運營總崗位職責20篇

崗位職責是什么

運營總監(jiān)是企業(yè)中關鍵的管理角色，負責策劃、執(zhí)行并監(jiān)督公司的運營策略，以確保組織的高效運行和業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能把握市場趨勢和競爭對手動態(tài)。

2. 精通財務管理，能制定合理的預算并監(jiān)控成本控制。

3. 強大的團隊領導能力，能激勵員工并推動跨部門協(xié)作。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調內外部資源。

5. 善于風險管理，能預見并解決潛在問題。

6. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運營合規(guī)。

崗位職責描述

運營總監(jiān)的角色不僅限于日常運營管理，更需要在戰(zhàn)略層面發(fā)揮作用。他們需要分析數(shù)據(jù)，識別業(yè)務瓶頸，并提出創(chuàng)新解決方案。此外，他們需與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保所有業(yè)務活動與公司的整體目標保持一致。

在執(zhí)行層面，運營總監(jiān)需要設定和追蹤關鍵績效指標（kpis），以評估運營效率和效果。他們還需定期向高級管理層匯報，就運營狀況和改進措施提供清晰的報告。

有哪些內容

1. 制定和實施運營策略：根據(jù)公司愿景和市場環(huán)境，構建和調整運營策略。

2. 優(yōu)化業(yè)務流程：持續(xù)審查和改進運營流程，提升效率和客戶滿意度。

3. 團隊建設和人員管理：招聘、培訓和評估運營團隊，激發(fā)員工潛力。

4. 風險管理和危機處理：建立預警機制，及時應對突發(fā)事件，減少對公司的影響。

5. 預算規(guī)劃和財務管控：參與年度預算制定，監(jiān)控支出，保證財務健康。

6. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，協(xié)助開發(fā)新客戶，提升客戶忠誠度。

7. 供應鏈管理：協(xié)調供應商關系，確保供應鏈穩(wěn)定，降低供應風險。

8. 合規(guī)與審計：確保所有運營活動符合法律法規(guī)要求，配合內部審計和外部監(jiān)管。

9. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：利用數(shù)據(jù)分析工具，為決策提供數(shù)據(jù)支持，驅動業(yè)務增長。

作為運營總監(jiān)，需要在復雜環(huán)境中平衡短期目標與長期戰(zhàn)略，確保公司的持續(xù)發(fā)展。他們需始終保持敏銳的洞察力，靈活應對市場變化，引領團隊實現(xiàn)公司的宏偉藍圖。

運營總崗位職責范文

第1篇 副主編運營總監(jiān)崗位職責任職要求

副主編運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責: 1、負責所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺內容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點話題，為自媒體平臺內容創(chuàng)造價值; 3、負責自媒體平臺專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標，運用推廣的各種方式，提高內容傳播范圍，增加用戶互動; 5.管理編輯團隊，對總體內容的把控與審核。任職要求: 1、受過傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓練并有新媒體的采編及運營經(jīng)驗; 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強; 3、對警察工作有了解和極強的新聞嗅覺; 4、三觀正常，追求完美，會帶團隊。

副主編運營總監(jiān)崗位

第2篇 商業(yè)招商運營總監(jiān)崗位職責

商業(yè)招商運營總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責描述:

1、負責集團旗下購物中心的定位、招商、運營管理工作(目前項目在重慶、鄭州)

任職要求:

1、45歲以上,大專以上學歷;

2、有10萬方以上一線城市商業(yè)項目運作成功的案例;

3、工作經(jīng)歷相對穩(wěn)定(每家單位至少3年以上)

第3篇 運營總監(jiān)/實體店運營崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓，考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要，負責下轄相關崗位人員招募以及培訓鑒定

2.整體負責所有門店的運營管理，品牌管理，服務規(guī)范，形象管理以及商品與價格管理

3.負責推動轄區(qū)內的渠道拓展，負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系

4.采取有效措施推動所轄區(qū)域或銷售達成及利潤貢獻

職位要求：1.大專及以上學歷

2.3-5年實體店運營經(jīng)驗

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 市場企劃運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

（一）負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；

（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

（五）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 電子商務平臺運營總監(jiān)崗位職責

獨立負責旅游聯(lián)盟打造的價值百萬的電子商務平臺的運營,在公司技術、資源、市場、渠道的全面支撐下獨立開展項目平臺的運營工作,特別歡迎有創(chuàng)業(yè)決心的有志之士加盟創(chuàng)業(yè),低投入、低風險、成熟的商業(yè)模式為實現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)提供了一個強大的平臺1、了解divcss等網(wǎng)站相關技術;2、熟悉電子商務平臺運營,熟悉seo或有過seo工作經(jīng)歷;3、熟悉企業(yè)管理及運營,有it企業(yè)管理人員經(jīng)驗,從事過軟件企業(yè)或電子商務企業(yè)管理工作;對相關政策、法律、稅務等熟悉;4、有獨特的個人魅力,務實、歉虛、謹慎;5、愿意創(chuàng)業(yè),有激情,能吃苦,能嚴格要求自己,主動設定目標,有拼搏精神;6、在旅游、機票、保險、簽證、訂房、門票、租車、導游服務、自駕、有機農(nóng)業(yè)、商品b2b2c等方面有經(jīng)驗或資源者優(yōu)佳。

第6篇 媒體運營總監(jiān)崗位職責

媒體運營總監(jiān) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司,貝康醫(yī)療,貝康 職責描述:

1、負責公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號)日常運營和維護,包括日常內容編輯、更新;

2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運營計劃并組織執(zhí)行,通過新媒體傳播擴大品牌影響力;

3、關注新媒體傳播的趨勢和變化,及時提出創(chuàng)新推廣方案;

4、負責帶領銷售團隊,完成銷售指標。

任職要求:

1、本科或以上學歷,生物、醫(yī)學或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、善于文案撰寫、文字功底良好;

3、有文案編輯或新媒體運營的經(jīng)驗等。

第7篇 業(yè)務運營總裁崗位職責任職要求

業(yè)務運營總裁崗位職責

職責描述:

1.業(yè)務流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務流程對接、協(xié)調、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務流程操作體系和相關制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務管控的監(jiān)督預警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務權、人事權等相關權利的監(jiān)督檢驗作用;

2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關文件紀要;②針對相關會議中產(chǎn)生的指派任務，進行跟進、落實、轉化并及時反饋;

3.業(yè)務上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務部門進行協(xié)助管理、協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)關系;②協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業(yè)務情況、問題及意見;

4.完成總裁安排的其它臨時性工作。

任職要求:

1、年齡28歲以上，第一學歷211;

2、5年運營管理或高級助理類職位相關經(jīng)驗，;

3、驅動力強、目標導向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

4、能承受較強工作壓力和工作強度;

5.韓語流利

業(yè)務運營總裁崗位

第8篇 網(wǎng)絡推廣運營總監(jiān)崗位職責網(wǎng)絡推廣運營總監(jiān)職責任職要求

網(wǎng)絡推廣運營總監(jiān)崗位職責

職責描述:

? 參與公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的運營計劃，對網(wǎng)站運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

? 對點擊率、對話率、有效咨詢量、預約量、咨詢成本各項過程指標負責。

? 確定推廣策略，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關推廣指標，控制網(wǎng)絡運營成本

? 負責網(wǎng)站seo的常規(guī)優(yōu)化與管理、sem的推進

? 能主動實施、跟蹤營銷內容效果，分析數(shù)據(jù)及時反饋總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化營銷內容和方案，增加關注量和用戶粘性。

? 探索新的運營思路，維護現(xiàn)有推廣渠道基礎上開發(fā)新的推廣渠道資源、合作資源。

? 完成上級布置的其他網(wǎng)絡營銷推廣工作。

任職要求:

? 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

? 熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體推廣模式，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境富有熱情及敏銳度

? 有高度的責任心、團隊協(xié)作能力、學習能力強，抗壓能力強

? 有教育機構從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第9篇 運營總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1，負責中國區(qū)運營工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定運營計劃、調配資源；

2，設定中短期目標與kpi，組織運營團隊推進實施，協(xié)調銷售與財務一起落實計劃，達成業(yè)務目標；

3，與項目經(jīng)理合作、協(xié)調全球項目辦公室，確保項目的交付和服務水平，符合安全標準；

4，制定、執(zhí)行客戶服務流程，為關鍵業(yè)務開發(fā)特定服務方案；

5，向客戶提供包括：技術支持、技術報價跟進、工作訂單管理/履行、售后服務、問題解決和跨媒體“電話、郵件”等多種服務；

6，搭建客戶反饋投訴體系，及與公司管理層的溝通渠道，保證公司在最短交貨期內解決問題；

7，全面管理運營團隊，包括：團隊成員的職位描述與崗位職責任職要求、培訓、工作指導與評估、分級管理等；

8，分析運營數(shù)據(jù)，對團隊的工作予以糾正或落實預防措施。

職位要求：

1，計算機、機械制造、自動化相關專業(yè)本科學歷；

2，至少三年軟件行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)軟件運營背景者優(yōu)先；

3，有現(xiàn)場技術人員安裝、培訓和支持軟件安裝的經(jīng)驗；

4，具備管理、決策和領導變革的能力

5，具有較強的分析和解決問題的能力，卓越的客戶意識與合作意識；

6，關注細節(jié)，工作主動，能在多任務情況下開展工作；

7，英語流利，會西班牙語者優(yōu)先。

第10篇 酒店運營總監(jiān)崗位職責任職要求

酒店運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責: (帶超過 20人以上團隊，管理一個城市或一個區(qū)域)

希望管理過10個店以上的酒店總經(jīng)理背景。

1、負責區(qū)域酒店的日常運營，如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平;

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗;

4、管理整下城市的酒店運營團隊，制定標準流程，培訓團隊

任職要求:

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上酒店店長等相關工作經(jīng)驗，酒店運營經(jīng)歷優(yōu)先;至少4年以上管理團隊的工作經(jīng)驗

2、具有良好的服務能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力;

3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。

酒店運營總監(jiān)崗位

第11篇 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責描述:

1、負責業(yè)務需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務需求,撰寫需求說明書;

2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;

3、承擔業(yè)務需求到hadoop技術體系應用轉換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,負責執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標;

5、負責對項目的全過程管理,并對結果直接負責;

6、指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調解決開發(fā)中的技術難題;

7、負責調查項目的技術現(xiàn)狀和技術需求,編寫技術需求書和實施技術方案;

8.、負責大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質量保障、風險管理、與政府協(xié)調溝通。

任職要求:

1、 本科以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類項目相關工作經(jīng)驗,具備政府項目經(jīng)驗;

3、 具備良好的溝通和學習能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大數(shù)據(jù)技術,并具備基于以上技術的項目管理實施經(jīng)驗;

5、 有一定的團隊管理能力,負責團隊技術的方向把握,難點攻關解決,提供完整的技術框架方案;

6、 掌握項目相關的開發(fā),測試,實施流程和文檔標準;有較好的技術背景;熟悉項目相關開發(fā)工具和管理工具。

第12篇 產(chǎn)品及運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責開門網(wǎng)平臺產(chǎn)品規(guī)劃，對用戶需求進行挖掘分析、評估和解決；

2、負責網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設計，與ui、開發(fā)、測試、市場等團隊緊密合作，驅動項目實施，達成產(chǎn)品目標；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務需求，并能夠轉化為產(chǎn)品需求，及時輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動產(chǎn)品開發(fā)與上線；

4、負責制定產(chǎn)品運營推廣策略，策劃運營推廣方案并執(zhí)行，對負責產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關鍵指標負責；

5、負責收集用戶反饋，對產(chǎn)品特性對應的用戶反饋及數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時反饋用戶；

6、負責定期進行競品分析工作 ；

7、負責深入一線與忠實用戶進行訪談，輸出用戶調研報告 ；

8、負責與需求方溝通需求，進行反復的溝通、確認工作 ；

9、負責制定產(chǎn)品版本迭代計劃；

10、負責對產(chǎn)品在運營中出現(xiàn)的問題進行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗；

2、有技術背景、移動設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導向的思維習慣；

5、具備良好的溝通能力，對產(chǎn)品及運營有死磕到底的精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 棋牌游戲運營總監(jiān)崗位職責

棋牌游戲運營總監(jiān) 職位描述:

1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設和管理整個運營團隊

2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;

3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內相關產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,五年以上游戲運營或棋牌運營相關工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。

2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。

職位描述:

1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設和管理整個運營團隊

2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;

3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內相關產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,五年以上游戲運營或棋牌運營相關工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。

2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。

第14篇 運營總監(jiān)助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責與商務中心前臺接待與業(yè)務協(xié)調；

2.負責協(xié)助運營總監(jiān)的英語口譯或筆譯工作；

3.負責公司對外合作合同的起草、修改工作；

4.負責公司業(yè)務或公司文化ppt的排版及簡單圖形ps處理；

5.負責公司微信公眾號文章排版，美化，發(fā)布的任務，每周一至兩次；

6.完成上級交待的其他工作事項。

職位要求：

1.大專或以上學歷，專業(yè)不限；

2.英語聽說讀寫熟練，cet4以上；

3.有ppt制作經(jīng)驗及ps軟件者優(yōu)先錄取；

4.有微信公眾號運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

5. 歡迎應屆畢業(yè)生加入，崗位將統(tǒng)一提供專業(yè)知識培訓及主管指導。

盈森公司具有吸引力和競爭性的福利體系：

1.按國家規(guī)定給員工購買社會保險和住房公積金，五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；

2.具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓規(guī)劃；

3.以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；

4.豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動，輕松的人文氛圍；

5.員工生日會、工作餐補助、通訊補貼、交通補貼、工齡工資及多樣化的獎勵性福利；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第15篇 校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責

運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。

3、根據(jù)市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學歷:市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

第16篇 運營總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

(1)負責項目的營運管理工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

(2)負責建立和健全營運管理手冊、制度、流程，并組織貫徹落實；

(3)負責制定并實施營運方案，研究、制定和實施項目的年度經(jīng)營計劃，并確保年度營運指標及營運效益；

(4)負責營運人員隊伍建設，做好業(yè)務指導、培訓與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎設施型需求的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作；

(6)負責商戶管理、商戶關系維護、相關問題的協(xié)調、相關規(guī)范的制訂；

(7)負責商業(yè)運作過程中相關問題的溝通解決，以及公關協(xié)調；

（8）公司領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營運管理體系化建設實操經(jīng)驗，熟悉營運管理各環(huán)節(jié)運作流程；

2、具有較強的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達能力；3、具備敏銳的市場洞察力，處事果斷；

4、本科以上學歷，專業(yè)不限；

第17篇 運營總監(jiān)網(wǎng)崗位職責任職要求

運營總監(jiān)網(wǎng)崗位職責

崗位職責:

1. 資深運營規(guī)劃、管理能力:負責面向用戶(消費者)的洞察體系搭建，通過一系列運營手段的落地，

有效構建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺，實現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運營需求影響產(chǎn)品調整和迭代。

2. 產(chǎn)品認知能力:能夠對各類產(chǎn)品形態(tài)的架構，模塊，功能進行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團隊協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺端合作，帶領團隊能夠將運營的觸點和產(chǎn)出有效落地。

4. 項目管理 :在具體合作過程中與合作方緊密配合，有較強的整體項目把控能力，能夠達到預期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨立產(chǎn)品綜合運營體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強的自我驅動性和學習能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價值的信仰，強用戶洞察能力 公司主營業(yè)務:

汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)數(shù)字化平臺，用戶數(shù)字化運營整合服務。

智能座艙、用戶運營、數(shù)據(jù)中臺等。

期望——

車和家/法法/愛馳/威馬/奇點汽車，網(wǎng)易/優(yōu)酷/小紅書類 -崗位職責:

1. 資深運營規(guī)劃、管理能力:負責面向用戶(消費者)的洞察體系搭建，通過一系列運營手段的落地，

有效構建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺，實現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運營需求影響產(chǎn)品調整和迭代。

2. 產(chǎn)品認知能力:能夠對各類產(chǎn)品形態(tài)的架構，模塊，功能進行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團隊協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺端合作，帶領團隊能夠將運營的觸點和產(chǎn)出有效落地。

4. 項目管理 :在具體合作過程中與合作方緊密配合，有較強的整體項目把控能力，能夠達到預期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨立產(chǎn)品綜合運營體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強的自我驅動性和學習能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價值的信仰，強用戶洞察能力

運營總監(jiān)網(wǎng)崗位

第18篇 理財運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.熟練掌握公司整體業(yè)務,深度掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺整體運營,制定和優(yōu)化平臺運作流程與規(guī)則,進行進度、質量監(jiān)控,并提出改善方案;

2.深度理解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運營,熟悉資產(chǎn)與資金、資產(chǎn)類型與用戶之間的相互關聯(lián),通過對用戶的細分與資產(chǎn)配比達到資產(chǎn)與用戶價值化;

3.熟悉用戶價值分析,能通過對用戶價值分析來篩選渠道,培育用戶,不斷增加有效用戶量,提升用戶級別;

4.對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)充分理解,正確解讀政策與監(jiān)管規(guī)則,做到平臺與金融產(chǎn)品運營和規(guī)劃;

5.注重用戶體驗,不斷提升平臺整體體驗度與用戶友好程度;

6.制定和執(zhí)行詳細的運營計劃,達成平臺年度、季度、月度運營指標。

崗位要求:

1.本科以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營經(jīng)驗;

2.邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力;

3.具備良好的溝通,協(xié)調、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有團隊領導能力和項目推進能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團隊能力、完成平臺業(yè)務指標;

4.有很好的應變能力,分析、決策、管理能力,有強烈的責任感和上進心。

第19篇 游戲平臺運營總監(jiān)崗位職責

游戲平臺運營總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡,第一彈,斯干 職責描述:

1、負責移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運營管理工作,制定平臺運營規(guī)劃并組織實施,包括流量運營、用戶運營、活動運營、內容運營等;

2、負責分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;

3、負責運營部門推廣建設、維護,持續(xù)優(yōu)化完善運營制度和推廣業(yè)務流程;

4、管理建設團隊,激發(fā)團隊的工作效率,不斷提升團隊執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺運營經(jīng)驗,具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運營有行業(yè)內經(jīng)驗,熟悉品牌建設及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費人數(shù)和營收等關鍵指標的能力,建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運營、推廣管理。

第20篇 運營總監(jiān)coo崗位職責任職要求

運營總監(jiān)coo崗位職責

運營總監(jiān)coo 1.全面負責公司的市場運作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司技術產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

5.維持并開拓各方面的外部關系。 1、教育背景:醫(yī)學、管理類相關專業(yè)碩士以上學歷。上市制藥公司運營經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;

2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。

3、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗

4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負責公司的市場運作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司技術產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

5.維持并開拓各方面的外部關系。

運營總監(jiān)coo崗位