高級(jí)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

高級(jí)崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中擔(dān)任關(guān)鍵決策和管理角色的職位，這些職責(zé)通常涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和創(chuàng)新推動(dòng)等多個(gè)方面。這個(gè)級(jí)別的員工需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠引領(lǐng)公司發(fā)展方向。

2. 具備出色的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門合作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。

3. 能夠制定和執(zhí)行長期戰(zhàn)略計(jì)劃，以推動(dòng)公司持續(xù)增長。

4. 顯示出強(qiáng)大的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。

5. 對(duì)市場變化保持敏感，能及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)環(huán)境變化。

6. 培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升整體績效和創(chuàng)新能力。

7. 熟悉財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。

崗位職責(zé)描述

在高級(jí)崗位上，員工不僅是部門或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，更是公司愿景的塑造者和執(zhí)行者。他們需要把握公司整體運(yùn)營狀況，通過制定并實(shí)施有效的策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們需要具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，通過指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)他們的潛力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等方面。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：建立高效的工作流程，選拔和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的工作氛圍。

3. 決策制定：參與公司重大決策，對(duì)項(xiàng)目投資、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等進(jìn)行決策。

4. 業(yè)績監(jiān)控與改進(jìn)：定期評(píng)估部門和項(xiàng)目的業(yè)績，找出問題并提出改進(jìn)措施。

5. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系，確保信息暢通，解決問題。

6. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的理念和技術(shù)，驅(qū)動(dòng)公司的創(chuàng)新和發(fā)展。

7. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)，管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障公司穩(wěn)定運(yùn)行。

高級(jí)崗位職責(zé)要求員工在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)具備全面的管理視野，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造長期價(jià)值。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他們?cè)谕苿?dòng)公司成長時(shí)，也將塑造自己的職業(yè)生涯。

高級(jí)崗位職責(zé)范文

第1篇 美團(tuán)外賣-高級(jí)ios開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)優(yōu)化、疑難問題定位解決；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；

5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。

任職要求：

1、要求計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計(jì)模式、內(nèi)存管理等；

2、熟悉掌握ios平臺(tái)知識(shí)和objective-c編程語言，有swift實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉客戶端常見架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，至少主導(dǎo)過一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；

4、熟悉大前端技術(shù)融合，對(duì)android、前端、rn/wee_、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力；

7、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。

第2篇 高級(jí)售前顧問崗位職責(zé)高級(jí)售前顧問職責(zé)任職要求

高級(jí)售前顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持和調(diào)研工作;

2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷售簽單，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。

任職資格:

1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、具有至少3年以上erp售前顧問、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，對(duì)于集團(tuán)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、流通零售、建筑房地產(chǎn)，至少精通其中一個(gè)行業(yè)，并成功支持過合同金額達(dá)百萬以上的項(xiàng)目簽約或交付;

4、優(yōu)秀的溝通、寫作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

第3篇 高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

高級(jí)管理會(huì)計(jì)咨詢顧問 上海漢得信息 上海漢得信息技術(shù)股份有限公司,上海漢得信息,漢得信息,財(cái)稅贏,漢得 崗位要求:

職位要求 :

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財(cái)務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉管會(huì)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā);

4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施和交付工作;

2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

4、base:北京、上海、廣州(三選一)

第4篇 ios高級(jí)開發(fā)工程師-多閃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)多閃ios的開發(fā)工作，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)；

2，根據(jù)業(yè)務(wù)變化，不斷改善升級(jí)產(chǎn)品，保證代碼質(zhì)量，性能及穩(wěn)定性；

3，性能調(diào)優(yōu)，代碼重構(gòu)。

任職要求：

1，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)理論知識(shí)扎實(shí)；

2，object-c，swift語言熟練，相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不少于2年；

3，熟悉主流手機(jī)平臺(tái)下性能調(diào)優(yōu)，內(nèi)存優(yōu)化；

4，有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通合作，有產(chǎn)品sense。

加分項(xiàng)：

1，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)；

2，有大型軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)或重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3，細(xì)分領(lǐng)域深度研究。

第5篇 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，形成培訓(xùn)需求分析，快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實(shí)施;

2. 編制階段性能力發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃，輔導(dǎo)計(jì)劃、mentor計(jì)劃等 ;

3. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，實(shí)施階段性能力發(fā)展計(jì)劃， 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓(xùn)活動(dòng)的效能產(chǎn)出比，反哺給其他部門;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。

任職要求:

1. 5-10年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評(píng)、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實(shí)施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施工作;

2. 邏輯性強(qiáng)，思路清晰，考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強(qiáng);

3. 個(gè)人要性強(qiáng)，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)能力，面對(duì)不確定性，可以保持適當(dāng)彈性，又能夠堅(jiān)持初衷;

4. 人際溝通能力強(qiáng)，可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進(jìn)行無障礙的交流;

5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或教育行業(yè)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)崗位職責(zé):

1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，形成培訓(xùn)需求分析，快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實(shí)施;

2. 編制階段性能力發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃，輔導(dǎo)計(jì)劃、mentor計(jì)劃等 ;

3. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，實(shí)施階段性能力發(fā)展計(jì)劃， 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓(xùn)活動(dòng)的效能產(chǎn)出比，反哺給其他部門;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。

任職要求:

1. 5-10年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評(píng)、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實(shí)施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施工作;

2. 邏輯性強(qiáng)，思路清晰，考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強(qiáng);

3. 個(gè)人要性強(qiáng)，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)能力，面對(duì)不確定性，可以保持適當(dāng)彈性，又能夠堅(jiān)持初衷;

4. 人際溝通能力強(qiáng)，可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進(jìn)行無障礙的交流;

5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或教育行業(yè)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)

第6篇 高級(jí)二手車評(píng)估師崗位職責(zé)

高級(jí)二手車評(píng)估師/檢測師 廣州暢途汽車技術(shù)開發(fā)有限公司 廣州暢途汽車技術(shù)開發(fā)有限公司,廣州暢途汽車,暢途汽車,暢途 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),幫助公司對(duì)車輛進(jìn)行查定、車況檢測評(píng)估、價(jià)格評(píng)估;

2、對(duì)車輛進(jìn)行維修方案審核;

3、時(shí)刻了解二手車市場行情,根據(jù)行情調(diào)整公司二手車評(píng)估政策;

4、培訓(xùn)初級(jí)/中級(jí)二手車評(píng)估師,打造團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上車輛評(píng)估經(jīng)驗(yàn);

2、持有駕照及二手車評(píng)估師證書;

3、了解二手車市場價(jià)值評(píng)估原理,能夠合理評(píng)估車輛價(jià)值;

4、有充足的一線以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)車輛的價(jià)值有充分的了解;

5、抗壓能力強(qiáng)、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

第7篇 高級(jí)開發(fā)主管崗位職責(zé)

web前端高級(jí)開發(fā)/主管 四三九九信息科技 廣州四三九九信息科技有限公司,4399游戲網(wǎng),7789游戲平臺(tái),四三九九,四三九九信息科技,火玩網(wǎng)頁游戲平臺(tái),四三九九 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)web前端技術(shù)架構(gòu),前端界面的構(gòu)建和實(shí)現(xiàn);

2、制定前端技術(shù)框架、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,指導(dǎo)前端工程師完成開發(fā)工作;

3、參與平臺(tái)項(xiàng)目/移動(dòng)端項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求分析,給出優(yōu)化的前端技術(shù)解決方案,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的界面與功能。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備1-5年web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站構(gòu)建,有良好的代碼風(fēng)格,良好的頁面兼容性;

3、熟練掌握html、css、javascript、aja_等web前端技術(shù);

4、熟悉主流框架,如jquery、bootstrap等,有框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對(duì)業(yè)界最新的前端技術(shù)和實(shí)現(xiàn)感興趣,熟悉html5和css3等新技術(shù);

6、邏輯分析能力強(qiáng),善于溝通,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,歡迎應(yīng)聘主管職位。

第8篇 高級(jí)質(zhì)量保證工程師崗位職責(zé)

senior sqa-高級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對(duì)不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見下文

4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對(duì)不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見下文

4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門:計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

第9篇 android高級(jí)開發(fā)工程師崗位工作職責(zé)

簡介:android是一種基于linu_的自由及開放源代碼的操作系統(tǒng),主要使用于移動(dòng)設(shè)備,如智能手機(jī)和平板電腦,由google公司和開放手機(jī)聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)及開發(fā)。尚未有統(tǒng)一中文名稱,中國大陸地區(qū)較多人使用“安卓”或“安致”。android操作系統(tǒng)最初由andy rubin開發(fā),主要支持手機(jī)。2005年8月由google收購注資。2007年11月,google與84家硬件制造商、軟件開發(fā)商及電信營運(yùn)商組建開放手機(jī)聯(lián)盟共同研發(fā)改良android系統(tǒng)。隨后google以apache開源許可證的授權(quán)方式,發(fā)布了android的源代碼。第一部android智能手機(jī)發(fā)布于2008年10月。android逐漸擴(kuò)展到平板電腦及其他領(lǐng)域上,如電視、數(shù)碼相機(jī)、游戲機(jī)等。2022年第一季度,android在全球的市場份額首次超過塞班系統(tǒng),躍居全球第一。 2022年的第四季度,android平臺(tái)手機(jī)的全球市場份額已經(jīng)達(dá)到78、1%。[1]2022年09月24日谷歌開發(fā)的操作系統(tǒng)android在迎來了5歲生日,全世界采用這款系統(tǒng)的設(shè)備數(shù)量已經(jīng)達(dá)到10億臺(tái)。2022第一季度android平臺(tái)已占所有移動(dòng)廣告流量來源的42、8%,首度超越ios。但運(yùn)營收入不及ios。

android高級(jí)開發(fā)工程師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)掌閱客戶端的功能模塊以及框架開發(fā);

2、負(fù)責(zé)對(duì)安卓前沿技術(shù)進(jìn)行預(yù)研與引入從而提升產(chǎn)品體驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)核心與重點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行攻關(guān),保障項(xiàng)目順利完成;

4、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議,保證開發(fā)出體驗(yàn)好,穩(wěn)定性好的軟件。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉android開發(fā),3年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),深入了解android系統(tǒng)以及framework;

3、精通android平臺(tái)的ui組件、圖像動(dòng)畫、數(shù)據(jù)庫、文件系統(tǒng)、多線程等模塊的使用與開發(fā);

4、熟悉_ml、json,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程等;

5、熟練使用android studio等開發(fā)工具,熟悉svn git等版本控制工具;

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力,可獨(dú)立調(diào)試解決問題。android高級(jí)開發(fā)工程師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)下的app的開發(fā)、更新和維護(hù)工作;

2、根據(jù)產(chǎn)品需求能夠獨(dú)立完成app的開發(fā),驗(yàn)證和修復(fù)測試中發(fā)現(xiàn)的問題;

3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

任職要求:

1、2年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有扎實(shí)的java語言基礎(chǔ),精通android sdk,有實(shí)際的android項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉多線程、tcp/ip協(xié)議、http協(xié)議以及socket等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的編程技術(shù);

4、有jni開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可以編寫c/c++代碼者優(yōu)先;

5、有opengl、視頻/圖片處理開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、良好的面向?qū)ο蠡幊趟枷?良好的代碼習(xí)慣。android高級(jí)開發(fā)工程師崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)android app的開發(fā)和維護(hù);

2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),進(jìn)行高質(zhì)量的軟件開發(fā)和持續(xù)性能優(yōu)化;

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的任務(wù)模塊開發(fā)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,并具有良好的java技術(shù)功底;

2、熟練掌握android下高性能編程以及性能調(diào)優(yōu),3年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、思路清晰,快速的學(xué)習(xí)能力,良好的英文資料閱讀能力;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通。android高級(jí)開發(fā)工程師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)android視頻軟件的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)android平臺(tái)應(yīng)用的整體性能優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)攻關(guān)并解決項(xiàng)目中碰到的技術(shù)難題,并進(jìn)行新技術(shù)的前瞻性預(yù)研,以提供項(xiàng)目決策依據(jù)。

任職要求:

1、全日制本科(雙證齊全)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上android app開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛編程工作,具有良好的java技術(shù)功底;

4、理解敏捷開發(fā)原理和實(shí)踐,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有較高的要求 ;

5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和研發(fā)分析能力,對(duì)技術(shù)方向有良好的把握;

6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。

7、工作認(rèn)真,有條理,積極性高,求知欲強(qiáng),喜歡鉆研技術(shù)問題。android高級(jí)開發(fā)工程師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、參與迭代執(zhí)行并完成功能開發(fā);

2、分析需求文檔,并與產(chǎn)品人員溝通;

3、評(píng)估開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況,提交測試包給測試組進(jìn)行測試;

4、與測試組、產(chǎn)品組相關(guān)人員溝通,獲取bug文檔,分析bug并制定修改計(jì)劃;

5、編寫、整理技術(shù)開發(fā)文檔;

6、參與部門的各類技術(shù)項(xiàng)目。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有5年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握java語言,深入理解java內(nèi)存分配、線程等機(jī)制,熟悉面向?qū)ο缶幊淘O(shè)計(jì);

3、熟悉android框架原理及android重要組件生命周期、進(jìn)程間通訊、電源管理等,精通 android ui布局,熟練 使用sqlite數(shù)據(jù)庫;

4、精通socket通信,深入理解tcp/ip和http通訊過程;

5、具有責(zé)任感和榮譽(yù)感,踏實(shí)穩(wěn)重,能獨(dú)立鉆研解決技術(shù)問題;

6、有ndk開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有音頻類應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 高級(jí)數(shù)據(jù)可視化開發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基于echarts/h5等，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化的各類開發(fā)、展現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)bi、個(gè)性化推薦的用戶端及數(shù)據(jù)可視化開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)涉及微信相關(guān)的各類數(shù)據(jù)可視化及應(yīng)用開發(fā)；

3、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2. 兩年以上web前端工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握html5 + css3 + javascript的移動(dòng)大數(shù)據(jù)可視化開發(fā)，熟練掌握響應(yīng)式布局開發(fā)。

3、熟練常見的各類css3樣式效果開發(fā)實(shí)現(xiàn)，快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果；

4. 負(fù)責(zé)快速高效實(shí)現(xiàn)微信小程序中的大數(shù)據(jù)可視化開發(fā)；

5、能夠很好的與bi等數(shù)據(jù)產(chǎn)品、個(gè)性化推薦等數(shù)據(jù)api開發(fā)人員溝通，高效完成相應(yīng)的個(gè)性化數(shù)據(jù)可視化開發(fā)實(shí)現(xiàn)；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)作能力、壓力承受能力；

第11篇 erp高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)erp高級(jí)實(shí)施顧問職責(zé)任職要求

erp高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)

高級(jí)erp實(shí)施顧問(sapfico) 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;

3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;

4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維; 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;

3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;

4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;

第12篇 高級(jí)軟件經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)軟件經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)軟件經(jīng)理 ? be responsible for the end to end ownership of a software team， including setting the technical vision for developing the products firmware to serve company’s needs.

? assist and oversee other ee’s and work closely with cross-functional teams ensuring designs are cohesive， on time and cost.

? communicate with design and marketing team in head quarter or la to understand the product features and then develop the corresponding flowcharts and program code.

? familiar with the technical specifications of the mcus and provide professional recommendation in mcu selection.

? provide technical advice to the team in software debug and development.

? manage electronic systems performance from concept through to production focused on consumer e_perience.

? research new technologies and creative cost effective applications for e_isting technologies.

? work effectively with e_ternal software development companies to ensure final performance of hw/sw. ? be responsible for the end to end ownership of a software team， including setting the technical vision for developing the products firmware to serve company’s needs.

? assist and oversee other ee’s and work closely with cross-functional teams ensuring designs are cohesive， on time and cost.

? communicate with design and marketing team in head quarter or la to understand the product features and then develop the corresponding flowcharts and program code.

? familiar with the technical specifications of the mcus and provide professional recommendation in mcu selection.

? provide technical advice to the team in software debug and development.

? manage electronic systems performance from concept through to production focused on consumer e_perience.

? research new technologies and creative cost effective applications for e_isting technologies.

? work effectively with e_ternal software development companies to ensure final performance of hw/sw.

高級(jí)軟件經(jīng)理崗位

第13篇 高級(jí)ebay銷售客服崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1、ebay店鋪管理與維護(hù)，獨(dú)立操作ebay賬戶；

2、負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品，優(yōu)化listing，將產(chǎn)品刊登到ebay全球各站點(diǎn)；

3、處理客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保訂單的按時(shí)完成；

4、進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對(duì)手，制定銷售策略；

5、完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)；

二、職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，商務(wù)信函寫作熟練；

2、一年以上ebay銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉ebay各種規(guī)則及推廣工具的使用，能獨(dú)立操作ebay帳號(hào)；

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。

4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對(duì)外貿(mào)電子商務(wù)有興趣和激情；

5、如果你是應(yīng)屆生，愿意從事電子商務(wù)工作，我們也熱烈歡迎。

三、薪資待遇：

1、待遇從優(yōu)：薪酬高于行業(yè)水平，底薪+提成，上不封頂；

2、公司為員工購買社保（五險(xiǎn)）；

3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和和晉升發(fā)展空間；

4、享受法定節(jié)假日，特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；

5、每年出省、出國旅游；每月文娛活動(dòng)（聚餐、k歌、燒烤、登山及其他項(xiàng)目）；

6、工作時(shí)間：7.5小時(shí)／每天，單雙周工作制；

7、團(tuán)隊(duì)全為年輕人，工作氛圍輕松、融洽；

公司地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道辦楊美路華美街2號(hào)302室

乘車路線：坂田地鐵站c出口，朝前走100米就到天橋，左拐就是楊美路，沿著楊美路走50米即到。

聯(lián)系電話：0755-8937 7567/13068781229（微信）shmily

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 高級(jí)媒介主任崗位職責(zé)

高級(jí)媒介主任 廣州市原象信息科技有限公司 廣州市原象信息科技有限公司,原象 職責(zé)描述:

1.能夠獨(dú)立完成公司項(xiàng)目傳播與發(fā)布,項(xiàng)目輿情監(jiān)控和各類新聞/傳播報(bào)道的收集整理;

2. 按照確定的計(jì)劃方案保質(zhì)保量完成任務(wù),控制傳播成本;

3. 具有良好的媒體的溝通及媒體合作項(xiàng)目談判能力;

4協(xié)助建立和維護(hù)公司與媒體的良好合作關(guān)系,開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系;

5.期媒體名單整理及存檔支持市場相關(guān)行銷活動(dòng)及其他與媒體相關(guān)工作;

6. 擬定和制作公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目等媒體信息相關(guān)的報(bào)告,及時(shí)完成部門下達(dá)的其他工作。

7.熟悉了解新媒體、kol、大ip資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有一定的媒體資源者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,2年以媒介工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉公關(guān)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)和所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和分工,熟悉各類媒體,了解媒體運(yùn)作流程,熟悉國內(nèi)媒體的操作方式;

3.具有媒體分析能力、媒體溝通能力、文字組織能力;

4. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,有敬業(yè)精神,有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;

5.有一定危機(jī)公關(guān)意識(shí)和執(zhí)行能力;

6.熟練操作各種辦公軟件;

第15篇 z_03高級(jí)管理咨詢顧問（綜合方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；

2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報(bào)告；

4.主導(dǎo)完成項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；

6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

7.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長期出差。

第16篇 pbg-高級(jí)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、基于海量物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)，利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，深入理解業(yè)務(wù)流程，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、挖掘、建模，快速解決用戶問題和痛點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)做好數(shù)據(jù)架構(gòu)；

2、分析人員的基本屬性及行為數(shù)據(jù)，進(jìn)行精細(xì)化人員分群、人員畫像，撰寫深入的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，建立與產(chǎn)品、對(duì)象、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相適應(yīng)的細(xì)分模型；

3、利用多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深挖組合分析、數(shù)據(jù)挖掘及推動(dòng)模型完善，提前做好風(fēng)險(xiǎn)防控；

4、基于業(yè)務(wù)的理解和算法的應(yīng)用，構(gòu)建高質(zhì)量的特征，建立完善的特征體系，提升攻防的效率；

5、探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機(jī)會(huì)，讓數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的價(jià)值。＜br /＞

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，三年以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的工作經(jīng)歷；2、熟練運(yùn)用sql，精通至少一種數(shù)據(jù)分析語言(python/r/java)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作；

3、熟悉異常檢測、機(jī)器學(xué)習(xí)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)等算法，具有相應(yīng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、熟悉建模和數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí)；

4、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)業(yè)務(wù)有較好的理解能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值；5、有金融行業(yè)風(fēng)控或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)精準(zhǔn)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。＜br /＞＜br /＞

第17篇 高級(jí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

高級(jí)儲(chǔ)備干部(管理) 雄鷹教育北京 北京雄鷹教育科技股份有限公司,萬題庫,雄鷹教育,雄鷹教育北京,雄鷹教育科技,雄鷹科技,雄鷹移動(dòng) 崗位職責(zé):

1.了解和參與各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程;

2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長;

3.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);

4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹;

★★★ 任職要求:

● 本科或以上學(xué)歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,歡迎____年 or ____年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,____年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預(yù)計(jì)2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~

我們帶你一起干票又大又好玩的~

● 自驅(qū)力、執(zhí)行力:職場沒有奶媽,你也并不是個(gè)寶寶;

● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強(qiáng);

● 思考能力習(xí)慣:比你身邊80%的人愛思考;

● 口頭表達(dá)和書面輸出能力:說要能說服別人、寫要目標(biāo)讀者能讀懂;

第18篇 高級(jí)erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)

高級(jí)erp實(shí)施顧問 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 崗位職責(zé):

1.調(diào)研和分析客戶需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案;

2.通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作;

4.結(jié)合客戶管理信息化需求,對(duì)用戶需求進(jìn)行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā);

5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。

3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。

4.良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

5.工作主動(dòng)性高,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

9. base不限,目前重點(diǎn)招聘西南、華東區(qū),社保,公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

公司提供:五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等

第19篇 高級(jí)財(cái)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù)咨詢方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第20篇 市場策劃高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場策劃高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場策劃高級(jí)經(jīng)理 策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及，偏重創(chuàng)意，

1， 負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體的傳播方案策劃

2 ， 創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

3，將social，創(chuàng)意付諸于行動(dòng)。

要求，

1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例 操作經(jīng)驗(yàn)

2， 思維活躍敏捷， 興趣廣泛，性格開朗，工作踏實(shí)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

3， 具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力，對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特見解

4， 網(wǎng)感好，社交媒體kol優(yōu)先。 策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及，偏重創(chuàng)意，

1， 負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體的傳播方案策劃

2 ， 創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

3，將social，創(chuàng)意付諸于行動(dòng)。

要求，

1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例 操作經(jīng)驗(yàn)

2， 思維活躍敏捷， 興趣廣泛，性格開朗，工作踏實(shí)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

3， 具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力，對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特見解

4， 網(wǎng)感好，社交媒體kol優(yōu)先。

市場策劃高級(jí)經(jīng)理崗位