商品運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商品運(yùn)營總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)商品策略制定與執(zhí)行的關(guān)鍵角色，他們專注于提升商品的市場表現(xiàn)，通過精細(xì)的運(yùn)營管理和創(chuàng)新的市場策略，推動銷售增長，實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費(fèi)者需求。

2. 精通商品生命周期管理，包括選品、定價、推廣、庫存控制等環(huán)節(jié)。

3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地協(xié)調(diào)跨部門合作。

4. 擁有出色的分析能力和決策能力，能快速響應(yīng)市場變化。

5. 對電商、零售或相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營模式有深入理解。

6. 具備良好的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊建立有效關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

商品運(yùn)營總監(jiān)在日常工作中，需要：

1. 制定全面的商品戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品組合符合品牌定位和市場需求。

2. 監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

3. 協(xié)調(diào)采購、物流、倉儲等部門，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和效率。

4. 負(fù)責(zé)商品的營銷策劃，包括促銷活動、廣告投放等，提高商品知名度和銷量。

5. 與品牌商、供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭取最優(yōu)的采購條件和合作模式。

6. 關(guān)注競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整策略，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。

7. 建立和完善商品運(yùn)營體系，提升運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本。

有哪些內(nèi)容

1. 商品策略規(guī)劃：包括新品引入、爆款打造、滯銷品處理等策略制定。

2. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期生成銷售報告，分析業(yè)績指標(biāo)，為決策提供依據(jù)。

3. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：培養(yǎng)高效的商品運(yùn)營團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體運(yùn)營能力。

4. 供應(yīng)鏈協(xié)作：優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保商品的快速流轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5. 品牌合作與維護(hù)：與各大品牌建立長期合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

6. 創(chuàng)新與變革：不斷探索新的運(yùn)營模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。

作為商品運(yùn)營總監(jiān)，需以公司全局視角審視商品運(yùn)營，通過科學(xué)的決策和高效的執(zhí)行力，驅(qū)動商品業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。注重團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，確保運(yùn)營團(tuán)隊始終保持敏銳的市場觸覺和高效的執(zhí)行力。

商品運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 商品運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

商品運(yùn)營總監(jiān) 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 職位描述:

1、管理商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,決策,預(yù)測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;

2、根據(jù)公司品牌定位及策略制定商品規(guī)劃,進(jìn)行商品計劃、分析、規(guī)劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

3、調(diào)查競爭品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過往銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;

4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定商品預(yù)算、庫存控制預(yù)算、使庫存數(shù)量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo);

5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動態(tài)銷貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等)。

6、組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;組織統(tǒng)籌商品企劃擬訂。

7、組織制定商品管理計劃、商品銷售計劃,商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報;

8、負(fù)責(zé)把控公司商品進(jìn)銷存情況,調(diào)控貨品進(jìn)銷存結(jié)構(gòu)并落實商品階段性發(fā)貨需求,商品調(diào)撥計劃的審批及上報,商品價格計劃,及店鋪級別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計劃的修正、審批、上報;

9、市場產(chǎn)品上市安排及推廣,季節(jié)性新品上貨銷售分析及執(zhí)行計劃調(diào)整建議;

10、負(fù)責(zé)部門人員管理、考核、能力提升,同時構(gòu)建和完善員工晉升通道。

11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。

12、及時處理公司管理過程中的重要商品流通環(huán)節(jié)的問題。

13、完成上級交辦跟進(jìn)事項。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營銷管理或服裝相關(guān)專業(yè)

2. 8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗

3.具備商品售前預(yù)測、售后分析等預(yù)測、調(diào)研與分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);突出的數(shù)據(jù)分析能力。