公共規(guī)章制度3篇

規(guī)章制度是組織運行的基石，它們?yōu)閱T工的行為設定標準，確保工作的有序進行。撰寫規(guī)章制度時，應遵循一些基本原則，以確保其清晰、實用且具有約束力。

規(guī)章制度必須明確無誤。每一項規(guī)定都應清晰地表述其意圖，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義的措辭。例如，"員工應按時出勤"比"員工需盡職盡責"更具操作性。

內(nèi)容要全面。【規(guī)章制度包括哪些】涵蓋組織的各個方面，如工作時間、休假政策、行為準則、安全規(guī)定等。每一部分都應詳細說明，但避免過于冗長，以免失去可讀性。

作用和意義

在于【規(guī)章制度的作用和意義】促進組織的規(guī)范運作，保障公平公正，減少誤解和沖突，同時提高工作效率。它們?yōu)閱T工提供了行為指南，也為企業(yè)管理者提供了執(zhí)行標準。

制定規(guī)章制度時，【規(guī)章制度怎么制定】需充分考慮以下幾個方面：一是合法性，確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)；二是實用性，規(guī)定應符合實際工作需求；三是參與性，鼓勵員工參與討論，增強其認同感；四是定期審查，隨著時間推移，規(guī)章制度可能需要調(diào)整以適應變化。

【規(guī)章制度格式要求】在格式上，規(guī)章制度通常包括標題、正文和附件三部分。標題應簡潔明了，如"公司考勤管理制度"。正文部分應結(jié)構(gòu)清晰，分章節(jié)闡述各項規(guī)定。附件可包含示例、表格或其他輔助材料。語言應簡潔，避免復雜的法律術語，以便員工理解。

規(guī)章制度的制定并非一次性任務，而是持續(xù)的過程。管理者應定期評估其有效性，適時修訂和完善，以保持其時效性和適應性。通過這種方式，規(guī)章制度可以成為推動組織發(fā)展的有力工具，確保組織目標的順利實現(xiàn)。

公共規(guī)章制度范文

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生規(guī)章制度

1、公共衛(wèi)生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下,必須以高度的責任心,按照分工,認真抓好各項公共衛(wèi)生工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守辦公室的規(guī)章制度,按時上下班,上班實行簽到制,不得遲到早退,有事必須請假。

3、每月召開一次工作匯報會,每月召開辦公室工作人員會議,對當月的工作進行講評,安排下一個月的工作,并對鄉(xiāng)醫(yī)進行業(yè)務培訓。

4、積極上報各種資料報表,凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表,各科室填好后,經(jīng)主任審核簽字后方可上報,必須在規(guī)定的時限內(nèi)上報,不得延誤。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,辦公室人員必須服從安排,統(tǒng)一調(diào)配,隨叫隨到,配合做好調(diào)查處理等工作,在事發(fā)2小時內(nèi)上報上級部門。

7、實行考核制度,實行月抽查、季檢查、半年進行評比,對抽查、檢查結(jié)果作為平時考核,納入年終考核分值,根據(jù)工作完成情況兌現(xiàn)獎金和鄉(xiāng)醫(yī)的補助。

疾病預防控制工作制度

一、在公共衛(wèi)生辦公室的領導下,全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規(guī)劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛(wèi)生、結(jié)核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業(yè)務部門的指導,判定當?shù)馗鞣N傳染病、非傳染性慢性疾病、多發(fā)病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加大疾病預防控制工作力度,按時網(wǎng)報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務知識培訓,每月檢查指導四個以上行政村,半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害性事件應急處置工作,及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛(wèi)生和季節(jié)性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料,年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

孕產(chǎn)婦程序化管理制度

1、由鄉(xiāng)級保健員或婦幼工作人員掌握轄區(qū)育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作,并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸,并上報鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心統(tǒng)一管理。

2、確定早孕后,對其孕婦進行國家基本公共衛(wèi)生服務項目的宣傳,督促和協(xié)助孕12周前為其建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》,進行第1次早孕隨訪,填寫相關記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。且預約下一次檢查時間。

3、根據(jù)檢查結(jié)果填寫《第一次產(chǎn)前隨訪服務記錄表》。按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的要求進行定期孕期檢查,查五:12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周,填寫相關記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。對未發(fā)現(xiàn)異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴重并發(fā)癥的孕婦,及時轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療保健機構(gòu),并在兩周內(nèi)隨訪轉(zhuǎn)診結(jié)果,酌情增加檢查次數(shù)。

4、強力推行住院分娩,嚴禁家庭接生。

5、產(chǎn)后訪視:應于出院3-7天內(nèi)到產(chǎn)婦家中進行產(chǎn)后訪視,進行產(chǎn)褥期健康管理,加強母乳喂養(yǎng)和新生兒護理指導,同時進行新生兒訪視,填寫相關記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。

6、產(chǎn)后42天健康檢查:對其產(chǎn)婦進行健康指導,發(fā)現(xiàn)異常者轉(zhuǎn)至分娩醫(yī)院或上級醫(yī)療保健機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心填寫相關記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》;《孕產(chǎn)婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產(chǎn)褥期、新生兒期的衛(wèi)生營養(yǎng)、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統(tǒng)計、分析上報工作。

備注:相關記錄表包括

《第一次產(chǎn)前隨訪服務記錄表》

《第2-5次產(chǎn)前隨訪服務記錄表》

《產(chǎn)后訪視記錄表》

《產(chǎn)后42天健康檢查記錄表》

兒童程序化管理制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心負責本轄區(qū)兒童程序化管理工作,掌握0-6歲兒童基本情況,對其兒童家長進行國家基本公共衛(wèi)生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》,信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。

2、根據(jù)兒童的具體情況,按規(guī)定定期檢查,即1歲以內(nèi):出院一周內(nèi)、滿月、3、6、8月齡各體檢一次,指導新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。認真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內(nèi)兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次,并對其進行健康指導和生長發(fā)育監(jiān)測。認真填寫《1~2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》,體檢及填寫必須由內(nèi)、兒科臨床醫(yī)生參與,并將信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。

3、統(tǒng)一按who規(guī)定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統(tǒng)計小結(jié),各種數(shù)據(jù)必須符合可靠性、科學性、準確性。

4、根據(jù)低出生體重、早產(chǎn)、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數(shù),根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù)。在體檢中發(fā)現(xiàn)早產(chǎn)兒、低出生體重兒、中度營養(yǎng)不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重<_-2sd、反復呼吸道及消化道感染、智力發(fā)育遲緩等兒童分析原因,及時轉(zhuǎn)診。

6、結(jié)合健康檢查,進行小兒常見病、多發(fā)病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作,提高群眾的家庭自我保健和優(yōu)生優(yōu)育能力。

7、在認真做好程序化管理工作指定內(nèi)容任務的同時,認真完成其他兒童保健指令性工作。

衛(wèi)生監(jiān)督工作制度

一、衛(wèi)生監(jiān)督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

二、衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場執(zhí)法要著裝整齊,證件齊全,風紀嚴謹,文書規(guī)范,程序得當,適用法律條款準確。

三、認真執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī),不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷,嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發(fā)生。

四、在衛(wèi)生局的組織下,根據(jù)工作需要在縣境內(nèi)執(zhí)行跨轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

五、協(xié)助衛(wèi)生局對大案要案進行查處,對食物中毒事件進行調(diào)查處理。

六、衛(wèi)生局下達或交辦監(jiān)督任務后要迅速行動,第一時間介入現(xiàn)場,不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作,嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法,不得越權執(zhí)法,隨意執(zhí)法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室(登記、詢問、體檢)、侯種室(宣傳教育、副反應觀察)、接種室(疫苗接種應分室或分區(qū)、卡介苗應設專室或?qū)Ｓ霉ぷ髋_)。接種室應寬敞明亮、整潔衛(wèi)生、通風保暖。門診內(nèi)物品擺放有序,公示內(nèi)容上墻。

二、門診內(nèi)應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1:1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作;嚴格執(zhí)行消毒管理制度,保證安全注射,杜絕接種差錯及事故;及時上報并妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求,在兒童出生后1個月內(nèi)建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童),按照免疫程序的規(guī)定,規(guī)范開展疫苗接種工作,科學履行告知義務,免疫規(guī)劃內(nèi)各種疫苗的全程接種率應達到95%以上,按時上卡、上證;杜絕漏卡現(xiàn)象,不斷提高接種率。

五、經(jīng)常檢查冰箱溫度,做好溫度記錄,各種疫苗按規(guī)定溫度保存,確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領發(fā)登記,科學、合理地使用疫苗,嚴防疫苗浪費;禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規(guī)免疫接種率、麻疹、afp、新生兒破傷風的監(jiān)測報告工作,按時上報各種數(shù)據(jù)、報表,并確保完整、準確,無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

第2篇 公共安全管理規(guī)章制度

一 工廠主管安全職責

1 對工廠的安全工作負總的責任,并直接管理工廠的安全專職人員,開展日常的安全管理工作;

2 貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指示和各種規(guī)章制度;

3 在計劃、部署、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時,要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容;

4 組織審定工廠制定的各項勞動保護規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并貫徹執(zhí)行;

5 及時組織調(diào)查、分析安全事故的原因,并對事故責任者要嚴肅處理,制定改進措施,預防事故重發(fā)生;

6 組織相關管理人員學習安全保護方針、政策和安全業(yè)務知識。

二 質(zhì)檢部安全職責

1 參與有關勞動保護措施項目的審查,以及勞動保護方面的規(guī)范、規(guī)程的制定和審查;

2 編制或修訂工藝流程、操作規(guī)程、崗位操作時,工藝條件必須符合勞動保護條件要求;

3 在技術革新、技術改造、新產(chǎn)品試制、新工藝、新材料的采用等工作中,都必須考慮勞動保護方面的要求,應盡量采用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;

4 做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作。

三 機電設備部門安全職責

1 負責工廠機械、電器、儀表、設備、工藝管道、通風排風裝置的管理,使其經(jīng)常處于完好狀態(tài);

2 制定或?qū)彾ㄓ嘘P設備制造、改造方案,組織編制維修勞動保護措施計劃、并確保其實施;

3 監(jiān)督車間機械動力設備的正常使用,保證其正常運轉(zhuǎn),防止發(fā)生事故;

4 編制廠內(nèi)通用設備的維修規(guī)程和有關操作制度,督促檢查執(zhí)行情況;

5 負責廠內(nèi)的設備及安全裝置的管理、檢查或定期檢查;

6 組織實施勞動保護措施計劃和制定安全隱患的整改措施;

7 負責設備事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施;

8 做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作;

四 管理部門安全職責

1 負責勞動保護措施所需物資和防護器材的采購、供應,并確保采購的物料符合安全要求;

2 負責對采購、保管人員經(jīng)常性安全教育,切實搞好倉庫的防火安全工作;

3 認真貫徹執(zhí)行國家頒布的危險物品安全管理規(guī)定,并督促落實。

五 后勤保衛(wèi)部門安全職責

1 在工廠主管領導下,負責全廠的保衛(wèi)工作;

2 認真貫徹執(zhí)行上級有關防火工作的政策、法令、指示、規(guī)章制度;

3 負責廠內(nèi)消防、有毒物品、爆炸物品、灼傷、觸電等的急救措施,及時準確的進行搶救、報警;

4 負責廠內(nèi)宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ?并進行監(jiān)督、檢查;

5 負責廠區(qū)的防盜工作,確保24小時有人巡查值班。

六 生產(chǎn)部門安全職責

1 在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃,檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況;

2 負責生產(chǎn)事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施;

3 在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大危險,要及時進行調(diào)度指揮。采取措施,消除隱患,并做出詳細記錄報告分送廠安全部門;

4 安排生產(chǎn)計劃時,必須考慮生產(chǎn)設備裝置的能力,防止設備裝置帶負荷運行;

5 在安排生產(chǎn)的產(chǎn)量和品種時,負責做好必要的安全措施的平衡配套工作;

6 做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作;

七 車間主管安全職責

1 保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度在車間貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程,做到“五同時”;

2 對新員工進行車間安全教育,對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術的教育;

3 對車間進行定期安全檢查,落實隱患整改,保證設備、安全裝置、消防、防護器材處于完好狀態(tài);

4 嚴格執(zhí)行勞保用品及防護器材的管理,并監(jiān)督員工正確使用,教育員工妥善保管;

5 堅持“四不放過”的原則,對車間發(fā)生的事故及時報告和處理,保護現(xiàn)場,查明原因,采取預防措施,對事故責任者提出處理的意見,報工廠安全部門執(zhí)行。

八 班組長安全職責

1 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、操作規(guī)程,教育工人遵章守紀,制止違章行為;

2 堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;

3 負責組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時清除,并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護現(xiàn)場,做好記錄,參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析,落實防范措施;

4 監(jiān)督、教育員工正確使用勞動防護用品和消防器材;

5 對新員工進行班組安全教育,并保證培訓合格方上崗作業(yè);

6 做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn),保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊,清潔。

九 生產(chǎn)工人安全職責

1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律、不違章作業(yè),并制止勸阻他人違章作業(yè);

2 精心操作,做好各項記錄,交接班必須要交接安全生產(chǎn)情況;

3 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài),果斷正確處理事故,并及時性如實匯報,保護好現(xiàn)場;

4 加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,確保生產(chǎn)安全;

5 作業(yè)前認真做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常,及時處理報告;

6 按規(guī)定著裝上崗作業(yè),妥善保管、正確使用防護用品;

7 積極參加各種安全活動。

第3篇 公司的公共車輛管理規(guī)章制度

1.負責公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與落實

2.負責公司總部車隊工作方案起草與落實

3.負責督導各車隊日常工作

4.負責監(jiān)控經(jīng)濟指標、工作任務的完成情況

5.負責營運成本的控制與監(jiān)管

6.負責監(jiān)督各車隊、各有車分公司的車輛管理工作

7.負責各車隊相關費用的審核

8.負責車輛單車成本核算的考核工作

9.負責各車隊公里數(shù)、過橋過路費的測定與核對

10.負責協(xié)助與跟蹤交通事故的處理

11.負責各分公司、營業(yè)網(wǎng)點車輛需求的協(xié)調(diào)

12.負責車輛消防與安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

13.負責駕駛員的全面管理工作

14.負責招聘駕駛員的技術考核

15.負責駕駛員的技術培訓

16.負責節(jié)油、超油的考核

17.負責車輛的審檢及相關業(yè)務工作

18.負責車輛的安排調(diào)度監(jiān)管

公司公共車輛管理規(guī)章制度