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崗位職責(zé)是什么
小區(qū)環(huán)境崗位，是物業(yè)管理團(tuán)隊中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和提升小區(qū)的整體環(huán)境質(zhì)量，確保居民的生活環(huán)境整潔、安全、舒適。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉環(huán)保法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理保潔人員，分配工作任務(wù)。
3. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題并提出解決方案。
4. 良好的溝通技巧，能與居民有效交流，處理環(huán)境投訴。
5. 有一定的綠化知識，了解植物養(yǎng)護(hù)和景觀維護(hù)的基本方法。
崗位職責(zé)描述
小區(qū)環(huán)境崗位的日常工作包括但不限于：
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)保潔團(tuán)隊進(jìn)行日常清潔工作，如公共區(qū)域的清掃、垃圾收集和分類處理。
2. 管理小區(qū)綠化，定期對花草樹木進(jìn)行修剪、施肥和病蟲害防治。
3. 對小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施（如健身器材、兒童游樂區(qū)）進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其安全可用。
4. 協(xié)調(diào)處理小區(qū)環(huán)境改善項目，如增設(shè)綠化帶、優(yōu)化排水系統(tǒng)等。
5. 處理居民關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生的投訴，提供及時的解決方案，提升居民滿意度。
6. 參與制定和執(zhí)行環(huán)保宣傳計劃，提高居民的環(huán)保意識和參與度。
有哪些內(nèi)容
1. 環(huán)境衛(wèi)生管理：定期巡查小區(qū)，確保無垃圾堆積，保持公共區(qū)域的干凈整潔。
2. 綠化養(yǎng)護(hù)：管理和維護(hù)小區(qū)的綠化帶，確保植物健康生長，提升小區(qū)美觀度。
3. 設(shè)施維護(hù)：定期檢查小區(qū)內(nèi)設(shè)施，及時修復(fù)破損，防止安全隱患。
4. 環(huán)保教育：組織環(huán)保活動，發(fā)放宣傳資料，推廣垃圾分類和節(jié)能減排理念。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與物業(yè)其他部門協(xié)作，與居民建立良好關(guān)系，解決環(huán)境問題。
6. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件，如垃圾堆積過多、綠化受損等，快速響應(yīng)并解決。
該崗位需要在日常工作中不斷優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，以提升居民的生活品質(zhì)，同時通過專業(yè)管理和人性化服務(wù)，營造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。
小區(qū)環(huán)境崗位職責(zé)范文
第1篇 a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀。
(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。
(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護(hù)。
(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,問題嚴(yán)重不能立即解決的,向上級匯報。
(5)設(shè)專業(yè)人員負(fù)責(zé)綠化設(shè)施及器具的養(yǎng)護(hù)。
(6)做好綠化工的考勤工作。
(7)認(rèn)真組織綠化工定期或不定期的培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高養(yǎng)護(hù)、管理水平。
第2篇 小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)(6)
小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)(六)
1負(fù)責(zé)制定本部門的崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。
2負(fù)責(zé)編制小區(qū)保潔工作計劃并組織實施。
3負(fù)責(zé)編制小區(qū)園林工作計劃并組織實施。
4負(fù)責(zé)公共設(shè)施的巡查,保持公共環(huán)境良好外觀。
5負(fù)責(zé)小區(qū)園林的綠化養(yǎng)護(hù)工作。
6對清潔工作進(jìn)行督導(dǎo)并檢查。
7對清潔服務(wù)的不合格項制定改進(jìn)措施,組織落實并跟蹤實施效果。
8每天對管理區(qū)域進(jìn)行巡查,能及時有效的處理日常事務(wù)及實發(fā)事故。對重大事故及時上報。
9全面負(fù)責(zé)本部門的安全及日常工作質(zhì)量的督導(dǎo),實現(xiàn)規(guī)范作業(yè)。
10不定期巡查工作區(qū)域,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角應(yīng)及時調(diào)配人員予以徹底清除。
11對直接下屬入職指導(dǎo)及其它相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬的考勤。
12制訂本部門的年度培訓(xùn)。
13對下屬員工進(jìn)行考核,不斷提高工作能力,激勵員工的工作積極性,提高員工的素質(zhì)和管理能力。
14解答住戶有關(guān)費用方面疑問:熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),解答住戶有關(guān)裝修方面疑問。
15妥善處理上下級及同級部門之間的關(guān)系;能與各項組、公司相關(guān)職能部門、供方間保持良好溝通。
16經(jīng)常提出具有可操作性的建議和意見。
17根據(jù)部門目標(biāo)制定合理的工作計劃。
18理解上級工作意圖,制訂相應(yīng)工作計劃并有效實施。
19妥善處理客戶有關(guān)投訴,令客戶滿意。
20做好員工政治思想工作,關(guān)心員工生活。
21完成上級交辦的其它任務(wù)。
第3篇 園荔小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)
荔園小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)環(huán)境部日常工作安排;
2 負(fù)責(zé)保潔員及綠化工的崗位培訓(xùn);
3 巡視監(jiān)督保潔員的工作質(zhì)量;
4 及時糾正錯誤的工作方法;
5 確保清潔狀況達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn);
6 對員工工作提供有效幫助;
7 處理投訴,并提出改進(jìn)意見;
8 報告工作情況及其他任何特殊情況給上級;
9 同業(yè)主方管理人員緊密溝通,使清潔工作達(dá)到業(yè)主滿意;
10 負(fù)責(zé)清潔設(shè)備的正確合理使用;
11 保管好所有清潔工具杜絕丟失;
12 積極提出合理化建議給上級,不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率;
13 加強(qiáng)員工工作意識的培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì);
14 及時快速處理突發(fā)事件;
15 處理員工違紀(jì)并報告給上級;
16 按時按質(zhì)按量完成上級安排的一切任務(wù)。
第4篇 ss小區(qū)環(huán)境服務(wù)部主管崗位職責(zé)
小區(qū)環(huán)境服務(wù)部主管崗位職責(zé)
主管主要職責(zé)是營造小區(qū)良好居住環(huán)境,搞好小區(qū)綠化和清潔衛(wèi)生,具體職責(zé)如下:
1依據(jù)小區(qū)的環(huán)境規(guī)劃,制定小區(qū)環(huán)境整體養(yǎng)護(hù)的年度、季度、月度計劃,挖掘綠化空間,提高綠化覆蓋率。
2貫徹建設(shè)環(huán)保綠化小區(qū)的方案,帶頭組織管理中心全體員工實行環(huán)保管理,在園林綠化、垃圾處理、污染控制方面制定詳細(xì)的管理規(guī)定,在小區(qū)投入使用三年內(nèi)通過iso14000認(rèn)證。
3對綠化工作和保潔工作,按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)清楚,
責(zé)任明確,檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn)。
4負(fù)責(zé)定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和工作效率。
5經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況和清潔狀況,必要時現(xiàn)場督導(dǎo)員工操作。
6精心設(shè)計小區(qū)內(nèi)各種環(huán)境標(biāo)識牌,設(shè)置小區(qū)的人文景觀,提高文化品味。
7定期開展小區(qū)的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺合同檢查和監(jiān)督消殺工作。
8完成上級交辦的其它任務(wù)。
第5篇 某小區(qū)環(huán)境管理部主管崗位職責(zé)
jt小區(qū)環(huán)境管理部主管崗位職責(zé)
a、依據(jù)小區(qū)的環(huán)境規(guī)劃,制定小區(qū)環(huán)境整體養(yǎng)護(hù)的年度、季度、月度計劃,營造小區(qū)良好居住環(huán)境,搞好小區(qū)綠化和清潔衛(wèi)生;
b、對綠化工作和保潔工作,按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃分清楚,責(zé)任明確,檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn);
c、負(fù)責(zé)定期組織員工培訓(xùn),提高員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和工作效率;
d、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況和清潔狀況,必要時到現(xiàn)場督導(dǎo)員工操作;
e、對小區(qū)內(nèi)各種環(huán)境標(biāo)識牌及人文景觀的布置等提出合理化建設(shè)性意見和觀點,提高社區(qū)環(huán)境文化品位。
f、定期開展小區(qū)的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺計劃檢查和監(jiān)督消殺工作;
g、合理控制本部門各項費用,廣開增收渠道;
第6篇 w小區(qū)環(huán)境主管工作崗位職責(zé)
小區(qū)環(huán)境主管工作崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)清潔管理工作,擬定清潔的工作計劃和有關(guān)的工作制度。
2)負(fù)責(zé)編制清潔、綠化的年度管理方案并實施。
3)制定并監(jiān)督實施綠化植物的日常養(yǎng)護(hù)計劃及轄區(qū)的長期整改規(guī)劃。
4)建立植物檔案,包括植物名稱、生長特點、常見的病蟲害、防治的方法等。
5)負(fù)責(zé)檢查轄區(qū)清潔衛(wèi)生狀況。
6)負(fù)責(zé)制定保潔培訓(xùn)計劃并組織實施。
7)負(fù)責(zé)對保潔員、綠化員進(jìn)行月度考核。
8)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
第7篇 小區(qū)環(huán)境部崗位職責(zé)7
小區(qū)環(huán)境部崗位職責(zé)(七)
(一)工作時間:
1、保潔工作時間:
(1)園區(qū)公共部位保潔:夏季7:45―17:15,秋冬季7:30---16:45
(2)會所保潔7:45至21:30
(3)保潔園區(qū)值班:17:00至21:00
(4)實施“12小時保潔程服務(wù)”。
2、綠化工作時間:
(1)夏季:6:30-10:00,15:00-19:30
(2)秋冬季:8:00-17:00
(3)休息天一般安排在雨天。
(二)崗位職責(zé)
1、環(huán)境部崗位職責(zé)
(1)在公司專業(yè)部的專業(yè)指導(dǎo)、物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的環(huán)境服務(wù)工作。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司總部的各項制度規(guī)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃規(guī)定和各項工作指令。
(3)提供園區(qū)公共部位、公共設(shè)施的保潔服務(wù)和公共綠化管理服務(wù),根據(jù)園區(qū)特點制定保潔和綠化工作標(biāo)準(zhǔn)并實施,為業(yè)主創(chuàng)造整潔的園區(qū)環(huán)境。
(4)保持公用部位整潔,制止亂堆亂放,亂拋亂扔雜物,亂貼、亂掛、亂發(fā)廣告、踐踏花草等不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象及行為。
(5)為住戶提供入戶保潔服務(wù)及入戶綠化維護(hù)工作,滿足住戶需求。
(6)負(fù)責(zé)園區(qū)除四害工作,為業(yè)主創(chuàng)造健康的生活、工作環(huán)境。
(7)負(fù)責(zé)部門的制度建設(shè)、品質(zhì)建設(shè),共創(chuàng)美觀、和諧工作環(huán)境。
(8)完成上級交辦的其他工作。
2、環(huán)境部主管崗位職責(zé)
(1)認(rèn)真負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)保潔和綠化工作的現(xiàn)場管理,對保潔和綠化工作的質(zhì)量負(fù)責(zé),經(jīng)常了解員工的思想和生活動態(tài),及時解決所存在的問題,并定期向物業(yè)服務(wù)中心、公司匯報工作。
(2)刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和管理技巧,熟悉掌握管轄區(qū)域內(nèi)的保潔范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)程序,巡回檢查保潔現(xiàn)場,督導(dǎo)現(xiàn)場保潔工作,有效制止各種違章現(xiàn)象,確保保潔服務(wù)質(zhì)量的落實。
(3)嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),實行工作檢查制度。
(4)合理調(diào)配保潔人員,并對管轄區(qū)域內(nèi)的機(jī)器設(shè)備、保潔工具及物耗進(jìn)行合理配置。
(5)抓好班組服務(wù)意識建設(shè),使員工樹立“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,每周進(jìn)行工作總結(jié),每月進(jìn)行保潔工作情況分析、上報月度保潔計劃。
(6)負(fù)責(zé)對保潔員的崗位技能、儀表儀容、遵章守紀(jì)、文明禮貌等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
(7)負(fù)責(zé)保潔物品的采購或申領(lǐng)工作,做好物品發(fā)放的登記和管理工作。
(8)對發(fā)生管轄范圍的不衛(wèi)生現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止。
(9)負(fù)責(zé)處理客戶對保潔、綠化人員的投訴。
(10)帶領(lǐng)員工及時完成上級臨時安排的工作任務(wù)。
3、保潔員崗位職責(zé)
(1)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不遲到、早退、不無故曠工、不串崗、不以公代私給業(yè)主提供有償服務(wù),做到有事事先請假。
(2)工作期間一律穿工作服,佩戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿,不說家鄉(xiāng)話。
(3)嚴(yán)格按照保潔服務(wù)方面的程序和規(guī)程進(jìn)行操作。
(4)正確使用相關(guān)的設(shè)備和保潔用品,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班、保潔主管匯報。
(5)愛護(hù)公物,節(jié)約清潔材料,每日收工后必須將勞動工具清洗、整理干凈,統(tǒng)一放在指定地點。
(6)負(fù)責(zé)為秩序維護(hù)員提供工裝洗燙服務(wù)。
(7)服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作分配(臨時),團(tuán)結(jié)同事、互幫互助、說話和氣,文明服務(wù)、禮貌待人。認(rèn)真完成所交辦的工作。
4、園藝師崗位職責(zé)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行公司總部的各項制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃和各項工作指令。
(2)負(fù)責(zé)綠化各崗位人員工作分工、實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場督導(dǎo)與績效考評工作。
(3)根據(jù)公司的年度綠化養(yǎng)護(hù)管理方案和月度工作計劃,并結(jié)合實際情況,
制定切實可行的每月工作計劃,帶頭并合理組織全組人員保質(zhì)保量地完成綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù),并進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)的督導(dǎo)管理工作。
(4)負(fù)責(zé)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)綠化植物生長情況,及病蟲害發(fā)生的季節(jié)及現(xiàn)象制定相應(yīng)的工作措施。
(5)積極學(xué)習(xí)園林綠化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)綠化人員實際情況,制定月度業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和操作技能培訓(xùn)方案,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施、考核工作。
(6)負(fù)責(zé)綠化工具、材料、藥品的申購、使用管理工作,有效控制物料。
(7)負(fù)責(zé)綠化維保期監(jiān)督維保單位安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綠化維保,負(fù)責(zé)綠化接管驗收及后期整改工作。
(8)完成公司總部、主管及中心經(jīng)理交辦的其它工作。
5、綠化員崗位職責(zé):
(1)嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公共綠化管理,負(fù)責(zé)對各類植物的修剪、澆水、施肥、治蟲的養(yǎng)護(hù)工作;
(2)正確掌握設(shè)施設(shè)備的使用技術(shù)和操作程序,并對其負(fù)責(zé),盡量延長設(shè)施設(shè)備的使用壽命;
(3)按規(guī)定做好相關(guān)記錄,并對其負(fù)責(zé);
(4)完成上級臨時交辦的工作。
第8篇 zz小區(qū)環(huán)境部人員崗位職責(zé)
小區(qū)環(huán)境部人員崗位職責(zé)
(一)總經(jīng)理在環(huán)境方面的管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)環(huán)境工作策劃及計劃的審批。
2、負(fù)責(zé)環(huán)境工作目標(biāo)實施情況的監(jiān)督。
(二)部門經(jīng)理在環(huán)境方面的管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核環(huán)境服務(wù)工作策劃及年度計劃。
2、負(fù)責(zé)審批環(huán)境服務(wù)月計劃。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)環(huán)境服務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)對保潔員辭退及辭職的審批。
(三)環(huán)境主管職責(zé)
1、負(fù)責(zé)清潔管理工作,擬定有關(guān)清潔的工作制度;
2、負(fù)責(zé)檢查轄區(qū)清潔衛(wèi)生狀況;
3、負(fù)責(zé)制定保潔培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作,擬定綠化工作計劃和有關(guān)的工作制度;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查綠化養(yǎng)護(hù)狀況;
6、負(fù)責(zé)對消殺藥品、肥料的選擇及效果監(jiān)控工作;
7、負(fù)責(zé)組織小區(qū)相關(guān)部門及綠化供應(yīng)商對小區(qū)植物生長狀況及同行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行分析學(xué)習(xí);
8、處理環(huán)境管理類投訴并協(xié)助顧客服務(wù)人員對顧客進(jìn)行回訪等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
10、任職要求:45歲以下,中專以上學(xué)歷(含中專),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,懂物業(yè)管理政策法規(guī),掌握自動化辦公系統(tǒng)操作,有一定的組織能力,有親和力,身體健康,廉潔奉公。
(四)外圍(樓層)保潔班長崗位職責(zé)
1、檢查保潔員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
2、對保潔員進(jìn)行保潔知識的培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄及考核;
3、每月按照工作計劃及環(huán)境主管的工作布置具體實施各項工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)本班保潔員保潔范圍的劃分;
5、檢查當(dāng)班保潔員儀容儀表;
6、將每日檢查情況進(jìn)行紀(jì)錄,及時傳遞各種信息。
7、每周召開一次班務(wù)會,組織員工學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和作業(yè)文件,及時了解員工的思想動態(tài);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
9、任職要求:45歲以下,初中以上文化程度,身體健康,下崗女工優(yōu)先。
(五)室內(nèi)高層(辦公區(qū)、銷售中心)保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高層公共區(qū)域的清潔;
2、負(fù)責(zé)高層公共區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔;
3、負(fù)責(zé)各辦公區(qū)、銷售中心內(nèi)的清潔;
4、負(fù)責(zé)工具的清潔和保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的垃圾清理;
6、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施、設(shè)備損壞或丟失,應(yīng)立即報告所屬上級;
7、任職要求:45歲以下,初中以上文化程度,身體健康,下崗女工優(yōu)先。
(六)室內(nèi)地下車庫保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小區(qū)地下車庫的清潔;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)地下車庫區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔;
3、負(fù)責(zé)工具的清潔和保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的垃圾清理;
5、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施、設(shè)備損壞或丟失,應(yīng)立即報告所屬上級;
6、任職要求:45歲以下,初中以上文化程度,身體健康,下崗女工優(yōu)先。
(七)室外垃圾收集保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的垃圾收集;
2、負(fù)責(zé)配合環(huán)衛(wèi)部門垃圾運輸;
3、負(fù)責(zé)垃圾清運車的使用和保養(yǎng);
4、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施、設(shè)備損壞或丟失,應(yīng)立即報告所屬上級;
5、任職要求:45歲以下,初中以上文化程度,身體健康,男性。
(八)室外保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小區(qū)廣場、道路的清潔、保潔;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔;
3、負(fù)責(zé)工具的清潔和保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的垃圾清理;
5、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施、設(shè)備損壞或丟失,應(yīng)立即報告所屬上級;
6、任職要求:45歲以下,初中以上文化程度,身體健康,下崗女工優(yōu)先。
第9篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(zé)2
小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(zé)(二)
1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù),為社會服務(wù),努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻(xiàn)。
2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求,全力負(fù)責(zé)貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓(xùn)員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學(xué)化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生死角,掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細(xì)化管理層次。
5.加強(qiáng)小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng),堅持環(huán)境綠化三分鐘、七分養(yǎng)的原則,加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強(qiáng)化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。
第10篇 荔園小區(qū)環(huán)境部班長崗位職責(zé)內(nèi)容
荔園小區(qū)環(huán)境部班長崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場保潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域保潔人員工作的現(xiàn)場管理;
3 負(fù)責(zé)現(xiàn)場培訓(xùn)保潔人員的實際操作技能;
4 每周負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放所轄區(qū)域保潔用品;
5 在保證清潔質(zhì)量的基礎(chǔ)上合理控制用品的使用量,避免浪費,降低成本;
6 合理安排所轄區(qū)域員工的日常保潔工作,并按時、按質(zhì)、按量完成各項工作計劃;
7 現(xiàn)場處理業(yè)主和員工投訴,并向上級報告;
8 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,對違紀(jì)員工提出處理意見,并避免其再次發(fā)生;
9 想方設(shè)法提高員工的綜合素質(zhì);
10 同上級保持緊密溝通,積極向上級提出合理化建議;
11 不斷改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量和效率;
12 及時向上級報告現(xiàn)場發(fā)生的一切特殊情況;
13 參加培訓(xùn),并將所學(xué)技能有效的使用到工作中去;
14 對所管保潔員進(jìn)行公正評估,向上級推薦有用人才;
15 完成上級安排的其他工作。
第11篇 小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)7
小區(qū)環(huán)境部主管崗位職責(zé)(七)
1、保潔主管在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施小區(qū)的保潔綠化工作,美化、凈化工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)保潔工作現(xiàn)場管理,及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),解決疑難問題,并定期向主任匯報。
3、熟悉小區(qū)分布結(jié)構(gòu)、車行道、人行道、綠化地分布及面積,具有管理保潔的全面技能。
4、制訂工作計劃,加強(qiáng)組織落實,經(jīng)常檢查督促他們執(zhí)行計劃及落實各項工作,每月組織召開保潔分析會,總結(jié)保潔工作。
第12篇 小區(qū)環(huán)境主管崗位職責(zé)范文（9）
小區(qū)環(huán)境主管崗位職責(zé)范文(九)
一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
二、保持公共區(qū)域的整潔和綠化物生長良好。
三、負(fù)責(zé)清潔、綠化工作的檢查,每天對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、綠化和保潔情況進(jìn)行檢查,及時糾正工作中發(fā)生的不合格現(xiàn)象。
四、負(fù)責(zé)對消殺和垃圾運清、化糞池清理等服務(wù)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查,并做好記錄。
五、負(fù)責(zé)清潔用品的發(fā)放和領(lǐng)用工作,并做好記錄。
六、負(fù)責(zé)制定本部門的規(guī)章制度、條例上報服務(wù)中心經(jīng)理同意后進(jìn)行實施,并檢查落實情況。
七、負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。
八、負(fù)責(zé)本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。
九、負(fù)責(zé)本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。
十、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
