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崗位職責(zé)是什么
點(diǎn)工崗位職責(zé)主要涉及在企業(yè)中執(zhí)行臨時(shí)性、短期性或項(xiàng)目性的任務(wù)，通常是在人力資源需求波動(dòng)或特定項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)填補(bǔ)空缺。這種角色需要靈活適應(yīng)不同工作環(huán)境和任務(wù)要求，以確保企業(yè)運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握基礎(chǔ)職業(yè)技能：點(diǎn)工需具備一定的專業(yè)技能，如辦公軟件操作、基本的維修技術(shù)或特定領(lǐng)域的知識(shí)，以便快速融入工作。
2. 高效溝通能力：良好的溝通技巧是點(diǎn)工成功的關(guān)鍵，他們需要清晰地理解任務(wù)要求，并能有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
3. 自我管理：點(diǎn)工應(yīng)具備獨(dú)立工作和自我管理的能力，能夠在沒有直接監(jiān)督的情況下完成任務(wù)。
4. 快速學(xué)習(xí)：點(diǎn)工需具備快速學(xué)習(xí)新技能和適應(yīng)新環(huán)境的能力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作需求。
5. 彈性工作時(shí)間：根據(jù)工作需求，點(diǎn)工可能需要在不同時(shí)間段工作，包括周末、節(jié)假日或加班。
崗位職責(zé)描述
點(diǎn)工的角色在企業(yè)中扮演著“補(bǔ)位者”的角色，他們可能在生產(chǎn)線、辦公室、客戶服務(wù)或技術(shù)支持等多個(gè)部門間切換。他們的工作內(nèi)容可能涵蓋數(shù)據(jù)輸入、文件整理、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等多種任務(wù)，甚至參與特定項(xiàng)目的實(shí)施。點(diǎn)工需保持高度的專業(yè)素養(yǎng)，無論面對(duì)何種工作，都能迅速進(jìn)入狀態(tài)，確保工作質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 完成指定任務(wù)：點(diǎn)工需要根據(jù)上級(jí)指示，高效地完成分配給他們的各項(xiàng)任務(wù)，如數(shù)據(jù)處理、文檔整理或設(shè)備檢查等。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與正式員工協(xié)同工作，共同完成項(xiàng)目或日常運(yùn)營任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
3. 解決問題：面對(duì)工作中遇到的問題，點(diǎn)工需積極尋找解決方案，必要時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并尋求幫助。
4. 提供反饋：及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)度，提出改進(jìn)工作的建議和想法。
5. 保持工作區(qū)域整潔：維護(hù)工作環(huán)境的整潔和安全，遵守企業(yè)規(guī)章制度。
6. 參加培訓(xùn)：根據(jù)需要參加相關(guān)培訓(xùn)，提升個(gè)人技能，以更好地適應(yīng)工作需求。
點(diǎn)工崗位職責(zé)的核心在于靈活性和適應(yīng)性，他們需要成為企業(yè)中的多面手，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行貢獻(xiàn)力量。
點(diǎn)工崗位職責(zé)范文
第1篇 駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)
駐點(diǎn)運(yùn)維工程師 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司,盾聯(lián)信息,盾聯(lián) 職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟硬件的運(yùn)維工作,及時(shí)處理用戶反饋的故障問題(公司客戶群為安徽省內(nèi)各高?？蛻?新項(xiàng)目需駐點(diǎn)至少1月);
(2)整理并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料,每周以周報(bào)形式跟客戶匯報(bào);
(3)主動(dòng)與客戶溝通,及時(shí)處理各類故障,確保較高的指標(biāo)分?jǐn)?shù);
(4)根據(jù)客戶需求講解產(chǎn)品知識(shí)、故障研判等,收集客戶問題并協(xié)調(diào)各類資源及時(shí)解決;
(5)負(fù)責(zé)其他院校及領(lǐng)導(dǎo)參觀交流接待。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、動(dòng)漫制作或數(shù)字媒體技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)相關(guān)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上者優(yōu)先;
(3)能熟練使用基本的辦公軟件,如e_cel、word、ppt等;
(4)善于溝通,服從管理,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
(5)服從公司安排,接受出差,駐點(diǎn)辦公等;
(6)對(duì)vr和ar技術(shù)和開發(fā)流程有一定定了解熟悉有美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、至少熟練一種三維建模軟件如3d ma_ maya.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和溝通能力,能編寫清晰、規(guī)范的相關(guān)文檔。
第2篇 各營銷點(diǎn)工作崗位職責(zé)
直接上級(jí):分公司(或營銷部);
部門性質(zhì):是分公司下屬(或營銷下屬)的營銷網(wǎng)點(diǎn)和實(shí)體;
管理權(quán)限:受分公司(或市場科)委托,行使對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)營銷過程和管理權(quán)限和遵守公司規(guī)程
嚴(yán)格執(zhí)行指令的權(quán)限;
管理職能;負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點(diǎn)的營銷活動(dòng),對(duì)營銷活動(dòng)的全過程實(shí)行管理、督促和協(xié)調(diào),提高服務(wù)質(zhì)量,抓好促銷工作。降低營運(yùn)成本,增加營業(yè)收入,確保公司目標(biāo)利潤的完成;
主要職責(zé):
1.服從分公司(或市場科)的統(tǒng)一指揮,嚴(yán)格執(zhí)行工作指令。一切管理行為向分公司(或市場科)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.負(fù)責(zé)門店的營業(yè)銷售和管理工作。對(duì)營運(yùn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理督促和協(xié)調(diào),提高分店的管理質(zhì)量和管理水平;
4.編制和上報(bào)產(chǎn)品進(jìn)貨計(jì)劃。及時(shí)迅速的掌握市場和顧客需求,根據(jù)需求量的不同,合理編制進(jìn)貨計(jì)劃,及時(shí)報(bào)送分公司(或市場科)統(tǒng)一平衡進(jìn)貨;
5.定期編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。近年季月編制財(cái)務(wù)報(bào)表和營銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理工作,做到憑證、原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表的統(tǒng)一化和規(guī)范化,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤;
6.開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作。按照顧客是上帝的原則,堅(jiān)持微笑服務(wù)和禮貌服務(wù),耐心細(xì)致的做好商品的介紹工作。了解掌握顧客心理,抓隹每一個(gè)機(jī)會(huì),審時(shí)適度地向顧客介紹公司產(chǎn)品;
7.按時(shí)上報(bào)店內(nèi)貨物庫存報(bào)表。保證庫存貨物的合理性,減少店內(nèi)資金積壓,加快流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn);
8.負(fù)責(zé)門店的安全消防工作。開展安全教育,加強(qiáng)安全防范工作的力度,消滅一切安全的事故苗頭;
9.做好用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)詢記錄工作。若是產(chǎn)品本身質(zhì)量問題,及時(shí)向分公司(或售后服務(wù)部科)聯(lián)系派人上門維修,若是顧客使用不當(dāng)造成的,也要耐心的聽取意見,幫助解決實(shí)際問題;
10嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品的價(jià)格政策。營業(yè)員談的價(jià)格,不能超越所規(guī)定的權(quán)限之外,經(jīng)理所談價(jià)格,也不能超越總部規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)。杜絕一切向顧客透露內(nèi)部價(jià)格的行為發(fā)生;
11.加強(qiáng)對(duì)備用金管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司備用金管理制度。杜絕用貨款抵扣備用現(xiàn)象發(fā)生。
12.嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用。按規(guī)定可報(bào)銷的費(fèi)用,也應(yīng)有二人簽名,經(jīng)理審核通過后,經(jīng)分公司主管(或市場科科長)簽字批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;
13.搞好分店員之間的團(tuán)結(jié)合作。加強(qiáng)經(jīng)理與員工,員工與員工之間的溝通,做好員工的思想工作;
14.受分公司(或市場科科長)的委托,負(fù)責(zé)做好分店員工的考察和考核工作。凡門店內(nèi)員工的調(diào)動(dòng),需經(jīng)理同意后方可調(diào)任或解聘;
15.負(fù)責(zé)貨物送達(dá)后的簽字。當(dāng)倉庫貨物送達(dá)后,經(jīng)理或指定的人員,經(jīng)過核對(duì)驗(yàn)收后,必須在發(fā)貨單和收貨單上簽字;
16.加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算工作。定期對(duì)分店內(nèi)低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì),對(duì)人工費(fèi)用、維修費(fèi)用、辦公費(fèi)用、房租費(fèi)和水電費(fèi)的核算管理,實(shí)行成本控制,降低成本提高營運(yùn)利潤
生產(chǎn)科
直接上級(jí):生產(chǎn)部;
部門性質(zhì):生產(chǎn)調(diào)主攻生產(chǎn)管理;
管理權(quán)限:受生產(chǎn)部的委托,行使公司生產(chǎn)指揮的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能;合理地組織生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、開展積極地調(diào)度工作,以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之目的;
主要職責(zé):
1.嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切行為向生產(chǎn)部負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.負(fù)責(zé)制定本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá);
5。負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度安排及控制;
6.負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤;
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、半產(chǎn)品、在制品量的統(tǒng)計(jì);
9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)比;
10.負(fù)責(zé)車間之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作;
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)物量和勞動(dòng)量的統(tǒng)計(jì)工作;
12.負(fù)責(zé)對(duì)各車間的業(yè)績檢查、考核、評(píng)比;
13.負(fù)責(zé)秤過程中的物質(zhì)消耗量的統(tǒng)計(jì);
14.訂單的審核、登記,訂單交貨期核定及異常處理;
15.生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度;
16.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)考產(chǎn)安全方面的知識(shí)教育工作;
17.協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)與技術(shù)開發(fā)之間的協(xié)調(diào)工作;
18.協(xié)助做好設(shè)備管理部門協(xié)作;
18.完成臨時(shí)交辦的其他工作
第3篇 駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)任職要求
駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)
駐點(diǎn)工程師-上海 神州新橋 北京神州新橋科技有限公司，神州新橋任職要求:
1.1年工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解數(shù)通;
3.有ccie資質(zhì);
4.本科學(xué)歷
駐點(diǎn)工程師崗位
第4篇 站點(diǎn)工程師崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,能夠吃苦耐勞,服從安排管理,有海外經(jīng)驗(yàn)和中興配套施工站點(diǎn)工程師認(rèn)證者優(yōu)先
第5篇 站點(diǎn)工具開發(fā)高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
作為通信站點(diǎn)集成服務(wù)的工具開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)相關(guān)工具需求開發(fā)與管理，包含但不限于；
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)工具的需求分析和梳理；
2. 工具實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)：3. 工具開發(fā)特性需求溝通與管理；
4. 工具開發(fā)進(jìn)度，質(zhì)量以及可用性，易用性管理與評(píng)估;
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1. 具有無線站點(diǎn)交付經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握無線通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評(píng)估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；
2. 具有一定的項(xiàng)目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；
3. 具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語言比如python、java、javascript， c++等優(yōu)先；
專業(yè)知識(shí)要求：
1. 具有無線站點(diǎn)交付經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握無線通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評(píng)估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；
2. 具有一定的項(xiàng)目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；
3. 具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語言比如python、java、javascript， c++等優(yōu)先；
