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崗位職責是什么
店督導，也稱為店面督導，是零售業(yè)中一個關鍵的管理角色，負責監(jiān)督和指導店面的日常運營，確保店鋪維持高效、專業(yè)且客戶友好的環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動銷售業(yè)績提升。
2. 對零售業(yè)務有深入理解，熟知產(chǎn)品知識及市場趨勢。
3. 精通店鋪管理流程，包括庫存控制、陳列布置、客戶服務等。
4. 能夠處理突發(fā)問題，如客戶投訴、員工沖突等，保持冷靜和專業(yè)。
5. 有效溝通，協(xié)調(diào)各部門資源，確保店面運營順暢。
6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，定期評估銷售數(shù)據(jù)，制定改進策略。
崗位職責描述
店督導的工作涉及到店鋪的全面管理，從員工培訓到店面形象維護，再到銷售策略的執(zhí)行。他們需要密切關注銷售指標，確保達成公司設定的目標，并通過持續(xù)優(yōu)化店內(nèi)體驗，提升顧客滿意度。此外，他們還需關注員工的職業(yè)發(fā)展，通過指導和激勵，促進團隊的成長和凝聚力。
有哪些內(nèi)容
1. 員工管理：組織和執(zhí)行員工培訓，進行績效評估，處理人事問題。
2. 店面運營：監(jiān)控庫存，確保商品陳列有序，維持店面清潔和安全。
3. 銷售策略：分析銷售數(shù)據(jù)，制定促銷活動，提高銷售額。
4. 客戶服務：處理客戶反饋，解決投訴，建立良好的客戶關系。
5. 財務管理：控制店面預算，確保盈利目標的實現(xiàn)。
6. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應市場變化。
7. 團隊協(xié)作：與總部及其他部門保持良好溝通，確保信息流通。
8. 突發(fā)事件應對：制定并執(zhí)行應急計劃，以應對突發(fā)事件，如設備故障、安全問題等。
店督導的角色是連接公司戰(zhàn)略與店面實踐的關鍵橋梁，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到店面的整體表現(xiàn)和品牌形象。作為零售業(yè)的中堅力量，店督導需要展現(xiàn)出卓越的領導力和專業(yè)素養(yǎng)，以確保店鋪的持續(xù)成功。
店督導崗位職責范文
第1篇 ka巡店督導崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:
負責促銷人員面試與招聘;
負責項目物料及用品的發(fā)放與管理;
負責活動場所的定點巡視及時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;
對促銷員進行考核并予以現(xiàn)場指導;
收集與核準上報客戶的各項報表和數(shù)據(jù);
與客戶建立良好的溝通;
任職要求:
認真負責,吃苦耐勞;
較強的溝通能力;
能夠獨立處理突發(fā)事件;
能適應較強的工作壓力,能加班;
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 門店督導崗位職責
門店督導 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司分支機構(gòu) 工作職責:
1.對各門店進行管理及工作指導督促,經(jīng)營分析和達成本店的銷售任務。
2.制定區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標,確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.指導各門店會員開發(fā)、促銷活動等一系列營銷活動開展。
4.日常巡店查核督導,參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務流程,門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學歷,年齡25周歲以上;
3.工作責任心強,吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
第3篇 直營店督導主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、督促指導店長，嚴格執(zhí)行門店標準化要求，提高店面人效；
2、根據(jù)市場情況，合理開展門店營銷活動，促進營業(yè)額增長；
3、對區(qū)域人員進行考勤、培訓、發(fā)展的相關規(guī)劃管理；
4、及時解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達公司各項指令安排；
5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；
6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；
7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作；
8、完成領導及公司下達的臨時任務及各項指標要求。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗，1年以上連鎖管理經(jīng)驗；
2、有責任心、執(zhí)行力強，細節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；
3、能承受一定工作壓力；
4、有百勝集團、麥當勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；
第4篇 門店督導崗位職責任職要求
門店督導崗位職責
崗位職責:
1、負責品牌門店開業(yè)、培訓及關、停等手續(xù)的辦理以及移交;
2、負責品牌門店日常運營管理以及關系維護等工作;
3、負責品牌門店物資的準備及協(xié)調(diào);
崗位要求:
1、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉廣州市內(nèi)道路交通情況，有駕駛證和有1年以上實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過連鎖餐飲品牌或連鎖便利店相同崗位管理經(jīng)理者優(yōu)先考慮;
4、具有吃苦耐勞的精神。
5、具有陌生拜訪經(jīng)驗。
第5篇 巡店督導崗位職責
巡店督導 樂麗電商 上海樂麗電子商務服務有限公司,上海樂麗電商,樂麗電商,樂麗電子,二丫網(wǎng),綠疊子greendays,樂麗 崗位職責:
1、負責巡店,了解門店經(jīng)營狀況,反饋并給予解決方案;
2、負責產(chǎn)品選品,對門店暢銷和滯銷品有解決方案;
3、合理做好所管轄門店人員管理,深入挖掘有潛質(zhì)的員工,配合店長做好店員的工作考核等事宜;
4、負責人員及產(chǎn)品培訓;
5、配合領導完成其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有5年以上連鎖行業(yè)主管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、理解能力強,有良好的觀察表達能力;
4、有較強的執(zhí)行力和邏輯思維能力;條理性強,認真細致,工作作風嚴謹,具有團隊協(xié)作精神。
第6篇 店經(jīng)理/駐店督導（長沙）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、管理店鋪，提升店鋪銷售；
2、帶領店員超額完成公司制定的銷售目標；
3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
崗位要求：
1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標準、流利；
2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；
3、出色的個人銷售能力、連帶能力；
4、具備良好的溝通能力、學習能力；
5、具備良好的服務心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；
第7篇 直營店督導崗位職責
崗位職責:負責直營店所轄區(qū)域內(nèi)的電器銷售工作。
任職要求:1. 18~35周歲,中專以上學歷,
2. 1年以上銷售經(jīng)驗,表達能力較好、電腦操作熟練,
3. 有電器銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 店經(jīng)理/駐店督導（杭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、管理店鋪，提升店鋪銷售；
2、帶領店員超額完成公司制定的銷售目標；
3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
崗位要求：
1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標準、流利；
2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；
3、出色的個人銷售能力、連帶能力；
4、具備良好的溝通能力、學習能力；
5、具備良好的服務心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；
第9篇 加盟店督導崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助管理門店工作,解決門店日常問題,實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務技能培訓;
2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進行市場調(diào)研,優(yōu)化門店商品結(jié)構(gòu),提高門店商品市場競爭力,保障產(chǎn)品符合區(qū)域的需要;
3、對提供服務的同事進行監(jiān)督管理,維護品牌形象;
4、對門店營業(yè)目標負責,制定、執(zhí)行銷售策略,達成銷售業(yè)績目標;
5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、店員儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。
職位要求:
1、2年以上連鎖門店管理經(jīng)驗,其中1年以上品牌服裝、鞋子或珠寶連鎖行業(yè)的市場督導崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉連鎖行業(yè)的標準營運流程;
3、熟練掌握門店績效考核方法,并能借此激勵門店銷售;
4、熟練使用辦公軟件;
5、較強文字及口頭表達能力,能撰寫工作總結(jié)及分析報告等文字材料。
第10篇 連鎖店督導崗位職責
便利店運營督導(嗨家連鎖店) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 崗位職責:
1、完成上級部署的各項工作指標
2、制定并按計劃對門店進行拜訪。
3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理
4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋
5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進行分析,并制定可行性方案。
6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗
2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel
3、有便利店經(jīng)驗、做過店長者優(yōu)先
第11篇 藥店督導崗位工作職責
1、負責所管轄區(qū)域門店銷量目標的完成,針對銷量達成差距較大的門店及時給予指導,督促其達成目標;
2、負責所管轄區(qū)域門店各項管理工作的監(jiān)督、指導、糾偏,保證總部的方針和目標能夠及時準確的在門店執(zhí)行。
第12篇 店經(jīng)理/駐店督導（濟南）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、管理店鋪，提升店鋪銷售；
2、帶領店員超額完成公司制定的銷售目標；
3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
崗位要求：
1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標準、流利；
2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；
3、出色的個人銷售能力、連帶能力；
4、具備良好的溝通能力、學習能力；
5、具備良好的服務心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；
第13篇 徐州區(qū)域連鎖店督導崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域量販店的銷售督導；
2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；
3、對轄區(qū)內(nèi)銷售終端門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；
4、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
職位要求：
1、有一定的市場調(diào)研、分析、督導能力
2、溝通與表達能力強，團隊協(xié)作與組織能力，團隊管理能力，客情關系的處理
3、有家電連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第14篇 駐店督導崗位職責
店長/駐店督導 成都市老皮匠企業(yè)管理咨詢有限公司 成都市老皮匠企業(yè)管理咨詢有限公司,老皮匠 崗位職責
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售目標;
2、負責做好vip客資的新建和維護工作
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、年齡:18-35歲,身高:157cm以上,身體健康,高中以上學歷;
2、性格外向,開朗活潑,口齒伶俐;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,有挑戰(zhàn)精神;
4,有銷售女鞋或高檔女裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 專賣店督導崗位職責
墻面裝飾專賣店督導 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司,蔻彩 職責描述:
1. 負責全國品牌專賣店培訓體系的建立與維護,不斷完善;
2. 對各地專賣店店長、店員等培訓日常運營、產(chǎn)品知識、營銷推廣等;
3. 落實階段性市場活動在各地的有序開展;
4. 組織公司內(nèi)部的員工培訓,完成課程設計和開發(fā)工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有硅藻泥 、壁紙 、家具定制、 櫥柜的培訓或督導工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強的學習創(chuàng)新能力及語言表達能力;
4.擅長協(xié)調(diào)溝通和計劃組織,很強的團隊合作精神;
5.能獨立開發(fā)各類培訓課件優(yōu)先。
第16篇 巡店督導（山東濰坊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉服裝店鋪運作管理，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗；
2、掌握店鋪診斷能力，貨品管理能力，財務管理能力，員工心理輔導能力；
3、能進行相關服裝的銷售培訓及陳列培訓；
4、適應頻繁出差或駐店，巡視店鋪的形象及銷售，并協(xié)助指導銷售業(yè)提達成。
崗位要求：
1、有良好的溝通、組織、應變、談判、表達、培訓能力
2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗
薪資福利：
基本工資+績效提成+帶薪培訓+工齡社保+年終福利+法定家假日+員工拓展旅游
