

11.2 配合施工員做好工作安排和技術指導,保證工程質量,注意施工0安全,發(fā)現問題及時解決;

11.3 對新調入人員進行現場技術、安全教育,做好技術、安全交底卡的簽證;

11.4 教育班組成員合理使用原材料,做到工完料盡場地清,搞好現場文明施工;

11.5 配合安全員搞好班前安全活動日,并做好記錄。

第18篇 弱電工程項目崗位素質要求、分工及職責

弱電工程項目崗位素質要求、分工及職責

_工程總指揮

負責工程整體指導工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據工程項目的需要,及時調用后備資源支援工作。

_項目經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負責;負責協調解決工程項目實施過程中出現的各種問題。負責與業(yè)主及相關人員的協調工作。

_項目副經理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經驗,豐富的技術知識和良好的個人綜合素質,負責組織本項目實施方案設計,以及現場組織、實施、協調和管理工作。

_技術總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設計、實施經驗,技術知識、技能全面,負責組織本工程項目的,設計和現場工程技術。

_設計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎和豐富實踐經驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設計。

_工程技術人員

要求具有豐富工程施工經驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現的進度等問題,及時上報項目副經理。

_質量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術特點及產品特點,并熟悉相關技術執(zhí)行標準及驗收標準,負責協調系統(tǒng)設備檢驗與工程驗收工作。

_項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經驗及責任心,協助項目副經理負責組織工程項目方案的實施、協調和管理工作。

_材料設備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設備規(guī)格,負責材料、設備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設備的完整。

_行政助理

要求具有行政管理,標案管理方面的工作經驗及責任心,負責日常行政事務工作,負責信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關的合同文件及相關協議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

_安全員

要求具有很強的責任心,負責巡視日常工作安全防范以及庫存設備的安全。

第19篇 室分工程崗位職責

室分工程督導 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責:

1、配合項目經理做好開工前準備工作,并通知協助施工人員進場;

2、負責對施工現場出現的問題進行有效解決;

3、負責對施工進度進行有效跟蹤寫好相關報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;

4、站點開通后的故障處理及安排;

5、負責協調運營商及監(jiān)理公司的關系,確保工作正常開展;

6、應嚴格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;

7、指導工程完工驗收文檔的制作和整理。

任職資格:

1、通信工程、信息工程類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、兩年以上室分工作經驗;

2、具備較好的客戶溝通協調能力和工作責任心;

3、穩(wěn)重踏實,能承受工作壓力,服從公司安排;

4、具備良好的團隊意識;

5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。