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第1篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
代理事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司 四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司,新港聯(lián)行,新港聯(lián)行 職責描述:
1.負責率領項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務,且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務;
2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性;
4.依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人;
5.負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;
6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,保質保 保量完成各類策劃方案;
7.負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;
8.負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);
9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關系;
10.組織所轄部門相關人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術方面給予支持,幫助獲取項目;
11.對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調;
12.完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2.本科以上學歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務優(yōu)先;
4.熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;
5.具有較強的組織、協(xié)調和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關系的公關能力,權限范圍內事務處理的決策能力,閱歷廣泛;
6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。
第2篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;
2. 負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3. 帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4. 負責項目立項、結構設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職要求:
1. 國內外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;
2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;
4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點;
5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;
6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。
地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位
第3篇 事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責任職要求
事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;
2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結果負責;
3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學歷，年齡35-42周歲;
2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容;
4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。
注:明年事業(yè)部將搬遷至臨安青山湖
第4篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責任職要求
事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導、推進和監(jiān)督。
2、負責房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準后組織實施。
3、負責組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后，負責組織實施和監(jiān)督。
4、負責擬訂公司重大投資、業(yè)務決策方案，并上報批準。
5、負責組織實施執(zhí)行所作出的各項決定;召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作進展，
并定期匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負責組織擬訂公司財務預決算方案以及利潤
7、負責擬訂公司內部管理機構設置方案報審批。
8、負責擬訂公司的基本管理制度報審批;負責制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務流程及規(guī)范標準。
9、指導、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務素質提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團
隊;領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權;根據(jù)授權，負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學歷，管理類或建工類高級職稱;
2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施;
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調溝通能力佳;
5、具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設系列規(guī)范(設計、施工、監(jiān)理、招投標等)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程;
6、熟悉計算機操作、辦公軟件應用，具備基本的網(wǎng)絡知識;
7、很強的領導能力、判斷與決策能力、公關能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責任感;
9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作;職責描述:
1、全面負責房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導、推進和監(jiān)督。
2、負責房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準后組織實施。
3、負責組織擬定公司的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后，負責組織實施和監(jiān)督。
4、負責擬訂公司重大投資、業(yè)務決策方案，并上報批準。
5、負責組織實施執(zhí)行所作出的各項決定;召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作進展，
并定期匯報經(jīng)營目標和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負責組織擬訂公司財務預決算方案以及利潤
7、負責擬訂公司內部管理機構設置方案報審批。
8、負責擬訂公司的基本管理制度報審批;負責制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實施公司的業(yè)務流程及規(guī)范標準。
9、指導、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務素質提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團
隊;領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權;根據(jù)授權，負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向區(qū)域匯報。
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學歷，管理類或建工類高級職稱;
2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施;
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調溝通能力佳;
5、具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設系列規(guī)范(設計、施工、監(jiān)理、招投標等)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程;
6、熟悉計算機操作、辦公軟件應用，具備基本的網(wǎng)絡知識;
7、很強的領導能力、判斷與決策能力、公關能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責任感;
9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作;
事業(yè)部副總經(jīng)理崗位
第5篇 物流事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
物流集團大件事業(yè)部副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 1、協(xié)助蘇寧物流大件業(yè)務總經(jīng)理統(tǒng)籌大件物流日常管理工作;
2、對標行業(yè),持續(xù)推進倉配全流程標準化,推廣精益生產(chǎn),提升作業(yè)效率,強化蘇寧大件倉配業(yè)務在行業(yè)的領先地位;
3、推動服務創(chuàng)新及大件物流服務產(chǎn)品研發(fā)落地,以優(yōu)質的服務產(chǎn)品和服務能力提升蘇寧大件物流的市場占有率;
4、不斷優(yōu)化創(chuàng)新區(qū)域管理模式,對全國各區(qū)域業(yè)務運營情況實施有效管控,提升區(qū)域業(yè)務經(jīng)營能力,以滿足公司業(yè)務發(fā)展需要;
5、總部及全國各子公司大件倉配管理團隊建設,人員配置規(guī)劃,人才培育及考核激勵。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有大件倉儲配送運營或規(guī)劃工作經(jīng)驗,熟悉第三方倉儲業(yè)務及城市配送作業(yè)流程及特點;
3、具備精益生產(chǎn)理念及實際推廣能力;
4、了解行業(yè)發(fā)展,有一定的職業(yè)敏感度及高度;
5、良好的知識儲備,具備團隊建設及培養(yǎng)下屬的能力。
第6篇 商業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃,制定招商、運營目標管理計劃和組織落實,確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務;
2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預測報告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的正常履行;
4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對商家進行適時調整和優(yōu)化;
5、負責商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升,指導部門業(yè)務培訓;建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度,及時檢查各工作流轉程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理,保障招商、運營工作的正常運轉。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;
3.具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎,熟悉相關業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強的領導、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、談判、計劃執(zhí)行力
