- 目錄
-
第1篇 外企銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
德資企業(yè),負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)建材事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)銷售管理。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職要求:1、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
第2篇 外企總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
? 履行文件起草,會(huì)議紀(jì)要整理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。
? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會(huì)議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。
? 負(fù)責(zé)落實(shí)公司重要批示、會(huì)議決定及公司重大工作,進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時(shí)向總經(jīng)理匯總反饋落實(shí)情況。
? 負(fù)責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時(shí)收集、編輯相關(guān)信息,供決策參考。
? 收集有關(guān)國(guó)內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài),就公司經(jīng)營(yíng)管理的重大問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。
? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項(xiàng)及行政輔助服務(wù)工作。
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮;
? 金融、行政、法律、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。
? 有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,或者行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。
? 熟練掌握公文文書專業(yè)知識(shí)及熟練應(yīng)用辦公軟件;
? 有較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。
? 英語聽說讀寫流利。
? 正直誠(chéng)信,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
第3篇 外企前臺(tái)崗位職責(zé)任職要求
外企前臺(tái)崗位職責(zé)
財(cái)富500強(qiáng)外企行政前臺(tái) 北京仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)有限公司 北京仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)有限公司，仲量聯(lián)行 仲量聯(lián)行，紐交所上市，財(cái)富500強(qiáng)
發(fā)展空間大(公司行政部有完善的職級(jí)劃分，最高職務(wù)行政總監(jiān))，正式編制
年假多，福利完善，辦公環(huán)境好(國(guó)貿(mào)三期)
崗位職責(zé):
· 負(fù)責(zé)接聽電話總機(jī)
· 負(fù)責(zé)通訊錄的月度更新
· 對(duì)客人進(jìn)行專業(yè)的接待，及時(shí)通知相關(guān)員工到前臺(tái)接見客人
· 預(yù)訂及安排會(huì)議室，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行日常檢查，維持良好的會(huì)議室環(huán)境。根據(jù)使用者的需要提前對(duì)會(huì)議室進(jìn)行檢查和準(zhǔn)備
· 協(xié)調(diào)預(yù)訂職工出差所需機(jī)票、酒店、保險(xiǎn)文件
· 其他它前臺(tái)支持服務(wù)
· 負(fù)責(zé)管理鑰匙。
· 負(fù)責(zé)文具的申請(qǐng)
· 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
任職要求:
· 最低大專以上學(xué)歷
· 1年以上前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或愿意從事前臺(tái)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。有涉外酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
· 中英文讀寫能力良好，聽說能力可無障礙接待外籍訪客或?yàn)楣就饧畣T工提供服務(wù)
· 可以熟練使用全英文的微軟辦公軟件，例如word，e_cel，power point.
· 耐心，適應(yīng)能力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。
第4篇 外企銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
外企銷售顧問崗位職責(zé)
外企特斯拉客戶銷售售前顧問 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司，拓速樂職位描述
售前顧問主要負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶關(guān)于特斯拉汽車的詢問，同時(shí)需要熟練掌握車輛配置，把客戶預(yù)訂轉(zhuǎn)化為真實(shí)有效的訂單。此外，售前顧問需要負(fù)責(zé)提供相關(guān)客戶服務(wù)，確保高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)和滿意度。
主要職責(zé)
? 及時(shí)準(zhǔn)確地響應(yīng)來自多渠道的客戶預(yù)定，并回答相關(guān)詢問
? 主動(dòng)與有購(gòu)買意向的客戶聯(lián)系將客戶預(yù)定轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)訂單，從而達(dá)到生產(chǎn)、運(yùn)輸、和交付目標(biāo)
? 為客戶創(chuàng)造極致的體驗(yàn)，傳達(dá)特斯拉品牌文化和價(jià)值
? 利用市場(chǎng)推廣活動(dòng)中產(chǎn)生的客戶線索，使用統(tǒng)一的溝通流程對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤、培養(yǎng)直至完成訂單
? 達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)
? 最大化利用電話時(shí)間，包括電話前的準(zhǔn)備工作，保證溝通內(nèi)容符合工作指標(biāo)和要求
? 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，包括利用新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源
? 參加公司要求的培訓(xùn)，并與技術(shù)部門合作，以了解最新產(chǎn)品知識(shí)，并能在與客戶溝通過程中正確傳達(dá)產(chǎn)品特性
? 遵守公司規(guī)定的程序，正確使用公司提供的銷售工具和系統(tǒng)，記錄與客戶之間的溝通并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性
? 積極和體驗(yàn)店銷售團(tuán)隊(duì)，交付體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部門溝通合作，確保極致的客戶體驗(yàn)
? 不斷提出網(wǎng)站改進(jìn)和市場(chǎng)活動(dòng)改進(jìn)建議
? 不斷改進(jìn)特斯拉汽車購(gòu)買的流程
? 及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)問題
? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
職位要求
? 本科或同等學(xué)歷，和擁有面向客戶的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
? 關(guān)注工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)
? 出色的主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力
? 出色的口語及書面溝通能力和人際關(guān)系管理能力
? 有效管理任務(wù)優(yōu)先級(jí)，并積極應(yīng)對(duì)變化和優(yōu)先級(jí)調(diào)整
? 持有效駕照者優(yōu)先
第5篇 外企會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
外企會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 現(xiàn)金及銀行的日常管理(銀行存款日記賬、付款、支票);
2. 員工的報(bào)銷及付款;
3. 負(fù)責(zé)公司t&e政策的員工培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)出口退稅的申報(bào)及后續(xù)工作;
5. 根據(jù)國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)處理外匯相關(guān)工作;
6. 月度納稅申報(bào);
7. 會(huì)計(jì)憑證管理;
8.財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷;
2. 熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3. cet-6級(jí)以上，要求英文書面和口語精通。
4. 誠(chéng)實(shí)、思想活躍，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)精神以及抗壓能力;
5. 熟練操作e_cel。
崗位職責(zé):
1. 現(xiàn)金及銀行的日常管理(銀行存款日記賬、付款、支票);
2. 員工的報(bào)銷及付款;
3. 負(fù)責(zé)公司t&e政策的員工培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)出口退稅的申報(bào)及后續(xù)工作;
5. 根據(jù)國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)處理外匯相關(guān)工作;
6. 月度納稅申報(bào);
7. 會(huì)計(jì)憑證管理;
8. 財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷;
2. 熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3. cet-6級(jí)以上，要求英文書面和口語精通。
4. 誠(chéng)實(shí)、思想活躍，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)精神以及抗壓能力;
5. 熟練操作e_cel。
外企會(huì)計(jì)崗位
第6篇 外企銷售助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
支持業(yè)務(wù)部門的客戶培訓(xùn)及相關(guān)支持。
1、客戶溝通安裝交易,ar收集。
2、協(xié)助準(zhǔn)備招投標(biāo)文件和整理文件。
3、協(xié)助ckc經(jīng)理安排客戶培訓(xùn)工作。
4、與客戶溝通,幫助客戶在線注冊(cè)并參加培訓(xùn)。
5、統(tǒng)計(jì)滿意度調(diào)查結(jié)果
任職要求:
1、 一年的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 本科及以上學(xué)位。
3、 化學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第7篇 外企采購(gòu)專員崗位職責(zé)任職要求
外企采購(gòu)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、reporting to the indirect pocurement manager in china， will manage the majority of the day-to-day purchasing operations for company
2、typical duties include supplier setups， processing pos and suppliers to ensure effective procurement processes are followed
3、closely work with marketing， logistic and suppliers on indirect purchasing related issues
4、drive process efficiency， cost savings and satisfaction
5、make some reports including， budget planning， capital planning，e_pense report and anaylise
6、closely work with marketing， logistic and suppliers on indirect purchasing related issues
任職資格:
1、 bachelor’s degree required， preferred in the area of management， finance， business， or accounting
2、certification in purchasing， procurement or supply chain strongly preferred
3、strong knowledge on indirect procurement model
4、strong negotiation & communication skills required
5、1 years procurement working e_perience
6、 open to working closely with team
外企采購(gòu)專員崗位
第8篇 外企專員崗位職責(zé)
外企質(zhì)量專員 1.監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存、配送、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。
2.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)公司各個(gè)部門質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
3.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者(包括托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方等服務(wù)提供供應(yīng)商)、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核;
4.組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
5.其他質(zhì)量負(fù)責(zé)人安排的質(zhì)量管理事務(wù)
任職要求:
1.主管檢驗(yàn)師
2.或具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷
1.監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存、配送、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。
2.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)公司各個(gè)部門質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
3.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者(包括托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方等服務(wù)提供供應(yīng)商)、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核;
4.組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
5.其他質(zhì)量負(fù)責(zé)人安排的質(zhì)量管理事務(wù)
任職要求:
1.主管檢驗(yàn)師
2.或具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷
第9篇 外企采購(gòu)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原材料及間接性物料的采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的詢價(jià)、篩選、談判、比價(jià),并做報(bào)價(jià)分析;
3、在系統(tǒng)中根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單進(jìn)行訂單下達(dá)及跟蹤;
4、對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并填制月度報(bào)表;
5、其他采購(gòu)相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2~5年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具備電子行業(yè)下單采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉offer辦公軟件及erp等系統(tǒng)
3、具備良好的英語讀寫能力
4、熟悉采購(gòu)流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第10篇 外企法務(wù)崗位職責(zé)
外企高級(jí)法務(wù)經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 合同、公函及其他法律文件審核、修改,合同范本的起草、審核、修訂;
2. 參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持;
3. 對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中法律問題提出建議;
4. 銷售年度協(xié)議的審核、修訂;
5. 訴訟事宜:相關(guān)案件證據(jù)的準(zhǔn)備、談判、研討、開庭;
6. 勞動(dòng)糾紛與法律宣傳:防范勞動(dòng)用風(fēng)險(xiǎn),集團(tuán)及子公司的法律培訓(xùn);
7. 參與投資并購(gòu)項(xiàng)目;
8. 相關(guān)制度及規(guī)范性文件的梳理與修訂、審核;
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
第11篇 外企財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
外企財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理(外企)z1 【職位要求】
?財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
?中級(jí)會(huì)計(jì)師資格持證者優(yōu)先
?5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
?較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
?熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)政策、法規(guī)
?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
?具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
?英語工作語言
【業(yè)務(wù)內(nèi)容】
?組織項(xiàng)目的成本管理和成本核算工作
?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行
?做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、建立數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的工作
?負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核
?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 【職位要求】
?財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
?中級(jí)會(huì)計(jì)師資格持證者優(yōu)先
?5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
?較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
?熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)政策、法規(guī)
?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
?具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
?英語工作語言
【業(yè)務(wù)內(nèi)容】
?組織項(xiàng)目的成本管理和成本核算工作
?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行
?做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、建立數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的工作
?負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核
?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
外企財(cái)務(wù)崗位
第12篇 外企產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(外企) 職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國(guó)內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作;
2、分析各種市場(chǎng)數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場(chǎng)投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評(píng)價(jià)市場(chǎng)活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報(bào)工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-35歲;
2、3年中央市場(chǎng)部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有心血管類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國(guó)內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作;
2、分析各種市場(chǎng)數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場(chǎng)投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評(píng)價(jià)市場(chǎng)活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報(bào)工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-35歲;
2、3年中央市場(chǎng)部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有心血管類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第13篇 外企經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理產(chǎn)品經(jīng)理(外企) 職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國(guó)內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作;
2、分析各種市場(chǎng)數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場(chǎng)投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評(píng)價(jià)市場(chǎng)活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報(bào)工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、1-2年中央市場(chǎng)部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有精神類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、參加國(guó)內(nèi)外精神科學(xué)術(shù)活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作;
2、分析各種市場(chǎng)數(shù)據(jù),協(xié)助制定市場(chǎng)投入策略;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)后跟蹤工作,并根據(jù)各方反饋評(píng)價(jià)市場(chǎng)活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的藥物安全性申報(bào)工作;
5、培訓(xùn)銷售人員,并制作各類培訓(xùn)資料;
6、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、1-2年中央市場(chǎng)部工作經(jīng)歷;
3、英文溝通;
4、有精神類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第14篇 外企采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
外企采購(gòu)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購(gòu)計(jì)劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
4、擬定采購(gòu)計(jì)劃，完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、18-55歲身體健康
2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源;
3、誠(chéng)信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。
外企采購(gòu)崗位
第15篇 知名外企客服崗位職責(zé)知名外企客服職責(zé)任職要求
知名外企客服崗位職責(zé)
confirm bookings from allotment and free sale.
clear pending bookings which do not have a supplier reference within 24hrs.
clear on request bookings within 24hrs.
close cancelled bookings.
provide alternate accommodation for denied bookings within 48hrs; for check-in date in 48hrs， alternative accommodation need to be provided within 24hrs.
respond within 24 hrs to all customer email requests during office hours.
must able to provide correct quote / rates according to requirements， should be replied according to time frame.
liaise with supervisor to resolve customer issues –if issue is ongoing to then liaise directly with hotels and suppliers to close complaint.
identify and solve system errors and limitations， report to supervisor and i.t.
retain and convert business via providing an upmost level of customer service.
follow up mapping and payments with the accounts department.
分享
微信郵件
