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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃崗是企業(yè)中負(fù)責(zé)制定和實(shí)施長期及短期戰(zhàn)略計(jì)劃的關(guān)鍵職位，旨在確保組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。這個(gè)角色需要深入理解公司的愿景、使命和市場環(huán)境，通過系統(tǒng)性的規(guī)劃和分析，為公司的發(fā)展方向和資源配置提供有力指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢(shì)和市場動(dòng)態(tài)。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能夠有效地將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可行的行動(dòng)計(jì)劃。
3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)狀況，提出改進(jìn)策略。
4. 具備出色的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)規(guī)劃的執(zhí)行。
5. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能確保規(guī)劃項(xiàng)目的按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃崗的核心工作是為企業(yè)繪制藍(lán)圖，既要關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，也要處理日常運(yùn)營中的問題。他們需要深入了解公司的內(nèi)外部環(huán)境，包括市場競爭、客戶需求、政策法規(guī)等，以確保規(guī)劃的前瞻性和適應(yīng)性。此外，規(guī)劃崗還需要與高層管理層保持緊密溝通，確保戰(zhàn)略規(guī)劃與公司愿景的一致性，并對(duì)規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，以確保規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展策略等。
2. 運(yùn)營規(guī)劃：設(shè)計(jì)和優(yōu)化運(yùn)營流程，提升效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售預(yù)測等。
3. 財(cái)務(wù)規(guī)劃：預(yù)測和控制預(yù)算，評(píng)估投資回報(bào)，為決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
4. 人力資源規(guī)劃：預(yù)測人才需求，制定招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保人力資源的合理配置。
5. 技術(shù)與創(chuàng)新規(guī)劃：評(píng)估技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，提升企業(yè)的競爭力。
6. 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)規(guī)劃：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
規(guī)劃崗的工作是多元化的，涵蓋多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，需要與各部門密切合作，確保規(guī)劃的全面性和協(xié)調(diào)性。他們不僅是策略的制定者，也是執(zhí)行的推動(dòng)者，通過持續(xù)的監(jiān)控和調(diào)整，確保企業(yè)始終保持正確的航向，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
規(guī)劃崗崗位職責(zé)范文
第1篇 服務(wù)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
財(cái)險(xiǎn)總公司-車意服務(wù)規(guī)劃崗 太平財(cái)產(chǎn) 太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司,太平財(cái)產(chǎn) 太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),太平 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主動(dòng)收集、了解市場創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新技術(shù),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)負(fù)責(zé)牽頭制定車意理賠部的服務(wù)方面的創(chuàng)新規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)服務(wù)類創(chuàng)新項(xiàng)目的需求分析及評(píng)審,關(guān)注需求的合理性及項(xiàng)目落地后的有效性;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)及跟蹤創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展,協(xié)調(diào)落地過程中存在的問題,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行不斷的優(yōu)化和升級(jí),確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
4、能運(yùn)用行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及先進(jìn)方法,針對(duì)性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式,解決實(shí)務(wù)中業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提高服務(wù)的車意理賠服務(wù)水平。
任職資格:
教育程度 :具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
相關(guān)經(jīng)驗(yàn) :有互聯(lián)網(wǎng)思維,有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力,熟練使用office軟件,有產(chǎn)品或項(xiàng)目管理、推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力 :計(jì)算機(jī)、金融、項(xiàng)目管理、保險(xiǎn)、汽車或其他相關(guān)專業(yè)
第2篇 投資規(guī)劃崗位職責(zé)
投資規(guī)劃總監(jiān) 上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目前期市場分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確把握能力。
2、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、進(jìn)行盡職調(diào)查等工作,撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書。
3、負(fù)責(zé)對(duì)正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂,完成項(xiàng)目交割。
任職要求
1、35歲以下,從事于大型地產(chǎn)集團(tuán),負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目/園區(qū)規(guī)劃/城市建設(shè)等項(xiàng)目投資規(guī)劃,分析工作,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先
2、精通城市規(guī)劃分析,投資分析,如醫(yī)學(xué)專業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先
3、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的人際關(guān)系能力(base:北京)
第3篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行年度、季度及月度計(jì)劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實(shí);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)管理、制度的擬定，專項(xiàng)培訓(xùn)方案的決策與制定;
3、收集并分析分公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，組織分析培訓(xùn)需求，制定課程、教材開發(fā)計(jì)劃，組織研發(fā)、引進(jìn)各類培訓(xùn)教材、課程;
4、參與各種項(xiàng)目活動(dòng)，并管控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
5、能夠承擔(dān)培訓(xùn)班獨(dú)立帶班;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)系列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)班帶班任務(wù);
4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
5、身體健康。
第4篇 業(yè)務(wù)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
商業(yè)分析(業(yè)務(wù)規(guī)劃崗) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)同城倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)設(shè)定及逆向拆解,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)/系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)同城配送業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作,以及外部跨項(xiàng)目協(xié)同,包括項(xiàng)目可行性分析、背景調(diào)研、項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、wbs行動(dòng)計(jì)劃、里程碑確認(rèn)等,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的問題協(xié)同與問題解決;負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理和結(jié)果復(fù)盤;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營難點(diǎn)與問題的改進(jìn)策略的制定,提出有效解決方案;
4.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)行業(yè)前瞻性研究與分析,搜集并解讀行業(yè)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)策略制定提供決策支持
5.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實(shí)施,搭建業(yè)務(wù)分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)
任職要求:1.5年以上物流或業(yè)務(wù)規(guī)劃/研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),物流、統(tǒng)計(jì)、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力,較強(qiáng)的抗壓能力
3.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式,可以接受不定期出差
4.自信,自律,自驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)
需求:物流方向和互聯(lián)網(wǎng)公司,咨詢公司也可以(物流行業(yè)戰(zhàn)略咨詢)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃。學(xué)歷本科。2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 終端規(guī)劃崗位職責(zé)
車載終端規(guī)劃專家/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢(shì),挖掘商業(yè)機(jī)會(huì),研究競爭策略;
2. 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功;
3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行;
4. 關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實(shí)施的價(jià)值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;
5. 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶例行路標(biāo)對(duì)齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點(diǎn)項(xiàng)目拓展;
崗位 kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)
1、立項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營 kpi
專業(yè)知識(shí):
1. 對(duì)基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識(shí);
2. 熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有 t-bo_、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;
業(yè)務(wù)技能:
1、 市場分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、 競爭分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、 路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出 portfolio 規(guī)劃
4、 溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識(shí)別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可
可以熟練應(yīng)用英語進(jìn)行文檔撰寫、客戶交流、展會(huì)溝通;
在汽車智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)工作崗位上不低于 8 年工作經(jīng)驗(yàn),從事過產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃崗
位者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1. 深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢(shì),挖掘商業(yè)機(jī)會(huì),研究競爭策略;
2. 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功;
3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行;
4. 關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實(shí)施的價(jià)值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;
5. 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶例行路標(biāo)對(duì)齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點(diǎn)項(xiàng)目拓展;
崗位 kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)
1、立項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營 kpi
專業(yè)知識(shí):
1. 對(duì)基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識(shí);
2. 熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有 t-bo_、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;
業(yè)務(wù)技能:
1、 市場分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、 競爭分析能力:能獨(dú)立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、 路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出 portfolio 規(guī)劃
4、 溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識(shí)別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可
第6篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行調(diào)研,了解市場需求和競爭對(duì)手情況,提出產(chǎn)品策略;
2.與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;
3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃和迭代計(jì)劃,并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計(jì)原型(熟悉墨刀、a_ure等產(chǎn)品原型軟件);
5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施;
崗位條件:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-26周歲;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí),有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;
3、有一定工作經(jīng)驗(yàn),要求有一定的學(xué)習(xí)能力,較好的邏輯思維。
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
第7篇 工程規(guī)劃崗位職責(zé)
沖壓工藝規(guī)劃工程師 常青機(jī)械 合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份 崗位職責(zé):
1、熟悉乘用車?yán)浒鍥_壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;
2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;
崗位任職資格:
1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)
2、10年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立指導(dǎo)沖壓車間線體規(guī)劃且有2個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、溝通能力強(qiáng),具備一定的文字功底和管理能力,邏輯分析能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
4、吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)出差。
第8篇 信息安全規(guī)劃崗位職責(zé)
系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃工程師--信息安全部 中移物聯(lián)網(wǎng) 中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司,中移物聯(lián)網(wǎng),和目,重慶中移物聯(lián)網(wǎng),中移 工作職責(zé):
1、參與業(yè)務(wù)及系統(tǒng)規(guī)劃方案討論;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案設(shè)計(jì),參與業(yè)務(wù)及技術(shù)的需求討論;
3、牽頭組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的開發(fā)實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)研究引入新技術(shù),解決技術(shù)問題,承擔(dān)核心代碼的開發(fā)實(shí)現(xiàn)。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)及通信相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上java及web應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),一年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、技能要求:java語言及j2ee體系結(jié)構(gòu),linu_/html/uml/javascript/velocity,數(shù)據(jù)庫mysql,熟悉spring,ibatis等開源框架;
3、具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能,對(duì)疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力;
4、熟悉多線程、socket、tcp、udp、ssl ls、http、mqtt、coap等;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力。
第9篇 內(nèi)容規(guī)劃崗位職責(zé)
23518-內(nèi)容規(guī)劃經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)跟游戲項(xiàng)目組規(guī)劃在游戲的各個(gè)階段的內(nèi)容需求,包括內(nèi)容形式、調(diào)性、屬性等;
制定內(nèi)容質(zhì)量評(píng)估體系并與合作團(tuán)隊(duì)落地;
與產(chǎn)品、研發(fā)共同探討與內(nèi)容質(zhì)量、運(yùn)營相關(guān)的有效策略。
任職要求:
學(xué)歷本科及以上,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的推動(dòng)力;
邏輯能力較強(qiáng),細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
工作熱情,有上進(jìn)心。
第10篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)
管理規(guī)劃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第11篇 物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)
物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃-網(wǎng)易考拉308 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長情況, 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò), 配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)布局規(guī)劃;
2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò),包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;
3、主導(dǎo)中短期建倉(fc&分揀)計(jì)劃, 并推動(dòng)實(shí)施落地;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)時(shí)效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營成本最優(yōu);
5、不斷修正開倉(fc&分揀)預(yù)測模型和開倉方案。
任職要求:
1、在大型企業(yè)或物流平臺(tái)總部從事供應(yīng)鏈、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作5年及以上;
2、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對(duì)電商業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng)新能力強(qiáng);
3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
第12篇 福利規(guī)劃崗位職責(zé)
高級(jí)薪酬福利規(guī)劃 富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國際供應(yīng)鏈管理 深圳市富泰通國際物流有限公司,準(zhǔn)時(shí)達(dá),富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國際供應(yīng)鏈管理,富泰通 崗位職責(zé):
1、參與各類薪酬福利體系設(shè)計(jì)、政策制定等,參與各類薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案、長期激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與宣導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理制度的制定,統(tǒng)籌公司人力編制、人力預(yù)算及人力產(chǎn)能分析,并進(jìn)行日常執(zhí)行和監(jiān)控;
3、參加市場薪酬調(diào)研,并對(duì)市場薪酬調(diào)研報(bào)告進(jìn)行整合、分析、應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)全球人力資源運(yùn)用分析:招聘成本、培訓(xùn)成本、用工成本、福利成本、管理類成本等,作為hr規(guī)劃政策決策的建議;
5、負(fù)責(zé)hr類項(xiàng)目的規(guī)劃、運(yùn)行與推動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、8年以上薪酬分析、規(guī)劃項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立設(shè)計(jì)薪酬方案的能力;
3、掌握薪酬設(shè)計(jì)等工作方法,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和工作流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、長期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、職級(jí)與薪級(jí)體系搭建、產(chǎn)能分析,并具有相應(yīng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
第13篇 助理理財(cái)規(guī)劃崗位職責(zé)
理財(cái)規(guī)劃師助理 盈泰財(cái)富云 北京盈泰財(cái)富云電子商務(wù)有限公司,盈泰財(cái)富,盈泰財(cái)富云,盈泰 職責(zé)描述:
1、 主要協(xié)助理財(cái)師工作。
2、通過電話、陌拜等方式對(duì)客戶進(jìn)行有效篩選,挖掘潛在客戶群體;
3、通過對(duì)高凈值客戶的理財(cái)需求進(jìn)行分析,發(fā)掘客戶需求,提供專業(yè)的理財(cái)資訊和資產(chǎn)配置建議;
4、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù),參與電銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,輔導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
5、負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進(jìn)和定期回訪,建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,優(yōu)化并推動(dòng)落實(shí)電銷運(yùn)營策略方案,達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績; 處理上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,18-30歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語言組織能力,無不良嗜好。
2.經(jīng)驗(yàn)不限,有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。
3.有掙錢欲望,積極性高,想在金融行業(yè)長期發(fā)展。
第14篇 無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)
無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程師 普天信息技術(shù)有限公司 普天信息技術(shù)有限公司,普天技術(shù),普天 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)lte系統(tǒng)的無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案制定、實(shí)施和管理;
2.通過現(xiàn)場服務(wù)或遠(yuǎn)程方式,為客戶提供無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)的技術(shù)支持
3.負(fù)責(zé)無線網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃優(yōu)化中的問題分析、定位和解決方案制定;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)無線規(guī)劃和優(yōu)化相關(guān)技能的賦能、專業(yè)工具部署和方案落地,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化效率提升;
5.在項(xiàng)目交付過程中,充分和客戶溝通解決方案,對(duì)項(xiàng)目成功交付負(fù)責(zé),對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通信、信息、計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化等專業(yè);
2.具有3年以上無線網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉無線傳播理論和無線通信原理,以及l(fā)te等制式的關(guān)鍵技術(shù),熟悉無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理;
3.熟悉lte無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)以及性能提升解決方案,具備大中型項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.熟練使用asset/atoll/planet/anpop等無線專業(yè)規(guī)劃軟件中的一種以上,以及mapinfo等輔助規(guī)劃軟件。
5.熟悉無線網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的參數(shù)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),能夠獨(dú)立進(jìn)行無線網(wǎng)絡(luò)問題分析,并能夠針對(duì)問題進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),提出解決方案。
第15篇 服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)
金融服務(wù)理財(cái)規(guī)劃師 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1. 為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2. 為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3. 協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4. 協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì);
5. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。
服務(wù)規(guī)劃崗位
第16篇 策略規(guī)劃崗位職責(zé)
策略規(guī)劃師 市場新店開發(fā)
? 通過對(duì)市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場潛力以及競爭對(duì)象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。
? 對(duì)市場進(jìn)行分析,以市場利潤最大化為目標(biāo),通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點(diǎn),確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略
? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對(duì)所負(fù)責(zé)市場進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)尋找未來3年可開發(fā)的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)(focal area),對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;
? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量
? 參與市場領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新址規(guī)劃溝通會(huì)議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);
? 參與地產(chǎn)會(huì)議,追蹤潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)跟進(jìn)情況;
? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評(píng)估每個(gè)pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報(bào)告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn);
? 對(duì)于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評(píng)估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;
? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進(jìn)意見
智庫
? 以市場利潤最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行專題分析類項(xiàng)目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對(duì)于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍(lán)海
? 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機(jī)會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)以及競爭對(duì)手信息等,同時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動(dòng)向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中
? 監(jiān)控市場開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及提供建設(shè)性意見
? 培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識(shí),為緊密的團(tuán)隊(duì)合作提供溝通基礎(chǔ)
? 評(píng)估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺(tái)增加等優(yōu)化行為的建議
sales building
? 在新店開業(yè)前,為營運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店銷售推動(dòng)的基礎(chǔ)信息,幫助營運(yùn)團(tuán)隊(duì)了解新餐廳商圈、聚客點(diǎn)、銷售推動(dòng)、預(yù)估營業(yè)額等等
? 協(xié)助營運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店開業(yè)計(jì)劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等
? 參與新店開業(yè)后3-6個(gè)月的新店回顧會(huì)議,了解餐廳實(shí)際銷售推動(dòng)情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對(duì)比和分析,從中找到機(jī)會(huì)點(diǎn),如需要時(shí)向營運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供營業(yè)額改善建議
? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機(jī)會(huì)點(diǎn)
市場新店開發(fā)
? 通過對(duì)市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場潛力以及競爭對(duì)象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。
? 對(duì)市場進(jìn)行分析,以市場利潤最大化為目標(biāo),通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點(diǎn),確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略
? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對(duì)所負(fù)責(zé)市場進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)尋找未來3年可開發(fā)的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)(focal area),對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;
? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量
? 參與市場領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新址規(guī)劃溝通會(huì)議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);
? 參與地產(chǎn)會(huì)議,追蹤潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)跟進(jìn)情況;
? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評(píng)估每個(gè)pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報(bào)告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn);
? 對(duì)于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評(píng)估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;
? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進(jìn)意見
智庫
? 以市場利潤最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行專題分析類項(xiàng)目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對(duì)于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍(lán)海
? 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機(jī)會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)以及競爭對(duì)手信息等,同時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動(dòng)向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中
? 監(jiān)控市場開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及提供建設(shè)性意見
? 培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識(shí),為緊密的團(tuán)隊(duì)合作提供溝通基礎(chǔ)
? 評(píng)估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺(tái)增加等優(yōu)化行為的建議
sales building
? 在新店開業(yè)前,為營運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店銷售推動(dòng)的基礎(chǔ)信息,幫助營運(yùn)團(tuán)隊(duì)了解新餐廳商圈、聚客點(diǎn)、銷售推動(dòng)、預(yù)估營業(yè)額等等
? 協(xié)助營運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店開業(yè)計(jì)劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等
? 參與新店開業(yè)后3-6個(gè)月的新店回顧會(huì)議,了解餐廳實(shí)際銷售推動(dòng)情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對(duì)比和分析,從中找到機(jī)會(huì)點(diǎn),如需要時(shí)向營運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供營業(yè)額改善建議
? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機(jī)會(huì)點(diǎn)
第17篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、 參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項(xiàng)目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建;
3、 負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的對(duì)內(nèi)營銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學(xué)歷;
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨(dú)立好學(xué)，有成就動(dòng)機(jī)，抗壓性好。
工作職責(zé)
1、 參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項(xiàng)目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建;
3、 負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的對(duì)內(nèi)營銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學(xué)歷;
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨(dú)立好學(xué)，有成就動(dòng)機(jī)，抗壓性好。
第18篇 工藝規(guī)劃崗位職責(zé)
沖壓工藝規(guī)劃工程師 常青機(jī)械 合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份 崗位職責(zé):
1、熟悉乘用車?yán)浒鍥_壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;
2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;
崗位任職資格:
1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)
2、10年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立指導(dǎo)沖壓車間線體規(guī)劃且有2個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、溝通能力強(qiáng),具備一定的文字功底和管理能力,邏輯分析能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
4、吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)出差。
第19篇 園林景觀規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
園林景觀規(guī)劃崗位職責(zé)
助理園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)師 (職位編號(hào):1) 中科眾沃生態(tài)科技(武漢)有限公司 中科眾沃生態(tài)科技(武漢)有限公司，中科眾沃任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，園林或城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、配合主創(chuàng)設(shè)計(jì)師，完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
3、能獨(dú)立完成小型景觀方案設(shè)計(jì)工作;
4、有一定的設(shè)計(jì)能力，熟練操作cad、photoshop等軟件;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及職業(yè)道德。
福利:
福利1:“六險(xiǎn)一金一檢”為您職業(yè)生涯保駕護(hù)航。
福利2:“四大補(bǔ)貼”為您的生活分擔(dān)后顧之憂。
福利3:定期“培訓(xùn)和深造”讓您緊跟知識(shí)的步伐，永不out。
福利4:“春節(jié)加長假期”讓您忙碌一年后和家人愉快團(tuán)圓、親密無間。
第20篇 it規(guī)劃崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目解決方案策劃、項(xiàng)目選型售前支持工作；
2、與客戶溝通運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目需求；
3、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理類項(xiàng)目的需求調(diào)研、整體方案設(shè)計(jì)、協(xié)助公司投標(biāo)等工作；
4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目咨詢、售前、方案支持工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上實(shí)際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、具有整體咨詢、方案設(shè)計(jì)、售前支持和咨詢實(shí)施的能力；
5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。
