法規(guī)崗位職責20篇

崗位職責是什么

法規(guī)崗位職責主要涉及企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)遵從性管理，旨在確保公司的各項業(yè)務活動符合國家及行業(yè)的法律法規(guī)要求，防范法律風險，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

崗位職責要求

1. 熟悉并掌握相關(guān)法律法規(guī)：法規(guī)專員需精通國家及地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)特定的規(guī)章制度，及時更新法規(guī)知識庫。

2. 法規(guī)解讀與應用：能準確理解和解析法規(guī)條款，為企業(yè)決策提供法律意見。

3. 風險評估與控制：識別潛在的法律風險，制定風險防控策略，確保業(yè)務合規(guī)運行。

4. 法規(guī)培訓：組織內(nèi)部法規(guī)培訓，提升員工的法規(guī)意識和合規(guī)操作能力。

崗位職責描述

法規(guī)專員的角色扮演著企業(yè)法律守門人的角色，他們不僅要監(jiān)控外部法規(guī)環(huán)境的變化，還要深入?yún)⑴c企業(yè)內(nèi)部流程的制定和修訂，確保企業(yè)行為始終在合法合規(guī)的軌道上。他們需要具備扎實的法律專業(yè)知識，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，以便在各部門間搭建起法規(guī)執(zhí)行的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)研究與更新：持續(xù)關(guān)注法規(guī)動態(tài)，對新的或變更的法律法規(guī)進行研究，更新企業(yè)法規(guī)庫。

2. 合同審查：審核公司各類合同，確保其符合法律法規(guī)要求，防止法律糾紛。

3. 內(nèi)部審計與合規(guī)檢查：定期進行內(nèi)部合規(guī)審查，檢查業(yè)務流程是否符合法規(guī)要求，提出改進建議。

4. 法律咨詢與服務：為公司員工提供日常的法律咨詢服務，解答法規(guī)疑問。

5. 法規(guī)培訓與教育：設計并實施法規(guī)培訓計劃，提高員工的法規(guī)遵從性。

6. 法務文檔管理：妥善保管法律文件和合同，便于查閱和追蹤。

7. 法律事務處理：協(xié)助處理法律訴訟、仲裁等法律事務，維護企業(yè)利益。

8. 協(xié)助政策制定：參與企業(yè)政策和程序的制定，確保其與法規(guī)要求相一致。

法規(guī)崗位的職責涵蓋廣泛，從法規(guī)研究到合規(guī)實踐，從內(nèi)部培訓到法律事務處理，每個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，旨在構(gòu)建一個穩(wěn)健的法規(guī)遵從體系，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

法規(guī)崗位職責范文

第1篇 法規(guī)政策崗位職責

信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設計、財務模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

第2篇 教育局法規(guī)股崗位職責

1、協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室的行政執(zhí)法工作，負責執(zhí)法過錯及失職行為責任的調(diào)查工作；

2、組織、協(xié)調(diào)綜合性教育行政執(zhí)法檢查，查處教育違法案件；

3、依法受理師生申訴案件，調(diào)解學校矛盾糾紛；

4、組織協(xié)調(diào)行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓，負責執(zhí)法證件年檢工作；

5、推進依法治校工作進程；

6、負責本系統(tǒng)“普法”及師生的法制教育；

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第3篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責

1．在部長的領(lǐng)導下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導講話的起草等工作。

14．負責本部門的保密工作。

15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16．完成上級和部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第4篇 政策法規(guī)科科員崗位職責內(nèi)容

1.負責本科室文件、資料的搜集、整理、歸檔與管理工作。

2.協(xié)同做好有關(guān)綜合性經(jīng)濟規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.協(xié)同做好職工法制宣傳教育、培訓工作。

4.承辦《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第5篇 法規(guī)事務主管崗位職責任職要求

法規(guī)事務主管崗位職責

職責描述:

1. 負責搭建內(nèi)外部溝通橋梁，國家藥品監(jiān)督管理部門出臺的各項藥事法規(guī)及注冊法律法規(guī)的最新動態(tài)，維護與藥監(jiān)、注冊機關(guān)等政府部門關(guān)系，樹立良好的公司形象;

2. 協(xié)助相關(guān)部門共同迎接國家監(jiān)督管理體系核查，跟進整改措施的進度，及時準確地反饋審評中心提出的問題并組織落實補充資料，加快取得各項許可資格;

3. 根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，起草審核修訂公司有關(guān)規(guī)章制度等，推動公司合規(guī)管理體系建設;進行sop流程風險點控制，按公司合規(guī)要求進行法律風險管理

4. 負責公司內(nèi)部法律法規(guī)培訓及定期法律簡報工作

5. 對日常業(yè)務運營進行事前、事中、事后的全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

6. 作為窗口對應外部合規(guī)管理檢查、飛行檢查、費用檢查、專項調(diào)查;

7. 負責有關(guān)法規(guī)文檔的審核及公司專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)事務的統(tǒng)籌;

8. 配合醫(yī)療器械產(chǎn)品(進口)注冊申報工作，確保注冊申報工作按期順利進行;

9. 按領(lǐng)導指示和年度計劃完成其他合規(guī)相關(guān)工作;

任職要求:

1、 全日制本科或以上學歷;藥學、生物、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 3年以上醫(yī)療器械注冊申報工作經(jīng)驗，熟悉二類、三類醫(yī)療器械(進口)注冊相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)要求及工作流程;了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策法規(guī)內(nèi)容

3、 日語一級，能獨立查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻或英語六級或以上，讀寫流利，聽說能力好;日語能力優(yōu)先

4、 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力; 以及較強的文字撰寫能力

5、 工作認真負責、積極主動、嚴謹及高效;責任心強，勇于承擔責任，挑戰(zhàn)自我，有團隊建設能力，有合作精神。具有一定的項目團隊管理能力;

第6篇 法規(guī)專員崗位職責

法規(guī)事務及注冊專員 愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司 愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司,愛爾博,愛爾博 崗位職責:

1、根據(jù)公司擬申報產(chǎn)品的要求收集技術(shù)資料、編制產(chǎn)品申報材料;

2、負責產(chǎn)品注冊資料的撰寫、報送和督辦工作,負責所注冊項目與檢測中心、審評中心的溝通工作;

3、協(xié)助負責公司產(chǎn)品的標簽、說明書等更新,要求符合國藥局相關(guān)規(guī)定;

4、協(xié)助負責各地物價收費標準項目的協(xié)調(diào)和溝通,包括政府有關(guān)部門機構(gòu)、醫(yī)院及代理商;

5、解決收費標準審評、審批過程中出現(xiàn)的問題,保障信息暢通業(yè)務順利開展;

6、協(xié)助負責競爭對手相關(guān)資料的收集、整理、及存檔;

7、負責落實公司內(nèi)部相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、3年以上醫(yī)療器械相關(guān)注冊經(jīng)驗(優(yōu)先);

3、具備良好的英語聽說讀寫能力和良好的溝通能力;

4、具有一定的項目管理能力,組織計劃能力,能有效解決問題;

5、熟悉注冊管理辦法等相關(guān)規(guī)定,熟悉醫(yī)療器械注冊相關(guān)政府事務部門工作流程。

第7篇 法規(guī)標準崗位職責

項目質(zhì)量 納百川控股有限公司 納百川控股有限公司,納百川 職責描述:

1、編制&項目的質(zhì)量計劃。

2、編寫監(jiān)摔計劃及相關(guān)的質(zhì)量文件

3、保證質(zhì)量工具和方法得到正確的使用

4、管理質(zhì)量檔案。

5、檢查關(guān)鍵的幾點(安全條例特性,包裝特性)。

6、容評審項日并跟蹤正在進展中的整改計劃

7、通知工裝樣件內(nèi)部接收

8、完善相關(guān)的項日管理程序并嚴格遵守

9、保證定期更新相關(guān)質(zhì)量文件(程序和作業(yè)指導書)

10、確保安全法規(guī)特性符合有關(guān)標準,并保證禁用材料不被使用。

任職要求:

3年以上汽車行業(yè)項目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉項目管理程序、具有產(chǎn)品及工藝設計知識、具有內(nèi)審員資格優(yōu)先。

第8篇 局法規(guī)處長崗位安全職責

1、向分管局長負責,對行業(yè)制定出臺的安全管理規(guī)章、辦法、標準從國家法律法規(guī)的角度進行質(zhì)量把關(guān)。

2、負責宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)定,起草、修訂有關(guān)交通安全執(zhí)法文件,審核頌發(fā)有關(guān)證件和安全執(zhí)法標志服。

3、監(jiān)督、指導全系統(tǒng)交通執(zhí)法做好安全執(zhí)法檢查。

4、負責本處室車輛、設備、設施和人員的安全管理,責任到人,預防各類安全事故的發(fā)生。

5、凡發(fā)生重特大安全事故,按“局應急預案”要求,積極配合有關(guān)科處室做好有關(guān)法律法規(guī)方面指導、支持工作。

第9篇 法規(guī)主任崗位職責

法規(guī)認證主任工程師 1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場的需求計劃,負責新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認證申報工作;

2、組織策劃各項產(chǎn)品的認證及申報工作,制定實施方案、計劃和費用預算;

3、與公司各相關(guān)部門進行聯(lián)絡,對其提交的參數(shù)資料進行核對,并按照行業(yè)主管部門的要求上傳產(chǎn)品認證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測機構(gòu),確定試驗樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗的順利完成,出具相應的試驗報告;

5、負責與國家行業(yè)主管部門及其指定的中介機構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認證申報目標的達成;

6、負責認證數(shù)據(jù)資料的維護管理工作,負責法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報及時規(guī)范;

7、負責與認證相關(guān)的法規(guī)政策標準的收集、整理工作,對相關(guān)部門進行認證相關(guān)的法規(guī)政策標準的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。 1、本科及以上學歷,機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車法規(guī)認證申報流程。熟悉國家、企業(yè)和汽車行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),具有新能源汽車認證經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷力,良好的人際溝通、口頭及書面表達能力。具備一定的項目管理、團隊管理、風險評估的能力;

1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場的需求計劃,負責新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認證申報工作;

2、組織策劃各項產(chǎn)品的認證及申報工作,制定實施方案、計劃和費用預算;

3、與公司各相關(guān)部門進行聯(lián)絡,對其提交的參數(shù)資料進行核對,并按照行業(yè)主管部門的要求上傳產(chǎn)品認證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測機構(gòu),確定試驗樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗的順利完成,出具相應的試驗報告;

5、負責與國家行業(yè)主管部門及其指定的中介機構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認證申報目標的達成;

6、負責認證數(shù)據(jù)資料的維護管理工作,負責法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報及時規(guī)范;

7、負責與認證相關(guān)的法規(guī)政策標準的收集、整理工作,對相關(guān)部門進行認證相關(guān)的法規(guī)政策標準的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

第10篇 法規(guī)室崗位職責

1.協(xié)助配合總關(guān)做好有關(guān)立法工作，審核以海關(guān)名義發(fā)布的規(guī)范性文件，并對地方立法草案中與海關(guān)工作相關(guān)的內(nèi)容提出意見。

2.負責本關(guān)普法工作，開展法制宣傳、教育和培訓。

3.負責本關(guān)行政許可工作。

4.負責牽頭辦理人大、政協(xié)的建議、提案。

5.負責牽頭辦理本關(guān)行政復議、行政訴訟和行政賠償工作，承擔本海關(guān)案件審理委員會辦公室日常工作，組織實施對本關(guān)行政執(zhí)法的法律監(jiān)督，協(xié)調(diào)本關(guān)行政執(zhí)法糾錯工作，指導和審核本關(guān)重要民事行為。

6.負責本關(guān)知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護的協(xié)調(diào)配合工作。

7.負責以本海關(guān)名義對外出具證據(jù)的審核工作。

8.負責本關(guān)貿(mào)易管制工作的協(xié)調(diào)配合。

9.負責對本關(guān)的各項工作提供法律支持。

10.負責本關(guān)各部門兼職法制聯(lián)絡員的管理、協(xié)調(diào)工作。

11.完成關(guān)領(lǐng)導及總關(guān)法規(guī)處交辦的其他工作。

第11篇 產(chǎn)品法規(guī)專員崗位職責

熟悉和了解消毒產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及政策要求;

根據(jù)企業(yè)情況,為境內(nèi)外企業(yè)提供法規(guī)咨詢,制定合規(guī)方案及提供相關(guān)技術(shù)支持;

3. 消毒產(chǎn)品備案涉及到的各項試驗安排,備案資料準備及備案申報等;

4. 中英文網(wǎng)站上相關(guān)政策及法規(guī)的更新;

5. 協(xié)助團隊其他項目工作。

1.碩士學歷,化學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 英語4級以上,聽說讀寫能力良好;

3. 熟悉消毒產(chǎn)品備案流程及相關(guān)法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具有較強的邏輯思維能力和溝通表達能力,談吐清晰,工作認真細致,責任心強。

第12篇 酒店各部門崗位職責考核追究辦法規(guī)定

開來大酒店各部門崗位職責及

考核追究辦法暫行規(guī)定

一、總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責處理酒店的總體事務,與酒店全體員工共同努力及時完成董事會賦予酒店的各項目標和任務,直接對董事會負責。

2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

4、健全酒店財務制度,閱讀分析各部門報送的經(jīng)營分析報告及財務報表,檢查分析每月經(jīng)營情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款。

5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。

8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門人員對各部門工作情況,工作標準,環(huán)境衛(wèi)生制度的落實進行檢查。

9、對各部門申請的物品采購仔細審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進行審批。

10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證酒店經(jīng)營的安全高效運轉(zhuǎn)。

11、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

13、貫徹落實董事會下達的各項任務指標及決定。

總經(jīng)理崗位考核追究:

依據(jù)總經(jīng)理與董事會簽定協(xié)議情況具體執(zhí)行。

二、副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項目標的完成,直接對總經(jīng)理負責。

2、制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程,經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策,上級指標及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并主持召開每周工作例會。

3、審核和上報酒店財經(jīng)預算,向各部門下達年度工作指標,組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃,制度、報告、總結(jié)、請示,等文件。

4、搞好酒店信息管理,開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析工作。

5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務。

6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時,應及時疏導調(diào)查分析,明確責任,并及時正確的作出處理,對各部門提出的問題要給予及時的解決和處理。

7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

8、檢查、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對酒店各部門的管理質(zhì)量、服務水平,設施安全進行檢查和追究。

10、每月終了于次月5日前寫出酒店的經(jīng)營情況分析報告,對酒店每月經(jīng)營管理情況進行分析和匯總、總結(jié),根據(jù)酒店經(jīng)營管理中存在的問題,制定出改進計劃和措施,并上報總經(jīng)理。

11、不定期與客人會面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善提高管理和服務水平的參考。

12、執(zhí)行總經(jīng)理決議,按時完成總經(jīng)理交辦的各項任務。

副總經(jīng)理崗位考核追究:

1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門反映的工作問題及規(guī)劃、報告要限時解決,不能及時解決的要有明確的意見和答復,本人解決不了的要立即匯報總經(jīng)理,必須做到當日出現(xiàn)的問題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報的,每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

2、重點抓好酒店的規(guī)章制度、服務質(zhì)量標準的落實,監(jiān)督、檢查各部門負責人規(guī)章制度落實情況和部門負責人履行職責情況。每出現(xiàn)一次規(guī)章制度落實不到位,又無檢查考核追究記錄的,或因管理不善因為服務質(zhì)量問題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負有領(lǐng)導責任扣30分。

3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門人員對酒店環(huán)境設施、管理服務情況進行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

4、按規(guī)定的標準及權(quán)限負責內(nèi)外事務的接待,不得超標或越權(quán)辦理,每出現(xiàn)一次,除負擔超出的標準外,并扣20分。

5、負責權(quán)限范圍內(nèi)的物品購買審批,本著量入為出、節(jié)能降耗、效益大于成本的原則嚴格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當事人共同賠償,并扣30分。

6、每周至少兩次安排有關(guān)部門做好常用原材料采購的市場調(diào)查工作,并做好詳細記錄;定期做好財務審計工作,嚴格控制經(jīng)營成本,當月經(jīng)營成本同期比、及上月對比不能超過1.5個百分點,若無正當合理的說明材料,每超出一個百分點扣20分。

7、按照規(guī)定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營收入任務及利潤分配任務,每降低一個百分點扣30分。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理寫出本月酒店綜合管理及經(jīng)營分析報告,詳細說明本月經(jīng)營及管理情況,指出存在的問題及改進措施,進一步完善經(jīng)營方針和管理制度,每遲報一天扣10分, 少報一次扣20 分。

三、總辦主任崗位職責:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)各部門工作,主要負責質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車輛保管、計劃使用等工作,督促檢查酒店各部門落實規(guī)章制度和執(zhí)行情況,并做好上傳下達工作,直接對總經(jīng)理負責。

2、檢查各部門考勤、執(zhí)行紀律情況,經(jīng)常組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

3、負責各種對外合同的審核、上報、簽章,以及酒店法律事務、對外職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

4、組織和協(xié)調(diào)各部門做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛(wèi)工作。

5、負責酒店的對外聯(lián)絡,處理好日常事務,完成總經(jīng)理交辦的各項臨時任務。

6、負責具體主持執(zhí)行酒店行政事務,規(guī)章制度的落實與監(jiān)督、檢查考核工作。

7、負責酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進行存檔。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理報送各部門報送的分析報告,(匯總、統(tǒng)計未報送的部門進行追究扣分)并寫出本月酒店綜合管理分析報告,詳細說明本月在管理工作中存在的問題及改進措施,進一步完善經(jīng)營和管理制度。

9、負責行政部門及各部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

總辦主任崗位考核與追究:

1、在規(guī)定的時限內(nèi)完成總經(jīng)理交辦的各項任務,每遲辦一天扣10分,完不成任務又沒有合理解釋及說明材料扣30分。

2、每周不少于3個工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門人員對酒店的日常管理、制度落實、服務標準、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,進行監(jiān)督檢查與追究,并做好詳細記錄,一式兩份,上報總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一份交財務部門扣款,一份人事部門存檔,每少一次扣20分。

3、合理安排酒店車輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營的需要,由于管理不善,造成公車私用或影響酒店工作用車,或出現(xiàn)其他事故,應與當事人一起負責賠償,并扣30分。

4、積極協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時上報總經(jīng)理),限時辦理,每出現(xiàn)一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營的扣30分,并對責任部門所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

5、具體負責安排人事部門對員工的招聘、錄用、辭退事項的計劃和實施,嚴格按操作程序辦理,并上報總經(jīng)理審批,每出現(xiàn)一次失誤扣20分,并對人事部門所扣分的80%予于追究扣分。

6、負責對行政部門及部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一式兩份,報總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財務部一份作為追究依據(jù),否則一次扣20分。

7、每月終了于次月6日內(nèi)寫出本月酒店綜合管理情況分析報告,詳細說明本月管理中存在的問題及改進措施,進一步完善管理制度;上報總經(jīng)理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20 分。

8、負責酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負責賠償。

第13篇 法規(guī)科科長崗位職責

（1）負責道路運輸法制工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路運輸管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

（3）組織制定執(zhí)法保障制度和管理辦法：

（4）負責規(guī)范性文件合法性審查；

（5）負責處罰案件內(nèi)業(yè)處理工作，對道路運輸稽查機構(gòu)移交的案件資料進行審核，按照法定程序和領(lǐng)導審批意見作出處理決定；

（6）組織道路運輸執(zhí)法人員普法教育、培訓考核工作；

（7）負責組織聽證、行政復議及應訴；

（8）負責道路運政執(zhí)法監(jiān)督檢查及執(zhí)法評議考核工作；

（9）負責重大許可處罰案件報備工作：

（10）其他職責。

第14篇 法規(guī)監(jiān)察處崗位職責

1.組織起草有關(guān)土地資源、礦產(chǎn)資源的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和規(guī)范性文件。

2.研究提出全市國土資源立法規(guī)劃、計劃，負責有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策問題的綜合協(xié)調(diào)和宣傳教育、咨詢、信訪工作。

3.辦理有關(guān)行政復議、應訴事宜。

4.組織開展土地管理、礦產(chǎn)資源管理政策法規(guī)的調(diào)查研究。

5.指導全市國土資源主管部門依法行政工作，負責依法行政工作的綜合檢査。

6.組織對執(zhí)行國家土地資源、礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。

7.擬定全市國土資源執(zhí)法監(jiān)督和案件查處的有關(guān)規(guī)定。

8.依法組織查處國土資源違法案件。

第15篇 法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責

1.全面負責公司的合規(guī)、審計及稽核監(jiān)察工作。

2.負責公司合規(guī)和法律工作，負責公司合規(guī)法律部門的部門建設和制度建設。制定公司治理、業(yè)務發(fā)展、資金運用和內(nèi)部控制的合規(guī)、法律工作計劃，并推動其貫徹實施，防范公司經(jīng)營中的法律風險，確保公司合規(guī)經(jīng)營。

3.負責稽核審計及監(jiān)察工作，負責公司稽核審計監(jiān)察部門的部門建設和制度建設。制訂公稽核審計及監(jiān)察工作計劃，擬定稽核審計和監(jiān)察工作管理的基本制度并推動其貫徹實施。確保公司內(nèi)控制度嚴密合規(guī)，各項規(guī)章制度能得到嚴格推進，對違法違規(guī)行為實現(xiàn)有效快速的監(jiān)察處理。

第16篇 政策法規(guī)科科長崗位職責內(nèi)容

1.負責政策法規(guī)科日常管理工作。

2.負責組織、協(xié)調(diào)、參與有關(guān)綜合性經(jīng)濟規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.負責組織開展職工法制宣傳教育和培訓工作。

4.負責行政復議、行政訴訟工作,并對行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督、檢查,以及《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.研究區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢,歸口管理經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)工作。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第17篇 法規(guī)標準工程師崗位職責

標準法規(guī)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 崗位要求:

1.負責客車及其部件相關(guān)法規(guī)信息收集,行業(yè)法規(guī)動態(tài)跟進的工作;

2.負責調(diào)研梳理各市場準入或公告制度的工作;

3.負責法規(guī)深度對比研究分析,從法規(guī)理解,視同原則的角度為設計做輸入及指導的工作;

4.負責項目組內(nèi)檢查核對法規(guī)符合性,不符合項方案推動工作;

5.負責為客車項目及系統(tǒng)提供法規(guī)咨詢解答的工作;

6. 負責認證實驗各方溝通協(xié)調(diào)及試驗跟進,試驗分析判斷等;

7.負責其他客車法律法規(guī)宣貫推進事宜。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,熟悉汽車整車及零部件;

2. 汽車類、機械類、材料類、電子電控、自動化等專業(yè)及語言類等相關(guān)專業(yè),男女不限;

3. 英語良好,有相關(guān)標準法規(guī),實驗測試,客車設計工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4. 工作嚴謹,做事主動積極,溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強的責任心。

第18篇 標準法規(guī)工程師崗位職責任職要求

標準法規(guī)工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品/變形變動產(chǎn)品的公告資料收集整理和申報;

2、負責產(chǎn)品環(huán)保信息備案和管理，環(huán)保季度報告和年度的貶值和提交;

3、管理產(chǎn)品認證文件符合性校核及申報;

4、負責產(chǎn)品召回備案資料的編制和備案;

5、負責新標準法規(guī)的宣貫、推進實施等。

崗位要求:

1、男女不限，本科及以上學歷，車輛工程、機械設計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)標準法規(guī)，熟知 《車輛結(jié)構(gòu)》、《標準法規(guī)》、《車型認證流程》、《認證申報系統(tǒng)》。

3、為人誠實，有較強的學習和溝通能力，條件優(yōu)秀的應屆生亦可。

標準法規(guī)工程師崗位

第19篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責

1.負責法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認真宣傳國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開展法制教育和培訓工作。

3.接受委托、參與或負責組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報審工作。

4.負責對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進行調(diào)查研究，提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務，接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。

第20篇 法規(guī)崗位職責

信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設計、財務模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。