各項規(guī)章制度15篇

規(guī)章制度是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，它規(guī)定了組織內(nèi)的行為準(zhǔn)則，確保工作流程的順暢，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，保障公平公正。編寫規(guī)章制度并非易事，需要深思熟慮，兼顧實用性和合法性。下面，我們將探討如何編寫有效的規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及相互間的協(xié)調(diào)機制。

3. 員工行為規(guī)范：明確員工的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。

4. 工作流程：詳細(xì)描述業(yè)務(wù)流程，包括審批程序、報告制度等。

5. 獎懲制度：設(shè)立激勵機制，規(guī)定違規(guī)行為的處罰措施。

6. 保密與安全：規(guī)定信息保護(hù)和物理安全的規(guī)定。

7. 變更與修訂：設(shè)定規(guī)章制度更新和修改的程序。

作用和意義

規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：

1. 規(guī)范行為：為員工提供行為指南，減少誤解和沖突。

2. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升工作效率。

3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工權(quán)益，防止濫用權(quán)力。

4. 風(fēng)險防控：預(yù)防法律風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

5. 塑造文化：體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 合法合規(guī)：確保內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留盲點。

3. 明確性：表述清晰，避免模糊不清，易于理解執(zhí)行。

4. 實用性：結(jié)合實際工作，避免空洞無物。

5. 參與性：征求員工意見，增強認(rèn)同感。

6. 定期評估：定期審查，適時調(diào)整，保持與時俱進(jìn)。

各項規(guī)章制度范文

第1篇 某公司管理各項規(guī)章制度總則怎么寫

公司管理各項規(guī)章制度總則前言為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的管理工作,保證公司的發(fā)展與壯大,結(jié)合我公司實際情況,制定相關(guān)制度全體員工必須具體了解和自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化管理機制,使管理工作走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使管理有法可依、違章可究,督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法,共同維護(hù)、保障各項工作有序進(jìn)行,特制訂本管理章程。

第二條 本公司施行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,日常工作由總經(jīng)理主持開展,重大事情需經(jīng)集體研究后報董事長(董事會)審批后執(zhí)行。

第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款,同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條 凡違犯本章程的職員,由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩,按程序公正處理。

第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則,根據(jù)本部門實際具體情況,制訂相關(guān)的管理細(xì)則,報公司審核批準(zhǔn)后生效。

第六條 各部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條 對違犯本管理章程的行為者,任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效,凡與之相抵觸的舊條款,一律作廢。

第九條 本章程經(jīng)公司擴大會議集體討論通過,公司總經(jīng)理簽署生效,其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司人力資源部。

第十條 本章程于二零一三年一月一日正式頒布并執(zhí)行。

第2篇 機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

前 言 為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù)，作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則，達(dá)到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的，使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此，將各項制度匯編成冊，印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門，希望大家嚴(yán)格遵守。目 錄1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1 2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7 6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財務(wù)管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17 11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評議黨員制度…………………………….…..20 13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22 14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25 15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29 18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定 …………………………………………………….….….31 19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會議室管理制度…………………………………….34 22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費管理制度………………………………….39 24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41 學(xué) 習(xí) 制 度（一）機關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事政治、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。 （二）堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度，特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排，全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。 （三）干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔，同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。 （四）發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，講究實效，學(xué)以致用，認(rèn)真做好讀書筆記，并每月寫一篇心得體會；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年要結(jié)合實際寫1―理論文章或調(diào)查報告。 （五）干部職工的學(xué)習(xí)，由辦公室組織，并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記，計入年終目標(biāo)管理考核范圍，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評優(yōu)。文明、規(guī)范化辦公制度1、全體工作人員上班時，須著裝整齊、樸實、大方，儀表舉止規(guī)范。 2、實行掛牌辦公，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風(fēng)行，說辦就辦。 3、與人交談，態(tài)度要和藹，語言要文雅、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志，要接待熱情，注意禮節(jié)禮貌，做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴(yán)禁簡單粗暴，做到文明服務(wù)。 4、堅持辦事公開制度，自覺接受社會監(jiān)督，講究職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng)，認(rèn)真為民辦實事、辦好事。 5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。 6、加強文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。 7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機關(guān)各項規(guī)章制度，堅決服從命令，聽從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強團(tuán)結(jié)

、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重，顧全大局，寬宏大量，豁達(dá)大度，不斤斤計較個人得失，不制造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風(fēng)格，互謙互讓，互幫互助，團(tuán)結(jié)共事，寬厚待人。 思想政治工作制度1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想政治工作者，弘揚正氣，遏制歪風(fēng)，真正把思想政治工作落到實處。 2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的思想教育活動，組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。 3、廣泛開展談心活動，加強思想政治工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動，以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強團(tuán)結(jié)、和睦共事。 4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次，黨員每季度在組織生活會上匯報一次，特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作。考 勤 制 度一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，按時上班，不得無故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作，每天要自覺按時進(jìn)行考勤登記，并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，并與目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評優(yōu)、評先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個月以上的，建議組織做自動離崗處理。 三、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行請、銷假手續(xù)。 1、凡一般干部、職工請事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長批準(zhǔn)，2天以上者須經(jīng)局長同意批準(zhǔn)；凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意，3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；局長外出，請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期滿，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假，又未到崗著，視同無故曠工處理。 2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請假條（請病假，須出示定點醫(yī)療單位證明）都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者，必須嚴(yán)肅查處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長及辦公室具體負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時傳達(dá)貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，研究制訂相關(guān)計劃，并組織實施。 2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。 3、履行監(jiān)督管理職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。 4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向局紀(jì)檢組和上級紀(jì)檢部門匯報。 5、重視和支持紀(jì)檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán)，幫助排憂解難。 二、干部廉潔自律細(xì)則 （一）“約法八章”：紅包禮金不能收，工程項目不謀私，男女往來不越軌，人際交往講原則，娛樂場所不亂去，接待工作講規(guī)矩，保守秘密守紀(jì)律，干部職工要管嚴(yán)。 （二）十二條規(guī)定： 1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，努力提高思想道德素質(zhì)，增強拒腐防變能力。 2、全體干部職工要加強自律意識，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主生活，堅持按民主集中制辦事，大力推行政務(wù)公開，增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。 3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，完善干部選拔任用機制，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 4、進(jìn)一步健全民主生活會制度，發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng)，提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見，會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。 6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦，借機斂財。 7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度，嚴(yán)禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。 8、狠剎侈奢浪費之風(fēng)，大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待，進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。 9、進(jìn)一步完善基建工程維修項目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)制度，工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開，從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。 10、進(jìn)一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，一支筆審批經(jīng)費。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。 11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事，個人不得從中撈取好處，做到民主理財，帳目公開，不搞“暗箱操作”。 12、黨員干部生活要檢點，自尊自愛，注意影響，嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。 三、考核與責(zé)任追究。 1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)

導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報告，報上級黨委、紀(jì)委。 2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理，建立激勵約束機制，量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合，必要時組織專門考核。 3、嚴(yán)格責(zé)任追究，強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的，一律要嚴(yán)肅查處，還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)對象 辦公室副科級以上干部。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 中心學(xué)習(xí)組由局長負(fù)責(zé)，分管辦公室、政工的副局長協(xié)助，每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。 三、學(xué)習(xí)時間 中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12天，特殊情況另行安排。 四、學(xué)習(xí)方法 堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主；堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合，以中心發(fā)言為主，堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合，以研讀為主。 五、注重效果 理論聯(lián)系實際，要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫，在指導(dǎo)工作上求實效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，積極探索新形勢下做好機關(guān)思想政治工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。 六、強化考核 每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知，即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度，無特殊情況，不得缺席，一律按時參加學(xué)習(xí)。 辦公室電話管理制度一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準(zhǔn)。 二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。 三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀(jì)檢會文件執(zhí)行；在職副科級以上每人每月30元，退休的處級干部每人每月50元。 四、局長的手機費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。 五、辦公電話實行月包干制，不得超過包干經(jīng)費，辦公室嚴(yán)格控制長話使用。 六、如確因工作需要超支電話費用，必須專題報告，經(jīng)財務(wù)室審核，局長審批方可報銷。 七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理?；ü?、維修工、臨時工管理制度1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則，機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。 2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證，以便檢查。臨時出入證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、丟失，違著處罰款50元。 3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博，不準(zhǔn)私拿偷摸公私財物，不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事，違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 民 主 評 議 黨 員 制度民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。 1、每年開展一次民主評議黨員活動。 2、實施步驟： ①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好鄧小平理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 ②自我教育階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進(jìn)行。 ③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，敢于開展批評與自我審批。 ④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。 ⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議，對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。 3、預(yù)備黨員參加民主評議，評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對待有所不同：一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員；二是對預(yù)備黨員不能做勸其不愿上進(jìn)的行為處理。 內(nèi)部接待工作規(guī)定一、接待范圍 1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。 2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。 3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。 4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。 二、接待標(biāo)準(zhǔn) 1、以上1―2項客人一般只宴請一次，其余開工作餐。 2、餐費開支標(biāo)準(zhǔn)：接待客人原則上不用高檔煙酒，不發(fā)整包煙，接待客人分工作餐和宴請餐，標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。 三、接待工作程序 1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人，都要報告局長同意，方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。 2、3―4項客人包括干部職工加班開餐，分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意，去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間，由局長決定，可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的，費用自理。 3、每次安排接待完畢，具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù)，并將結(jié)果報局長。機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況，對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶，因特殊情況需變賣房產(chǎn)的，必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位（事務(wù)局）批準(zhǔn)，原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn)，價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。 二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。 三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查，根據(jù)情況制定方案，編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護(hù)管理。 四、監(jiān)督

住宅的合理使用，制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。 五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。 六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集，分?jǐn)偤秃侠硎褂谩２⒁婪ㄕ{(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。文明院落生活管理制度1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。 2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理，防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。 3、機關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動，嚴(yán)禁燃放鞭炮，嚴(yán)禁亂鳴喇叭，嚴(yán)禁大聲喧嘩，違者罰款50元。 4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，積極搞好辦公場所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，堅持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃，每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。 5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板，檫洗樓道和門窗，疏浚溝渠，做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮，窗明幾凈。 6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，不損壞樹木花草及公共設(shè)施；“三隨手”即隨手關(guān)好電燈，隨手關(guān)好門窗，隨手關(guān)好水龍頭；五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼，不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子，不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜，不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。 7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草，教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，按實價賠償。 8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長，在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。 9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動，利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語以及各種活動，增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識。 10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評比，對被評為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟畋頁P，對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人，根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度一、辦公室場所管理： 1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密，嚴(yán)格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。 2、各單位要經(jīng)常對工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，保管好文件資料，防止泄密，特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序，嚴(yán)禁私自處理文件資料。 3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施，禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。 4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進(jìn)入辦公場所，辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外，不準(zhǔn)許住宿客人、家屬，更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。 二、宿舍區(qū)管理： 1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作，自覺維護(hù)機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭，院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼，以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。 2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度，不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。 3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口，組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，娛樂活動時間不超過晚上10：30，節(jié)假日不超過晚上11：00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤，不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿，嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。 4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮，影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。 5、愛護(hù)公共財產(chǎn)，愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。 違反上述規(guī)章罰款100―500元，造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。機關(guān)大院消防管理制度1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理，水電工作人員要堅守崗位，經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力，違反消防管理規(guī)定而造成事故的，要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。 2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施，設(shè)有明顯的安全標(biāo)志，配有相應(yīng)滅火消防器材，定有專人負(fù)責(zé)管理。 3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備，對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者，要視情賠償，并處以罰款。 4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯，烘烤物品不能離人，不準(zhǔn)用汽油生火，發(fā)現(xiàn)火警要及時報告，積極參加撲救。 5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的，每次罰款30元，并沒收電爐。 6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險隱患通知后要及時整改，因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

； 綠化管理制度一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想，自覺遵守綠化工作管理制度。 二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作，經(jīng)常保持綠地潔凈整齊，做到每日清掃，定期澆水、施肥、防蟲、修整。 三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作，保證新栽樹木95%的成活率，做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。 四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作，督促定期保養(yǎng)和更換；協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。 五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn)，不準(zhǔn)私自送人，不準(zhǔn)私自占用，更不準(zhǔn)自動搬到辦公室，否則一律按偷竊處理。 六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度，對違凡管理制度，損害綠化的行為要敢于制止與批評。 七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極熱情地搞好綠化工作。 會議室管理制度一、為加強會議室管理，提高服務(wù)保障能力，達(dá)到規(guī)范化管理目的，特制訂本制度，施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。 二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨，每個人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守管理規(guī)定，保證圓滿完成任務(wù)。 三、租用管理制度 （一）會議室（含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等）由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理，具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。 （二）租用會議室開會及活動的單位、個人，在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后，交齊場租費（80元/場次，需開空調(diào)則為100元/場次）方可租用。 （三）建立嚴(yán)格的值班制度，做到防火防盜，保障安全。 四、衛(wèi)生管理制度 （一）每次開會及活動前進(jìn)行一次全面清掃，保持玻璃明亮，走廊、過道、大廳干凈利落。 （二）每次開會及活動后，要對場地、桌椅徹底清掃，保持整潔、衛(wèi)生。 （三）重大會議時，要徹底清洗場地，擦洗桌椅。 五、設(shè)施管理制度 （一）所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊，立檔備查。 （二）按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。 （三）消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊，放在明顯和便于取用的地點，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物，始終保證完好有效。 （四）音響設(shè)備等由專人管理，經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持完整好用，如因管理不善而損壞，則需按價賠償并追究責(zé)任。 六、工作人員職責(zé) （一）認(rèn)真執(zhí)行會議室管理制度，服從分工，聽從管理。 （二）會前30分鐘準(zhǔn)備會場（調(diào)好音響、打開空調(diào)）。 （三）熟練掌握和認(rèn)真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用，會檢查、會維護(hù)保養(yǎng)，會排除一般故障，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 （四）搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）嚴(yán)守會議秘密，遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。 七、安全制度 （一）所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作，遵守安全規(guī)定，如在操作過程中損壞的，由工作人員自己賠償。 （二）電源線路，用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修，不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲，嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐，人離時，必須關(guān)閘斷電。 （三）配齊消防器材，經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證完整有效。 （四）會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品，要保持暢通無阻。 （五）建立安全檢查制度，分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次，工作人員應(yīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，做到切實消除安全隱患，并做好防竊工作。 水、電費管理制度根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理，做到節(jié)約用電用水，保障機關(guān)正常的用電用水及安全，按時繳納水電費，特制訂如下制度。 一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作，嚴(yán)禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的，按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格查處，情節(jié)嚴(yán)重的，除重罰外，及時切斷水、電源。 二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算，院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。 三、水電費結(jié)算方式，已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款，事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的，由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳，任何住戶不得拆動水表、電表，更改線路，不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費，不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。 四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則，人離閘關(guān)，無故浪費者按其損失的5倍進(jìn)行罰款，事務(wù)局做好詳細(xì)登記，對情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。 五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外，其它各部門安裝空調(diào)者，向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后，須安裝好電表，按表收費。 六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理，特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理，非會議時間不得開空調(diào)。 七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理，不能及時履行好職責(zé)的，據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。 機關(guān)大院門衛(wèi)制度1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由，查驗登記后，方能進(jìn)入機關(guān)。 2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫?。▌?wù)工）人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問，服從檢查，不得強行進(jìn)入或無理取鬧。 3、來訪人員一律在信訪接待室接待，未經(jīng)允許，不得強行進(jìn)入機關(guān)各單位。 4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院，必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明，經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。 5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談，更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。 6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點，推銷產(chǎn)品，張貼廣告，未經(jīng)允許不得回收物品。 7、禁止載有易燃易

爆危險物品的車輛進(jìn)入機關(guān)停放，違者，罰款20―50元。 8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的，必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。 9、全體機關(guān)人員必須提高警惕，防火、防盜、防毒、防事故，切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。 10、門衛(wèi)人員要著裝上崗，24小時值勤，要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù)，維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序，管理好院內(nèi)各類車輛的停放，加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上，要罰款20元/次，屢次如此，則要辭退。門衛(wèi)值班期間，如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，處以50―300元的罰款，或者辭退。 11、大門開鎖時間：早晨6：30；大門落鎖時間：夏季為24：00，冬季為23：30，非特殊情況不得出入。

第3篇 某縣醫(yī)院各項規(guī)章制度匯篇

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

紀(jì)檢工作制度

一、認(rèn)真宣傳傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委的各項規(guī)定。

二、大力開展黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、廉醫(yī)教育。堅持每年兩次黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。紀(jì)檢人員每季一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),半年一次檢查考核,搞好自身建設(shè),不斷提高自身素質(zhì),更好地完成本職工作。

三、積極接待紀(jì)檢的來信來

訪,處理好群眾的舉報件工作,做到件件有著落,事事有答復(fù)。做好登記和保密工作。

四、堅持原則,按照黨的政策搞好案件的審理調(diào)查和處理工作,對上級轉(zhuǎn)來的有關(guān)案件的處理不超過一到三個月,并將結(jié)果準(zhǔn)時報告上級。在辦案中,堅持實事求是認(rèn)真搞好調(diào)查研究工作,依靠支部領(lǐng)導(dǎo),依靠群眾支持,迅速、準(zhǔn)確辦案,及時結(jié)案。

五、紀(jì)檢干部,要事事處處起模范作用,以身作則地執(zhí)行黨的政策,遵守黨的紀(jì)律,加強黨性鍛練,做好廉政勤政、廉潔行醫(yī)工作,全心全意為人民服務(wù),為醫(yī)院改革開放做出貢獻(xiàn)。抓好“三個一”活動,即一個黨員交一個朋友;中層干部每周找一個同志談心;院領(lǐng)導(dǎo)每周深入一個科室,找一個中層干部談心,解決一個問題。

醫(yī)院安全制度

一、門衛(wèi)、巡邏、值班制度:

一、門衛(wèi)要選派能勝任的人員擔(dān)任門衛(wèi)。嚴(yán)守崗位,盡職盡責(zé),單位內(nèi)部人員憑證件出入,外來聯(lián)系工作憑證明出入,陪護(hù)、探視病人按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定出入,物資器材和出院病人自代物品憑有關(guān)科室出門條放行,車輛出入要接受門衛(wèi)查詢。

巡邏要工作責(zé)任心強,身體健康,具有一定法律知識和能處理情況的人擔(dān)任此項工作,維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的治安和正常工作秩序。

管錢、管物品的部門必須有人值班,值班人員要有職責(zé),不得使用弱病殘和臨時工值班。價值在人民幣10萬元以上的醫(yī)技科室也應(yīng)值班。

二、生產(chǎn)安全制度:

1、醫(yī)療上的按照醫(yī)、護(hù)部門制定的制度遵守執(zhí)行。

電工必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)取得證書的方能上崗,按規(guī)定和要求作業(yè),而且具備一定的用電防火知識。配電房系要害部門,應(yīng)按規(guī)定安裝安全防范設(shè)備和定期對設(shè)備的維修保養(yǎng),防止事故發(fā)生。

鍋爐操作必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和取得證書的方能上崗位,制定操作制度和職責(zé),按規(guī)定和要求對鍋爐進(jìn)行檢修,清垢處理,防止事故發(fā)生。

要加強對車輛駕駛?cè)藛T的安全教育,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁違章開車。

計量管理制度

為了加強管理,切實貫徹《計量法》特根椐有關(guān)計量法規(guī),結(jié)合我院實際情況特制定以下管理制度:

一、計量器具管理辦法

1、對于醫(yī)院使用的所有計量器具,一律使用國家法定計量單位。

2、對計量器具做到專人鑒定,做到鑒定有記錄,發(fā)鑒定證明方可使用。

3、計量器具定期送計量檢測員鑒定,做到鑒定有記錄,發(fā)鑒定證明方可使用。

二、計量人員崗位責(zé)任制

1、計量人員要堅守崗位,做到隨叫隨到。

2、計量人員要經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),持有證書。

三、計量器具周期鑒定制度

1、對于各種計量器具要定期強行鑒定,普通器械半年一次,精密器械三個月一次。

2、對于被檢器具要做出評定,如合格、降級使用和報廢等。

3、對被檢器具要做詳細(xì)記錄,建立計量檔案,發(fā)有關(guān)證書。

審計室工作制度

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,對財務(wù)收入、支出及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動,實行經(jīng)常性審計監(jiān)督,做到:

1、對財務(wù)收入,支出進(jìn)行經(jīng)常性的審計監(jiān)督。

2、對經(jīng)濟(jì)活動,能開展事前控制環(huán)節(jié),事后清查性審計,并有記錄,有分析并選擇性反饋。

3、每半年進(jìn)行一次初審,年終進(jìn)行終審。

二、對資金、資產(chǎn)的安全,完善以及各項內(nèi)部控制制度的健全,至少進(jìn)行兩次較系統(tǒng)的監(jiān)督檢查,并有記錄。

三、經(jīng)常檢查評估資金,財產(chǎn)的使用效益,提出改進(jìn)建議,做到每季進(jìn)行一次效益分析并提供分析報告。

四、對有重大損失浪費,貪財盜竊的嚴(yán)重違犯財經(jīng)法規(guī)的問題做到:

1、及時發(fā)現(xiàn)及時報告。

2、根椐情節(jié)提出處理建議。

五、對審計對象做到:真實、合法、合理、有效及正確。

六、對審計工作,要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,對待問題要一分為二,實事求事,對等困難要堅定沉著,善于解決。

七、全心全意做好審計工作,為醫(yī)院的發(fā)展,擴大兩個效益,護(hù)航保架。

財務(wù)科工作制度

一、正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策,加強財務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,財會人員要以身作責(zé),奉公守法,同一切貪財盜竊違法亂紀(jì)行為做斗爭。

二、合理組織收入,嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回,幾是預(yù)算以外的,無計劃的開支,應(yīng)堅持杜絕,對于臨時性的必須開支,應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

三、根據(jù)事業(yè)計劃,正確及時編制年度和季度的財務(wù)計劃(預(yù)算),辦理會計業(yè)務(wù),按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。

四、加強醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理,定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,并會同有關(guān)科室做好經(jīng)濟(jì)核算的管理工作。

五、一切對外采購開支,均應(yīng)取得合法的原始憑證,由經(jīng)手人、驗收人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷,出差或因公借支,須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,任務(wù)完成后及時辦理結(jié)帳、報

銷手續(xù)。

六、會計人員要及時辦理債權(quán)和債務(wù),防止拖欠,減少呆帳。

七、財務(wù)科應(yīng)與有關(guān)科室配合,定期對房屋、設(shè)備、家具、藥品、器材等資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督,及時清查庫房,做到心中有數(shù),防止積壓和浪費。

八、每日收入現(xiàn)金及時送存銀行,庫存現(xiàn)金不得起過銀行規(guī)定限期額,出納和收費人員不得以長補短,如有差錯,由經(jīng)手人詳細(xì)登記,每月集中討論,找出原因及領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

九、原證憑證、帳本、工資冊、財務(wù)報表等資料以及會計人員交接、均按財政部門辦理。

財產(chǎn)管理制度

一、固定資產(chǎn)的分類與計價

1、醫(yī)院固定資產(chǎn)一般分為八大類。(1)房屋及建筑物類;(2)貴重儀器設(shè)備;(3)一般專用設(shè)備類;(4)家俱類;(5)被服裝具類;(6)交通工具類;(7)圖書類;(8)其他設(shè)備類。

2、固定資產(chǎn)的價值不能隨意確定,必須按照有關(guān)規(guī)定計劃。

(1)新建、購入和調(diào)入固定資產(chǎn),分別按造價、購價的調(diào)撥價入張。購入和調(diào)入所發(fā)生的運雜費,不計入資產(chǎn)原值,可直接列支有關(guān)科目。

(2)自制的固定資產(chǎn),按實際開支工料費,計算入帳。

(3)無償調(diào)入和舊有固定資產(chǎn),如無法查明原值,可估價入帳。

(4)調(diào)出、變賣和報廢的固定資產(chǎn)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,均可帳面原值銷帳。

二、固定資產(chǎn)核算的內(nèi)容和方法

1、醫(yī)院為固定資產(chǎn)進(jìn)行核算,應(yīng)設(shè)置“固定資產(chǎn)”總帳科目。本科目下設(shè)八個一般明細(xì)科目。

2、本科目屬資金占用科目,核算固定資產(chǎn)原始價值的增減變動情況,本科目借方登記固定資產(chǎn)的增加、盤盈,貸方登記固定資產(chǎn)的減少、報廢、盤盈、余額反映固定資產(chǎn)的原始價值。

3、固定資產(chǎn)購入應(yīng)及時驗收入庫、分類、編號、登記入帳。交付使用,應(yīng)建立使用分布卡片。

4、固定資產(chǎn)定期、不定期進(jìn)行盤點,經(jīng)常深入實際了解和掌握固定資產(chǎn)新舊程度和完好狀況及使用狀況都有重要作用。

醫(yī)務(wù)科工作制度

一、根據(jù)院長工作計劃要求,定期擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后,具體組織實施。

二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)系,組織重大手術(shù)和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品,醫(yī)療器械的采購、供應(yīng)及管理。

三、具體實施技術(shù)管理。定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率,不斷研究改進(jìn)措施,抓好重點科技術(shù)建設(shè),搞好協(xié)作、加強技術(shù)培訓(xùn),改善設(shè)備條件,大力開展新的診斷和治療技術(shù),保證?？萍夹g(shù)建設(shè)的不斷發(fā)展。

四、加強基礎(chǔ)醫(yī)療工作的管理,不斷提高基礎(chǔ)醫(yī)療工作的質(zhì)量,尤其對病歷書寫和無菌技術(shù)操作等嚴(yán)格督促檢查。

五、督促檢查業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度,醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和各級各類業(yè)務(wù)人員職責(zé)的貫徹執(zhí)行。

六、積極做好醫(yī)療事故與差錯的防范工作,對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時調(diào)查,組織討論,并向院長提出處理意見,不斷改進(jìn)醫(yī)療工作和醫(yī)療作風(fēng)。

七、組織實施醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn),制定長遠(yuǎn)和短期的培訓(xùn)規(guī)劃,采取有效措施,提高業(yè)務(wù)水平,定期進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)考核,并建立好衛(wèi)生技術(shù)干部的技術(shù)檔案。

具體負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)生和實習(xí)醫(yī)生的教學(xué)和管理工作。

八、組織管理醫(yī)院科研工作,督促檢查科研計劃的落實,組織科研項目的設(shè)計,人員安排,條件的提供,成果的鑒定和應(yīng)用推廣,協(xié)助院學(xué)術(shù)委員會開展學(xué)術(shù)活動,活躍學(xué)術(shù)空氣,組織科技情報的收集、分析、復(fù)制、交流和利用工作。

九、經(jīng)常深入醫(yī)療業(yè)務(wù)科室,及時了解醫(yī)療工作情況,向院長匯報,提供改進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動的建意,保證以醫(yī)療為中心工作的順利開展。

十、負(fù)責(zé)處理院內(nèi)外醫(yī)務(wù)行政工作的聯(lián)系,邀請專家會診,協(xié)助分管副院長派遣醫(yī)療外出任務(wù)。

十一、接待醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來信來訪和參觀訪問事宜。

十二、保證救護(hù)車輛醫(yī)療專用,做好調(diào)度工作。

十三、領(lǐng)導(dǎo)所屬單位的工作。

十四、管理好醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的各類委員會的工作、發(fā)揮各類委員會的業(yè)務(wù)管理、技術(shù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)檢查、評定、考核工作。定期或不定期召開各類業(yè)務(wù)委員會研究、討論工作,不斷提高工作質(zhì)量。

十五、對臨床、醫(yī)療科室的醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核,考核結(jié)果與獎金掛勾,報經(jīng)財務(wù)科實施獎金發(fā)放,每月考核結(jié)果在院周會上給以講評,不斷提高工作效率。

院護(hù)理部工作制度

一、根據(jù)院長工作計劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實際,定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后,具體組織實施。

二、經(jīng)常督促檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行,提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。

三、合理計劃和調(diào)配使用人員,做到護(hù)理任務(wù)和力量基本平衡,加強對護(hù)士長工作具體指導(dǎo),充分發(fā)揮護(hù)士長的作用。組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查等。

四、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)余教育和短期學(xué)習(xí)班。加強護(hù)理工作的技術(shù)管理,定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的考核和操作技術(shù)的訓(xùn)練,統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程。開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

五、做好病房管理,達(dá)到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理,搞好基礎(chǔ)護(hù)理,合理控制陪護(hù),積極創(chuàng)造條件,搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

六、定期對各科(病房)常備藥品、器械的請領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

七、經(jīng)常深入科室了解實際情況,督促檢查各項工作的落實,預(yù)防護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯的發(fā)生,分析護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,定期向院長匯報工作,提出改進(jìn)工作措施。

環(huán)境保護(hù)制度

1、做好垃圾的分類管理工作,將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開處理。

2、對一次性醫(yī)療用品按上級有關(guān)單位要求處理。

3、嚴(yán)格控制污水處理設(shè)施的正常運行,使醫(yī)源性污水得到達(dá)標(biāo)排放。

4、加強鍋爐的燃料管理,做到無煙塵排放。

人權(quán)保障制度

1、實行以人為本的管理理念,按勞動法要求執(zhí)行。

2、按時足額上交養(yǎng)老保險金,醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。

3、按規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)婦休假及產(chǎn)后崗位調(diào)整。

4、尊重個人隱私,為患者保守秘密。

廉政建設(shè)制度

一、廉潔自律,遵紀(jì)守法,不循私舞弊,自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督,維護(hù)黨紀(jì)和法律的尊嚴(yán)。

二、增強公仆意識,全心全意為人民服務(wù),不準(zhǔn)把職權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù),堅決杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現(xiàn)象發(fā)生。

三、忠于職守,不兼任經(jīng)濟(jì)實體職務(wù),不從事有償中介活動。

四、公務(wù)活動公開,嚴(yán)禁公款大吃大喝,不準(zhǔn)用公款旅游,不準(zhǔn)用公款參與高消費娛樂活動。

五、嚴(yán)禁收受紅包,接受回扣、提成,嚴(yán)禁通過介紹病人、處方收取不正當(dāng)利益,嚴(yán)禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。

六、不得從事任何藥品,醫(yī)療器械的推銷、中介活動、不得通過打招呼、批條子,推銷人情藥品,高價藥品。

七、嚴(yán)格遵守財會制度和人事管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行政府采購和三人會簽制度,不搞任人唯親。

八、公務(wù)接待本著節(jié)儉原則,從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制陪客人員。

九、不準(zhǔn)參與吸毒、販毒、_私、販私、、賣淫、賭博活動。

十、不準(zhǔn)弄虛作假,嚴(yán)禁假公濟(jì)私,并教育管好自己身邊工作人員,管好親屬及子女。

第4篇 某公司管理各項規(guī)章制度總則

公司管理各項規(guī)章制度總則

前言

為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的管理工作,保證公司的發(fā)展與壯大,結(jié)合我公司實際情況,制定相關(guān)制度全體員工必須具體了解和自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化管理機制,使管理工作走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使管理有法可依、違章可究,督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法,共同維護(hù)、保障各項工作有序進(jìn)行,特制訂本管理章程。

第二條 本公司施行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,日常工作由總經(jīng)理主持開展,重大事情需經(jīng)集體研究后報董事長(董事會)審批后執(zhí)行。

第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款,同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條 凡違犯本章程的職員,由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩,按程序公正處理。

第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則,根據(jù)本部門實際具體情況,制訂相關(guān)的管理細(xì)則,報公司審核批準(zhǔn)后生效。

第六條 各部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條 對違犯本管理章程的行為者,任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。

第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效,凡與之相抵觸的舊條款,一律作廢。

第九條 本章程經(jīng)公司擴大會議集體討論通過,公司總經(jīng)理簽署生效,其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司人力資源部。

第十條 本章程于二零一三年一月一日正式頒布并執(zhí)行。

第5篇 a機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

前言

為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達(dá)到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。

目 錄

1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1

2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2

3、思想_工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7

6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財務(wù)管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17

11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評議黨員制度…………………………….…..20

13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22

14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25

15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29

18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定

…………………………………………………….….….31

19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會議室管理制度…………………………………….34

22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費管理制度………………………………….39

24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41

學(xué) 習(xí) 制 度

(一)機關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事_、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

(二)堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。

(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。

(四)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),講究實效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報告。

(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評優(yōu)。

文明、規(guī)范化辦公制度

1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規(guī)范。

2、實行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。

3、與人交談,態(tài)度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡單粗暴,做到文明服務(wù)。

4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實事、辦好事。

5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。

6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達(dá)大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團(tuán)結(jié)共事,寬厚待人。

思想_工作制度

1、要把思想_工作納入重要議事日程,加大思想_工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想_工作者,弘揚正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想_工作落到實處。

2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動,組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提_部職工的思想_素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

3、廣泛開展談心活動,加強思想_工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強團(tuán)結(jié)、和睦共事。

4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想_工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請_明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺按時進(jìn)行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核,并與目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優(yōu)、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續(xù)。

1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長同意批準(zhǔn);凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意,3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長外出,請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請假條(請病假,須出示定點醫(yī)療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)

局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時傳達(dá)貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計劃,并組織實施。

2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。

3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級紀(jì)檢部門匯報。

5、重視和支持紀(jì)檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細(xì)則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。

(二)十二條規(guī)定:

1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。

3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

4、進(jìn)一步健全民主生活會制度,發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng),提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。

7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費之風(fēng),大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待,進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

9、進(jìn)一步完善基建工程維修項目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。

10、進(jìn)一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。

11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴(yán)禁參與黃、_、毒及封建迷信活動。

三、考核與責(zé)任追究。

1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報告,報上級黨委、紀(jì)委。

2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵約束機制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合,必要時組織專門考核。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)對象

辦公室副科級以上干部。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

中心學(xué)習(xí)組由局長負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。

三、學(xué)習(xí)時間

中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學(xué)習(xí)方法

堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯(lián)系實際,要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢下做好機關(guān)思想_工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。

六、強化考核

每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學(xué)習(xí)。

辦公室電話管理制度

一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。

三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀(jì)檢會文件執(zhí)行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。

四、局長的手機費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。

五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經(jīng)費,辦公室嚴(yán)格控制長話使用。

六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經(jīng)財務(wù)室審核,局長審批方可報銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。

基建工、維修工、臨時工管理制度

1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。

2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶_,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌_,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

民 主 評 議 黨 員 制度

民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

1、每年開展一次民主評議黨員活動。

2、實施步驟:

①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

②自我教育階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進(jìn)行。

③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。

④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。

⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議,對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚,對突出的優(yōu)秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。

3、預(yù)備黨員參加民主評議,評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員;二是對預(yù)備黨員不能做勸其_處理。

內(nèi)部接待工作規(guī)定

一、接待范圍

1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。

2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。

3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。

4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。

二、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。

2、餐費開支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

三、接待工作程序

1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。

2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意,去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報局長。

機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定

一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn),價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。

二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。

三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護(hù)管理。

四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。

六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。

2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾_,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動,嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。

5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。

7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實價賠償。

8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長,在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。

9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語以及各種活動,增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識。

10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評比,對被評為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個人,給予適當(dāng)?shù)莫剟畋頁P,對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。

機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度

一、辦公室場所管理:

1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴(yán)格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。

2、各單位要經(jīng)常對工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進(jìn)入辦公場所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。

二、宿舍區(qū)管理:

1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護(hù)機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。

2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴(yán)禁賣_、嫖猖、_、傳播_穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?娛樂活動時間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。

4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。

5、愛護(hù)公共財產(chǎn),愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。

違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。

機關(guān)大院消防管理制度

1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時報告,積極參加撲救。

5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。

6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。

二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。

三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。

四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。

五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。

七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會議室管理制度

一、為加強會議室管理,提高服務(wù)保障能力,達(dá)到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。

二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。

三、租用管理制度

(一)會議室(含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等)由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。

(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調(diào)則為100元/場次)方可租用。

(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛(wèi)生管理制度

(一)每次開會及活動前進(jìn)行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。

(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。

(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。

五、設(shè)施管理制度

(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊,立檔備查。

(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。

(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責(zé)任。

六、工作人員職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。

(二)會前30分鐘準(zhǔn)備會場(調(diào)好音響、打開空調(diào))。

(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用,會檢查、會維護(hù)保養(yǎng),會排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

(四)搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。

(五)嚴(yán)守會議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。

七、安全制度

(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關(guān)閘斷電。

(三)配齊消防器材,經(jīng)常進(jìn)行檢查,保證完整有效。

(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費管理制度

根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機關(guān)正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時切斷水、電源。

二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。

三、水電費結(jié)算方式,已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。

四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無故浪費者按其損失的5倍進(jìn)行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。

五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。

六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理,非會議時間不得開空調(diào)。

七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理,不能及時履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機關(guān)大院門衛(wèi)制度

1、外來人員必須憑_或有關(guān)_,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進(jìn)入機關(guān)。

2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進(jìn)入或無理取鬧。

3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強行進(jìn)入機關(guān)各單位。

4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。

6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點,推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進(jìn)入機關(guān)停放,違者,罰款20―50元。

8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑_到門衛(wèi)登記。

9、全體機關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。

10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

第6篇 村黨組織、村委會各項規(guī)章制度（整套）

村黨組織、村委會各項規(guī)章制度

一、“兩委”職責(zé)

二、村干部職責(zé)

三、村務(wù)監(jiān)督制度

四、學(xué)習(xí)制度

五、黨費收繳管理制度

六、黨支部三會一課制度

七、黨員“承諾踐諾”制度

八、村班子聯(lián)席會議流程

九、村黨群聯(lián)席會議流程

十、民主生活會制度

十一、組織生活會制度

十二、黨員聯(lián)系群眾制度

十三、民主評議黨員制度

十四、黨員教育制度

十五、村“兩委”干部值班制度

十六、村“兩委”干部例會制度

十七、黨務(wù)村務(wù)公開制度

十七、村財務(wù)公開的主要內(nèi)容

十八、人民調(diào)解、治保工作職責(zé)

“兩委”職責(zé)

（一）村黨支部是農(nóng)村各種組織、各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，團(tuán)結(jié)、組織黨員和群眾完成本村所擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)。

2、討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保證村委會依法履行職責(zé)。

4、加強黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的先鋒模范作用，按照鄉(xiāng)黨委的要求，做好本村干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。

5、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，為群眾搞好服務(wù)。

6、搞好精神文明建設(shè)，教育村民遵紀(jì)守法，保證和促進(jìn)本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）村委會是在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在憲法和法律的范圍實行村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾自治組織，其主要職責(zé)是：

1、村民委員會要自覺維護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，實行“四個民主”（民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督），積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并定期向黨支部報告工作。

2、按照黨支部的總體部署，辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會治安，向鄉(xiāng)人民政府反映村民的意見和要求。

3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4、支持集體經(jīng)濟(jì)組織依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、充分結(jié)合雙層經(jīng)營體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營戶、聯(lián)戶或者合伙的合法財產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。

5、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合法利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，并認(rèn)真搞好本村的環(huán)境衛(wèi)生整治。

6、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，教育和推動村民履行法律和政策規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)利和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進(jìn)村與村之間的團(tuán)結(jié)和互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，積極協(xié)助鄉(xiāng)政府開展工作。

村干部職責(zé)

村黨支部和村民委員會是基層組織的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是三個文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。為了規(guī)范每個組成人員的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，制定如下制度：

一、黨支部書記職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)村黨支部的全面工作，主持召集支部委員會會議和支部黨員大會，結(jié)合本村的實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將黨支部工作的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。 2、認(rèn)真抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，做好思想工作和精神文明建設(shè)工作。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高黨在人民群眾中的威信，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，維護(hù)國家和集體利益。組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章和法律法規(guī)，按時召開民主生活會和民主評議會，代表黨支部對本村的重大問題，向村委會提出意見和建議，支持村委會工作。 3、發(fā)動全體黨員積極完成工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等任務(wù)；教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 4、檢查落實黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作，掌握黨員思想動態(tài)，檢查工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 5、堅決從嚴(yán)治黨，抓好廉政建設(shè)，端正黨紀(jì)黨風(fēng)，促進(jìn)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，努力搞好全村的社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。支部副書記協(xié)助支部書記工作，支部書記因公外出或請假時，由支部副書記主持黨支部的日常工作。

二、村委會主任職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)村民委員會的全面工作，根據(jù)村民會議討論的決議，帶領(lǐng)村民委員會組成人員，依法正確行使職權(quán)，積極完成上級政府下達(dá)的各項任務(wù)。 2、宣傳國家法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策，教育和組織村民履行法律規(guī)定的義務(wù)，愛護(hù)公共財產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)益。 3、大力發(fā)展文化教育，宣傳科技知識，經(jīng)常組織村民開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)法律，管理和協(xié)調(diào)村委會成員工作。 4、組織村民發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)農(nóng)田水利基本建沒，依照法律規(guī)定，負(fù)責(zé)管理本村屬于村民集體所有的土地，山林和其它財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。 5、對村民委員會和村民代表會議負(fù)責(zé)并報告工作。 6、對村里的重大問題，經(jīng)村民委員會集體研究后代表村委會向村民代表會議提請討論決定。負(fù)責(zé)組織制定和修改村民自治章程，村規(guī)民約，提請村民代表會議通過并遵照執(zhí)行。 7、協(xié)助黨支部書記抓好其他工作。

三、村會計職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，秉公辦事，敢于同違反財經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行法律所賦予的權(quán)利與義務(wù)，搞好本職工作，認(rèn)真落實《村級財務(wù)管理制度》。 2、帳務(wù)做到日清月結(jié)，一月一報表，半年一清理，―年―審計，并將帳務(wù)清理和審計后情況如實出榜公布。 3、堅決杜絕挪用、貪污行為，堅決控制亂開支，對不合理開支、不符合手續(xù)的條據(jù)不予報銷記帳，督促出納按時交帳、定期對帳。 4、在做好本職工作的同時，還要做好中心工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

四、治安主任、團(tuán)支書、民兵營長職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本村社會治安、調(diào)解民事糾紛，組織青年開展活動，搞好民兵整組、訓(xùn)練和征兵工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，鉆研法律知識，在全村開展好普法教育，教育群眾遵紀(jì)守法。 3、化解人民內(nèi)部矛盾，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，做好群眾工作，為人民排憂解難，保一方平安。為精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)保駕護(hù)航。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向上級匯報。 4、在處理問題時，嚴(yán)格公正執(zhí)法，為人正直，不徇私情，堅決依法辦事，依法從政。 5、在堅決做好本職工作的同時，還要做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)和中心工作。 6、配合執(zhí)法部門，與違反犯罪行為作堅決的斗爭。

五、婦女主任、計生專干職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全村的婦女工作和計劃生育工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女兒童保護(hù)法》和《人口與計劃生育法》，向群眾宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策，使計生政策家喻戶曉，人人皆知。 3、做好婦代會工作，帶領(lǐng)婦女開展“雙學(xué)雙比”活動，每三年召開一次婦代會。 4、做好計劃生育和人口統(tǒng)計工作，不虛報、不漏報、不瞞報。 5、在做好本職工作的同時，完成好中心工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。

村務(wù)監(jiān)督制度

1、村務(wù)監(jiān)督委員會成員要學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，研究重要事項，履行監(jiān)督職責(zé)。具體時間安排由村務(wù)監(jiān)督委員會與村“兩委”商定。根據(jù)工作需要，也可隨時召集村務(wù)監(jiān)督委員會會議。

2、由鄉(xiāng)統(tǒng)一刻制村務(wù)監(jiān)督委員會公章，制作村務(wù)監(jiān)督委員會牌。公章僅限于在履行工作職責(zé)時使用，由村務(wù)監(jiān)督委員會的主任、委員“雙人雙鎖”保管。

3、村務(wù)監(jiān)督委員會要結(jié)合本村實際，建立健全日常工作制度和議事規(guī)則，使各項工作有章可循，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

4、實行村務(wù)監(jiān)督委員會工作月報告制度，村務(wù)監(jiān)督委員會要建立工作記錄簿，據(jù)實簡要記錄學(xué)習(xí)、監(jiān)督、反映社情民意及監(jiān)督村“兩委”工作等情況。每月15日前，應(yīng)將上月工作情況簡要報告鄉(xiāng)紀(jì)委。

5、村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)積極宣傳黨和政府的方針政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，宣傳村“兩委”工作，聽取并反映群眾的意見或建議，接受群眾信訪舉報等，協(xié)助村“兩委”化解矛盾。

6、村務(wù)監(jiān)督委員會每年年終或下年初要向鄉(xiāng)紀(jì)委、村民會議或村民代表會議述職報告工作并接受滿意度測評。對“不滿意”率達(dá)到到會代表人數(shù)50%的村務(wù)監(jiān)督委員會委員，要及時進(jìn)行改選或罷免。

7、村務(wù)監(jiān)督委員會主任因健康原因或外出等其他原因短期不能正常履行職責(zé)的，應(yīng)指定其他村務(wù)監(jiān)督委員會委員臨時代行其職責(zé)。如遇村務(wù)監(jiān)督委員會成員因健康原因或外出等其他原因較長時期不能到會正常履行職責(zé)的，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委核實后，原未當(dāng)選的村務(wù)監(jiān)督委員會委員候選人可直接遞補為村務(wù)監(jiān)督委員會成員；也可以通過召開村民代表會議改選部分村務(wù)監(jiān)督委員會成員，以保證村務(wù)監(jiān)督委員會工作正常運行。村務(wù)監(jiān)督委員會成員無特殊原因應(yīng)正常履行職責(zé)。

8、村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)積極支持村“兩委”正常工作，在監(jiān)督村“兩委”工作的同時，要自覺接受村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對村民會議或村民代表會議的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，要不越權(quán)、不越位、不得濫用職權(quán)。村務(wù)監(jiān)督委員會成員違規(guī)違紀(jì)違法、工作不力、濫用職權(quán)的，村級黨組織報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后，可先行停其職，再通過村民代表會議表決罷免其資格。

學(xué)習(xí)制度

（一）學(xué)習(xí)時間：各村每月定期組織一次，時間一般在每月15日；

（二）學(xué)習(xí)人員：村支部、村委會的全體干部，村級各組織的全體成員，全體黨員、入黨積極分子和后備干部。

（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本知識，黨和國家的方針政策，上級有關(guān)文件精神，有關(guān)法律、法規(guī)，上一階段工作存在的問題，采取的措施，以及對下階段工作的部署。

（四）電化教育。村做到有設(shè)備配套、制度完善，有專業(yè)人員播放，堅持與學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月不少于一次播放黨員專題片。

（五）堅持點到制度。把學(xué)習(xí)與考勤考核掛鉤，有事必須事前向村主要領(lǐng)導(dǎo)請假，對請假、遲到、早退者作好實事求是的登記，與年終考核以及民主評議相掛鉤。

黨費收繳管理制度

根據(jù)中組部《關(guān)于中國**黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號）文件規(guī)定：

一、每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納每月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%。離退休人員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

二、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費。

三、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

四、黨費收繳管理工作專人負(fù)責(zé)。黨支部每半年公布一次黨費收繳情況，黨支部每年檢查、公布一次黨費收繳情況。

黨支部三會一課制度

“三會一課”是黨內(nèi)生活的主要形式。

三會是指：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。

一課是指：黨課。

“三會一課”制度是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育的重要方式，是加強支部建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的重要保證。為使“三會一課”更具規(guī)范化、制度化，特制訂以下制度：

一、支部黨員大會

1、支部黨員大會每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。會議由黨支部書記主持。

2、支部黨員大會主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示精神，并結(jié)合本支部的實際制定貫徹實施計劃。

(2)聽取和審議黨支部委員會的工作報告，選舉新一屆黨支部委員會。

(3)增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

(4)討論通過發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。

(5)開展民主評議黨員工作，提出對黨員的獎勵表彰和處理意見。

(6)對村發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重要工作安排、重大改革事項進(jìn)行討論，并提出意見和建議。

二、支部委員會

1、支部委員會每兩個月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時召開。

2、支部委員會由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時也可以召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。

3、召開支部委員會必須有三分之二以上支部委員參加，否則不能召開；不設(shè)支部委員會的黨支部，應(yīng)將需研究決定的事項交支部黨員大會討論決定。

4、支部委員會的主要內(nèi)容：

(1)研究貫徹上級黨組織決議和指示精神，討論制定完成任務(wù)的辦法和措施。

(2)分析黨員隊伍思想狀況，制定加強黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。

(3)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。

(4)研究本支部思想政治工作和精神文明建設(shè)，根據(jù)上級黨委精神，結(jié)合本支部實際，做出決議和決定。

(5)研究協(xié)調(diào)團(tuán)支部工作。

三、黨小組會

1、黨小組會每月召開一次，若黨支部有特殊任務(wù)，也可根據(jù)需要隨時召開。

2、黨小組會由黨小組長主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會，應(yīng)履行請假手續(xù)。

3、會前，黨小組長應(yīng)與黨支部書記或有關(guān)支部委員商定會議內(nèi)容，并提前通知每個黨員。

4、黨小組會主要內(nèi)容：

(1)組織學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。

(2)研究如何貫徹執(zhí)行支部決議的措施。

(3)接受黨員匯報，檢查黨員的學(xué)習(xí)、思想和工作情況。

(4)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

四、黨課

1、黨支部每年要制定黨課計劃，每半年上一次黨課，也可根據(jù)情況適當(dāng)增加。

2、黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請上級有關(guān)人員授課。

3、黨課教育內(nèi)容要以《黨章》為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，也可以結(jié)合村的中心工作和黨員思想實際確定內(nèi)容。

黨員“承諾踐諾”制度

一、黨員緊緊圍繞中心工作，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，提出合理可行的承諾事項。

二、黨支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，承諾事項審核通過后，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

三、黨員按照承諾事項，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，確保扎實有序推進(jìn)、按時高效完成。

四、評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，應(yīng)作出相應(yīng)組織處置。

村班子聯(lián)席會議流程

（每周或兩周召開一次，由黨支部書記主持）

①事項報告（由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的班子成員介紹提議事項的具體內(nèi)容）→②集體討論（與會人員就提議事項充分討論，逐一發(fā)表意見或表態(tài)，黨支部綜合討論意見形成集體初步意見）→③形成決議（與會人員對集體初步意見進(jìn)行舉手表決并簽字或無記名票決，形成決議。所作決議必須經(jīng)全體班子成員過半數(shù)以上同意方為通過）

村黨群聯(lián)席會議流程

（每季度至少召開一次。黨支部提議召開，黨支部書記負(fù)責(zé)召集）

①黨支部提議（黨支部就涉及村民利益的重大事項充分征求黨員、村民代表及廣大村民意見。報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)、備案，經(jīng)批準(zhǔn)后在會議前至少三天發(fā)放給全體班子成員，以便充分醞釀、調(diào)研、思考）→②班子商議（與會人員對商議事項進(jìn)行舉手表決并簽字或無記名票決，形成班子初步意見）→③會議審議（班子初步意見提交會議審議。與會人員充分討論，逐一發(fā)表意見或表態(tài)，黨支部綜合討論意見形成審議意見）→④集體決議（黨支部書記將修改后的審議意見提交與會人員進(jìn)行舉手表決并簽字或無記名票決，經(jīng)與會人員過半數(shù)以上同意方為通過，形成決議）→⑤決議公開（黨支部以書面形式向全體村民進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，公開時間不得少于七天）→⑥實施結(jié)果公開（黨支部對決議的實施結(jié)果進(jìn)行審查并及時公開）

民主生活會制度

健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，是加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，特制定本制度。

1、黨內(nèi)民主生活一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。會議由黨支部書記主持。

2、民主生活會前要根據(jù)當(dāng)前形勢、任務(wù)和存在的主要問題確定重點議題。同時廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，積極開展交心談心活動，為解決存在的問題創(chuàng)造良好的氣氛和條件。

3、民主生活會的主要內(nèi)容包括：檢查學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況；檢查組織紀(jì)律觀念、艱苦奮斗、廉政建設(shè)的情況；檢查、總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；檢查聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)與方法的情況及其他重要問題。

4、民主生活會可邀請有關(guān)人員列席會議，列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。

5、黨支部對民主生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進(jìn)措施，切實加以解決。

組織生活會制度

組織生活會制度是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度，是為了加強黨內(nèi)監(jiān)督和加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)而制定的。

1．黨員組織生活會一般每季度或者每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。黨員必須自覺參加黨的組織生活會。

2．組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分做好準(zhǔn)備。

3．組織生活會主要內(nèi)容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進(jìn)意見的落實情況等。

4．組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認(rèn)真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對存在的問題制定改進(jìn)意見和落實意見。

5．黨支部對組織生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進(jìn)措施，切實加以解決。

黨員聯(lián)系群眾制度

密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是促進(jìn)黨員隊伍的自身建設(shè)，更好地接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關(guān)系，上情下達(dá)，下情上達(dá)，把黨的方針政策化為群眾行動的良好途徑。

1．每位黨員要聯(lián)系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經(jīng)常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每半年一次向黨支部匯報聯(lián)系情況。

2．主動配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關(guān)心群眾工作生活，努力解決他們在工作和生活中的困難，及時向黨組織反映。

3．黨員要謙虛、謹(jǐn)慎聽取群眾的批評意見，接受群眾的監(jiān)督，融洽與群眾的關(guān)系，把群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

4．要教育群眾正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，愛國家、愛集體。

5．對入黨積極分子要經(jīng)常了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助其積極上進(jìn)，端正入黨動機。

6．黨支部每半年要對黨員聯(lián)系群眾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚先進(jìn)。

7．黨支部要采取召開群眾座談會和個別訪問談心等形式，聽取群眾對黨員的思想、作風(fēng)的反映，接受群眾的監(jiān)督。

民主評議黨員制度

1．民主評議黨員是對黨員思想、作風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，通過民主評議，促進(jìn)黨員的自我教育，自我提高。

2．堅持把民主評議黨員的工作列入黨支部工作計劃，并規(guī)范化、制度化。

3．民主評議前，要進(jìn)行組織動員、布置，防止和反對形式主義，確保民主評議的實效性。

4．開展評議中的學(xué)習(xí)教育。貫徹教育為主的方針，組織黨員加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和政治理論水平，引導(dǎo)黨員積極評議、善于評議。

5．黨員總結(jié)自評。黨員要對照黨章的要求，認(rèn)真總結(jié)自己的思想和工作情況，認(rèn)真找出自己存在的主要問題，做好總結(jié)自評工作。

6．黨支部召開群眾代表座談會，征詢和聽取對黨員的意見，并將意見向支部通報。

7．召開支部大會，進(jìn)行民主評議。認(rèn)真開展批評與自我批評，對共性問題進(jìn)行專題討論，同志之間要以誠相待，客觀公正地提出意見和建議。

8．黨支部每年召開一次民主評議黨員活動。對評議情況及時總結(jié)，并向黨員反饋評議結(jié)果，同時開展評比表彰活動。

黨員教育制度

為了不斷提高黨員素質(zhì)，使每位黨員在思想、工作、作風(fēng)上保持先進(jìn)性，特制定黨員教育制度。

一、黨員教育工作由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織實施。

二、教育內(nèi)容

1．加強黨員宗旨觀念教育，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持為群眾做好事、辦實事、解難事。

2．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，增強黨員干部拒腐防變能力，做到清正廉潔，保持黨員的一身正氣；做到“三個珍惜”，展現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌。

3．加強思想道德教育，培養(yǎng)黨員良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

4．加強團(tuán)隊意識教育，促進(jìn)和諧，不斷提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

三、教育方式：加強理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，明確努力方向；樹立身邊典型，起教育作用；深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保教育成果。

村“兩委”干部值班制度

一、村“兩委”干部每天準(zhǔn)時到村辦公樓值班，做好村黨支部、村委會日常管理工作，處理村里事務(wù)；

二、村“兩委”干部值班表

時 間 姓 名 職 位 聯(lián)系方式

星期一： 陳巧燕 副書記 8888888

星期二： 林 有 支委、副主任 8888888

星期三： 黃智良 支委、村委 8888888

星期四： 林樹松 書記、主任 8888888

星期五： 陳巧燕 副書記 8888888

星期六： 林 有 支委、副主任 8888888

星期日： 黃智良 支委、村委8888888

三、當(dāng)班人員應(yīng)處理好日常村級事務(wù)，遇有重大情況須及時向村主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時上報鄉(xiāng)黨委、政府。

村“兩委”干部例會制度

一、例會時間：每周星期四上午。

二、例會內(nèi)容：干部應(yīng)匯報本周工作開展落實情況與下周工作安排，根據(jù)各自分工需提交會議研究事項，財務(wù)審批事宜等。

三、例會規(guī)定：村“兩委”干部不得缺席、不得遲到，特殊情況需向村主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況，未經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)視為缺席。

四、例會要求：嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不得向外泄露會議討論情況，如有違反者，將給予批評教育，造成較大影響的責(zé)令其辭職。

黨務(wù)村務(wù)公開制度

一、公開的內(nèi)容

黨務(wù)公開內(nèi)容：1.黨組織基本情況；2.干部分工及年度考核目標(biāo)；3.年度黨建工作計劃、重點任務(wù)及上年度目標(biāo)完成情況；4.入黨積極分子、流動黨員、后備干部、農(nóng)村人才基本情況；5.黨員發(fā)展情況，擬被確定為發(fā)展對象、擬被吸收為預(yù)備黨員以及困難黨員救濟(jì)情況；6.黨建活動開展情況；7.黨員獎懲情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；8.村級干部值班安排及聯(lián)系電話等。

村務(wù)公開內(nèi)容：1.年度為群眾辦實事承諾及實施進(jìn)展情況；2.村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及其實施情況；3.村級重大事項“六議六公開”決定和實施情況；4.財務(wù)收支情況；5.便民服務(wù)及“說事議事懇談”情況；6.村“一事一議”籌資籌勞情況；7.計劃生育政策落實情況；8.新型農(nóng)村作醫(yī)療情況；9.村級項目建設(shè)招投標(biāo)及資金使用情況；10.村集體土地征用及補償、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、宅基地批建情況；11.村集體資產(chǎn)資源發(fā)包、處置、收益情況；12.扶貧、救災(zāi)、救助以及醫(yī)療衛(wèi)生、小學(xué)教育、各種補貼等黨的各項惠農(nóng)政策的落實情況；13.村組干部薪酬待遇情況等；

二、公開的形式

以固定的公開欄為主，輔以會議、廣播、書面紙質(zhì)等形式進(jìn)行公開。公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，可視情況分別按月、季度、半年公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開。對于重大或復(fù)雜工作，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時可再次公開。

三、公開的程序

收集公開內(nèi)容、黨支部審查、書記簽字、在公開欄或廣播、會議等進(jìn)行公開、收集黨員群眾所提出的意見和建議、提交黨支部研究、及時認(rèn)真答復(fù)或進(jìn)行整改、進(jìn)一步公開整改措施和結(jié)果、立卷歸檔。

村財務(wù)公開的主要內(nèi)容

1．救災(zāi)救濟(jì)、扶貧助殘、擁軍優(yōu)屬、低保五保、黨和政府的捐贈、慰問等項款物的接收、發(fā)放、使用情況。

2．上級下?lián)艿难a助經(jīng)費、專項經(jīng)費的收支情況。

3．安全飲水收取的管理費用的收費標(biāo)準(zhǔn)和使用情況。

4．農(nóng)村合作醫(yī)療費的收繳和兌付情況。

5．村“兩委”干部補貼及其他福利；

6．辦公費、招待費等公務(wù)活動方面的開支情況。

人民調(diào)解、治保工作職責(zé)

1．進(jìn)行法制和安全宣傳。

2．依法調(diào)解民間糾紛。

3．建立群防群治制度。

4．落實安全防范措施。

5．維護(hù)公共財物安全。

6．協(xié)助做好基層司法行政工作。

7．協(xié)助公安部門做好治安保衛(wèi)工作。

第7篇 某廣告公司各項規(guī)章制度

總 則

一、為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度

考 勤

二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間,上班應(yīng)親自簽到,不可代簽

三、上班時間已到而未到崗者,即為遲到;未到下班時間而提前離崗者,即為早退;未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時者,視為曠工。

四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn);如有緊急情況,應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。

加班、調(diào)休

五、由于工作上的需要,需在工作時間以外工作的視為加班。加班按小時計算,4小時為半天,8小時為一天,由公司開給調(diào)休單,以便員工安排補休。

六、員工需要使用調(diào)休時,必須提前一天申請,在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn),確因?qū)嶋H困難無法安排的,在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總,按本人技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

行為規(guī)范

七、員工上班應(yīng)著工作服,佩帶工號牌,并保持工作服的整潔。

八、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā),保持顏面整潔,女員工不佩帶夸張的飾品。

九、員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打私人電話。

十、員工對待顧客保持良好的態(tài)度,不能與顧客發(fā)生任何爭吵,如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。

十一、員工之間需講普通話,不可講方言,力求氣氛融洽。

十二、保持店內(nèi)整潔,每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈,物歸原位。

十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好,已完成的交前臺江總并登記,未完成的需與接班人員交接清楚便于 工作更好的完成。

十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,否則不退還培訓(xùn)押金。

十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司負(fù)責(zé)解釋。

獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)

一、獎勵

1、每月評月度優(yōu)秀員工一名,當(dāng)選者獎勵100元。

2、對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議,一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元。

3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的,每次獎勵100元。

4、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本,對公司有貢獻(xiàn)的每次獎勵100~500元。

二、處罰

1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元,30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元,30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次各罰50元。

2、事假按本人日均工資計扣;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單,否則按事假執(zhí)行),事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假。

3、曠工按本人日均工資的200%計扣(月度累計曠工2天,全年累計曠工4天的視為自動離職),并停發(fā)當(dāng)月全勤獎。

4、未穿工作服的;不佩帶工號牌的;工作服有異味不整潔;管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的,以上情形之一的每次扣罰10元。

5、員工在工作場所吸煙的;與顧客發(fā)生爭吵的;拾物不報,占為己有的;以上情形之一的每次扣罰100元。

6、未經(jīng)許可,擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的,按實際損失扣罰。

7、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢,按實際損失扣罰。

員工級別考核項目成績記錄表

員工姓名 崗位 原星級 考核星級

考核日期 考核項目 類 別 成 績 閱卷人

員工考級申請表

申 請 人 崗 位 原 級 別 申請級別

店長簽字

評委會簽字

員工級別考核評定表

員工姓名 入公司時間

申請評定時間 所屬崗位

原級別 評定級別

自我小結(jié)

簽字/日期

店長評價

簽字/日期

級別考核成績

簽字/日期

店經(jīng)理意見

簽字/日期

調(diào)整后工資

第8篇 幼兒園各項管理規(guī)章制度

一 ##市托幼機構(gòu)生活制度

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，有利于兒童神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育，保護(hù)消化系統(tǒng)的功能，培養(yǎng)兒童良好的生活習(xí)慣?？茖W(xué)合理地生活作息制度，是完成教育任務(wù)的先決條件，有利于兒童的身心健康。

(一)合理安排一日生活作息時間

1、睡眠 年齡越小睡眠時間愈長，次數(shù)愈多，幼兒期

(1-3歲)晝夜睡眠3次，學(xué)齡前兒童

(3-7歲)晝夜睡眠2次，午睡時間夏季3小時左右，冬季2小時左右，夜間睡眠時間不得少于10小時。

2、進(jìn)餐 幼兒期每日4-5次，學(xué)齡前期“三餐一點”，兩正餐間隔時間不宜超過4小時，午點時間安排在中晚餐之間約下午3時左右。

3、上課 學(xué)齡前期兒童注意力的發(fā)育仍以無意注意為主，穩(wěn)定性差，直到5歲以后，有意注意才有逐步的發(fā)展，注意力較能夠集中，小班每節(jié)課10-15分鐘，中班20-25分鐘，大班25-30分鐘，上午9-10點之間幼兒頭腦最清醒，精力旺盛，一般上午宜安排兩節(jié)作業(yè)課，下午安排游戲或室外活動，課間要有10-15分鐘休息時間，讓眼睛和大腦得到充分的休息，消除疲勞，小班宜每日1節(jié)課，逐漸過渡到2節(jié)課，中班每天2節(jié)課，大班每天2節(jié)課。

4、戶外活動 時間依地區(qū)季節(jié)而定，每天至少不少于2小時(寄宿制幼兒園不少于3小時)，其中1小時為體育活動，讓幼兒充分接觸大自然，對防治上呼吸道感染，佝僂病，強壯體魄，有十分重要的意義。

(二)一日生活作息時間表舉例

時 間內(nèi)容

7 ： 30

8 ： 00

8 ： 20

8 ： 40

9 ： 00

9 ： 30

10 ： 00

10 ： 40

11 ： 20

11 ： 30

12 ： 00

12 ： 10

2 ： 30

2 ： 50

3 ： 05

3 ： 20

3 ： 40

4 ： 10

4 ： 50

5 ： 00

5 ： 30-6 ： 00

入園 體育鍛煉

早餐

自由活動

教學(xué)活動(中、大班)

教學(xué)活動(小班)

中間操

游戲活動

自選活動

整理

午餐

散步

午睡

起床

午操

午點

自由活動

教學(xué)活動

游戲活動

整理

晚餐

離園

3-7歲兒童生活作息表(全日制幼兒園)

各園(所)根據(jù)兒童不同年齡及季節(jié)，具體訂出一日生活作息制度，要有充足的戶外活動時間，注意動靜結(jié)合，對兒童一日生活的主要內(nèi)容如睡眠、進(jìn)餐活動、游戲和作業(yè)等每個生活環(huán)節(jié)的時間、順序、次數(shù)和間隔，給予合理安排。

二、##市托幼機構(gòu)飲食制度

(一)飲食管理

1、兒童的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理，建立膳管會(院所領(lǐng)導(dǎo)、炊事人員、保健人員、保教人員及家長代表)，定期開會，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質(zhì)量。

2、伙食費要專用，精打細(xì)算，計劃開支，合理安排，伙食費盈虧不超過2%。

3、每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，每兩周制定一次食譜(或帶量食譜)，定期更換，根據(jù)等級幼兒園要求定期進(jìn)行營養(yǎng)計算，保證兒童各種營養(yǎng)素攝入量，達(dá)到供給量要求，滿足生長發(fā)育需要。

4、按時開飯，不提前不推遲，兒童進(jìn)餐時間不應(yīng)少于20-30分鐘，保證兒童舒適、愉快地進(jìn)餐，嚴(yán)禁在小兒進(jìn)餐時訓(xùn)斥小兒。

5、準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量制作主副食，不吃隔日剩飯菜。

6、食品由專人按實際需要采購，采購的食品要求新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗收，并建立驗收簿。

7、主食品驗收入庫，庫存不宜過多。各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取，每月底盤庫存。庫房由專人保管，建立出入庫賬目，庫房保持整潔，各盛器需加蓋，庫房中要有防鼠設(shè)施。

(二)營養(yǎng)管理

建立營養(yǎng)管理制度，為兒童提供合理的營養(yǎng)。在收托嬰兒的園所應(yīng)設(shè)哺乳室，有條件的可設(shè)立人奶庫，保證母乳喂養(yǎng)。及時添加輔助食品，確保兒童膳食平衡，滿足其正常生長發(fā)育需要，并定期開展?fàn)I養(yǎng)計算和分析。

(三)飲食衛(wèi)生

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房熟食盛器及食具一餐一消毒并定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。消毒后的食具妥善保管，免受污染。洗肉、菜、碗、拖把的池要分開，并有標(biāo)志，保持廚房清潔，經(jīng)常清掃。

2、不買、不加工變質(zhì)食物。買來的熟食要加熱燒透后再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內(nèi)。食物保存要有防蠅設(shè)備。

3、兒童進(jìn)餐前和工作人員為兒童準(zhǔn)備進(jìn)餐時，都要用肥皂流動水洗手。飯桌要用消毒液進(jìn)行消毒。

4、培養(yǎng)兒童不挑食、不偏食的良好飲食衛(wèi)生習(xí)慣。

5、水果要先用清水洗干凈后削皮或剝皮后再吃。

6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動水洗手，并戴口罩、帽子，不留長指甲，不戴戒措，操作時不吸煙。入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。取熟食應(yīng)用食品夾子或筷子，不得用手抓。

三、##市托幼機構(gòu)體格鍛煉制度

1、要有組織地經(jīng)常開展適合嬰幼兒特點的游戲及體育活動，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每天做一至二次被動操和主被動操，幼兒做一至二次體操或活動性游戲。

2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。

3、體格鍛煉要結(jié)合生活、游戲、體操等進(jìn)行，要創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉兒童體格。

4、體格鍛煉要做好準(zhǔn)備工作，要重視鍛煉前的準(zhǔn)備活動，和鍛煉后的整理、放松活動，鍛煉時要細(xì)心觀察幼兒的反應(yīng)。

5、鍛煉要經(jīng)常和循序漸進(jìn)。運動項目和運動量要適合各年齡組的特點。對個別體弱的幼兒要給以特殊照顧。

四、##市托幼機構(gòu)健康檢查制度

(一)兒童入園體檢制度

兒童入托兒所、幼兒園要求：

1、兒童入托兒所、幼兒園必須到衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機構(gòu)進(jìn)行健康檢查;體檢單位應(yīng)認(rèn)真填寫《浙江省兒童入托兒所、幼兒園兒童健康檔案》，并簽署醫(yī)學(xué)意見。

2、托兒所、幼兒園在接收兒童時，應(yīng)查驗《浙江省兒童托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和0-2歲兒童保健系統(tǒng)管理小結(jié)(入幼兒園)或全省《嬰幼兒保健冊》，合格者方可入園、所。入園、所體檢結(jié)果30天內(nèi)有效。兒童入園、所時要一并收取《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和預(yù)防接種記錄卡。

3、體檢時發(fā)現(xiàn)有乙肝表面抗原陽性兼有e抗原陽性者或谷丙轉(zhuǎn)氨酶增高者暫不予入園、所，經(jīng)治療后，每3個月做肝功能檢查1次，連續(xù)3次正常者方可入園、所。

4、對離開園、所1個月以上的兒童或有肝炎接觸史的兒童應(yīng)檢疫42天，須經(jīng)體檢證實其健康后方能重新入園、所。

5、兒童轉(zhuǎn)園、所或從托兒所進(jìn)入幼兒園時須重新體檢。

(二)兒童定期健康體檢制度

開展定期健康檢查，建立兒童健康檔案。1歲以內(nèi)嬰兒每季度體檢1次，1-3歲幼兒每半年體檢一次，3歲以上兒童每年體檢1次，每學(xué)期測視力、身長一次，每季度測體重一次，檢查結(jié)果記入省衛(wèi)生廳統(tǒng)一設(shè)計的《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》。

(三)晨間檢查制度

1、保健醫(yī)生要與保教人員密切配合，堅持每日晨檢，防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進(jìn)入幼兒園，保證集體兒童身體健康。晨檢時間為早晨7:15-8:00的兒童入園時間，地點在晨檢室或幼兒園主入口處。

要認(rèn)真按照晨檢要求，做好一摸(有否發(fā)燒);二看(觀精神、五官、皮膚等);三問(在家飲食、睡眠、大小便、有無咳嗽、腹瀉等癥狀);四查(根據(jù)傳染病流行情況對易感兒進(jìn)行檢查，同時檢查有無可能造成外傷的物品、器械攜帶入園)。這是晨檢的基本內(nèi)容，亦可根據(jù)各園實際情況增添新內(nèi)容。

2、晨檢中發(fā)現(xiàn)傳染病患兒或可疑者，應(yīng)拒絕其入園，由家長帶到醫(yī)院去確診，或留隔離室觀察。對一般小傷病，可不予限制兒童活動，帶藥回班，由保育員給予服藥、護(hù)理。對確診為傳染病患兒的所在班級，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)性檢疫和消毒處理。

3、晨檢后詳細(xì)填寫晨檢記錄。耐心熱情地解答家長的保健咨詢，并介紹幼兒園衛(wèi)生保健工作情況。

(四)午間、晚間巡視及全日健康觀察制度

1、保健醫(yī)生應(yīng)對幼兒實行全日健康觀察。每日數(shù)次要全園巡視，細(xì)心觀察兒童。聽取教師介紹情況，及時發(fā)現(xiàn)生病兒童，盡早隔離治療。并在巡視中糾正和消除不符合衛(wèi)生保健要求的行為以及不安全因素。

2、午間巡視重點檢查兒童用餐衛(wèi)生。要求是：兒童餐前洗手;進(jìn)餐采取分餐制，每人一碟一碗一匙(大班用筷子);餐前30分鐘不作劇烈活動;進(jìn)餐時間不得少于30分鐘。要講究進(jìn)餐文明，吃飯細(xì)嚼慢咽，不可粗暴地催促幼兒，或填鴨式喂飯。進(jìn)餐環(huán)境要優(yōu)美、愉快，餐間播放輕音樂有助于增進(jìn)食欲和食物消化吸收。

3、午(晚)間巡視的另一個重要內(nèi)容就是檢查兒童的睡眠衛(wèi)生。要求是：放下臥室窗簾，制造良好的睡眠環(huán)境和氣氛。每童一床一被一枕，交叉而臥，避免飛沫傳染疾病。被褥要求輕潔柔軟，室內(nèi)空氣流通，溫濕度適宜。

寄宿制幼兒園兒童夜間就寢前常規(guī)刷牙、輿洗，睡前30分鐘不宜做激烈活動，或看有刺激性的影視節(jié)目(如兇殺、打斗、科幼幻等恐怖片)，以免兒童夢囈或夜驚。

(五)兒童離園前巡視制度

全日制幼兒園兒童每日下午(寄宿制為周六)離園時，保健醫(yī)生應(yīng)加強健康巡視的次數(shù)和范圍。因為此時，兒童情緒尤其興奮激動，極易釀成事故。應(yīng)配合老師和家長做好兒童安全離園的宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的意外事故。

(六)工作人員健康檢查制度

托兒所、幼兒園工作人員的健康檢查要求：

1、托兒所、幼兒園的工作人員每年必須到縣以上婦幼保健機構(gòu)進(jìn)行1次健康檢查，健康檢查單位應(yīng)逐項填寫《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康檢查表》。新進(jìn)人員必須在參加工作前進(jìn)行健康檢查。

2、工作人員體檢合格后，由健康檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》，持證上崗。

3、患有國家法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人、炊事員，未治愈前，不得從事保教工作、炊事員工作。

4、發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者)，必須離職治療。疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時調(diào)離。肝炎者取得醫(yī)院痊愈證明后，須觀察半年，其間每隔3個月做肝功能檢查，連續(xù)3次正常方可恢復(fù)工作。

菌痢患者癥狀消失，停藥后3天，大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰次，方可恢復(fù)工作。

5、工作人員因病離崗1個月以上，應(yīng)再次經(jīng)縣以上婦幼保健機構(gòu)檢查，獲得身體健康證明，方可恢復(fù)工作。

五、##市托幼機構(gòu)衛(wèi)生及消毒隔離制度

(一)環(huán)境衛(wèi)生

1、托幼機構(gòu)應(yīng)重視衛(wèi)生消毒工作，確定一名園長分管，保健醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強監(jiān)督檢查，每月總結(jié)，每學(xué)期結(jié)束前進(jìn)行檢查評比，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。

2、要建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，應(yīng)作濕性掃除。要消滅蚊蠅及蟑螂等害蟲。

3、保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬季每天至少開窗通風(fēng)兩次，每次10-15分鐘，室內(nèi)要有防墳、防蠅、防暑和取暖設(shè)備，玩教具等要定期消毒、檢修、更新。

4、廁所要清潔通風(fēng)，定時打掃并消毒。嬰幼兒用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。4歲以上幼兒用蹲式廁位。

5、清潔用具每班專用并保持清潔。

6、小兒桌椅高度應(yīng)符合要求。

(二)個人衛(wèi)生

1、兒童日常生活用品要專人專用，并做好消毒工作。

2、兒童飯前便后要用肥皂流動水洗手。

3、3歲以上兒童早晚用正確方法刷牙，飯后要嗽口。

4、寄宿制兒童應(yīng)定期洗頭、洗澡，每天洗腳、洗屁股。洗屁股用具分用，毛巾每次周后消毒。每周剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。

5、兒童服裝要保持整潔，衣服、床單要勤洗，被褥每兩周日曬一次。

6、保持兒童視力，室內(nèi)要注意采光，照明符合要求?？措娨晻r兒童與電視機的距離應(yīng)為電視機對角線的5-7倍。一次時間不超過30分鐘，電視機的高度與視線平行為宜。

7、培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地大小便和吐痰，不亂丟棄廢物等。午睡時要脫外衣、脫鞋，糾正蒙頭、吃手、吃被角等不良睡眠習(xí)慣。

(三)工作人員個人衛(wèi)生

保持儀表整潔，工作時間不戴戒指，不化濃妝，不穿高跟鞋，不隨地吐痰，不吸煙。

(四)消毒隔離

1、預(yù)防性消毒

培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣，養(yǎng)成飯前便后洗手，勤剪指甲等個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習(xí)慣。

食堂衛(wèi)生應(yīng)貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格執(zhí)行“五四”制。廚房用具要經(jīng)常清洗，每天消毒一次，食具、餐巾等一餐一消毒。

環(huán)境衛(wèi)生要制度化。采取專人常年打掃和集體定期打掃相結(jié)合的辦法。每周一小掃，每月一大掃。劃區(qū)定片，責(zé)任到人，定期評比，限期整改。

室內(nèi)衛(wèi)生每日一小掃，每周一大掃。做到窗明桌凈，無蚊蠅鼠害;勤打窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。室內(nèi)空氣消毒，至少一周1次。與保教人員、兒童經(jīng)常接觸的物體表現(xiàn)要重點清潔消毒，如毛巾、茶壺(桶)、水龍頭、保健牌、口杯、杯架、玩教具、桌椅、門把手等，每天消毒一次。室內(nèi)地面每天拖洗1-2次，被褥應(yīng)經(jīng)常曝曬，每周1次，經(jīng)常保持地面清潔。床單、被套每半月?lián)Q洗1次。便器使用后要立即傾倒沖洗，然后浸泡在消毒液中，1小時后再用。放便器的架子每天用消毒水消毒1-2次。大小便池(槽)要隨用隨清洗，每天早晚用消毒水徹底洗刷一次，做到無污物、無臭味。

2、隔離性消毒

各園(所)要設(shè)置隔離室

(70名以下可設(shè)觀察床)，最后二間以上，按不同病種進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和消毒隔離。隔離室用品專用，必須配備以下物品;隔離床、治療臺、體溫表、壓舌板、聽診器、注射器、面盆、毛巾、手電筒、清潔用具、治療及消毒藥物等。

發(fā)現(xiàn)傳染病做好發(fā)病登記。及時向當(dāng)?shù)胤酪卟块T和婦幼保健機構(gòu)報告，協(xié)助防疫部門做好隨時或終末消毒處理，并做好隔離記錄?；颊唔毘指綦x期滿，經(jīng)醫(yī)生證明完全痊愈后方可回園或回班。

園(所)內(nèi)如發(fā)生傳染病，對與患者接觸過的兒童及工作人員，要進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢疫，隔離觀察，并進(jìn)行隨時消毒。檢疫期間，不收新生，園內(nèi)兒童不混班，不串班。日常用品及餐飲具等與其他班級分開存放，分開清洗消毒。檢疫期滿后，無癥狀者可解除隔離。

幼兒離園(所)一個月以上或外出(離本市)返回后，應(yīng)詢問家長有無傳染病接觸史。如有：須進(jìn)行檢疫，待檢疫期滿醫(yī)生證明健康可入園(所)。

六、##市托幼機構(gòu)疾病防治制度

1、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，在上級衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下，做好集體兒童的疾病的防治和預(yù)防保健工作。

2、搞好預(yù)防接種，托幼兒機構(gòu)應(yīng)密切與當(dāng)?shù)胤酪卟块T的聯(lián)系，及時了解疫情動態(tài)。按年齡、季節(jié)、適時、全程、足量、規(guī)范化地為幼兒實施預(yù)防接種，以提高整體人群的免疫水平，各種預(yù)防接種率要求達(dá)95%以上。

3、加強傳染病的防治。通過晨間檢查和全日健康檢查等形式，及時了解全園幼兒發(fā)病情況。做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。盡快消除傳染源，切斷傳播途徑，保護(hù)易感兒童。

4、對已發(fā)現(xiàn)的傳染病患兒或可疑者，應(yīng)立即送隔離室觀察，或通知家長帶到醫(yī)院去診治。對患兒所在班要進(jìn)行徹底的終末消毒。與患兒有密切接觸的人群應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢疫，并用藥物進(jìn)行預(yù)防。

5、加強小兒常見疾病的防治。通過采取綜合性措施(營養(yǎng)、鍛煉、疾病預(yù)防、治護(hù)理等)來降低發(fā)病率。注意做好體弱兒童(經(jīng)常反復(fù)發(fā)作呼吸道、消化道感染兒、佝僂病、營養(yǎng)不良、早產(chǎn)兒、小樣兒、哮喘病、先天性心臟病等)的專案管理，加強個體重點保健。

6、開展健康教育，運用多種形式宣傳衛(wèi)生知識，傳授傳染病的防治常識，增進(jìn)兒童教養(yǎng)人員對衛(wèi)生科學(xué)的了解，提高衛(wèi)生育兒水平。還要加強家園聯(lián)系，爭取家長的理解和支持，共同促進(jìn)兒童身心健康，減少疾病。

七、##市托幼機構(gòu)五官保健制度

(一)眼保健制度

1、建立定期視力檢查制度

對4歲以上兒童每年至少進(jìn)行一次視力、眼位的檢查，使用國家標(biāo)準(zhǔn)視力表或?qū)?shù)視力表。早期發(fā)現(xiàn)視力異常兒童，給予積極的矯治。

2、保持視力有關(guān)措施

室內(nèi)光線要充足，盡量采用自然光，室內(nèi)照明符合要求：兒童不在光線過強或過暗的環(huán)境下看書、寫畫;連續(xù)看書、寫畫時間不超過半小時;培養(yǎng)兒童良好的看書、寫畫姿勢，眼與書本之間距離保持30-35厘米，書與桌面成30-40度角;看電視時，時間不應(yīng)超過30分鐘，其距離大于電視機對角線的5-7倍;教育兒童不用手揉眼睛，注意用眼衛(wèi)生;杜絕兒童眼外傷的發(fā)生。

(二)口腔保健制度

1、建立定期口腔檢查制度

每半年對兒童進(jìn)行一次口腔檢查，發(fā)現(xiàn)齲齒及時治療。

2、保健措施

飯后漱口，早晚刷牙;使用保健牙刷和含氟牙膏(高氟地區(qū)除外);控制糖和含糖食物的攝入量與攝入次數(shù);局部用氟防齲。

(三)聽力保健制度

1、建立聽力檢查制度

可在兒童入園時，進(jìn)行一次聽力檢查，每年對有聽力高危因素和客觀反應(yīng)不良的兒童進(jìn)行復(fù)查。

(1)聽力高危因素

腦膜炎、乙腦、猩紅熱、白喉、傷寒、風(fēng)疹、腮腺炎、麻疹、瘧疾病史;

患有急性、慢性、化膿性、非化膿性中耳炎并反復(fù)發(fā)作;

使用耳毒性藥物：如慶大霉素、鏈霉素、卡尋霉素、小諾霉素、奎寧等;

有癲癇、抽搐或不明原因的高熱史;

頭部外傷史：摔傷、砸傷、碰傷;

長期居住或生活在噪聲環(huán)境中。

(2)客觀反應(yīng)不良兒

開始學(xué)習(xí)說話年齡晚于11個月者;

精神不易集中，反應(yīng)遲鈍者;

口齒不清，語言發(fā)育落后于同齡兒童(智力落后者除外)。

2、預(yù)防措施

積極預(yù)防可致后天耳聾的危險因素。

八、##市幼托機構(gòu)消毒隔離工作常規(guī)

幼兒園、托兒所是嬰幼兒童集中的場所，相互接觸極為密切，一旦傳染病傳入很容易擴散蔓延。因此嚴(yán)格做好幼托機構(gòu)的消毒隔離工作，對防止傳染病的發(fā)生和蔓延，具有十分重要意義。

一、基本衛(wèi)生要求：

1、應(yīng)設(shè)置保健室，有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健工作，保健老師必須接受市以上婦幼保健機構(gòu)崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)給資格證書。

2、建立隔離室

(70人以下作觀察等)作為傳染病患者臨時隔離觀察之用。

3、幼兒園、托兒所工作人員，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，患急慢性傳染病(包括疑似病人)、病原攜帶者不宜從事直接接觸食品、食具和嬰幼兒的工作。痊愈后，持縣以上婦幼保健機構(gòu)的健康證明方可恢復(fù)工作。

4、新進(jìn)兒童在入園、所前必須進(jìn)行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園(所)，在園、所兒童應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。

5、持有《浙江省兒童預(yù)防接種證》，并按規(guī)定接種者方可入園、所。

6、必須建立嚴(yán)格的晨間檢查和全日健康觀察制度、健康檢查制度、消毒隔離制度、缺席兒童家訪制度以及家長聯(lián)系制度等。

7、班級內(nèi)發(fā)生傳染病時，應(yīng)作好傳染病登記報告工作，及時向托幼單位所在地的衛(wèi)生防疫站、婦幼保健機構(gòu)報告，并及時隔離病人。對患兒所在班進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，在觀察期間不得并班和接受新生。

8、工作人員或幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)報告園(所)領(lǐng)導(dǎo)，必要時暫時調(diào)離接觸食品和兒童的工作。

二、消毒隔離工作要求：

1、保健教師要負(fù)責(zé)做好本園(所)消毒隔離工作，并負(fù)責(zé)班級、營養(yǎng)室的消毒技術(shù)指導(dǎo)。

2、要認(rèn)真做好預(yù)防性消毒和衛(wèi)生工作，在發(fā)生傳染病時，應(yīng)根據(jù)不同病種及時嚴(yán)格地做好消毒隔離工作。消毒方法按附表要求進(jìn)行，并接受所在地婦幼保健機構(gòu)的監(jiān)督監(jiān)測與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、幼托機構(gòu)內(nèi)餐具、毛巾、玩具、室內(nèi)空氣等必須按規(guī)定定期消毒處理，要達(dá)到有關(guān)衛(wèi)生要求。

4、接受所在地婦幼保健機構(gòu)經(jīng)常性監(jiān)督和監(jiān)測

(2次/年)。

三、營養(yǎng)室消毒衛(wèi)生工作要求：

1、食堂布局應(yīng)合理、整潔、無害。揩布與清潔工作要專用。桌面、餐具、櫥保持清潔，食餐要一餐一消毒，非食堂人員及用品不得入內(nèi)和存放。

2、工作人員要做好個人衛(wèi)生，認(rèn)真做到三白(工作服、帽子、口罩)，四勤(勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)，工作前及便后要洗手。

3、食品進(jìn)貨要有驗收制度，做好食品保質(zhì)、保鮮工作，生熟食品要分開存放，食品要燒熟煮透，現(xiàn)燒現(xiàn)吃，隔餐的食物要回鍋，不吃隔夜的剩菜剩飯;食虎盛器(如菜刀、砧飯等)必須生熟分開，熟食盛器使用前需要消毒放妥。不得供應(yīng)生冷拌菜。

4、有條件的托幼機構(gòu)和新建、擴建的單位應(yīng)設(shè)立熟食間。小型托幼機構(gòu)要有熟食櫥。

四、隔離觀察室消毒要求：

1、隔離觀察室不得設(shè)在緊靠教室或食堂的房內(nèi)和兒童易到達(dá)的場所/。

2、室內(nèi)不能同時隔離兩個病種，患兒離室后須徹底消毒。

3、隔離室必須配備下列物品：隔離衣(或以專用工作服代替)、體溫表、壓舌板、注射器、面盆、毛巾、肥皂、手電筒、便器、消毒藥物、清潔用具、病情記錄本等。

4、室內(nèi)一場物品用具必須專用，并按要求進(jìn)行消毒，未經(jīng)

第9篇 保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)各項管理規(guī)章制度落實措施

保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)章制度的落實措施

1)保安部定期對親到職員工提供訓(xùn)練課程,合格后上崗。

2)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在每日當(dāng)班員工上崗前根據(jù)交接班記錄和各項規(guī)章制度要 求,做崗前訓(xùn)示、檢查。

3)保安部當(dāng)值任、領(lǐng)班每日不定時巡視,督促各崗及時糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

4)保安部在重點巡視部位設(shè)立巡視簽到本,當(dāng)值領(lǐng)班不定期對簽到本進(jìn)行檢查。

5)保安部當(dāng)值領(lǐng)班有權(quán)對在崗保安員出現(xiàn)的過失進(jìn)行處理,并上報主管上級領(lǐng)。

6)保安部每周至少開一次領(lǐng)班級以上員工的工作會議,貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,

進(jìn)行內(nèi)保、消防、警衛(wèi)巡邏方面業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

7)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在當(dāng)值期間對重點崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發(fā)事件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場處理或報告。

第10篇 幼兒園各項規(guī)章制度

一、作息制度：

1．幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2．幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時。

3．保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4．保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表。

5．幼兒進(jìn)餐間隔時間不少于3.5小時。

二、保育工作制度：

1．消毒制度：

（1）一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。

（2）幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。

（3）幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈

（4）保持廁所清潔，每周消毒一次。

2．預(yù)防疾病制度

（1）搞好衛(wèi)生工作：

①要搞好環(huán)境衛(wèi)生，實行門前包干。

②保持室內(nèi)清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面干凈。

③保持廁所的清潔(做到無尿堿，無浮灰)。

④伙房保持室內(nèi)干凈，食品符合衛(wèi)生要求，消滅蚊蠅老鼠。

⑤搞好個人衛(wèi)生，幼兒每人一杯一巾，生活用品

專人專用幼兒做到飯前便后洗手。

（2）搞好預(yù)防接種工作：

按地方醫(yī)院的布置要求，搞好幼兒的預(yù)防結(jié)種工作，樹立無菌觀念，防止意外。

（3）貫徹“預(yù)防為主”的方針，利用黑板報等多種形式按季節(jié)搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，采用用手摸的方式試試有無發(fā)燒現(xiàn)象，看著幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。

三、安全制度：

(1)認(rèn)真執(zhí)行伙房的安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及制品無異物，不變質(zhì)，防止食物中毒，下班前嚴(yán)格檢查炊具、門戶的安全。

(2)幼兒各班安全制度

①教師加強工作責(zé)任心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護(hù)幼兒安全。

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。

四、考勤制度：

1．幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2．有事請假，有病持病假證明。

3．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，搞好交接，方可離開。

4．婚假、喪假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、值班、交接班制度：

1．教師要嚴(yán)格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。

2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應(yīng)由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作

六、教育教學(xué)制度:

l．教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。

2．教師值班時間必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

3．觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。

4．按時進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。

5．獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。

6．按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調(diào)課。

7．按時交備課本，每周五下午檢查教案。

8．嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

10．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

11．上課所需教具、學(xué)具，課前一定準(zhǔn)備好，不得值班時離崗去找。

七、保育員工作制度:

1．保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力為幼兒教育服務(wù)。

2．做好本班消毒．搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。

3、好個人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。

4．要愛護(hù)清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應(yīng)放在固定地方，不要亂丟亂放。

5．要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

八、伙食管理制度：

1．廚房工作人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作．不斷提高伙食質(zhì)量保證幼兒吃飽吃好。

2．做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。

3．炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4．加強伙房管理，杜絕浪費現(xiàn)象及物品流失，做到嚴(yán)格分清公與私，要求冰箱不存私人物品

九、獎懲制度:

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)

（1）設(shè)考勤獎：

遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

（2）質(zhì)量獎：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎全部扣除。

（3）基本獎：

①履行職責(zé)，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。

③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。

④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。

（5）單項獎：

除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎，如：公開課、承擔(dān)實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù)?，具體辦法根據(jù)實際情況另定。

（6）效益獎：

工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。

(二)懲罰

（1） 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)。

（2） 打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。

（3） 體罰及變相體罰者。

（4） 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任，非責(zé)任事故者。

（5）本職工作不能按時完成者。

（6）家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。

（7） 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。

十、教玩具使用管理制度：

<1>;教玩具使用制度：

①未經(jīng)教具管理員同意，任何人不準(zhǔn)私自取用教具。

②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，并填寫借用時間、教具名稱和數(shù)量，要及時送還。

③電化教具一般當(dāng)天借還，要轉(zhuǎn)借時需辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)。

④使用教玩具人員，正常損壞了教玩具，要及時通知有關(guān)人員，以便合理及酌情處理，由于不負(fù)責(zé)任而造成的損壞，要追究責(zé)任，賠償損失。

<2>;管理制度：

①對各種玩具、教具必須全部編號登記，分類保管，對新添教玩具要及時通知各班教師，以便提高教玩具的使用率。

②教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

③手風(fēng)琴、電子琴、錄音機、投影器、圖片一般不外借，如需外借，必須經(jīng)批準(zhǔn)后，方可借出。

十

一、財務(wù)制度：

1、管理人員要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，會計、出納分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好財務(wù)工作。

2、行的規(guī)定管好現(xiàn)金，要?？顚Ｓ?，不挪用公款，一切開支必須在預(yù)算之內(nèi)。嚴(yán)格報損手續(xù)，有經(jīng)受人、驗收人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報損。

3、禁止白條入帳。支票由會計管理，領(lǐng)支票必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時收回支票的購物單據(jù)。

十

二、伙食管理制度：

1、有成立伙食管理委員會，可由園長、保健員和保教人員及炊事人員、會計組成。

2、一月開一次伙管會 ，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜。

3、幼兒的伙食費，?？顚Ｓ?，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一月一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。

4、教職工的伙食嚴(yán)格分開，調(diào)劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴(yán)防食物中毒。

十

三、學(xué)習(xí)會議制度：

（一）學(xué)習(xí)制度:

1、每周安排一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策、文化時事。

2每周安排一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識（隔周進(jìn)行）。

3、要求教職工在政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極發(fā)言、熱烈討論。

第11篇 社會治安綜合治理各項規(guī)章制度

縣城區(qū)辦事處社會治安綜合治理委員會

（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結(jié)合本地、本單位實際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會治安綜合治理責(zé)任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個時期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實施。

3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時報告，并積極協(xié)助公安機關(guān)、消防等有關(guān)部門及時破案、妥善處理、挽回?fù)p失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。

6、貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。

縣城區(qū)辦事處社會治安綜合治理

委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本單位綜治委（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣，狠抓落實；

4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

5、根據(jù)上級部署，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；

6、根據(jù)黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的要求，及時對本單位和各基層單位進(jìn)行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

7、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結(jié)、評比、表彰等工作；

9、負(fù)責(zé)材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區(qū)辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責(zé)

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)上級部署結(jié)合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務(wù)；

3、組織協(xié)調(diào)各基層單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育，考核、督促各項指標(biāo)完成情況；

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)的具體工作；

6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)

建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實施目標(biāo)管理；

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報、信息反饋；

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗、樹立

典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調(diào)查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；

8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項措施的落實；

9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管；

10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。

學(xué) 習(xí) 制 度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集

體組織學(xué)為主，時間自定），如無特殊情況，學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。

例 會 制 度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結(jié)合

階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。

匯 報 制 度

1、 綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，使主

要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)。

考評獎懲制度

為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；㈢、知道平時經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進(jìn)行反饋。

5、經(jīng)常對重點人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。

幫 教 制 度

&

nbsp；

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會工作制度

1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告，并及時與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責(zé)任意識。特制定本制度：

一、各股室、居委會要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。

2、巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé)。

3、巡邏人員必須加強自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強烈的責(zé)任感。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報告。

5、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。

政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開內(nèi)容：1、政策、辦事程序公開；2、財務(wù)公開；3、計劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區(qū)居委會干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；7、居民群眾對社區(qū)建設(shè)、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內(nèi)容；9、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。

二、政務(wù)公開的程序：1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況；2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；3、黨工委、辦事處審查確定；4、指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；5、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進(jìn)行整改。

三、政務(wù)公開的時間和方式：1、公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策、法規(guī)、計生工作等半年公布一次，享受最低生活保障情況及財務(wù)收支情況每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；2、政務(wù)公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式，但主要的

公開形式是公開欄公布。

第12篇 縣農(nóng)業(yè)局各項規(guī)章制度匯總

縣農(nóng)業(yè)局各項規(guī)章制度匯總

一 、工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、____重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強工作的原則性。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持公仆本色，盡心盡力為群眾辦事。堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于基層農(nóng)業(yè)工作，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定而努力工作。

3、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實效，對職責(zé)范圍內(nèi)的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時、按量完成。

4、注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，實事求是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。每個單位每年至少寫出2—3篇調(diào)研報告。

5、要廉潔奉公，率先垂范，以身作則，自覺抵制奢侈浪費、以權(quán)謀私、行賄受賄等一切不正之風(fēng)。

6、樹立全局觀念和中心意識，各單位既要各負(fù)其責(zé)，又要密切合作，互相支持，為完成各項任務(wù)而積極努力。

7、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格組織紀(jì)律，自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，堅守工作崗位，不擅離職守，不亂串工作崗位，不高聲喧嘩、吵鬧，不做與工作無關(guān)的事情。知法守法，依法辦事，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事，中午禁止喝酒。 9、要遵守社會公德，講究文明禮貌。要愛護(hù)公共財產(chǎn)，講究個人和公共衛(wèi)生。

10、按照局機關(guān)值班統(tǒng)一安排表，按時按要求值班。

11、要加強對機關(guān)印章管理。辦公室、人事科、計財科、農(nóng)經(jīng)科、法制宣傳科蓋章由正局長批準(zhǔn)，其它科室站蓋章經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。

二、考勤制度

1、機關(guān)上崗工作人員，要嚴(yán)格遵守作息制度，并按照國家規(guī)定的上班時間提前10分鐘上班，做到不遲到、不早退、不曠工、有事請假。

2、上崗人員實行上班簽到制度，無故未簽或代簽者按曠工論處。

3、建立請銷假制度，嚴(yán)格請假手續(xù)，凡請假都應(yīng)寫請假條，到辦公室登記。局副職領(lǐng)導(dǎo)有事向局長請假；其它人員請假一天的由主管局長批準(zhǔn)，超過一天由主管局長簽字報請局長批準(zhǔn)；凡未按手續(xù)請假缺勤者，一律按曠工論處。

4、干部、職工請病假須持有市醫(yī)療保險中心指定醫(yī)院的證明；長期有病不能上班的按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、因公下鄉(xiāng)或出差者，應(yīng)填寫下鄉(xiāng)或出差條，經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，并按期返回。如遇特殊情況不能按時返回，要主動向主管局長聯(lián) 系。

6、個人有事請假每月超過兩天者，第三天開始每天扣款10元。曠工一天罰款30元。遲到或早退一次扣款10元，月累計遲到或早退3次算一天曠工，年累計曠工30天的予以除名。

7、對年累計請事假一個月以上，病假半年以上，曠工5天以上，取消年終福利和評獎、評先、評優(yōu)資格。 8、直系親屬（父母、配偶、子女）婚喪大事及本人結(jié)婚典禮允許請假7天，晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲）可享受15天假期，探親假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)休息等按國家規(guī)定執(zhí)行，凡休假跨躍雙休日、節(jié)假日的，時間應(yīng)連續(xù)計算。

9、男年滿55周歲、女年滿50周歲的老同志可以不參加考勤，自覺上班，一般每周應(yīng)保持2—3天的工作日。 10、機關(guān)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月總結(jié)公布，并報請局長審批，計財科按考勤結(jié)果兌現(xiàn)。

11、經(jīng)局長批準(zhǔn)，確需加班的，要給予加班補助。

三、學(xué)習(xí)制度

1、理論聯(lián)系實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記“____”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，做到思想上、政治上、行動上同***保持高度一致。

2、堅持每周一上午學(xué)習(xí)制度。要做好筆記，寫出學(xué)習(xí)心得，并定期不定期考試。要堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，提高干部的理論水平。

3、學(xué)習(xí)方式采取兩種：一是全局集中組織學(xué)習(xí)；二是以科室組織學(xué)習(xí)。

4、舉行農(nóng)業(yè)科技知識講座，對干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，掌握一定業(yè)務(wù)工作技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、無故不參加學(xué)習(xí)者每次罰款10元，并按曠工處理。

四、 衛(wèi)生制度為了保持局機關(guān)整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度：

一、機關(guān)工作人員都應(yīng)積極配合城市創(chuàng)“三優(yōu)”工作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生活動。杜絕亂潑污水、亂倒垃圾、亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，自覺維護(hù)機關(guān)衛(wèi)生。

二、各科室在上班前必須打掃衛(wèi)生形成制度，所在辦公室及門前走廊應(yīng)經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生。做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈。辦公用具堅持經(jīng)常整理，做到擺放整齊。

三、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生實行分區(qū)負(fù)責(zé)制（各科室區(qū)段見附表）。各科室應(yīng)明確責(zé)任，堅持每天上午上班前10分鐘清掃責(zé)任區(qū)，保持地面無灰塵、無雜物。責(zé)任區(qū)內(nèi)有花池的要將池內(nèi)的樹葉、雜物清掃干凈，不留衛(wèi)生死角，有車棚的應(yīng)保持無灰塵、無蛛網(wǎng)。

四、機關(guān)院內(nèi)自行車要放在車棚內(nèi)，擺放整齊；機動車輛停在指定的位置，不得亂停亂放，門衛(wèi)要嚴(yán)格控制，禁止外單位車輛在機關(guān)停放、過夜。發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)天門崗值班人員罰款20元，確因工作關(guān)系需進(jìn)入機關(guān)應(yīng)經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

五、對機關(guān)內(nèi)的花草要定期修剪，加強管理，搞好環(huán)境美化。

六、廁所要一天一清掃，一周大清掃，保持地面、墻壁干凈，便池清潔，干部職工要堅持廁內(nèi)不吸煙，便后要沖水，不亂扔煙頭、煙盒，嚴(yán)禁將不易溶化、分解的物品扔進(jìn)便池，以防堵塞。

七、綜治辦負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生工作的督促、檢查。將衛(wèi)生工作納入年終考核內(nèi)容。不定期進(jìn)行抽查，對衛(wèi)生搞得好的單位和個人將進(jìn)行表揚，對執(zhí)行衛(wèi)生制度不好的要給予處罰。五、車輛管理制度一、車輛不用時（包括雙休日、節(jié)假日、晚上），必須停車入庫，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定停放一次罰款50元，造成車輛丟失、損壞的、照價賠償。二、車輛使用實行派車單、行程和燃油雙登記制度，司機必須按派車單指定路線行車，沒有派車單，司機私自出車者，停止其駕駛員之職，造成事故的，一切責(zé)任自負(fù)。用車人員在用車后，將行程和燃油數(shù)量填入派車單，簽名后由司機交派車領(lǐng)導(dǎo)，超行程開車視為私自出車。

三、嚴(yán)格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季節(jié)每車每天一般加油10公斤。司機一律不得賒欠汽油，否則不予報銷

。四、車輛固定司機駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更換駕駛員，固定司機請假，由替班司機開車，非固定司機和替班司機不準(zhǔn)駕車。

五、在保證局長外出開會情況下，對業(yè)務(wù)、執(zhí)法用車實行優(yōu)先，其它科站用車按先后序列派車。

六、駕駛員必須無條件服從車輛管理人員的派遣，愛護(hù)車輛，保持清潔衛(wèi)生，使車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不得借故拒絕出車，并保證行車安全，安全正點，完成任務(wù)，嚴(yán)禁酒后駕車。

七、車輛修理、

保養(yǎng)，必須經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定修車廠進(jìn)行。不經(jīng)批準(zhǔn)把車借給他人使用，一次處罰20元。

六、 文印室管理辦法

一、為保證電腦、打印、復(fù)印設(shè)備為我局的辦公現(xiàn)代化和傳遞信息提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本辦法

。二、機關(guān)各科室打印、復(fù)印需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)后再打印。

三、文印所需紙張、油墨等由局財務(wù)購買，辦公室嚴(yán)格原材料的管理，紙張損耗費用控制在8％以下。

四、文印員要固定專人，要求愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、責(zé)任心強。嚴(yán)守秘密。不論上班時間，還是8小時以外（包括節(jié)假日）能夠隨叫隨到、任勞任怨。

五、文印員要愛護(hù) 打印、復(fù)印設(shè)備，按要求對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，因操作不當(dāng)或管理失誤造成設(shè)備損壞的照價賠償。未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)打印。

六、設(shè)備出現(xiàn)故障由局財務(wù)科核實維修。

七、文印員每年必須完成局機關(guān)的文印任務(wù)。

八、文印室衛(wèi)生由文印員負(fù)責(zé)。

七、二級機構(gòu)管理制度

1、重大事項報告公示制度 本單位實施重大決策前，要向局黨委進(jìn)行報告和進(jìn)行公示。實行的重大決策包括：涉及單位的經(jīng)濟(jì)利益、建設(shè)建筑、人事變動及市紀(jì)委規(guī)定的個人有關(guān)問題規(guī)定和其它重大決策事項。 2、財務(wù)制度 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度；購置1000元以上和處理單位固定資產(chǎn)報請局黨委批準(zhǔn)，財務(wù)收支嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定執(zhí)行。

3、午餐禁酒制度 工作時間中午禁止喝酒，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事。

4、外出請示制度 二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差要向局長進(jìn)行請假，回來后要進(jìn)行銷假。

5、要嚴(yán)格遵守以上有關(guān)規(guī)定，若違反以上規(guī)定造成后果的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，予以追究。

八、 財務(wù)制度

1、預(yù)、決算審批：實行一支筆審批制度。局內(nèi) 各科室站及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室所需一切開支，須事先作出預(yù)算，報請局長批準(zhǔn)后方可支出，否則局財務(wù)一律不予報銷。

2、會議費嚴(yán)格執(zhí)行財政部門規(guī)定的會議費標(biāo)準(zhǔn)，會前必須編造會議預(yù)算，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行。會后按會議簽到為依據(jù)，由計財科負(fù)責(zé)結(jié)算會議費。

3、旅差費：因公出差借旅差費或平時因公借款，必須由局長批準(zhǔn)方可借款。出差返回后，一周內(nèi)必須報帳，報帳時要如實填寫出差報銷單。所借公款原則上需一次結(jié)清，個別特殊情況確實不能一次結(jié)清者，由借款人定出還款計劃，最長不得超過三個月。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，配備辦公用品、車輛加油、維修、招待、印刷一律到指定單位安排。

5、局屬各有收入科室、二級機構(gòu)，購置1000元以上和處理1000元以上財產(chǎn)，須報請局黨委研究批準(zhǔn)。

6、實行收支月報制度：局屬各有收入科室、二級機構(gòu)，必須按照有關(guān)財經(jīng)制度，建帳立制，于每月5日前，將上月財務(wù)報表報送局長、主管領(lǐng)導(dǎo)和計財科。

7、建立健全財物檔卡制度：局內(nèi)各科室站所有財物，都要登記造冊，建檔建卡，計財科每半年清點一次，自然損壞的，給予更換，如有丟失或人為損壞，照價賠償。

8、機關(guān)水電管理：機關(guān)禁止使用電爐、電熱壺等高能耗電器，堅持節(jié)約用水用電原則。

9、機關(guān)內(nèi)嚴(yán)禁家屬居住。 10、出差伙食補助：到省外出差的，一般地區(qū)每人每天補助伙食費15元，特殊地區(qū)20元，在省內(nèi)出差的（新鄉(xiāng)市除外），每人每天補助10元，其他按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、財務(wù)管理人員要樹立服務(wù)意識，搞好機關(guān)財務(wù)管理，保證正常運轉(zhuǎn)。同時做到日清月結(jié)，帳物帳款相符。

12、印鑒管理。計財科行政章由科長管理，業(yè)務(wù)章由會計管理。

13、每月月底由計財科將當(dāng)月收支情況列表，審查后報局紀(jì)委在政務(wù)公開欄公布，接受大家監(jiān)督。

第13篇 工商聯(lián)各項規(guī)章制度

工商聯(lián)各項規(guī)章制度

【工商聯(lián)工作制度】

工商聯(lián)工作制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，特

制定本制度。

1、工商聯(lián)工作人員必須堅持以“____”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹

立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶和助手作用，切實履行服

務(wù)職能，提高參政議政水平。

2、工商聯(lián)機關(guān)工作必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，辦事認(rèn)真高效，做到

領(lǐng)導(dǎo)滿意，機關(guān)滿意，基層和會員滿意。

3、工商聯(lián)工作人員要嚴(yán)格按照分工要求，各負(fù)其責(zé)、各司其職，認(rèn)

真完成各項工作任務(wù)。

4、堅持杜絕辦事拖沓現(xiàn)象，凡涉及本人本部門的工作必須及時完成，嚴(yán)禁推辦、拖辦、拒辦。

5、工作人員每天必須到單位簽到，要嚴(yán)格落實考勤制度，遵守作息

時間，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，外出辦事應(yīng)事先向領(lǐng)

導(dǎo)說明，領(lǐng)導(dǎo)不在時告知辦公室。

6、上班時間應(yīng)保證通訊暢通，嚴(yán)禁上班時間在辦公室打牌、炒股、

玩游戲。

7、嚴(yán)格請銷假制度，工作人員請假一天，向辦公室請假，超過一天

要向主席請假。一周內(nèi)原則上只允許請一天假，有特殊情況超過一

天的須經(jīng)主席同意批準(zhǔn)。請假到期要及時銷假，未能按期返崗上班

的要說明原因。

8、積極深入基層及企業(yè)，工作人員每月下基（企業(yè)）不少于5次以上。

9、積極開展調(diào)查研究，工作人員每人每年撰寫調(diào)研報告不少于一篇

以上。

10要樹立團(tuán)體精神，積極參加集體會議、集中學(xué)習(xí)、集中勞動等集

體活動。

11、講究公共衛(wèi)生，各辦公室房間要保持干凈整潔，執(zhí)行衛(wèi)生執(zhí)周

制度，打掃走廊、樓梯公共區(qū)域衛(wèi)生。

12、無正當(dāng)理由每個月請假超過4天以上或無故曠工，每天扣除補

助費30元，并按天折算扣減年終目標(biāo)獎。

13、工作人員不遵守規(guī)章制度或違法亂紀(jì)，有損害單位形象，造成

不良影響和后果的，年終考核為不稱職的，取消年終目標(biāo)責(zé)任制獎。

【

第14篇 中小學(xué)校家長學(xué)校各項規(guī)章制度-4

中小學(xué)校家長學(xué)校各項規(guī)章制度(4)

(一)校長職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹《_中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》以及《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。

2、負(fù)責(zé)制定家長學(xué)校的各項規(guī)章制度并認(rèn)真督促、檢查。

3、負(fù)責(zé)審核,確定教學(xué)計劃、內(nèi)容、方法并協(xié)調(diào)各項工作,保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查教育教學(xué)活動。

5、成立家長理事會了解授課情況,聽取辦學(xué)建議和要求。

6、負(fù)責(zé)審核年度的檢查、考核、評比工作。

(二)、教務(wù)主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、方法、安排授課時間。

2、負(fù)責(zé)各項教學(xué)、教研活動。

3、負(fù)責(zé)學(xué)員的登記、注冊及日常管理。

4、及時收集、聽取教師、學(xué)員的建議和要求。

(三)、教師職責(zé)

1、指定教學(xué)教案,認(rèn)真按計劃備課。

2、負(fù)責(zé)學(xué)員的點名、考勤工作。

3、認(rèn)真組織教學(xué),上好每一堂課,并布置作業(yè)、檢查筆記。

4、及時編制函授教材、認(rèn)真辦好函授教育。

5、及時收集、聽取家長建議,并向上及時反映。

6、負(fù)責(zé)讓家長參與學(xué)校的教育活動。

7、負(fù)責(zé)組織好課堂考試及優(yōu)秀學(xué)員的評比工作。

二、制度

(一)教師備課制度

1、根據(jù)《_中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教學(xué)計劃要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n以《家長學(xué)校教材》為主,參閱其他資料。

2、備課時應(yīng)有針對性、可行性,有完整的備課記錄。

3、備課內(nèi)容要詳細(xì),具有一定的系統(tǒng)性,內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。

4、合理安排備課時間,不能同幼兒教育時間沖突。

5、備課記錄應(yīng)具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項目。

6、積極編制家教宣傳材料,及時更換家長園地等宣傳欄。

(二)學(xué)員登記制度及守則

1、凡我校家長都應(yīng)報名注冊,認(rèn)真填寫報名登記表的各項內(nèi)容,成為家長學(xué)校成員,并遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

2、每位學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時參加聽課,不得隨意曠課,有特殊情況須請假。

3、應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,不得擾亂課堂紀(jì)律。如講話、做事、抱孩子等。

4、愛護(hù)園內(nèi)公物,不得損壞園內(nèi)物品。

5、上課認(rèn)真聽講,積極參加園內(nèi)各項教學(xué)活動。

(三)考核獎懲制度

1、教師應(yīng)按計劃認(rèn)真教學(xué)活動,積極做好家園聯(lián)系.

2、教師認(rèn)真按時整理好教學(xué)活動、家園聯(lián)系活動的資料,并及時歸檔.

3、對教師工作成績優(yōu)秀的,每年適當(dāng)獎勵。

4、學(xué)員出勤率低于90%,成績低于90分,不得參加優(yōu)秀學(xué)員評比。

(四)家訪制度

1、家訪工作應(yīng)同學(xué)校教育組合起來,及時溝通家園之間的聯(lián)系,共同教育好學(xué)生。

2、家訪工作每學(xué)期對每位學(xué)生進(jìn)行一次,另外遇到特殊情況的,還需進(jìn)行隨機家訪。

3、家訪要認(rèn)真準(zhǔn)備,對幼兒有客觀的分析。家訪應(yīng)有目的性,通過家訪要解決具體問題。

4、家訪工作應(yīng)有記錄,尤其是特殊學(xué)生、特殊事件的家訪。

(五)信息反饋制度

1、每次授課后,教師們要積極收集學(xué)員們的意見并及時整理。

2、認(rèn)真做好家園聯(lián)系欄的信息交流工作,并有資料記錄。

3、學(xué)員們要積極配合,將自己的想法及時反映給教師們,從而促進(jìn)相互的交流。

(六)優(yōu)秀學(xué)員評比制度

1、認(rèn)真遵守學(xué)員守則及《家長教育行為規(guī)范》,每年出勤率達(dá)90%以上,考試成績?yōu)?0分以上者。

2、積極參與學(xué)校組織的各項家園活動,配合支持學(xué)校的各項教育活動。

3、家庭教育有起色。

4、個人申請,學(xué)校推薦,家長評選票數(shù)最高,可評為優(yōu)秀學(xué)員。

5、每學(xué)年中,每個年級組各評一名優(yōu)秀學(xué)員。

(七)檔案管理制度

1、各項活動都要建立相應(yīng)的資料,注意收集、整理和保存。

2、每年定期地將各項制度、計劃、實施、檢查、考核、學(xué)員名冊、考勤、備課記錄、試卷、優(yōu)秀學(xué)員名冊、宣傳材料等及時收集、整理、裝訂、編號、歸檔。

3、家長學(xué)校資料要單獨立卷。

第15篇 某機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

前言

為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達(dá)到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。

目 錄

1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1

2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2

3、思想政治工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7

6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財務(wù)管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17

11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評議黨員制度…………………………….…..20

13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22

14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25

15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29

18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定

…………………………………………………….….….31

19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會議室管理制度…………………………………….34

22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費管理制度………………………………….39

24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41

學(xué) 習(xí) 制 度

(一)機關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事政治、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

(二)堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。

(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。

(四)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),講究實效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報告。

(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評優(yōu)。

文明、規(guī)范化辦公制度

1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規(guī)范。

2、實行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。

3、與人交談,態(tài)度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡單粗暴,做到文明服務(wù)。

4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實事、辦好事。

5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。

6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達(dá)大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團(tuán)結(jié)共事,寬厚待人。

思想政治工作制度

1、要把思想政治工作納入重要議事日程,加大思想政治工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想政治工作者,弘揚正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想政治工作落到實處。

2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動,組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

3、廣泛開展談心活動,加強思想政治工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強團(tuán)結(jié)、和睦共事。

4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想政治工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺按時進(jìn)行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核,并與目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優(yōu)、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續(xù)。

1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長同意批準(zhǔn);凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意,3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長外出,請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請假條(請病假,須出示定點醫(yī)療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)

局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時傳達(dá)貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計劃,并組織實施。

2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。

3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級紀(jì)檢部門匯報。

5、重視和支持紀(jì)檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細(xì)則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。

(二)十二條規(guī)定:

1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。

3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

4、進(jìn)一步健全民主生活會制度,發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng),提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。

7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費之風(fēng),大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待,進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

9、進(jìn)一步完善基建工程維修項目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。

10、進(jìn)一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。

11、在經(jīng)濟(jì)往來中要堅持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。

三、考核與責(zé)任追究。

1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報告,報上級黨委、紀(jì)委。

2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵約束機制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合,必要時組織專門考核。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)對象

辦公室副科級以上干部。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

中心學(xué)習(xí)組由局長負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。

三、學(xué)習(xí)時間

中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學(xué)習(xí)方法

堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯(lián)系實際,要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢下做好機關(guān)思想政治工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。

六、強化考核

每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學(xué)習(xí)。

辦公室電話管理制度

一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。

三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀(jì)檢會文件執(zhí)行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。

四、局長的手機費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。

五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經(jīng)費,辦公室嚴(yán)格控制長話使用。

六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經(jīng)財務(wù)室審核,局長審批方可報銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。

基建工、維修工、臨時工管理制度

1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。

2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

民 主 評 議 黨 員 制

[1][2] [3] 下一頁

機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

度

民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

1、每年開展一次民主評議黨員活動。

2、實施步驟:

①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

②自我教育階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進(jìn)行。

③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。

④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。

⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議,對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚,對突出的優(yōu)秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。

3、預(yù)備黨員參加民主評議,評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員;二是對預(yù)備黨員不能做勸其_處理。

內(nèi)部接待工作規(guī)定

一、接待范圍

1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。

2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。

3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。

4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。

二、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。

2、餐費開支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

三、接待工作程序

1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。

2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意,去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報局長。

機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定

一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn),價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。

二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。

三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護(hù)管理。

四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。

六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。

2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動,嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。

5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。

7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護(hù)花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實價賠償。

8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長,在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。

9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語以及各種活動,增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識。

10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評比,對被評為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個人,給予適當(dāng)?shù)莫剟畋頁P,對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。

機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度

一、辦公室場所管理:

1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴(yán)格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。

2、各單位要經(jīng)常對工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進(jìn)入辦公場所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。

二、宿舍區(qū)管理:

1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護(hù)機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。

2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?娛樂活動時間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。

4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。

5、愛護(hù)公共財產(chǎn),愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。

違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。

機關(guān)大院消防管理制度

1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時報告,積極參加撲救。

5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。

6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。

二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。

三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。

四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。

五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。

七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會議室管理制度

一、為加強會議室管理,提高服務(wù)保障能力,達(dá)到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。

二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。

三、租用管理制度

(一)會議室(含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等)由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。

(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調(diào)則為100元/場次)方可租用。

(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛(wèi)生管理制度

(一)每次開會及活動前進(jìn)行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。

(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。

(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。

五、設(shè)施管理制度

(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊,立檔備查。

(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。

(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責(zé)任。

六、工作人員職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。

(二)會前30分鐘準(zhǔn)備會場(調(diào)好音響、打開空調(diào))。

(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用,會檢查、會維護(hù)保養(yǎng),會排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

(四)搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。

(五)嚴(yán)守會議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。

七、安全制度

(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關(guān)閘斷電。

(三)配齊消防器材,經(jīng)常進(jìn)行檢查,保證完整有效。

(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費管理制度

根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機關(guān)正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時切斷水、電源。

二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。

三、水電費結(jié)算方式,已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。

四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無故浪費者按其損失的5倍進(jìn)行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。

五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。

六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理,非會議時間不得開空調(diào)。

七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理,不能及時履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機關(guān)大院門衛(wèi)制度

1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進(jìn)入機關(guān)。

2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進(jìn)入或無理取鬧。

3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強行進(jìn)入機關(guān)各單位。

4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達(dá)室打牌娛樂。

6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點,推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進(jìn)入機關(guān)停放,違者,罰款20―50元。

8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。

9、全體機關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。

上一頁[1][2][3] 下一頁

機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度

>10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

上一頁[1] [2][3]