營管崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：41

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1.營管崗位職責(zé)是什么 2.營管崗位職責(zé)要求 3.營管崗位職責(zé)描述 4.營管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.營管崗位職責(zé)20篇

營管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

營管崗位，即營運(yùn)管理崗位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營的協(xié)調(diào)與管理工作，確保企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能制定并優(yōu)化運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效率。

3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，為決策提供依據(jù)。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)處理能力，能在問題出現(xiàn)時(shí)迅速響應(yīng)，保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

5. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共同目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

營管崗位的核心任務(wù)是管理和優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營，包括但不限于以下方面：

1. 制定運(yùn)營計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期的運(yùn)營計(jì)劃，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整策略。

3. 協(xié)調(diào)部門合作：協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、物流等部門，確保供應(yīng)鏈順暢，提高客戶滿意度。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急機(jī)制，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營的影響。

5. 人才培養(yǎng)：指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)營策略規(guī)劃：研究市場動(dòng)態(tài)，制定符合企業(yè)定位的運(yùn)營策略，如價(jià)格策略、促銷策略等。

2. 決策支持：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策建議，如產(chǎn)品優(yōu)化、市場拓展等。

3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：審查和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部流程，提高工作效率，降低成本。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升員工技能，營造積極的工作氛圍。

6. 預(yù)算管理：參與年度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)健康。

7. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)跨部門項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

營管崗位是企業(yè)運(yùn)營的中樞，需要全面了解企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，并具備解決復(fù)雜問題的能力。在這個(gè)崗位上，不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的變化，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

營管崗位職責(zé)范文

第1篇項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理精中咨詢精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運(yùn)營平臺(tái)搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略;

2. 負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺(tái)的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì);

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有運(yùn)營平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動(dòng)策劃營銷及日常運(yùn)營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位

第2篇運(yùn)營管理部主管崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.匯總下屬子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)各子公司月度、季度計(jì)劃的編制、分解下達(dá)。

2.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定各下屬子公司績效考核細(xì)則，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司實(shí)施經(jīng)營績效考核的具體工作。

3.定期對(duì)下屬子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，為運(yùn)營管理決策提供依據(jù)。

4.制定對(duì)下屬子公司運(yùn)營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實(shí)好對(duì)各子公司運(yùn)營的監(jiān)督、檢查和考核工作。

5.負(fù)責(zé)采集整理下屬子公司經(jīng)營環(huán)境、市場變化等相關(guān)信息，分析重要信息對(duì)集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)的影響，提出相關(guān)建議。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35歲。

2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、計(jì)劃管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家有關(guān)文化、旅游等方面的相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理的業(yè)務(wù)流程，熟悉公

司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務(wù)。

4.具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營管理部主管崗位

第3篇運(yùn)營管培生崗位職責(zé)

運(yùn)營管培生上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,果寶,果寶職責(zé)描述:

1.作為公司運(yùn)營儲(chǔ)備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對(duì)業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運(yùn)營、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有學(xué)生組織、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營模式。

第4篇設(shè)備運(yùn)營管理崗位職責(zé)

制冷、機(jī)電等專業(yè),負(fù)責(zé)冷庫設(shè)備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關(guān)操作證書

35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞

第5篇經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長北京通用航空有限公司北京通用航空有限公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第6篇運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有運(yùn)營平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動(dòng)策劃營銷及日常運(yùn)營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位

第7篇中國人保壽險(xiǎn)陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險(xiǎn)理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險(xiǎn)案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對(duì)全省團(tuán)險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對(duì)團(tuán)險(xiǎn)案件的時(shí)效及考核指標(biāo)的追蹤；對(duì)機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理與控制；對(duì)機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險(xiǎn)理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第8篇運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.開展日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，完善業(yè)務(wù)運(yùn)營流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。

3.以業(yè)務(wù)為對(duì)象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識(shí)別和確定運(yùn)營流程方面的管理問題，根據(jù)實(shí)際情況制定流程檢查的工作計(jì)劃和行動(dòng)方案，監(jiān)控流程體系運(yùn)行。

4.推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動(dòng)管理改進(jìn)成果的落地。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.一年以上流程管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉公司整體運(yùn)營模式，接觸過業(yè)務(wù)前端至后端全流程監(jiān)管。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程。

5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。

第9篇運(yùn)營管理培訓(xùn)生（濟(jì)南）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.渠道拓展與維護(hù)

- 針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；

- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；

- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；

- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系

- 保持與現(xiàn)有學(xué)校客戶的經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；

- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；

- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

3、對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)

優(yōu)先考慮條件：

如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

第10篇倉儲(chǔ)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

倉儲(chǔ)現(xiàn)場運(yùn)營管理專家崗位描述:

1、電商倉儲(chǔ)庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲(chǔ)能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲(chǔ)企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對(duì)接與持續(xù)改善。

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。

崗位要求:

1, 大專及以上學(xué)歷。

2, 3- 5年大型電商倉儲(chǔ)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲(chǔ)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),有大型平臺(tái)電商倉儲(chǔ)或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

3, 優(yōu)秀的倉儲(chǔ)規(guī)劃能力,對(duì)6s、精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。

4, 溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位描述:

1、電商倉儲(chǔ)庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲(chǔ)能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲(chǔ)企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對(duì)接與持續(xù)改善。

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。

崗位要求:

1, 大專及以上學(xué)歷。

4, 溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第11篇經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理副經(jīng)理克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責(zé)描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對(duì)各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;

6、對(duì)月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對(duì),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對(duì)績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對(duì)新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動(dòng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對(duì)逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會(huì)務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第12篇城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)

城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對(duì)線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力! 崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對(duì)線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力!

第13篇經(jīng)營管理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理中油瑞飛北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛崗位職責(zé):

1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;

4、負(fù)責(zé)組織各級(jí)經(jīng)營分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營過程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn);

3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);

4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級(jí)的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第14篇網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評(píng)估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負(fù)責(zé)與總部it部對(duì)接，跟進(jìn)需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同階段的功能設(shè)計(jì)及產(chǎn)品迭代工作;

4、負(fù)責(zé)推廣網(wǎng)絡(luò)營銷工具及制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

5、針對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)檢測系統(tǒng)功能、網(wǎng)絡(luò)營銷效果。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、在大、中型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的交易流程及業(yè)務(wù)規(guī)則。

第15篇運(yùn)營管理部專員崗位職責(zé)

商務(wù)專員-運(yùn)營管理部中建材信息技術(shù)股份有限公司中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材職責(zé)描述:

1) 負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;

2) 協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批;

3) 根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

4) 負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;

5) 負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷應(yīng)收賬款;

7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);

8) 負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

9) 完成上級(jí)交辦的其他工作;

任職要求:

1)市場營銷、國際貿(mào)易類、英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;

3)做事積極主動(dòng)、細(xì)心耐心,具有高度的責(zé)任心;

4)有良好語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力。

第16篇管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;

4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;

6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;

職位要求:

1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;

2、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力; 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)先考慮: 有建立項(xiàng)目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;

管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位

第17篇售后運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

售后運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶接入和正確使用平臺(tái);

2、為客戶提供售前售后技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，培訓(xùn)材料編寫;

4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)合同協(xié)議流程申請;

5、整合客戶反饋，提煉客戶需求。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、良好的服務(wù)意識(shí)，2年以上項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況;

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。

售后運(yùn)營管理崗位

第18篇企業(yè)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

企業(yè)運(yùn)營管理崗廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司,廣電計(jì)量,廣電計(jì)量職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

第19篇小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運(yùn)動(dòng)場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項(xiàng)目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對(duì)商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目,滿足業(yè)主需求。

f.負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動(dòng)場的經(jīng)營管理方案,制定運(yùn)動(dòng)場所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對(duì)運(yùn)動(dòng)場所進(jìn)行管理。

g.負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實(shí)和潛在的文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的年度和月度的工作計(jì)劃,并報(bào)部門主管審批,同時(shí)上報(bào)公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶特點(diǎn),每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動(dòng),豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。

i.在各種活動(dòng)實(shí)施結(jié)束后,負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進(jìn)工作。

j.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負(fù)責(zé)每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報(bào)周信息、每月28日前報(bào)月工作計(jì)劃。

l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理經(jīng)理順豐運(yùn)輸(常州)有限公司順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營管理成效;

4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;