崗位職責(zé)是什么
外企崗位職責(zé)是指在外商投資企業(yè)中，員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確界定了員工在組織架構(gòu)中的角色定位，包括工作內(nèi)容、目標(biāo)、權(quán)限以及與團(tuán)隊和上級的協(xié)作關(guān)系。這些職責(zé)是企業(yè)運營和管理的基礎(chǔ)，有助于確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)。
2. 溝通能力：良好的跨文化溝通技巧，適應(yīng)多元化的團(tuán)隊環(huán)境。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：能與不同背景的同事有效合作，共同達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
4. 自我管理：高效的時間管理和自我驅(qū)動，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。
5. 適應(yīng)性：快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和市場動態(tài)。
6. 創(chuàng)新能力：積極尋求改進(jìn)和優(yōu)化工作流程的方法，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
在一家外企，員工的崗位職責(zé)通常涵蓋以下幾個方面：
1. 責(zé)任范圍：明確自己的工作領(lǐng)域，如項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等，確保在該領(lǐng)域內(nèi)達(dá)成預(yù)期成果。
2. 任務(wù)執(zhí)行：執(zhí)行公司分配的工作任務(wù)，如制定并實施市場策略、完成財務(wù)報告、協(xié)調(diào)跨部門項目等。
3. 決策參與：根據(jù)職位級別，參與公司重要決策，為公司戰(zhàn)略方向提供專業(yè)意見。
4. 客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷更新知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司需求。
6. 合規(guī)性：遵守公司政策和法規(guī)要求，確保業(yè)務(wù)操作的合法性。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：負(fù)責(zé)日常工作的執(zhí)行，如會議安排、報告編寫、數(shù)據(jù)錄入等。
2. 項目管理：策劃并執(zhí)行短期和長期項目，監(jiān)控進(jìn)度，確保按時交付。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：如果擔(dān)任管理職務(wù)，需指導(dǎo)下屬，分配任務(wù)，評估員工績效。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，提出預(yù)防措施，降低對公司的影響。
5. 業(yè)務(wù)發(fā)展：尋找新的商業(yè)機會，拓展市場份額，提高公司的競爭力。
6. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴及關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
外企崗位職責(zé)是員工在工作中扮演的角色定義，它強調(diào)專業(yè)能力、跨文化溝通和團(tuán)隊合作，涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略決策的多個層面。每位員工都需要清晰理解自己的職責(zé)，并以此為指導(dǎo)，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
外企崗位職責(zé)范文
第1篇 知名上市外企崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2.配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；
3.按照公司要求建立客戶資料庫
4.以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。
基本要求：
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；
2.良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；
3.良好的團(tuán)隊合作精神；
4.有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.有一定的英語和計算機能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 外企采購專員崗位職責(zé)任職要求
外企采購專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、reporting to the indirect pocurement manager in china， will manage the majority of the day-to-day purchasing operations for company
2、typical duties include supplier setups， processing pos and suppliers to ensure effective procurement processes are followed
3、closely work with marketing， logistic and suppliers on indirect purchasing related issues
4、drive process efficiency， cost savings and satisfaction
5、make some reports including， budget planning， capital planning，e_pense report and anaylise
6、closely work with marketing， logistic and suppliers on indirect purchasing related issues
任職資格:
1、 bachelor’s degree required， preferred in the area of management， finance， business， or accounting
2、certification in purchasing， procurement or supply chain strongly preferred
3、strong knowledge on indirect procurement model
4、strong negotiation & communication skills required
5、1 years procurement working e_perience
6、 open to working closely with team
外企采購專員崗位
第3篇 外企總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
? 履行文件起草,會議紀(jì)要整理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。
? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。
? 負(fù)責(zé)落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時向總經(jīng)理匯總反饋落實情況。
? 負(fù)責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時收集、編輯相關(guān)信息,供決策參考。
? 收集有關(guān)國內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營管理動態(tài),就公司經(jīng)營管理的重大問題進(jìn)行專項調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。
? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項及行政輔助服務(wù)工作。
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;
? 金融、行政、法律、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。
? 有8年及以上工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程,或者行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。
? 熟練掌握公文文書專業(yè)知識及熟練應(yīng)用辦公軟件;
? 有較強的文字與語言表達(dá)能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。
? 英語聽說讀寫流利。
? 正直誠信,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
第4篇 知名外企客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 接受來自客戶的售后服務(wù)需求(電話、郵件為主);
2. 與內(nèi)部相關(guān)人員溝通,跟進(jìn)客戶報修處理進(jìn)度,快速有效地幫助客戶解決各類問題;
3. 為客戶做維修報價、跟進(jìn)客戶付款;
4. 維修結(jié)果跟蹤,及客戶滿意度調(diào)查;
5. 接聽客戶投訴電話、簡單投訴的跟進(jìn)處理及復(fù)雜投訴的反饋;
6. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門需求,做各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
7. 上級主管分配的其它工作。
任職資格:
1. 大專學(xué)歷,1-3年助理類相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)不限;
2. 具備獨立與客戶溝通、與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通的工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4. 具備基本的英語閱讀水平優(yōu)先。
第5篇 外企銷售顧問崗位職責(zé)
外企特斯拉客戶銷售售前顧問 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂 職位描述
售前顧問主要負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地回答客戶關(guān)于特斯拉汽車的詢問,同時需要熟練掌握車輛配置,把客戶預(yù)訂轉(zhuǎn)化為真實有效的訂單。此外,售前顧問需要負(fù)責(zé)提供相關(guān)客戶服務(wù),確保高質(zhì)量的客戶體驗和滿意度。
主要職責(zé)
? 及時準(zhǔn)確地響應(yīng)來自多渠道的客戶預(yù)定,并回答相關(guān)詢問
? 主動與有購買意向的客戶聯(lián)系將客戶預(yù)定轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單,從而達(dá)到生產(chǎn)、運輸、和交付目標(biāo)
? 為客戶創(chuàng)造極致的體驗,傳達(dá)特斯拉品牌文化和價值
? 利用市場推廣活動中產(chǎn)生的客戶線索,使用統(tǒng)一的溝通流程對客戶進(jìn)行跟蹤、培養(yǎng)直至完成訂單
? 達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo)
? 最大化利用電話時間,包括電話前的準(zhǔn)備工作,保證溝通內(nèi)容符合工作指標(biāo)和要求
? 關(guān)注行業(yè)趨勢和最佳實踐,包括利用新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源
? 參加公司要求的培訓(xùn),并與技術(shù)部門合作,以了解最新產(chǎn)品知識,并能在與客戶溝通過程中正確傳達(dá)產(chǎn)品特性
? 遵守公司規(guī)定的程序,正確使用公司提供的銷售工具和系統(tǒng),記錄與客戶之間的溝通并保證數(shù)據(jù)的真實有效性
? 積極和體驗店銷售團(tuán)隊,交付體驗團(tuán)隊和市場部門溝通合作,確保極致的客戶體驗
? 不斷提出網(wǎng)站改進(jìn)和市場活動改進(jìn)建議
? 不斷改進(jìn)特斯拉汽車購買的流程
? 及時向經(jīng)理匯報問題
? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作
職位要求
? 本科或同等學(xué)歷,和擁有面向客戶的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
? 關(guān)注工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)
? 出色的主動學(xué)習(xí)的能力
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識和能力
? 出色的口語及書面溝通能力和人際關(guān)系管理能力
? 有效管理任務(wù)優(yōu)先級,并積極應(yīng)對變化和優(yōu)先級調(diào)整
? 持有效駕照者優(yōu)先
第6篇 外企行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室的日常辦公環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護(hù)、日常采購、會務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事情。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、品貌端正,青春朝氣,身高160cm左右
4、具備較好溝通能力、理解能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識
5、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。
第7篇 外企會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)中國區(qū)各主體會計核算的憑證復(fù)核,科目的設(shè)置管理,保證核算單位憑證處理的及時性、準(zhǔn)確性;
2.負(fù)責(zé)中國區(qū)各主體財務(wù)總賬模塊的賬務(wù)處理,包括但不限于預(yù)提費用、準(zhǔn)備計提、各項調(diào)整等總賬相關(guān)憑證;
3.負(fù)責(zé)月度合并報表的編制;
4.協(xié)助輔導(dǎo)中國區(qū)下屬財務(wù)人員專業(yè)水平的提高,協(xié)助完善財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及相關(guān)體系搭建;
5.協(xié)助完成年度財務(wù)預(yù)算、月度財務(wù)分析相關(guān)輔助工作;
6.協(xié)助對接內(nèi)外部審計、稅務(wù)對接工作及相關(guān)資料準(zhǔn)備;
7.財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 外企采購崗位職責(zé)
歐洲知名外企發(fā)動機采購經(jīng)理 基本職責(zé):
?管理供應(yīng)商關(guān)系,以推動供應(yīng)商績效、合同有效性、協(xié)作和整合,并交付改進(jìn)的結(jié)果。建立并維護(hù)與產(chǎn)品內(nèi)關(guān)鍵供應(yīng)商的互利關(guān)系,以降低成本和消除低效率。
?建立和維護(hù)與采購內(nèi)部職能的關(guān)系,例如項目采購/ oem采購和供應(yīng)商質(zhì)量保證與開發(fā)。確保通過采購職能與相關(guān)部門溝通商品策略。
?確保商品策略和供應(yīng)商能力符合新的發(fā)展計劃
?建立并維護(hù)與內(nèi)部客戶和其他職能部門的關(guān)系,以確保持續(xù)改進(jìn)和服務(wù)水平承諾得到滿足。
?驅(qū)動需求管理以優(yōu)化生命周期成本?進(jìn)行ppv活動、預(yù)算(包括ppv和omv)、年度價格談判以及l(fā)cc計劃。
?學(xué)歷:?工商管理、工程或其他相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位——或同等學(xué)歷
?優(yōu)先考慮:碩士學(xué)位及采購認(rèn)可資格
經(jīng)驗:
?至少10年采購經(jīng)驗,有大宗商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?有特定大宗商品鋼件、鋁、放大鏡模具鑄件及加工、消聲器、飛輪、鍛件、oem產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
?有領(lǐng)導(dǎo)和變更管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
語言
:?需要流利的英語(書面和口頭)
?流利的其他語言,如日語或其他語言,優(yōu)先考慮
技能和能力:
?有很強的計劃、組織、分析和解決問題的能力。廣泛的分析和數(shù)據(jù)管理技能。
?基于事實的談判技巧和跨職能團(tuán)隊協(xié)作。
?了解管理戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系的關(guān)鍵組成部分,包括建立關(guān)系、績效、開發(fā)和集成。
具備豐富的軟件應(yīng)用(如microsoft office)知識和經(jīng)驗,包括演示和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。
書面和口頭交流技能。
較強的人際交往能力(如:機智/外交、傾聽、談判等)。
?理解客戶服務(wù)和內(nèi)部利益相關(guān)者管理的重要性。
?能進(jìn)行多項任務(wù)管理,有較強的問題解決能力。 基本職責(zé):
?管理供應(yīng)商關(guān)系,以推動供應(yīng)商績效、合同有效性、協(xié)作和整合,并交付改進(jìn)的結(jié)果。建立并維護(hù)與產(chǎn)品內(nèi)關(guān)鍵供應(yīng)商的互利關(guān)系,以降低成本和消除低效率。
?建立和維護(hù)與采購內(nèi)部職能的關(guān)系,例如項目采購/ oem采購和供應(yīng)商質(zhì)量保證與開發(fā)。確保通過采購職能與相關(guān)部門溝通商品策略。
?確保商品策略和供應(yīng)商能力符合新的發(fā)展計劃
?建立并維護(hù)與內(nèi)部客戶和其他職能部門的關(guān)系,以確保持續(xù)改進(jìn)和服務(wù)水平承諾得到滿足。
?驅(qū)動需求管理以優(yōu)化生命周期成本?進(jìn)行ppv活動、預(yù)算(包括ppv和omv)、年度價格談判以及l(fā)cc計劃。
?學(xué)歷:?工商管理、工程或其他相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位——或同等學(xué)歷
?優(yōu)先考慮:碩士學(xué)位及采購認(rèn)可資格
經(jīng)驗:
?至少10年采購經(jīng)驗,有大宗商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?有特定大宗商品鋼件、鋁、放大鏡模具鑄件及加工、消聲器、飛輪、鍛件、oem產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
?有領(lǐng)導(dǎo)和變更管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
語言
:?需要流利的英語(書面和口頭)
?流利的其他語言,如日語或其他語言,優(yōu)先考慮
技能和能力:
?有很強的計劃、組織、分析和解決問題的能力。廣泛的分析和數(shù)據(jù)管理技能。
?基于事實的談判技巧和跨職能團(tuán)隊協(xié)作。
?了解管理戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系的關(guān)鍵組成部分,包括建立關(guān)系、績效、開發(fā)和集成。
具備豐富的軟件應(yīng)用(如microsoft office)知識和經(jīng)驗,包括演示和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。
書面和口頭交流技能。
較強的人際交往能力(如:機智/外交、傾聽、談判等)。
?理解客戶服務(wù)和內(nèi)部利益相關(guān)者管理的重要性。
?能進(jìn)行多項任務(wù)管理,有較強的問題解決能力。
第9篇 外企經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理產(chǎn)品經(jīng)理(外企) 職位描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動,負(fù)責(zé)會議的組織工作;
2、分析各種市場數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場活動后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評價市場活動效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、1-2年中央市場部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有精神類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
職位描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動,負(fù)責(zé)會議的組織工作;
2、分析各種市場數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場活動后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評價市場活動效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、1-2年中央市場部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有精神類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
第10篇 外企銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第11篇 外企產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(外企) 職位描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動,負(fù)責(zé)會議的組織工作;
2、分析各種市場數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場活動后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評價市場活動效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-35歲;
2、3年中央市場部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有心血管類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
職位描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動,負(fù)責(zé)會議的組織工作;
2、分析各種市場數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場活動后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評價市場活動效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-35歲;
2、3年中央市場部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有心血管類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
第12篇 美資外企崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.前臺接待，來訪人員登記
2.接收快遞，分發(fā)到相關(guān)同事
3.采購辦公文具， 零食，飲料，制作名片，聯(lián)系供應(yīng)商維修辦公設(shè)備，保持辦公室環(huán)境干凈整齊， 執(zhí)行5s
4.尋找合適供應(yīng)商制作公司宣傳冊，宣傳品，工服
5.人事和行政相關(guān)供應(yīng)商和合同管理
6.協(xié)助人事經(jīng)理發(fā)布崗位職責(zé)職位要求簡歷，篩選簡歷，安排面試
7.培訓(xùn)記錄更新和保管
8.給客人或同事預(yù)定商務(wù)車，酒店
9.輔助公司活動，如年會，團(tuán)隊建設(shè)，生日會等活動
10.其他客戶協(xié)調(diào)工作
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政，英語，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.一年以上人事，行政相關(guān)工作經(jīng)驗。有客戶協(xié)調(diào)或跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟練使用辦公軟件，比如word， e_cel
4.良好的英文讀寫能力
5.注重細(xì)節(jié)， 誠懇
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 外企采購崗位職責(zé)任職要求
外企采購崗位職責(zé)
職責(zé)描述:熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊，收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力;
4、擬定采購計劃，完善采購流程，控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、18-55歲身體健康
2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源;
3、誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊合作能力。
外企采購崗位
第14篇 外企銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
外企銷售顧問崗位職責(zé)
外企特斯拉客戶銷售售前顧問 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司，拓速樂職位描述
售前顧問主要負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地回答客戶關(guān)于特斯拉汽車的詢問，同時需要熟練掌握車輛配置，把客戶預(yù)訂轉(zhuǎn)化為真實有效的訂單。此外，售前顧問需要負(fù)責(zé)提供相關(guān)客戶服務(wù)，確保高質(zhì)量的客戶體驗和滿意度。
主要職責(zé)
? 及時準(zhǔn)確地響應(yīng)來自多渠道的客戶預(yù)定，并回答相關(guān)詢問
? 主動與有購買意向的客戶聯(lián)系將客戶預(yù)定轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單，從而達(dá)到生產(chǎn)、運輸、和交付目標(biāo)
? 為客戶創(chuàng)造極致的體驗，傳達(dá)特斯拉品牌文化和價值
? 利用市場推廣活動中產(chǎn)生的客戶線索，使用統(tǒng)一的溝通流程對客戶進(jìn)行跟蹤、培養(yǎng)直至完成訂單
? 達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo)
? 最大化利用電話時間，包括電話前的準(zhǔn)備工作，保證溝通內(nèi)容符合工作指標(biāo)和要求
? 關(guān)注行業(yè)趨勢和最佳實踐，包括利用新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源
? 參加公司要求的培訓(xùn)，并與技術(shù)部門合作，以了解最新產(chǎn)品知識，并能在與客戶溝通過程中正確傳達(dá)產(chǎn)品特性
? 遵守公司規(guī)定的程序，正確使用公司提供的銷售工具和系統(tǒng)，記錄與客戶之間的溝通并保證數(shù)據(jù)的真實有效性
? 積極和體驗店銷售團(tuán)隊，交付體驗團(tuán)隊和市場部門溝通合作，確保極致的客戶體驗
? 不斷提出網(wǎng)站改進(jìn)和市場活動改進(jìn)建議
? 不斷改進(jìn)特斯拉汽車購買的流程
? 及時向經(jīng)理匯報問題
? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
職位要求
? 本科或同等學(xué)歷，和擁有面向客戶的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
? 關(guān)注工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)
? 出色的主動學(xué)習(xí)的能力
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識和能力
? 出色的口語及書面溝通能力和人際關(guān)系管理能力
? 有效管理任務(wù)優(yōu)先級，并積極應(yīng)對變化和優(yōu)先級調(diào)整
? 持有效駕照者優(yōu)先
第15篇 外企秘書崗位職責(zé)
500強外企秘書助理 1.負(fù)責(zé)5-6位高管/客戶差旅預(yù)定,安排專車接送高管/客戶;與旅社代理商對接,及時更新差旅信息。需要了解國際、國內(nèi)航班、酒店、機場信息。
2.負(fù)責(zé)整理高管報銷:利用公司工具流程,整理高管報銷材料,核對、錄入報銷信息(需要仔細(xì)、對國外票據(jù)了解)
3.為高管進(jìn)行行程安排,協(xié)調(diào)安排會議,通知參會者。
4.其他助理工作:預(yù)定會議室、準(zhǔn)備會議設(shè)施、整理會議記錄、印制名片等。 1.負(fù)責(zé)5-6位高管/客戶差旅預(yù)定,安排專車接送高管/客戶;與旅社代理商對接,及時更新差旅信息。需要了解國際、國內(nèi)航班、酒店、機場信息。
2.負(fù)責(zé)整理高管報銷:利用公司工具流程,整理高管報銷材料,核對、錄入報銷信息(需要仔細(xì)、對國外票據(jù)了解)
3.為高管進(jìn)行行程安排,協(xié)調(diào)安排會議,通知參會者。
4.其他助理工作:預(yù)定會議室、準(zhǔn)備會議設(shè)施、整理會議記錄、印制名片等。
第16篇 前臺（外企）崗位職責(zé)
行政前臺(外企) 安銳盟企業(yè)服務(wù) 上海安銳盟企業(yè)服務(wù)有限公司,安銳盟企業(yè)服務(wù),安銳盟企業(yè)上海,銳盟,安銳盟企業(yè)服務(wù) 一、負(fù)責(zé)前臺接待工作
1.1負(fù)責(zé)接聽或轉(zhuǎn)接來訪電話
1.2負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引。
3負(fù)責(zé)訪客卡的等級、發(fā)放、回收與管理。
二、辦公室日常秩序管理
2.1負(fù)責(zé)公司快遞件的收發(fā)、登記與轉(zhuǎn)交。
2.2負(fù)責(zé)會議室的儀器設(shè)備及場地衛(wèi)生的管理,會議室辦公設(shè)備的使用咨詢對應(yīng)
2.3負(fù)責(zé)辦公用品的庫存管理及盤點管理。
2.4投影儀、電話會議設(shè)備、dv設(shè)備、相機等固定資產(chǎn)的保管及ifc辦公室固定資產(chǎn)的實物盤點協(xié)助
2.5對影視頻線的巡檢,負(fù)責(zé)辦公區(qū)域各種維修事宜的協(xié)助對應(yīng)。
2.6負(fù)責(zé)前臺辦公區(qū)域盆栽及衛(wèi)生管理,保持前臺區(qū)域環(huán)境干凈、整潔。
2.7負(fù)責(zé)物業(yè)對接,能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計對應(yīng)。
三、員工服務(wù)細(xì)項
3.1負(fù)責(zé)辦公室物品的采購、發(fā)放及記錄管理。
3.2負(fù)責(zé)飲用水、茶葉、咖啡的采購與統(tǒng)計。
3.3負(fù)責(zé)發(fā)布月次員工座位分機圖,協(xié)助對應(yīng)新員工的入職作為及分機號碼的安排。
3.4負(fù)責(zé)公共區(qū)域報刊雜志及閱覽室書刊的管理。
3.5負(fù)責(zé)公司藥品箱的管理。
3.6負(fù)責(zé)文件柜的管理。
四、行政業(yè)務(wù)支持
4.1負(fù)責(zé)印刷品業(yè)務(wù)的定制
4.2配合完成員工消防培訓(xùn)
4.3其他部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助對應(yīng)事項
五、良好的英文讀寫能力,熟練使用office辦公軟件。
第17篇 醫(yī)藥外企醫(yī)藥代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；
按照公司要求建立客戶資料庫；
以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。
基本要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；
良好的團(tuán)隊合作精神；
有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先；
有一定的英語和計算機能力，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
職能類別：銷售代表醫(yī)藥代表
關(guān)鍵字：醫(yī)藥代表
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第18篇 外企一線奢侈品牌培訓(xùn)師（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊培訓(xùn)課程設(shè)計，參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課，幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系；
2)接聽客戶英語來電咨詢，通過郵件或者電話方式給客服回復(fù)；
3)設(shè)計課程內(nèi)容、日程安排，完善培訓(xùn)教材與測驗制度，追蹤人員培訓(xùn)進(jìn)度；
4)跟進(jìn)客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化，確保知識管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的一致性；
5)發(fā)掘、確認(rèn)培訓(xùn)需求，推動培訓(xùn)課程設(shè)計與實施，有效將培訓(xùn)效果影響最大化；
6)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，優(yōu)化培訓(xùn)課程完善度，提高課程執(zhí)行效果。
職位要求：
1） 大專及以上學(xué)歷.；
2）1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）辦公軟件操作熟練，精通powerpoint，熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先；
4）具備文字文案功底，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有實際培訓(xùn)授課經(jīng)驗。
5）具備一定的英語口語能力和書寫能力
第19篇 知名外企ehs主管（日語）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1．日語口語以及書寫能力強
2．環(huán)境安全相關(guān)專業(yè)，并有過重工業(yè)方面的工作經(jīng)驗
3．能適應(yīng)出差（出差頻率可根據(jù)個人進(jìn)行一定范圍內(nèi)的調(diào)整）
4．高級主管/主管，根據(jù)個人能力在以上職務(wù)中給與其一
5．大致工作內(nèi)容圍繞以下兩點展開：
中國區(qū)域10+工廠的環(huán)境問題對應(yīng)（工廠有相關(guān)人員，我司作為統(tǒng)括公司進(jìn)行支援）
書面匯報資料作成并向日本匯報
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第20篇 外企前臺崗位職責(zé)任職要求
外企前臺崗位職責(zé)
財富500強外企行政前臺 北京仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)有限公司 北京仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)有限公司，仲量聯(lián)行 仲量聯(lián)行，紐交所上市，財富500強
發(fā)展空間大(公司行政部有完善的職級劃分，最高職務(wù)行政總監(jiān))，正式編制
年假多，福利完善，辦公環(huán)境好(國貿(mào)三期)
崗位職責(zé):
· 負(fù)責(zé)接聽電話總機
· 負(fù)責(zé)通訊錄的月度更新
· 對客人進(jìn)行專業(yè)的接待，及時通知相關(guān)員工到前臺接見客人
· 預(yù)訂及安排會議室，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對會議室進(jìn)行日常檢查，維持良好的會議室環(huán)境。根據(jù)使用者的需要提前對會議室進(jìn)行檢查和準(zhǔn)備
· 協(xié)調(diào)預(yù)訂職工出差所需機票、酒店、保險文件
· 其他它前臺支持服務(wù)
· 負(fù)責(zé)管理鑰匙。
· 負(fù)責(zé)文具的申請
· 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
任職要求:
· 最低大專以上學(xué)歷
· 1年以上前臺相關(guān)工作經(jīng)驗，或愿意從事前臺崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。有涉外酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
· 中英文讀寫能力良好，聽說能力可無障礙接待外籍訪客或為公司外籍員工提供服務(wù)
· 可以熟練使用全英文的微軟辦公軟件，例如word，e_cel，power point.
· 耐心，適應(yīng)能力強，客戶服務(wù)意識強，注重細(xì)節(jié)。
