地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

地產(chǎn)渠道崗位，是房地產(chǎn)行業(yè)中一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與各類銷售渠道的關(guān)系，以促進(jìn)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售和市場(chǎng)推廣。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各類合作伙伴，如中介公司、線上線下平臺(tái)等建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。

2. 熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的渠道策略。

3. 具備良好的談判能力，能有效爭(zhēng)取到有利的銷售資源和條件。

4. 能夠分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估渠道效果，及時(shí)調(diào)整策略。

5. 有責(zé)任心，能夠在壓力下工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)描述

地產(chǎn)渠道崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，包括但不限于：

1. 渠道開發(fā)：尋找并評(píng)估新的銷售渠道，如線下中介、線上房產(chǎn)平臺(tái)、社交媒體等，以擴(kuò)大項(xiàng)目曝光度。

2. 合作管理：維護(hù)與現(xiàn)有渠道的良好關(guān)系，定期溝通，確保信息暢通，解決合作中遇到的問題。

3. 策略制定：根據(jù)市場(chǎng)狀況和項(xiàng)目特性，制定并執(zhí)行渠道營(yíng)銷策略，優(yōu)化資源配置。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估各渠道的銷售貢獻(xiàn)，為決策提供依據(jù)。

5. 活動(dòng)策劃：參與或主導(dǎo)各類促銷活動(dòng)，如開盤活動(dòng)、看房團(tuán)等，提升渠道銷售業(yè)績(jī)。

6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部：與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部等內(nèi)部部門緊密協(xié)作，確保渠道策略的順利實(shí)施。

有哪些內(nèi)容

1. 渠道拓展：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，挖掘潛在的合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，建立多元化銷售渠道。

2. 合作維護(hù)：定期與渠道伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，處理合作糾紛，提升合作滿意度。

3. 銷售支持：提供渠道銷售所需的項(xiàng)目信息、宣傳資料，協(xié)助處理客戶咨詢和投訴。

4. 策略調(diào)整：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)反饋，調(diào)整渠道策略，如調(diào)整傭金比例、優(yōu)化合作模式等。

5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)渠道銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)，提升其銷售能力。

6. 報(bào)告提交：定期向管理層匯報(bào)渠道運(yùn)營(yíng)情況，包括業(yè)績(jī)、問題及改進(jìn)措施等。

地產(chǎn)渠道崗位是連接房地產(chǎn)項(xiàng)目與市場(chǎng)的橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到項(xiàng)目的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)影響力。在這個(gè)崗位上，既要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，又要擁有出色的協(xié)調(diào)和管理能力，以確保銷售渠道的高效運(yùn)作。

地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)范文

第1篇 海外地產(chǎn)渠道銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1） 掌握樓盤的結(jié)構(gòu)，功能，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；

（2） 與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)與樓盤樹立良好形象；

（3） 服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，能不失時(shí)機(jī)的推銷企業(yè)樓盤；

（4） 與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時(shí)將合同上交審核后執(zhí)行；

（5） 努力做好售后服務(wù)工作，及時(shí)走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；

（6） 每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)下階段工作進(jìn)策劃，以提高工作的計(jì)劃性和有效性；

（7）努力學(xué)習(xí)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高 ；

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇 房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)

1、責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；

3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。

第3篇 房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

戶外拓展、活動(dòng)巡展、電話營(yíng)銷、客戶邀約與回訪

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加項(xiàng)目銷售范圍;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作。

任職資格:

1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，可接受無工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

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房地產(chǎn)渠道專員崗位

第4篇 房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建渠道網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)開拓，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作;

2、拓展及維系國(guó)內(nèi)分銷公司，組織分銷公司參與項(xiàng)目推薦及沙龍;

3、對(duì)接分銷公司客戶報(bào)備，將意向客戶報(bào)備收集統(tǒng)一報(bào)備至公司內(nèi)部項(xiàng)目部與客服部;

4、配合客服部看房團(tuán)組織，有必要時(shí)隨同看房團(tuán)前往項(xiàng)目所在地;

5、及時(shí)有效的傳遞各項(xiàng)目信息;

6、負(fù)責(zé)核實(shí)渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù)，并協(xié)助財(cái)務(wù)部完成傭金結(jié)算工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，至少2年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;

4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

5、注重效率、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。

房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位

第5篇 房地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)

房地產(chǎn)渠道專員 廣州福晟置業(yè)有限公司 廣州福晟置業(yè)有限公司,福晟 崗位職責(zé):

1、通過多種渠道拓展客戶、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;

2、商場(chǎng)社區(qū)展點(diǎn)、推介會(huì)、圈層私宴、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商家植入等營(yíng)銷拓展活動(dòng)執(zhí)行工作;

3、為客戶介紹項(xiàng)目情況,吸引客戶到訪。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好,親和力強(qiáng);

2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;

3、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。

第6篇 房地產(chǎn)渠道銷售崗位職責(zé)

房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)理 杭州中港綠泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 杭州中港綠泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中港綠泰 1. 負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略及執(zhí)行計(jì)劃,包括但不限于外展,派發(fā),大客戶拓展等內(nèi)容;

2. 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā),資源的整合及維護(hù)工作。

3. 要求熟悉排屋項(xiàng)目渠道的拓客執(zhí)行方案。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

要求:

1, 至少?gòu)氖路慨a(chǎn)銷售行業(yè)3年以上;

2, 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及事業(yè)心;具備良好的人際交往能力和抗壓能力;

3, 具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的把握全局的能力

4, 優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力,有房地產(chǎn)營(yíng)銷圈子及渠道優(yōu)先。

第7篇 房地產(chǎn)渠道主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

4、熟悉上海片區(qū)市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

房地產(chǎn)渠道主管崗位

第8篇 地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)渠道專員 廣州福晟置業(yè)有限公司 廣州福晟置業(yè)有限公司,福晟 崗位職責(zé):

1、通過多種渠道拓展客戶、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;

2、商場(chǎng)社區(qū)展點(diǎn)、推介會(huì)、圈層私宴、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商家植入等營(yíng)銷拓展活動(dòng)執(zhí)行工作;

3、為客戶介紹項(xiàng)目情況,吸引客戶到訪。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好,親和力強(qiáng);

2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;

3、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。

第9篇 房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理所在城市房產(chǎn)聯(lián)動(dòng)工作，推廣及輸出集團(tuán)優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及資源。

2、培養(yǎng)分公司經(jīng)紀(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售能力，對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

3、指導(dǎo)新房業(yè)務(wù)在中介公司的合作，梳理工作流程，拓展和服務(wù)合作中介公司及門店，管理團(tuán)隊(duì)。

4、維護(hù)現(xiàn)有的中介合作，協(xié)調(diào)資源統(tǒng)籌一二手聯(lián)動(dòng)計(jì)劃。

5、與開發(fā)商定期緊密溝通，促動(dòng)一二手聯(lián)動(dòng)的房產(chǎn)銷售效果。

任職要求:

年齡: 25歲以上 學(xué)歷:?？萍耙陨?專業(yè):不限

工作經(jīng)驗(yàn):

1、3年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉房產(chǎn)電商的運(yùn)作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮。

3、具有市場(chǎng)拓展和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

專業(yè)技能:熟練e_cel、word、ppt等軟件操作。

房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位

第10篇 房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)渠道總監(jiān) 上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司 上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司,億翰智庫(kù),億翰股份,億翰 崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解各項(xiàng)銷售指標(biāo),并確保執(zhí)行到位,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對(duì)其進(jìn)行考核激勵(lì)。

3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對(duì)負(fù)責(zé)的管理區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng)。

4、定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)的開展工作,開展新計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用預(yù)算和合同的審定監(jiān)控,并對(duì)回款負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析和反饋,并做出對(duì)應(yīng)推廣計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè),并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣透黝悪C(jī)構(gòu)的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

任職資格:

1、需要3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)軟件銷售經(jīng)驗(yàn);

2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內(nèi)需要一定的人脈關(guān)系;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商招采流程。

第11篇 房地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理所在城市房產(chǎn)聯(lián)動(dòng)工作，推廣及輸出集團(tuán)優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及資源。

2、培養(yǎng)分公司經(jīng)紀(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售能力，對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

3、指導(dǎo)新房業(yè)務(wù)在中介公司的合作，梳理工作流程，拓展和服務(wù)合作中介公司及門店，管理團(tuán)隊(duì)。

4、維護(hù)現(xiàn)有的中介合作，協(xié)調(diào)資源統(tǒng)籌一二手聯(lián)動(dòng)計(jì)劃。

5、與開發(fā)商定期緊密溝通，促動(dòng)一二手聯(lián)動(dòng)的房產(chǎn)銷售效果。

任職要求:

年齡: 25歲以上 學(xué)歷:專科及以上 專業(yè):不限

工作經(jīng)驗(yàn):

1、3年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉房產(chǎn)電商的運(yùn)作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮。

3、具有市場(chǎng)拓展和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

專業(yè)技能:熟練e_cel、word、ppt等軟件操作。

房地產(chǎn)渠道崗位

第12篇 房地產(chǎn)渠道主管崗位職責(zé)

渠道經(jīng)理/主管(房地產(chǎn)) 禹洲地產(chǎn)股份有限公司 廈門金國(guó)際地產(chǎn)發(fā)展有限公司,禹洲地產(chǎn)股份有限公司,金國(guó)際地產(chǎn),廈門金 崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

3、溝通能力強(qiáng),善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

4、熟悉上海片區(qū)市場(chǎng),具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí),有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);

第13篇 地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

第14篇 房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。