崗位職責(zé)是什么
公共資源崗位是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和維護(hù)公共設(shè)施、服務(wù)和信息資源，以確保它們有效、公平地服務(wù)于廣大公眾。這一角色的核心在于平衡需求、效率與可持續(xù)性，以滿足社區(qū)的需求并促進(jìn)公共資源的合理利用。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保公共資源管理符合國家和地方政策。
2. 具備優(yōu)秀的組織能力和項目管理技能，能有效地分配和調(diào)度資源。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各利益相關(guān)方建立合作關(guān)系。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能評估資源使用情況并制定改進(jìn)策略。
5. 明確公眾需求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提升用戶滿意度。
崗位職責(zé)描述
在公共資源崗位上，工作者將扮演一個協(xié)調(diào)者的角色，既要與政府部門、社區(qū)團體、私營企業(yè)等進(jìn)行合作，又要處理公眾的反饋和需求。他們需要定期評估資源的使用效率，識別潛在的問題，并提出解決方案。此外，他們還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行管理政策，確保公共資源的公平分配和可持續(xù)使用。
有哪些內(nèi)容
1. 資源規(guī)劃：制定和更新公共資源的分配計劃，包括設(shè)施、服務(wù)和信息資源的布局和配置。
2. 服務(wù)管理：監(jiān)控公共服務(wù)的運行，如公園、圖書館、公共交通等，確保其正常運作。
3. 政策制定：參與制定和修訂關(guān)于公共資源使用的政策和規(guī)定，確保其公正、透明。
4. 合作與協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、企業(yè)等各方建立和維護(hù)合作關(guān)系，共同解決公共資源問題。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析公共資源使用數(shù)據(jù)，以優(yōu)化資源配置和提高服務(wù)效率。
6. 公眾參與：鼓勵公眾參與決策過程，收集反饋，提升服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度。
7. 環(huán)境保護(hù)：考慮資源的環(huán)境影響，推動可持續(xù)的公共資源管理實踐。
8. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對公共資源可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如設(shè)施損壞、服務(wù)中斷等。
公共資源崗位的職責(zé)涵蓋了從規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，需要工作者具備全面的視角、扎實的專業(yè)知識和卓越的協(xié)調(diào)能力，以實現(xiàn)公共資源的最大化利用，為社會創(chuàng)造價值。
公共資源崗位職責(zé)范文
第1篇 公共資源經(jīng)理崗位職責(zé)
場地運營經(jīng)理(物業(yè)公共資源運營) 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 職責(zé)描述:
1、經(jīng)營管理
(1)協(xié)助部門總監(jiān)分解場地運營業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)及績效指標(biāo),制定階段目標(biāo)與工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
(2)協(xié)助部門總監(jiān)做好人員編制及財務(wù)預(yù)決算工作,以收定支,定期檢查。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)協(xié)助部門總監(jiān)制定場地運營業(yè)務(wù)的操作指引與規(guī)范流程,統(tǒng)籌全國項目場地業(yè)務(wù)的落地實施及跟進(jìn),統(tǒng)籌全國場地資源盤點;編制場地資源策劃方案并推動;
(2)負(fù)責(zé)推動社區(qū)增值事業(yè)部規(guī)定業(yè)務(wù)政策,負(fù)責(zé)定期巡檢、幫扶區(qū)域增值業(yè)務(wù)拓展;對接各區(qū)域常態(tài)化業(yè)務(wù),監(jiān)督區(qū)域業(yè)務(wù)推廣信息更新機制運營情況;
(3)制定公司場地運營業(yè)務(wù)供應(yīng)商開發(fā)及入庫制度;指導(dǎo)區(qū)域場地運營合作商家的開發(fā)評估;統(tǒng)籌建立公司級戰(zhàn)略合作商家?guī)臁?/p>
3、團隊管理
(1)協(xié)助總監(jiān)部門做好場地運營組核心人才梯隊培訓(xùn),并關(guān)注儲備人才培養(yǎng);
(2)定期組織團隊活動,營造良好團隊氛圍,提高團隊凝聚力
4、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上銷售、商務(wù)合作等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)運作流程、法律法規(guī),對物業(yè)社區(qū)經(jīng)營有深刻理解;
4、精通市場營銷、傳播學(xué)、心理學(xué)、組織管理等知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5、出色的團隊管理能力、抗壓能力。
第2篇 公共資源經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
公共資源經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與管理需求，負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)機構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)開發(fā)，為公司的政企關(guān)系及發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境，獲取政策優(yōu)勢;
2、建立與政府相關(guān)機構(gòu)長期良好的溝通關(guān)系，就公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
3、系統(tǒng)化梳理政府關(guān)系各條線政策信息更新并及時、準(zhǔn)確、完整獲取相關(guān)項目申報信息;
4、協(xié)助公司申請相關(guān)經(jīng)營資格或證照的工作;
5、負(fù)責(zé)項目申報信息獲取及執(zhí)行過程跟進(jìn);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉相關(guān)政府職能部門體系和有關(guān)政策，有豐富的政府公關(guān)經(jīng)驗和媒體資源，擅長人際溝通和方案策劃，熟悉政治生態(tài)環(huán)境、有政府事務(wù)、政企國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的公文寫作能力，能夠獨立撰寫相關(guān)項目申報資料;
4、形象氣質(zhì)好，溝通談吐優(yōu)秀， 有較強的親和力與人際溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
公共資源經(jīng)理崗位
第3篇 公共資源崗位職責(zé)
土地開發(fā)總監(jiān) 主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
