副總經(jīng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

副總經(jīng)，即副總經(jīng)理，是企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，主要協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理日常運(yùn)營(yíng)，并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或職能范圍的工作。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保所有決策與之保持一致。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠進(jìn)行有效的成本控制和預(yù)算規(guī)劃。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察市場(chǎng)變化，為公司發(fā)展提出前瞻性建議。

5. 能夠建立并維護(hù)與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

6. 明確并執(zhí)行合規(guī)政策，確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

副總經(jīng)在公司的角色是多面的，既要作為總經(jīng)理的得力助手，參與重大決策，又要作為部門負(fù)責(zé)人，確保業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作。他們需要定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別問題并提出解決方案，同時(shí)監(jiān)控執(zhí)行效果，以確保公司的持續(xù)改進(jìn)和增長(zhǎng)。此外，他們還負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體能力，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的分解與實(shí)施，確保目標(biāo)的達(dá)成。

2. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保流程順暢，提高工作效率。

3. 財(cái)務(wù)管控：制定和監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保財(cái)務(wù)健康。

4. 市場(chǎng)分析與業(yè)務(wù)發(fā)展：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的拓展。

5. 人力資源管理：參與招聘決策，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，優(yōu)化人力資源配置。

6. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)防和應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障公司穩(wěn)定運(yùn)行。

8. 公關(guān)與關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，樹立公司形象。

副總經(jīng)的角色要求他們具備全面的視野，強(qiáng)大的執(zhí)行力，以及卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。他們?cè)谕苿?dòng)公司發(fā)展時(shí)，也需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。

副總經(jīng)崗位職責(zé)范文

第1篇 idc銷售總監(jiān)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定公司總體的idc市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo),并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案。

2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

3.負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固,對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。

4.制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)市場(chǎng)銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤和管理。

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、管理及考核。

第2篇 策劃運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

康旅規(guī)策劃及招商運(yùn)營(yíng) 經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)理 睿洋科技 浙江睿洋科技有限公司,睿洋科技,睿洋 職責(zé)描述:

1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目(康文旅)前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)業(yè)態(tài)為主,含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃;

2、研究國(guó)內(nèi)外各種業(yè)態(tài)(特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài))的市場(chǎng)行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新,以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合,研究各類合作,將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中;

3、主導(dǎo)和研究大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思路。

任職要求:

1、36周歲以下;

2、有農(nóng)文旅類項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合;

3、base地杭州,能夠經(jīng)常性全國(guó)出差,亦能階段性駐扎項(xiàng)目地(目前正在運(yùn)作的項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目).

第3篇 副總經(jīng)理（生產(chǎn)方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

3、 定期召開相關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，做好生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平 。

5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)

電商副總經(jīng)理 合肥美菱 長(zhǎng)虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長(zhǎng)虹美菱 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷整合推廣工作,包括品牌推廣策劃,線上線下品牌活動(dòng)對(duì)接,主題活動(dòng)策劃,專項(xiàng)推廣等工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、5年以上電子商務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、必須有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或家電同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(小米、阿里、奧克斯)

4、本科及以上學(xué)歷

第5篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略招標(biāo)副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實(shí)時(shí)有效的材料價(jià)格、采購(gòu)商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)、集中采購(gòu)的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購(gòu)工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購(gòu)戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

5.對(duì)采購(gòu)成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場(chǎng);

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,參與采購(gòu)制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)采購(gòu)崗管理經(jīng)驗(yàn)。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3. 精通采購(gòu)流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實(shí)時(shí)有效的材料價(jià)格、采購(gòu)商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)、集中采購(gòu)的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購(gòu)工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購(gòu)戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

5.對(duì)采購(gòu)成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場(chǎng);

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,參與采購(gòu)制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)采購(gòu)崗管理經(jīng)驗(yàn)。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3. 精通采購(gòu)流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。

第6篇 海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外金融業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘條件:

1、專業(yè):財(cái)務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場(chǎng)融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場(chǎng)拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊(duì)的能力。

4、能夠接受長(zhǎng)期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險(xiǎn);

2、融資渠道開發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個(gè)性化的項(xiàng)目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺(tái)的建設(shè)與完善:融資平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。

招聘條件:

1、專業(yè):財(cái)務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場(chǎng)融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場(chǎng)拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊(duì)的能力。

4、能夠接受長(zhǎng)期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險(xiǎn);

2、融資渠道開發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個(gè)性化的項(xiàng)目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺(tái)的建設(shè)與完善:融資平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷服務(wù)中心副總經(jīng)理 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司,綠城管理集團(tuán) 工作職責(zé):

1、協(xié)助中心總經(jīng)理開展相關(guān)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷銷售管理工作;

2、負(fù)責(zé)評(píng)審項(xiàng)目營(yíng)銷全景計(jì)劃、年度/半年度/季度/月度營(yíng)銷策略;

3、在集團(tuán)目標(biāo)下,負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù),并通過管理確保目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行各類營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)、制度;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定部門組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合各類營(yíng)銷相關(guān)資源,幫助推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目各類營(yíng)銷方案、費(fèi)用等;

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并管控各項(xiàng)目營(yíng)銷各階段重要節(jié)點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、品牌房企管控經(jīng)歷;

3、熟悉國(guó)家和地方樓市政策和法規(guī),精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷模塊的運(yùn)作機(jī)制和流程,精通營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí);

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;強(qiáng)大的系統(tǒng)思維能力;并且追求卓越的工作表現(xiàn);

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,匹配綠城企業(yè)文化要求,誠(chéng)信、沉穩(wěn)、共贏、責(zé)任。

第8篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

具備五星級(jí)酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進(jìn)行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項(xiàng)目開發(fā)及管理能力:對(duì)酒店項(xiàng)目定位、酒店品牌選擇、投資測(cè)算、成本控制、設(shè)計(jì)合理性、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制等能進(jìn)行全局把控和平衡,能夠合理安排項(xiàng)目資源,推動(dòng)酒店按時(shí)開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場(chǎng);

◆ 具備出色的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項(xiàng)目在開發(fā)建設(shè)過程中的設(shè)計(jì)、工程、籌備事項(xiàng)進(jìn)行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進(jìn)取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場(chǎng)洞察和分析判斷能力,有較強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

第9篇 教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)

誠(chéng)招 教育產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營(yíng)決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)的具體推行和落實(shí);

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)情況評(píng)估,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核,以及重大重要項(xiàng)目的實(shí)施跟蹤;

3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供經(jīng)營(yíng)資訊及建議,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行量化分析和把控;

4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營(yíng)管理。

崗位要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理等本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實(shí)。

崗位職責(zé):

1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營(yíng)決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)的具體推行和落實(shí);

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)情況評(píng)估,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核,以及重大重要項(xiàng)目的實(shí)施跟蹤;

3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供經(jīng)營(yíng)資訊及建議,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行量化分析和把控;

4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營(yíng)管理。

崗位要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理等本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實(shí)。

第10篇 控制副總經(jīng)理崗位職責(zé)

成本控制副總經(jīng)理 任職要求:

1、工程造價(jià)管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、中級(jí)以上職稱,具備造價(jià)工程師資格證;

3、 熟悉工程預(yù)結(jié)算的編審、工程合同管理、工程招標(biāo)文件的編審及流程,熟悉有關(guān)

法律法規(guī),熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)算軟件;

4、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,能主持成本控制部日常工作,進(jìn)行內(nèi)外部溝

通協(xié)調(diào)。

5、成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上,3年同等崗位經(jīng)歷,需具備大型完整項(xiàng)目(項(xiàng)目立項(xiàng)—竣工結(jié)算)成本全面管控經(jīng)驗(yàn)(目標(biāo)成本編制、預(yù)結(jié)算等); 任職要求:

1、工程造價(jià)管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、中級(jí)以上職稱,具備造價(jià)工程師資格證;

3、 熟悉工程預(yù)結(jié)算的編審、工程合同管理、工程招標(biāo)文件的編審及流程,熟悉有關(guān)

法律法規(guī),熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)算軟件;

4、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,能主持成本控制部日常工作,進(jìn)行內(nèi)外部溝

通協(xié)調(diào)。

5、成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上,3年同等崗位經(jīng)歷,需具備大型完整項(xiàng)目(項(xiàng)目立項(xiàng)—竣工結(jié)算)成本全面管控經(jīng)驗(yàn)(目標(biāo)成本編制、預(yù)結(jié)算等);

第11篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)程序文件，負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系。

2 全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)。

3 審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃

4 審定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

5 對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)調(diào)度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6 每季度組織一次中檢，并對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。

7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。

8 對(duì)本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。

第12篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司副總經(jīng)理 普信資產(chǎn)管理有限公司 普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信 職責(zé)描述:

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開;

3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動(dòng)的組織、開展;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

4.善于團(tuán)隊(duì)管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí);

5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。

第13篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施

2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告

3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;

5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求(如一致性評(píng)價(jià)或其他)，對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等

6. 協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。

7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)

匯報(bào)對(duì)象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人原因:新增 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施

2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告

3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;

5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求(如一致性評(píng)價(jià)或其他)，對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等

6. 協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。

7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)

匯報(bào)對(duì)象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人原因:新增

研發(fā)副總經(jīng)理崗位

第14篇 運(yùn)行副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設(shè)備規(guī)劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗(yàn)收等工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應(yīng)保障工作

3、配合建筑設(shè)計(jì)部門,推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療專項(xiàng)工程相關(guān)工作

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程設(shè)計(jì)和落地實(shí)施。

第15篇 項(xiàng)目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 上海君道住宅工業(yè)有限公司 上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)全面管理和項(xiàng)目承接、開拓;

2、 負(fù)責(zé)公司已承接項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào);

3、 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項(xiàng)目技術(shù)支持;

4、 確保構(gòu)件的及時(shí)交付和生產(chǎn)原料的及時(shí)采購(gòu)供應(yīng);

5、 確保各項(xiàng)目按計(jì)劃收款到帳;

6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理工作。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);

3、 有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、 具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。

第16篇 企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究,制訂規(guī)劃報(bào)告草案。

2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

3.負(fù)責(zé)政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研,形成分析報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6.負(fù)責(zé)績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、報(bào)表分析等。

7.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的研究和推動(dòng)工作。

第17篇 企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)客戶中心副總經(jīng)理 九州證券股份有限公司浙江分公司 九州證券股份有限公司浙江分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)達(dá)成自身的業(yè)務(wù)目標(biāo),并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。持續(xù)開發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規(guī)模和收入規(guī)模。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的組織建設(shè)和管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)落實(shí)與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。

4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)客戶部的工作計(jì)劃并執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)客戶部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法,梳理企業(yè)客戶部營(yíng)銷服務(wù)工作的流程規(guī)范。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)位,具有金融、營(yíng)銷、管理等復(fù)合背景者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項(xiàng)目資源。

3、 通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、司法考試優(yōu)先;

4、 正直誠(chéng)實(shí),品行良好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能適應(yīng)經(jīng)常出差,能承受高強(qiáng)度高壓力工作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;

5、年齡30-40歲。

第18篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、按照分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)、新設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理。

二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),采取有效措施,確保分管項(xiàng)目,分管職能部門的實(shí)施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)套項(xiàng)目規(guī)劃,新增管理項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲(chǔ)備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開支。

六、重大財(cái)務(wù)活動(dòng),堅(jiān)持共同把關(guān)原則,協(xié)助總經(jīng)理提交報(bào)告,供公司董事會(huì)研究決定。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)配套項(xiàng)目、新增管理項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理狀況報(bào)告。

第19篇 酒吧副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

一般酒吧的副總經(jīng)理崗位工作都是屬于總經(jīng)理直接管理,其崗位職責(zé)也是以協(xié)助總經(jīng)理完成工作為主,以下介紹詳細(xì)的酒吧副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估,提出任免中級(jí)管理人員的建議。

3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃分解,形成部門工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)績(jī)效考核,提高服務(wù)質(zhì)量,控制成本,防止浪費(fèi)。

5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn),提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

6、深入分管業(yè)務(wù)部門,檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營(yíng)管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第20篇 _地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,完成公司作出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所分管部門的員工進(jìn)行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議,對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及公司工作狀態(tài),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方針發(fā)表見解,參與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年度計(jì)劃的制定。